Condiciones de seguridad en lugares de trabajo.pdf

¡La seguridad en el lugar de trabajo es fundamental para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores! Si eres un empleador o trabajador, es esencial que tomes en cuenta las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir accidentes y lesiones laborales.

Algunas de las condiciones de seguridad que debes considerar incluyen la correcta iluminación del lugar de trabajo, la señalización adecuada de los peligros, la implementación de medidas de higiene y seguridad en el trabajo, el uso de equipos de protección personal, y la identificación y evaluación de los riesgos laborales.

La correcta iluminación del lugar de trabajo es esencial para prevenir accidentes y lesiones laborales. Asegúrate de que todas las áreas de trabajo estén bien iluminadas para evitar tropiezos, caídas y otros accidentes.

La señalización adecuada de los peligros es esencial para prevenir accidentes laborales. Debes asegurarte de que todos los peligros estén debidamente señalizados y que los trabajadores estén capacitados para identificar y evitar los riesgos laborales.

La implementación de medidas de higiene y seguridad en el trabajo es fundamental para prevenir enfermedades y lesiones laborales. Asegúrate de que los trabajadores tengan acceso a instalaciones sanitarias adecuadas y que se tomen medidas para prevenir la exposición a sustancias peligrosas.

El uso de equipos de protección personal es esencial para proteger a los trabajadores de riesgos laborales. Asegúrate de que todos los trabajadores tengan acceso a los equipos de protección personal adecuados y que se les capacite en su correcto uso.

Por último, es importante identificar y evaluar los riesgos laborales para prevenir accidentes y lesiones laborales. Debes asegurarte de que se realice una evaluación de los riesgos laborales de manera regular y que se tomen medidas para prevenir o reducir los riesgos identificados.

Recuerda que garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable es esencial para el éxito de cualquier empresa y el bienestar de los trabajadores.

¡No escatimes en medidas de seguridad y haz de la seguridad laboral tu prioridad!

Contáctanos hoy para obtener más información y asesoramiento a [email protected]⁣⁣

1. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LUGARES
DE TRABAJO

2. MARCO LEGAL VIGENTE
✔LeyN°29783,LeydeSeguridadySaludenelTrabajo,ymodificatoria.
✔DecretoSupremoN°005–2012–TR,ReglamentodelaLeydeSeguridadySaludenel
Trabajoymodificatorias.
✔ResoluciónMinisterialNº050–2013–TR:formatosreferenciales-informaciónmínima
delosregistrosobligatoriosdelSGSST.
✔DecretoSupremoNº42-f:ReglamentodeSeguridadIndustrial.
✔G0.50:Seguridaddurantelaconstrucción.
✔RM375-2008-TR:NormaBásicadeErgonomía.
✔ReglamentoNacionaldeEdificaciones

3. ✔Brindar asesoría técnica.
✔Realizar investigaciones.
✔Proponer la emisión de
normas sobre dichas materias.
SUNAFIL
Es responsable de:
Promover, Fiscalizar y
Supervisar
Elcumplimientodel
ordenamientojurídico
sociolaboralyeldeSST
Artículo 1 de la
Ley N°29981,
creación y
finalidad

4. PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGO S LABORALES EN EL PAÍS
El empleador garantiza, en el
centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo
laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito
del centro de labores. .
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
Deberdeprevenciónenel
marcodelasdisposiciones
normativas.
EMPLEADOR
Fiscalizaciónycontrol,actuando
enelmarco desus
competencias.
ESTADO
ParticiparenelSistemade
GestióndeSeguridadySalud
enelTrabajo.
TRABAJADORES
1 3
2

5. Las características generales de los
locales, instalaciones, equipos,
productos y demás elementos
materiales existentes en el centro de
trabajo
La naturaleza, intensidades,
concentraciones o niveles de agentes
físicos, químicos y biológicos en el
ambiente de trabajo, concentraciones o
niveles de presencia.
Los procedimientos, métodos de trabajo
y tecnologías para el procesamiento de
los agentes citados, que influyen en la
generación de riesgos para los
trabajadores.
Son aquellos elementos,
agentes o factores que tienen
influencia en la generación de
riesgos que afectan la seguridad
y salud de los trabajadores.
La organización y ordenamiento de
las labores y las relaciones
laborales, incluidos los factores
ergonómicos y psicosociales.
¿Qué son condiciones y Medio Ambiente de Trabajo?

