Etos_dan_Etika_Kerja Pembekalan PKL.pptx

Materi Pembekalan PKL

1. Etos dan Etika Kerja Membangun Karakter Profesional di Dunia Kerja

2. Tujuan Pembelajaran Menjelaskan pengertian etos dan etika kerja Menjelaskan pentingnya etos dan etika kerja dalam dunia kerja Menunjukkan contoh etos dan etika kerja yang baik Menumbuhkan sikap profesional dan bertanggung jawab

3. Pengertian Etos Kerja Etos kerja adalah semangat , sikap dan nilai-nilai dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk bekerja keras , disiplin dan profe s ional serta memberikan yang terbaik dalam melakukan suatu pekerjaan . Contoh - Tanggung jawab - Disiplin - Kerja keras - Inisiatif

4. Pengertian Etika Kerja Etika kerja : prinsip moral dan nilai-nilai yang mengatur perilaku atau tindakan seseorang dalam dunia kerja. Contoh : - Berinteraksi dengan rekan kerja , atasan atau konsumen - Jujur dalam bekerja - Menghargai waktu - Tidak menyalahgunakan wewenang

5. Hubungan Etos dan Etika Kerja Etos kerja yang kuat akan mendorong seseorang untuk bekerja sesuai dengan prinsip-prinsip etika kerja Etika kerja yang baik akan menjadi dasar bagi terbentuknya etos kerja yang positif Keduanya saling terkait dan penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sukses dan berkelanjutan

6. Pentingnya Etos dan Etika Kerja Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja Membangun reputasi baik Menumbuhkan kepercayaan atasan / klien Menjaga suasana kerja yang sehat dan positif

7. Contoh Etos Kerja Positif Tepat waktu Tidak menunda pekerjaan Selalu berinisiatif Konsisten dalam kualitas kerja

8. Contoh Etika Kerja Positif Jujur dalam menyampaikan laporan Tidak mencuri waktu kerja Tidak membocorkan data rahasia Menghormati rekan kerja dan atasan

9. Dampak Buruk Jika Tidak Menjaga Etos & Etika Kerja Hilangnya kepercayaan Turunnya kinerja tim Konflik kerja Risiko pemecatan

10. Penutup dan Refleksi Etos dan etika kerja mencerminkan integritas diri . Mari jadikan keduanya sebagai bagian dari budaya kerja sehari-hari .

11. Kenapa etika kerja penting ? Karena untuk membantu menciptakan lingkungan kerja yang profesional, produktif dan harmonis.

12. Prinsip dasar etika Integritas Tanggung jawab Disiplin Profesionalisme Kerja sama

13. Bagaimana cara mengembangkan dan memelihara etika kerja yang baik di lingkungan kerja ? Mengembangkan etika bisa melalui pelatihan Memelihara etika dengan cara konsisten dalam berperilaku, evaluasi diri dan memberikan umpan balik secara konstruktif.

14. Faktor yang mempengaruhi etos kerja Faktor internal = motivasi diri serta kepribadian nilai-nilai yang dianut Faktor eksternal = lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan penghargaan.

15. Bagaimana cara menumbuhkan etos kerja ? Dengan menetapkan tujuan yang jelas, membangun motivasi internal, menciptakan lingkungan kerja yang positif, memberikan apresiasi dan memberikan contoh yang teladan

16. Perbedaan etika dan etos kerja Aspek Etika Kerja Etos Kerja Fokus Aturan norma, nilai moral dalam bekerja Sikap dan semangat dalam bekerja Bersifat Eksternal (aturan yang disepakati) Internal (motivasi diri) Tujuan Menciptakan lingkungan kerja yang tertib Mencapai kinerja yang optimal

17. Contoh etika dan etos kerja di dunia industri Etika = menggunakan APD sesuai SOP, menghormati jam kerja, tidak membocorkan rahasia perusahaan Etos = semangat untuk mencapai target produksi, proaktif mencari solusi jika ada masalah, loyal terhadap perusahaan.