Escuela sistematica

30,641 views 19 slides Oct 30, 2014
Slide 1
Slide 1 of 19
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9
Slide 10
10
Slide 11
11
Slide 12
12
Slide 13
13
Slide 14
14
Slide 15
15
Slide 16
16
Slide 17
17
Slide 18
18
Slide 19
19

About This Presentation

Escuela Sistemática de la Administracion


Slide Content

Escuela Sistemática

Breve explicación… Su puesta en marcha se atribuye al biólogo austriaco Ludwig Von Bertalanffy Detiene a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones y desarrolla un esquema para la descripción del ámbito de la administración.  Más exigente, en cuanto a la importancia de las relaciones entre las partes funcionales. Sistema totalmente eficiente en los procesos de negocios Aplicable dentro de cualquier entorno organizacional.

Historia Tiene su origen en las últimas décadas entre 1950 y 1986 surgen por el biólogo Ludwing von Bertalanffy; su investigación sirve como base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo, realizando un enfoque en los sistemas utilizados para la administración creo modelos cerrados y al transcurrir su investigación utilizo técnicas como análisis de sistemas abiertos.

Ludwig von Bertalanffy (1901-1972) Biólogo y filosofo austriaco, quien baso sus estudios en los sistemas orgánicos bajo la que se conceptualizaba al organismo como un sistema abierto, en constante intercambio con otros sistemas circundantes por medio de complejas interacciones . Esta concepción dentro de una Teoría General de la Biología fue la base para su Teoría General de los Sistemas. 

Teoría Matemática de la administración   Manifiesta que la toma de decisión es un proceso y por lo tanto este puede ser traducido a fórmulas matemáticas. Realiza modelos matemáticos aplicados a la solución de los problemas administrativos.

Teoría de las Contingencias Es un enfoque que plantea que el administrador se ve influido por la situación y por las circunstancias que lo rodean Plantea que a su vez puede influir en estas situaciones por medio de la decisión administrativa que toma. Se destacan autores como Hall, Harold Koontz y Weihrich . 

Teoría de los Sistemas (TGS) Busca el desarrollo de reglas que se apliquen a cualquier sistema Ve a la organización como un todo, siendo su punto fundamental los sistemas. La empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza atreves de un sistema de toma de decisiones tanto individual como colectivamente . Un sistema se defino como:

Características de los sistemas Un sistema es un conjunto de unidades relacionadas, de ahí se deducen dos conceptos:  propósito (u objetivo) : todo sistema tiene uno o algunos propósitos. los elementos (u objetos) globalismo (o totalidad). un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras. el efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema.

Premisas de la TGS Funciones de un sistema dependen de su estructura Los sistemas existen dentro de otros sistemas Los sistemas siempre son abiertos

Como funciona un sistema Los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. La transformación de una entrada en salida Son los resultados que se obtienen de procesar las entradas  Las salidas del sistema, vuelven a ingresar al sistema Retroalimentación

  Existe una relación de causa/efecto La homeostasis: es la propiedad de un sistema que define su nivel de respuesta y de adaptación al contexto La entropía: de un sistema es el desgaste que el sistema presenta por el transcurso del tiempo o por el funcionamiento del mismo.

Principales exponentes Norbert Wiener • (1894-1964) desarrollo la teoría matemática de la comunicación y control de sistemas a través de la regulación de la retroalimentación (cibernética) 

Principales exponentes Chester Barnard • (1886-1961) postulo su teoría de la autoridad: los subordinados pueden frustrar la autoridad que ellos no acepten. contemplo la organización como un sistema social

Principales exponentes Herbert A. Simon establece lo siguiente en cuanto a los sistemas: Las organizaciones serán construidas en tres estratos. Las organizaciones conservarán su estructura jerárquica

Principales exponentes Daniel Katz y Robert Kahn propone que: como sistemas abiertos, las organizaciones sobreviven cuando son capaces de mantener una entropía negativa o negentropía , es decir, importación de cantidades de energía mayores que las que devuelven al ambiente como producto

Importancia esta escuela aporta conocimientos importantes, sobre todo para el manejo de grandes organizaciones. para tener un crecimiento y desarrollo sostenibles y en términos viables en el tiempo.

Conclusión  La teoría de sistemas es el que produce teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.