6. Condiciones mínimas de SST
Elempleadordebegarantizarunambiente
detrabajoseguroysaludable,porelloes
necesarioestablecercondicionesmínimas
deseguridadysaludenelambientede
trabajo

7. Instalaciones de Trabajo
Lugar adecuado para la actividad Infraestructura en buen estado

8. Iluminación Suficiente Ventilación Adecuada
Instalaciones de Trabajo

9. Vías libres de obstáculos Sistema Eléctrico en buen estado
Instalacionesde Trabajo

10. Maquinaria y equipos en buen estado Sistema detector de humos (prevención de
incendios)
Instalaciones de Trabajo

11. Maquinaria y equipos en buen estado Equipos y herramientas ergonómicas
Instalaciones de Trabajo

12. Infraestructura
✔Laedificacióndeberáestaracondicionadapararesistirlascondiciones
climatológicaspropiasdellugar(lluvia,nieve,hieloyviento).
✔Loscimientosypisostendránlasuficienteresistenciaparasostenercon
seguridadlascargasdelpropiodiseñodelaedificaciónydelosequipos
quealojará.
✔Laedificacióndeberáestarlibredegrietasorajaduras,tomandomayor
atenciónenlasvigas,columnasyestructurasdesoporte.
✔Contarconlosplanosdearquitecturaactualizadosyconformeala
realidaddelaedificación.
✔Loslugaresdetránsitoestaránlibresdedesperfectos,protuberanciasu
obstruccionesconlosquepuedacorrerseelriesgodetropezar.
Mantenerenbuenestadolainfraestructuradelaorganizaciónespartedebrindarunambienteseguroysaludable
paralostrabajadores,paralograrelloserecomiendalosiguiente:
DS N°42-F Reglamento de Seguridad Industrial

13. ✔Lasescaleras,rampasserándematerialantideslizanteoseinstalarán
implementosquecumplanlamismafunción.
✔Lasescalerasquetienencuatroomásescalonesotienenmásde30pulgadas
(75cm)dealtura,tambiéndebenteneralmenosunpasamanos.
✔Lasescaleras,exceptuandolasdenominadasdeservicio,nopodrántenerun
anchomenorde90cm.conundeclivemáximode45°ymínimode20°.
✔Laalturadelasbarandasdebenmedirporlomenos0.90m,ademássudiseño
debepermitirunagarreseguro,permitiendoelcierrecompletooparcialdela
mano.
✔Losascensoresymontacargasdeberáncontardeformavisibleunaindicación
delacargamáxima.
✔Laszanjas,pozosyaberturaspeligrosas,tendráncubiertasresistenteso
rodeadasconresguardosyademásseñalizadas.
Infraestructura

14. ✔Sedeberácontarconlainfraestructuraadecuadaparafacilitarla
movilidadalpersonaldiscapacitado,comorampas,baños
acondicionados,etc.
✔Asegurarlosmuebles(estantes,armarios)quemidanmasde
1.50mdealturaolosquepuedancaerduranteunsismo.
✔Encasoseanecesario,secontaráconequiposdeventilación,
suministroy/opurificacióndeaireparaasegurarlacalidadde
aire.
✔Realizarmantenimientoperiódicoalasinstalacioneseléctricasy
sanitarias.
✔Lasluminariasdebenencontrarseaseguradas.
✔Contarconelnúmeroadecuadodeinodoros,lavamanos,
urinariosyduchassegúnelnúmerodeocupantes.
Infraestructura

15. Prevención y Respuesta ante Emergencias
✔Contarcondetectoresdeincendiosymediosdeextinción.
✔Losequiposdeextinción,comolosextintores,deberáninstalarsesegúneltipode
fuegoquepuedagenerarseyencantidadsuficienteparacubrirtodaslasáreasde
laempresa.
✔Alusarelextintorrecuerde:identifiqueeltipodefuego,ubíqueseafavordel
viento,apuntehacialabasedelfuego.
✔Realizarelmantenimientorespectivoalossistemascontraincendiosyequipos
detectoresdeincendiosegúncorresponda.
✔Enloslugaresdetrabajo,lospasillosentremáquinas,instalacionesorumasde
materiales,deberántenerunanchode60cm.,porlomenos.
Larespuestaadecuadayoportunaantelasemergenciastienencomoobjetivoprincipalelsalvaguardarlavidade
laspersonas,porelloserecomienda:

16. ✔El ancho de los pasadizos será de tal manera que se
evite la aglomeración en caso de evacuación.
✔Contar con los números de emergencias y hacer
extensivo a todo el personal.
✔Realizar simulacros y ejercicios periódicamente según
programación.
✔Las rutas de evacuación y las zonas seguras internas y
externas deben estar señalizadas.
✔Contar con un Plan de Contingencias y /o de
Respuesta Ante Emergencias.
Prevención y Respuesta ante Emergencias

