Definitivos Criterios Matriz Priorizacion 2025.pptx

Criterios de Priorización - Pertinencia de la Formación

1. Matriz de Priorización Regional D.C - 2025

2. Objetivo Orientar el trámite de la Matriz de Priorización para ser aplicadas a las ofertas de formación del 2025 acorde con los requerimientos Regionales.

3. 1 . Construir sobre lo Construido Aplica cuando el programa de formación atiende los requerimientos del sector productivo empresarial en el marco de políticas, planes, programas, estrategias o iniciativas gubernamentales o gremiales. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Enunciado específicamente en el numeral (1.8) justificación del diseño curricular o en la justificación o en el alcance del proyecto formativo.

4. 2. Economía Campesina - CampeSena Aplica cuando el Programa de Formación cuenta con concepto favorable emitido por una organización de Campesinos y Campesinas o con una solicitud específica por parte de ella. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Acta o solicitud de la(s) organización(es) Campesina(s).

5. 3. Economía Popular – Full Popular Aplica cuando el Programa de Formación cuenta con concepto favorable emitido por una organización de trabajadores de la Economía Popular o con una solicitud específica por parte de ella. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Acta o solicitud de la(s) organización(es) de trabajadores de la Economía Popular.

6. 4 . Justicia Climática Aplica cuando el Programa de Formación atiende procesos de economía circular, energías renovables o no fósiles (solar, eólica, hidrógeno verde, biomasa, geotérmica u otras), gobernanza del agua para la vida (cultivo de agua, consumo racional, disposición circular u otras) o gestión del riesgo en desastres. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Enunciado específicamente en el numeral (1.8) justificación del diseño curricular o en la justificación o en el alcance del proyecto formativo.

7. 5. El Cambio es c on las Mujeres Aplica cuando el Programa de Formación atiende procesos de equidad, igualdad o no discriminación por género; de posicionamiento de lo femenino en la política pública institucional o de la economía del cuidado. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Enunciado específicamente en el numeral (1.8) justificación del diseño curricular o en la justificación o en el alcance del proyecto formativo.

8. 6. Empleabilidad Aplica cuando el promedio de la tasa de vinculación laboral de egresados en los últimos tres (3) años del programa analizado sea mayor o igual al 50%. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros de la Matriz de Pertinencia en cuanto a vinculación reportada por la planilla PILA o del Reporte semestral de la tasa de vinculación laboral de egresados generada por el OLO, o del reporte de seguimiento a egresados del programa de formación emitido por el Centro o el Despacho Regional.

9. 7 . Empresarismo Aplica cuando el 51% o más aprendices matriculados al programa en el Centro de Formación, escogen y firman como alternativa de etapa productiva el proyecto productivo, siempre y cuando estén aplicando metodología para el Fondo Emprender. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros en el aplicativo SofiaPlus y formatos de Fondo Emprender registrados en la plataforma Zajuna

10. 8 . Plan Tecnológico Aplica cuando el Programa atiende uno o varios Direccionadores del Plan Tecnológico 2030 del Centro de Formación. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Enunciado específicamente en el numeral (1.8) justificación del diseño curricular o en la justificación o en el alcance del proyecto formativo.

11. 9 . Disponibilidad de Ambientes Aplica cuando el Centro de Formación cuenta con disponibilidad de ambientes para toda la ruta de formación de acuerdo con lo establecido en el numeral (3.4) dotación mínima de ambientes de aprendizaje para la competencia del diseño curricular. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros de Sofiaplus o del Sistema de Información para Gestión Programación de Ambientes de Aprendizaje - SIGPA.

12. 10. Oferta Especial Empresarial Aplica cuando el Programa de Formación sea solicitado por una empresa o gremio para sus trabajadores o aprendices a quienes le otorga contrato de aprendizaje. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Acta o solicitud de la(s) organización(es).

13. 11. Proyectos de Inversión Aplica cuando la oferta del Programa de Formación ha sido concertada con una o varias organizaciones registradas en las alertas de inversión del Observatorio Laboral y Ocupacional OLO – SENA. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Acta o solicitud de la(s) organización(es) registrada(s) en las alertas de inversión del Observatorio Laboral y Ocupacional -OLO.

14. 1 2. Convenios Aplica cuando la oferta del Programa de Formación ha sido solicitada por una organización que tenga convenio firmado con la Dirección General, Regional o Centro de Formación. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros en el Plan Operativo del Convenio.

15. 1 3. Demanda Social Aplica cuando el Programa, en la oferta abierta del Centro de Formación, recibe un número de aspirantes tres veces superior a los cupos ofertados, teniendo en cuenta las cuatro últimas ofertas No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros de SofiaPlus o del Sistema de Vigilancia y Monitoreo – SAVA. Nota: Para el caso de los programas de formación que sean nuevos en el Centro, se tomará como referencia los datos del programa a nivel nacional.

16. 1 4. Contrato de Aprendizaje Aplica cuando el 90% o más de los aprendices activos del programa en el Centro de Formación han escogido y firmado como alternativa de etapa productiva, el contrato de aprendizaje. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros en el Sistema Gestión Virtual de Aprendices – SGVA. Nota: Para el caso de los programas de formación que sean nuevos en el Centro, se tomará como referencia los datos del programa a nivel nacional.

17. 15 . Permanencia en la Formación Aplica cuando la permanencia de los aprendices en el Centro para el Programa de Formación es igual o superior al 85%. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros de Sofiaplus o del Sistema de Vigilancia y Monitoreo – SAVA. Nota: Para el caso de los programas de formación que sean nuevos en el Centro, se tomará como referencia los datos del programa a nivel nacional.

18. 16 . Relación: Matriculado Certificado Aplica cuando para el Programa de Formación impartido en el Centro, no se encuentran situaciones académicas por resolver de más de 51 meses a partir de la fecha de culminación de la ficha. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Registros de Sofiaplus o del Sistema de Vigilancia y Monitoreo – SAVA.

19. 1 7. Worldskills Aplica cuando el Programa en el Centro de Formación está vinculado a la estrategia Worldskills. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Guías de aprendizaje del programa de formación adaptadas a la metodología de Worldskills e incluidas en el portafolio del aprendiz de la plataforma Zajuna

20. 1 8. Costos Aplica si el Centro de Formación maneja la metodología de costos del SENA. No aplica cuando incumple esta condición. Evidencia: Acta de análisis de costos en el Centro de Formación.