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1. Treinamento 5S – Organização, Disciplina e Excelência Método japonês para melhoria contínua. Duração: 3 a 4 horas Público: Iniciante a intermediário.

2. Boas-vindas e Objetivos do Treinamento • Compreender os 5 sensos do método • Aprender a aplicar o 5S no dia a dia • Estimular disciplina e trabalho em equipe • Preparar o grupo para implantação prática

3. O que é o 5S? O 5S é uma filosofia japonesa de gestão que busca melhoria contínua por meio da organização, limpeza e disciplina.

4. Origem do 5S Criado no Japão na década de 1950. Desenvolvido por Kaoru Ishikawa e outros especialistas. Base para o Kaizen e a Qualidade Total.

5. Significado das Letras S1 Seiri – Senso de Utilização S2 Seiton – Senso de Organização S3 Seiso – Senso de Limpeza S4 Seiketsu – Senso de Padronização S5 Shitsuke – Senso de Autodisciplina

6. Por que aplicar o 5S? • Aumenta a eficiência e segurança • Reduz desperdícios e retrabalhos • Melhora o clima organizacional • Eleva a qualidade e satisfação do cliente

7. S1 – Seiri (Utilização) Separar o necessário do desnecessário. Evitar acúmulo e desperdício.

8. Exemplos de Seiri • Eliminar materiais sem uso • Remover duplicidades • Reduzir excesso de estoque

9. S2 – Seiton (Ordenação) Um lugar para cada coisa, e cada coisa em seu lugar.

10. Exemplos de Seiton • Etiquetas e cores para identificar setores • Layout lógico de ferramentas • Armazenamento visual

11. S3 – Seiso (Limpeza) Manter o ambiente limpo e agradável. Limpar é também inspecionar.

12. Exemplos de Seiso • Rotina de limpeza compartilhada • Inspeção preventiva • Cuidados com equipamentos

13. S4 – Seiketsu (Padronização) Manter o padrão alcançado nos sensos anteriores.

14. Ferramentas de Seiketsu • Checklists e cronogramas • Rotinas visuais • Auditorias periódicas

15. S5 – Shitsuke (Autodisciplina) Transformar o 5S em hábito. Desenvolver atitude e comprometimento.

16. Como praticar Shitsuke • Cumprir regras sem precisar ser cobrado • Respeitar horários e padrões • Dar o exemplo diariamente

17. Passos para Implantar o 5S 1. Sensibilização e treinamento 2. Diagnóstico inicial 3. Planejamento e metas 4. Execução em fases 5. Avaliação e reconhecimento

18. Papel da Liderança • Engajar e dar o exemplo • Comunicar e acompanhar • Reconhecer boas práticas

19. Desafios Comuns • Resistência à mudança • Falta de tempo ou recursos Soluções: comunicação, metas curtas e celebração de conquistas

20. Indicadores de Sucesso • Redução de desperdícios • Melhor uso do espaço • Resultados de auditorias

21. Sustentando o 5S • Campanhas mensais • Reuniões curtas de revisão • Reconhecimento dos destaques

22. Resumo Geral dos 5S 1. Seiri – Utilização 2. Seiton – Ordenação 3. Seiso – Limpeza 4. Seiketsu – Padronização 5. Shitsuke – Disciplina

23. Flashcards 5S – Perguntas e Respostas • O que significa Seiri? Separar o necessário do desnecessário. • O que garante a manutenção dos padrões? Seiketsu. • Qual senso representa disciplina? Shitsuke.

24. Plano de Ação Final Ação | Responsável | Prazo | Resultado Esperado ----------------------------------------------------- Preencha com base nas metas do seu setor.

25. Encerramento Parabéns por concluir o Treinamento 5S! Lembre-se: o 5S é o primeiro passo para a excelência operacional.