Dokumen_LAMEMBA_DL2_Kriteria_Prosedur_Presentasi.pptx

OmanRusmana1 0 views 13 slides Oct 28, 2025
Slide 1
Slide 1 of 13
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9
Slide 10
10
Slide 11
11
Slide 12
12
Slide 13
13

About This Presentation

Judul Presentasi

Dokumen LAMEMBA – DL-2 Kriteria dan Prosedur
Instrumen Akreditasi Unggul | LAMEMBA | 2025

🧩 Struktur & Isi Slide

Total: ±12 slide

No Judul Slide Deskripsi Singkat
1 Judul Utama Menampilkan nama dokumen, lembaga, dan tahun penerbitan.
2 BAB I – Pendahuluan Menjelaskan...


Slide Content

Dokumen LAMEMBA – DL-2 Kriteria dan Prosedur Instrumen Akreditasi Unggul | LAMEMBA | 2025

BAB I – Pendahuluan Proses akreditasi LAMEMBA mengintegrasikan pendekatan retrospektif dan prospektif. Retrospektif: asesmen kinerja UPPS/PS pada TS-2, TS-1, dan TS. Prospektif: perbaikan capaian agar memenuhi standar SN-Dikti dan LAM dalam 2 tahun. Akreditasi Unggul bisa dicapai langsung bila semua kriteria terpenuhi. Asesor menilai relevansi, substansialitas, dan keberlanjutan dengan pendekatan by design, bukan ad hoc. LAMEMBA mengembangkan 9 dokumen akreditasi, termasuk DL-2 Kriteria dan Prosedur.

BAB II – Kriteria Akreditasi Program Studi Kriteria akreditasi mengacu pada SN-Dikti dan Standar LAM. Penilaian tidak hanya pada compliance, tapi juga performance. 4 karakteristik dasar penilaian: 1. Berbasis Disiplin Ilmu EMBA 2. Berbasis Misi dan Visi 3. Berbasis Luaran dan Capaian 4. Berbasis Proses Penilaian berbasis evidence, valid, dan traceable. Pendekatan expert judgement dengan metode kualitatif & kuantitatif.

7 Kriteria Akreditasi LAMEMBA 1. Orientasi Strategis 2. Tata Pamong dan Tata Kelola 3. Pengelolaan Mahasiswa 4. Pengelolaan Dosen dan Tenaga Kependidikan 5. Keuangan dan Sarana Prasarana 6. Pendidikan dan Pengajaran 7. Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Kriteria 1 – Orientasi Strategis Misi: Landasan visi, tujuan, dan strategi. Visi: Aspirasi arah masa depan. Tujuan dan Sasaran: Proses perumusan dan pencapaian kinerja. Strategi: Upaya mencapai visi melalui manajemen risiko dan pelibatan stakeholder.

Kriteria 2 – Tata Pamong dan Tata Kelola Tata Pamong: Proses pengasuhan, pengawasan, dan penguatan nilai organisasi. Tata Kelola: Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya. Sistem manajemen mutu internal (SPMI) harus berjalan efektif dan efisien.

Kriteria 3 – Pengelolaan Mahasiswa Dimensi: 1. Penerimaan Mahasiswa (transparan dan inklusif) 2. Layanan Akademik Mahasiswa (dukungan akademik dan teknologi) 3. Kinerja Akademik (IPK, masa studi, keterlibatan) 4. Kesejahteraan Mahasiswa (fisik & mental, anti diskriminasi) 5. Pengembangan Karir Mahasiswa (bursa kerja, pembekalan karir).

Kriteria 4 – Dosen dan Tenaga Kependidikan Fokus: • Kecukupan dan Kualifikasi Dosen • Pengelolaan Dosen (rekrutmen, pengembangan, evaluasi) • Kecukupan dan Kualifikasi Tenaga Kependidikan • Pengelolaan Tenaga Kependidikan

Kriteria 5 – Keuangan dan Sarana Prasarana Keuangan: perencanaan, pemanfaatan, dan keberlanjutan sumber dana. Sarana & Prasarana: pemenuhan standar kebersihan, keamanan, kesetaraan gender, dan akses difabel.

Kriteria 6 – Pendidikan dan Pengajaran Kurikulum: relevan dengan CPL, misi-visi, dan tantangan masa depan. Jaminan Pembelajaran: pengukuran CPL langsung & tidak langsung, tracer study, dan intervensi perbaikan.

Kriteria 7 – Penelitian & Pengabdian Masyarakat Penelitian: kontribusi bagi ilmu pengetahuan dan praktik profesional. PKM: kontribusi sosial dan profesional. Integrasi hasil penelitian dan PKM ke dalam evaluasi kinerja dosen.

BAB III – Prosedur Akreditasi Tahapan Akreditasi: 1. Pengajuan Akreditasi Program Studi 2. Asesmen Kecukupan (AK) & Validasi (VAK) 3. Asesmen Lapangan (AL) & Validasi (VAL) 4. Penetapan Akreditasi Dilakukan oleh panel asesor melalui sistem LEXA LAMEMBA.

Keberatan dan Continuous Improvement • Keberatan: Unit PS dapat mengajukan kajian ulang hasil akreditasi. • Continuous Improvement: Program studi wajib melaporkan perbaikan selama 5 tahun terakhir dalam DED.
Tags