CUARTA SEMANA DE CLASE.ppt--------------

El control es una función fundamental de la administración y la gestión, que consiste en medir y evaluar los resultados de una actividad para asegurarse de que se estén cumpliendo los objetivos establecidos.

En otras palabras, el control es el proceso mediante el cual se comparan los resultados reales con lo planeado, con el fin de detectar desviaciones, corregir errores y garantizar que todo marche de acuerdo con las metas propuestas.

Características principales del control:

Es un proceso continuo: se realiza durante toda la ejecución de actividades.

Permite la retroalimentación: ofrece información para mejorar y tomar mejores decisiones.

Está orientado a objetivos: busca garantizar que los planes se cumplan de manera eficiente.

Incluye acciones correctivas: cuando se detectan desviaciones, propone medidas para corregirlas.

2. El control es la función administrativa que consiste en
comprobar si los trabajadores están siguiendo los
objetivos y las políticas de seguridad

Esta función administrativa controla las diferencia entre
lo que se debería hacer y lo realmente se esta haciendo.

3. POR QUE SE CONTROLA ?
Los administradores controlan para
cerciorarse de que los planes respectivos se
están cumpliendo.
Como lo hacen ?
Los administradores de seguridad deben hacer
una evaluación mínima diaria , para obtener
un conocimiento adecuado de la situación.

4. Las medidas de control a las que se les pasa
revista Incluyen:
Investigación y análisis de accidentes
Inspección para el reconocimiento de riesgos.
Análisis de riesgos en lugares distintos al trabajo.
Evaluación estadística del desempeño

5. Elementos a considerar
Incidente , se relaciona con cualquier
acontecimiento no deseado o no intencionado
que puedan deteriorar o disminuir la eficiencia
de la operación de la empresa
Estos pueden ser
Problemas de calidad/ producción
Robos
Accidentes

6. Administrador de seguridad
El objetivo de todo coordinador de control de perdida
o administrador de seguridad es la eliminación de los
incidentes
Al prevenir y controlar los incidente mediante el
control de perdida protegemos en general la
seguridad de la gente , equipo, materiales y
ambiente

7. Consideraciones
Un incidente es un acontecimiento no
deseado que podría deteriorar o que
deteriora la eficiencia de la operación
empresarial ejemplo: vamos a s/m y traemos
una crema de leche para hacer un flan .

8. CONSIDERACIONES
Un accidente es un acontecimiento no deseado que
da por resultado un daño físico a una persona o daño
a la propiedad .
Generalmente es el contacto de dos o mas fuentes de
energía ( cinética, eléctrica, química, termal ) sobre
la capacidad limite del cuerpo. Ejemplo , limpiar el
baño utilizando acido muriático y cloro .

9. Consideraciones
Elementos claves en la definición de accidentes:
Acontecimiento no deseado
Da por resultado un daño físico y/o daño a la propiedad
Es el resultado de una o mas fuentes de energía que
tiene una capacidad limite mayor del cuerpo o una
estructura .
Podemos decir entonces que todos los accidentes son
incidentes, pero no todos los incidentes son accidentes
PQ ?

10. Consideraciones
Los accidentes son: no planeados,
inesperados y no deseados.
CAUSA DE LOS ACCIDENTES
Dependiendo del origen de los mismo pueden ser
por :
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Es importante considerar que dentro de cada uno
de estas causas existe una nueva clasificación

11. Consideraciones
Esta nueva clasificación incluye los elementos
tales como:
Causa de accidentes y causa de lesión
Causa básica o principales y causa secundarias o
desencadenantes
Causas inmediatas y causas remotas

12. Causa de los accidentes
Actos inseguros
causas básicas o primarias asociada a la
persona
Condiciones inseguras asociada al trabajo

falta de control administrativo

13. Causa de los accidentes
Causas básicas o primarias factores personales asociado a la
persona
por ejemplo : no saber leer , falta de conocimiento o competencia,
desmotivación, problemas físicos o sicológicos

 Causas básicas o primarias factores del trabajo asociado al
trabajo o entorno
Por ejemplo: procedimientos inadecuados, mantención deficiente,
desgaste normal de equipos o accesorios

14. Consideraciones
Los cuatro elementos a considerar a la hora de evaluar
un accidente, y a su ves son los 4 elementos
principales involucrados en la operación total de una
empresa.
Gente
Equipo
Material
Ambiente
El gema combinado o individualmente son las causas
que contribuye a que se produzca un accidente

15. Consideraciones
Estos cuatro elementos son imprescindible en
todo proceso productivo , la relación armónica
entre ellos determinara la posibilidad de que se
produzca o no fallas durante los procesos incluso
accidentes
La base de estudio de la seguridad industrial
lo constituyen los accidentes de trabajo y lo
enfoca desde el punto de vista preventivo.