17. ✔Contarconpersonalbrigadistaparalaatencióndelasemergencias.
✔Todoinsumoquímicodebeestarensuenvaseoriginal;encasodetrasvase,el
recipienteseráadecuado,locontendrádeformasegurayademás,deberá
estarrotuladoyseñalizadosegúnelriesgo(rombodeseguridad).
✔Todocilindrodegascomprimido,deberáestarsiempreaseguradoensu
almacén,enellugardeusoymientrasseatransportado,ademásdebecontar
consuhojadeseguridad(MSDS)siemprealavistayelriesgodeberáestar
señalizado.
✔Sedeberátomarencuentalareactividaddeunasustanciaquímicaconotraal
momentodealmacenarlos.
✔CapacitaralpersonalparaelcumplimientodelPlandeContingenciasy/ode
RespuestaAnteEmergencias.
Prevención y Respuesta ante Emergencias

18. Ambientede Trabajo
✔Impulsar un buen clima laboral, estableciendo un trabajo
adecuado que no comprometa la salud y seguridad del
trabajador.
✔Elevar el contenido de las tareas, evitando la monotonía
✔Fomentar la productividad y no el trabajo bajo presión.
✔Establecer políticas contra el hostigamiento laboral y sexual.
✔Promover la práctica del trabajo en equipo, respeto y ética
profesional.
✔Establecer políticas de reconocimiento al trabajador.
Paracontarconunambientedetrabajoseguroysaludableserecomiendalosiguiente:

19. ✔Considerar las medidas antropométricas del trabajador al seleccionar herramienta
manuales y de poder, las cuales: se ajustan al espacio disponible del trabajo,
reducen la fuerza muscular, se ajustan a la mano y a los dedos, no causan presión
de contacto dañino ni tensión muscular, ni causa riesgos de seguridad o salud.
✔Realizar el levantamiento de cargas máximo de 25 kg para hombres y 15 kg para
mujeres.
✔Solo el personal entrenado y autorizado, podrá levantar pesos de hasta 40 kg de
forma esporádica.
✔En caso la carga a levantar y/o trasladar supere el límite recomendado y/o la
capacidad del trabajador, deberá dividir la carga, solicitar apoyo o utilizar ayudas
mecánicas apropiadas.
✔Realizar pausas activas durante la jornada laboral y ejercicios de estiramiento
antes de inicio de labores cuando estas requieran de un esfuerzo físico
considerable.
Ambiente de Trabajo

20. ❑Paratrabajosenposicióndepieserrecomienda:
✔Evitarlaflexiónytorsióndelcuerpodeformacombinada.
✔Lamanipulacióndecargadebehacersesobreunasuperficie
estable.
✔Norealizartareasporencimadeloshombrosnipordebajode
lasrodillas.
✔Contarconaccesofácilapedalesyotroscontrolesautilizarcon
lospies.
✔Instalarreposapiésyasientosparadescansardurantelas
pausas.
Ambiente de Trabajo

21. ❑Paratrabajosenposiciónsentadaserecomienda:
✔Contarconmobiliariocomomesasoasientosregulablesalas
medidasantropométricasdeltrabajador.
✔Lasilladebepermitirlibertaddemovimientos,sualtura
regulablepermitiendolospiesplanossobreelsueloylos
muslosenposiciónhorizontalconrespectoalcuerpoo
formandounángulode90a110grados.
✔Enoficinas,lassillasdebencontarcon5ruedas,elrespaldar
debeseregulableenalgunayángulodeinclinacióndeforma
anatómicayadaptablealcuerpo.
✔Losreposabrazosdebenpermitirelapoyoydescansodelos
hombrosybrazos.
✔Lapantalladebeestarubicadadetalformaquelaparte
superiordeestaseencuentraubicadaalamismaalturaque
losojos.
Ambiente de Trabajo

22. ✔Paraunajornadade8horaselruidonodebeexcederlos85dBdeforma
continua.Laprotecciónauditivanuncadebeaislaraltrabajadordel
entorno.
✔Contarconunambienteventiladoyconunatemperaturaadecuada.
✔Lailuminaciónartificialseráconsideradacuandolanaturalnosea
suficiente.
✔Contarconunailuminaciónhomogénea,suficienteybiendistribuidaen
ellugardetrabajo,considerandoqueelexcesodeiluminaciónes
perjudicial.
✔Paratrabajosadministrativoselniveldeiluminaciónseráde300lux.
✔Considerarloslímitespermisiblesalaexposiciónaradiaciones
electromagnéticasyasustanciasquímicas.
✔Proporcionarcapacitaciónyformaciónrespectoalosaspectosantes
mencionados.
Ambiente de Trabajo

