Zaitegi, Nélida
"Convivencia positiva:
factor de éxito y
bienestar”
Ferrol/Vigo Noviembre 2012
Nélida Zaitegi
Zaitegi, Nélida
Solo se puede cambiar ,lo
que se hace cuando se
cambian las creencias y
paradigmas en que se
sustentan los actos.
Zaitegi, Nélida
¿ DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?
1.Ausencia de conflictos?
2.Tranquilidad, sin más, para dar
clase?
3.Alumnado obediente?
4.Normas acatadas y cumplidas por
el alumnado ?
5.????
Zaitegi, Nélida
¿Qué entendemos por
convivencia positiva?
La convivencia positiva consiste en interactuar
con otras personas
•Reconociéndose mutuamente como tales:
Dignidad, derechos y deberes.
•Estableciendo relaciones de igualdad y respeto
mutuo
•Fundamentadas en la paz positiva (Galtung
2003), en las que no tiene cabida ningún tipo
de violencia.
Zaitegi, Nélida
“Tanto si crees que
puedes como si
no, siempre
tendrás razón”
Zaitegi, Nélida
PASO A PASO
SIN PRISA PERO SIN PAUSA
INSISTENCIALISMO
Zaitegi, Nélida
Gestionar la
convivencia como un
proceso continuo y
sistemático
Zaitegi, Nélida
6 ÁMBITOS
1.Participación e implicación
2.Promoción : desarrollo de valores,
actitudes y normas
3.Prevención de situaciones de riesgo
4.Intervenciones paliativas ante conductas
contrarias o gravemente perjudiciales
5.Reeducación de actitudes y restauración
de la convivencia
6.Gestión y organización del centro y el
aula
Zaitegi, Nélida
1. Participación e implicación
Construcción
colaborativa y crítica
Empoderamiento del
alumnado y de las
familias
Corresponsabilidad
Zaitegi, Nélida
1. Participación e implicación
Elaboración participativa de las
normas
Asamblea de clase (Freinet,…)
Asamblea de centro.
Representantes alumnado
Impulsar la participación de las
familias
Zaitegi, Nélida
2. Promoción : desarrollo de
valores, actitudes y normas
¿Qué necesitamos?
¿Qué esperamos?
Desarrollo moral
¿Cómo nos organizamos?
Normas positivas
Zaitegi, Nélida
2. Promoción : desarrollo de
valores, actitudes y normas
Inteligencia emocional
Intrapersonal
Interpersonal
Su práctica cotidiana
Zaitegi, Nélida
3. Prevención de situaciones
de riesgo
Prevenir mejor que curar
Conductas prosociales
Ética del cuidado
Gestionar los conflictos
Cauces de expresión
Cambiar la mirada
Zaitegi, Nélida
4. Intervenciones paliativas ante
conductas contrarias o
gravemente perjudiciales
No mirar para otro lado
Intervenciones ajustadas y
siempre educativas
Disrupción, violencia, bulling,
ciber bulling, …
Protocolos
Zaitegi, Nélida
5. Reeducación de actitudes
restauración de la
convivencia
El peor de los pecados es el de omisión
Actuar desde las causas
Respeto a la dignidad de la persona:
educabilidad, tiempo y compromiso docente
Técnicas adecuadas: modificación de
conducta, método Pikas, contratos,…
Zaitegi, Nélida
6. Gestión y organización del
centro y el aula
¿para qué se han hecho las escuelas?
¿Centrado en las personas?
Bienestar personal y colectivo
Compromiso docente
Espacios, tiempo, recursos,…
Zaitegi, Nélida
1.Enseñar a pensar
2.Regulación y
gestión de los
sentimientos
3.Valores morales
Aprender a convivir
Zaitegi, Nélida
EDUCAR EN Y PARA LA CONVIVENCIA
POSITIVA: Centro educativo
1.Contexto saludable (centro, aula)
2.Normas (valores y fines grupales)
3.Gestión de conflictos
4.Educación sentimientos
5.Participación de la comunidad
educativa
Zaitegi, Nélida
Se aprende lo que se vive
•Cualquier organización formal es
de por sí «educativa»,
contribuye a la creación y
mantenimiento de «estructuras
de relevancia» en los individuos,
constituye un escenario social
en el que se negocia una
definición de la realidad.
San Fabian 2011
Zaitegi, Nélida
Centros educativos
transformadores
•Para todas las personas: inclusivo, intercultural y
democrático
•Centrado en el desarrollo humano: competencias
para vivir con dignidad y transformar el entorno
•Que promueva una ciudadanía activa y
transformadora
•Que pone el énfasis en el desarrollo de las
competencias para responder a los nuevos retos
profesionales: creatividad, emprendizaje,
pensamiento crítico, pensamiento complejo…
Zaitegi, Nélida
Cambios necesarios
Protagonismo Protagonismo
del alumnadodel alumnado
Rol docente y Rol docente y
trabajo en trabajo en
equipoequipo
TiemposTiempos
Espacios de Espacios de
aprendizajeaprendizaje
Nuevas Nuevas
competencias competencias
del profesoradodel profesorado
EvaluaciónEvaluación
MetodologíaMetodología
Éxito para
todos/as
Zaitegi, Nélida
Aula: Crear un buen clima
Oportunidades de aprendizaje
Modelaje del profesorado
Interacciones
Ética del cuidado
Expectativas altas
Gestión de los conflictos
Sanciones educativas
Zaitegi, Nélida
Cambios necesarios
•Trabajar en grupos heterogéneos
•Incrementar el poder y responsabilidad
del alumnado en su propio aprendizaje
•Promover el aprendizaje significativo
proponiendo tareas completas
compartidas
Aprendizaje cooperativo
Zaitegi, Nélida
Avanzar hacia la convivencia positiva
1.Revisar y poner en común las creencias internas de la comunidad
educativa en relación con la convivencia.
2.Orientar los procesos de aprendizaje y enseñanza con el objetivo
de lograr el éxito de todo el alumnado
3.Estimular la participación del alumnado favoreciendo estrategias
de gestión democrática de la convivencia
4.Organizar el centro favoreciendo la convivencia
5.Profundizar en el conocimiento del alumnado y respuestas
singularizadas.
6.Incorporar a las familias en la regulación de la convivencia
escolar
7.Hacer visible en todos documentos del centro: ROC, PEC, PAC y
Memoria,…la filosofía, proyectos y planes de convivencia
8.Evaluarla y tenerla como objetivo de mejora continua
Zaitegi, Nélida
ESTUDIO ESTATAL SOBRE
LA CONVIVENCIA
ESCOLAR EN LA
EDUCACIÓN SECUNDARIA
OBLIGATORIA
16 PROPUESTAS EDUCATIVAS
Zaitegi, Nélida
•La lucha contra el fracaso escolar y la mejora de
la convivencia están estrechamente relacionadas.
•Mejorar la convivencia es una condición
necesaria aunque no suficiente para reducir el
fracaso escolar
•La convivencia se construye desde la enseñanza
de las materias.
1.Mejorar la calidad del sistema
educativo mejorando la convivencia
desde una perspectiva integral.
Zaitegi, Nélida
Cada institución “hace camino al andar”