16. Consideraciones
Podemos decir que el elemento humano
involucrado directamente en la mayoría de
los accidente es el trabajador
Los elementos relacionados con las
enfermedades y la salud es el ambiente

17. Evolución de los procesos
En la medida en que los procesos productivos se
han ido tecnificando y evolucionando y las
empresas han iniciado la tendencia a la
estandarización en esa misma proporción los
conceptos lo han hecho ya nos referimos de
forma evolucionada a los elementos causantes
de accidentes como acción subestándar y
condición subestándar
Acto inseguro = acción subestándar
Condición insegura = condición subestándar

18. Causalidad de los accidentes
Los accidentes de trabajo responde a los
principios de causalidad, son el resultado de una
o mas causas identificables, las mismas
constituyen las condiciones ideales para la
ocurrencia de accidentes

19. Causalidad de los accidentes
Dichas causas pueden pertenecer al entorno
físico de los trabajadores conocidas como
condiciones inseguras o condiciones subestándar
o pueden ser producto del comportamiento de
los trabajadores conocida como acciones
inseguras o acción subestándar

20. Causalidad de los accidentes
Ejemplo de condiciones inseguras o condición
sub estándar:
Falta de dispositivo de seguridad
Orden deficiente
Iluminación inadecuada
Superficies inestable
Normas incorrectas o inexistentes
Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste deficiente de los
equipos y herramientas
Diseño incorrecto
Métodos o procedimientos incorrecto de trabajo etc.

21. Causalidad de los accidentes
Ejemplo de acciones inseguras o acción
subestándar
Falta de conocimiento ( no sabe )
Problemas de motivación ( no quiere )
Limitación física o mental ( no puede )
Operar sin autorización
Usar herramientas en mal estado
No utilizar elementos de protección personal
No cumplir procedimientos de trabajo etc.

22. Investigación y análisis de accidentes
Los accidentes pueden y deben de suministrar al
personal de seguridad los datos que van a contribuir
a aislar las áreas problemáticas y suministrar pistas
sobre la acción correctiva necesaria.
Antes de proceder al análisis de un accidente y a
establecer las causas, hay que denunciarlo.
Es obligación del supervisor es instruir a los
empleados para que informen inmediatamente sobre
los accidentes que causan daño a la propiedad y
lesiones menores.

23. Una vez que se ha denunciado un accidente, es
obligación del departamento de supervisión
investigarlos todos sin discriminar su importancia.
Una vez que se han investigado los hechos , el paso
siguiente es realizar un exhaustivo análisis del
accidente.
Algunas pautas útiles pueden ser:
No deben establecerse las culpas de un accidente;
Solamente determinar las causas.

24. Hay que ser objetivos y atenerse a que los sentimientos
personales no formen parte del informe del accidente.
Hay que buscar las causas primarias y secundarias del
accidente, no solamente los indicios.

25. No deben establecerse las culpas de un accidente; Solamente
determinar las causas , considerada la primera pauta es
importante y necesaria porque al recopilar los datos,
importante puesto que abre la comunicación con los colegas,
los supervisores y el empleado lesionado en busca de
información .
Hay que ser objetivos y atenerse a que los sentimientos
personales no formen parte del informe del accidente.
La segunda pauta se cumple cuando los analistas de seguridad
tienen el cuidado de enterarse de las circunstancias de un
accidente y no sobre las opiniones al respecto.
Hay que buscar las causas primarias y secundarias del
accidente, no solamente los indicios.
La ultima pauta tiene por objeto establecer la causa o causas
del accidente, y las mismas se definen generalmente como
condiciones de inseguridad o como actos inseguros.

26. Si un Caso
Resulta de un accidente
de trabajo o por exposición
al peligro en el ambiente
de trabajo y es
No resulta de un accidente
de trabajo o por exposición
al peligro en el ambiente
de trabajo
Muerte Enfermedad
Lesión que
supone
Perdida del
conocimiento
Impedimento
para trabajar
o moverse
Tratamiento
médico
Transferencia
a otro
empleo
Ninguno
de estos
El caso debe
ser registrado
El caso no
debe
ser registrado

27. DEFINICIONES
Acto inseguro: es la violación de un
procedimiento de seguridad aceptado, que
permite que se produzca un accidente.
Condición insegura : es una condición o
circunstancia física peligrosa que puede permitir
directamente que se produzca un accidente.

28. Los actos imprudentes y las condiciones inseguras
típicos, que son causas primarias de muchos accidentes y
que muestran patrones básicos de los problemas
empresariales, son los siguientes:
Condiciones inseguras
Mantenimiento Inadecuado.
Diseño y Construcción Inadecuado
Entrenamiento y dirección ineficaces
Equipos defectuosos

29. Actos Imprudentes
Uso de procedimientos Impropios o un desempeño poco
cuidadoso. Ej.: esfuerzos inadecuados para levantar o
cargar algo.
Bromas (Juegos bruscos)
No llevar correctamente el equipo de protección
Desobediencia a las instrucciones o no informar al
supervisor de las actividades diarias.
No hacer caso de las advertencias.
Distracción y descuido del empleado en su tarea

30. Factores circunstanciales de
accidentes:

factores físicos ambientales.
Características físicas de los empleados
Característica psicológica de los Empleados.
Factores psicológicos ambientales

31. Hechos causantes
de accidentes
Acto
imprudente Condición
Insegura
Factores
psicológicos
ambientales
Características
Psicológicas de
los Empleados
Características
Físicas de
los Empleados
Factores físicos
ambientales
Suceso
Causas primarias
Causas
circunstanciales

32. Asignación
Entregar copia de lo que se va a leer , lo
marcado con el 1 romano

33. OSHA.
LA OSHA es una organización creada con
miras a corregir las condiciones peligrosas de
trabajo
La OSHA ( Occupational Safety and Health
Administration) generalmente exige que los
accidentes y enfermedades que sean algo más
que casos de primeros auxilios y requieran
atención medica se registren en varios
formularios diferentes

34. ENTREGAR TEMA A DESARROLLAR PARA LAS
ACTIVIDADES INDIVIDUALES