23. Señales de Seguridad
Señalización:eselconjuntodeestímulosquecondicionanlaactuacióndel
individuoquelosrecibefrenteaunascircunstanciasquesepretenderesaltar.
Las características
específicas de las señales
(color, forma, tamaño)
puede encontrarlo en la
NTP 399010-1

24. Señales de Seguridad
Forma Geométrica y Significado
NTP 399010-1

25. Recuerda que el
propósito de las señales
es atraer rápidamente la
atención de situaciones y
objetos que afecten la
seguridad y salud.
Las señales de acuerdo a su comportamiento ante la luz
se clasifican en:
Señales de Seguridad
Convencionales
Fotoluminiscentes
Retroreflectantes

26. OBLIGACIÓN
EVACUACIÓN
ADVERTENCIA
PROHIBICIÓN
Señales de Seguridad

27. Asimismo,esimportantemantener
enbuenestadolascondicionesde
trabajoantesmencionadas,
brindandoelmantenimiento
oportunoyprogramado.
Mantenimiento
Elmantenimientodelascondicionesdeseguridaddeberealizarse
tomandoencuentalosiguiente:
•Contar con el compromiso del la alta dirección en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
•Contar con un presupuesto establecido.
•Elaborar un programa de actividades, estableciendo fechas y responsables de la
ejecución.
•Promover las buenas prácticas de trabajo seguro.
•Concientizar al personal sobre el cuidado del ambiente de trabajo.
•Establecer estándares de trabajo que tengas como fin el trabajar de forma segura
y saludable, promoviendo el uso adecuado del ambiente de trabajo.

28. EL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO
Denuncia,
solicitud,
etc.
Orden de
inspección:
•Concreta
•Genérica
Asignación
a Inspector
(es)
Modalidades:
Visita inspección
Comparecencia
Comprobación
datos por medios
de sistemas de
comunicación
electrónica
Medidas
inspectivas:
Requerimiento
Advertencia
Paralización
Informe de
Inspección
o
Acta de
Infracción
Inicio: máximo 10 días
hábiles
Máximo de 30 días no
prorrogables
A solicitud
fundamenta
da de otro
órgano del
sector
publico
Por orden
de las
autoridades
competentes
Por
denuncia
Por decisión
interna del
Sistema de
Inspección
del Trabajo
Por
iniciativa de
los
inspectores
A petición de
los
empleadores y
los
trabajadores u
organismos
sindicales
Origen de las órdenes
de inspección
Accidente de trabajo seguido de muerte:
máximo 10 días hábiles, prorrogables.

29. Losincumplimientosdelasdisposicionesrelacionadasconlaseguridady
saludeneltrabajo,enparticularenmateriadelugaresdetrabajo,
herramientas,máquinasyequipos,agentesfísicos,químicosybiológicos,
riesgosergonómicosypsicosociales,medidasdeproteccióncolectiva,
equiposdeprotecciónpersonal,señalizacióndeseguridad,etiquetadoy
envasadodesustanciaspeligrosas,almacenamiento,serviciosomedidas
dehigienepersonal,delosquesederiveunriesgograveparala
seguridadosaluddelostrabajadores.
Nollevaracabolasevaluacionesderiesgosyloscontrolesperiódicos
delascondicionesdetrabajoydelasactividadesdelostrabajadoreso
norealizaraquellasactividadesdeprevenciónqueseannecesariassegún
losresultadosdelasevaluaciones.
INFRACCIONES GRAVES
DS N°019-2006-TR

30. ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES

31. RECUERDA
Ingresar a la Casilla electrónica SUNAFIL
Realiza la activación de tu Casilla electrónica
Ingresa a https://www.gob.pe/sunafil
Opción casilla electrónica.
Regístrate para obtener tu usuario y contraseña
Ingresa a https://www.gob.pe/sunafil
Opción casilla electrónica.
¡TEN PRESENTE!
La notificación a través de la casilla electrónica surte todos los efectos legales, como si fuera
notificada en tu domicilio real y/o procesal.
¡RECUERDA!
Mantén actualizado tu correo electrónico, así podrás informarte oportunamente de las alertas de
notificación, que SUNAFIL realice en tu casilla electrónica.

32. ¡MUCHAS GRACIAS!
Av. Salaverry 655 -4.°piso.
Jesús María, Lima -Perú.
Call Center: 0-800-1-6872
Central telefónica: 390-2800 (opción 1)
/SunafilPeru
@SunafilPeru
Canal Sunafil
Sunafil
@Sunafilperu