Exposicion coaching

Universidad Catolica Los Angeles d Chimbote

1. Aulla Limache Karina ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CICLO VIII “Coaching”

2. ¿QUE ES EL COACHING? El coaching es una disciplina de desarrollo personal que se lleva a cabo a través de un espacio conversacional planificado que apunta al cambio en la forma de observar de una persona y ayuda a conseguir los objetivos propuestos , a nivel personal o profesional . Consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo sus capacidades.

3. ¿QUÉ BENEFICIOS BRINDA? Para la empresa: Mejora el desempeño organizacional Personal mas satisfecho Predisposición a trabajar en equipo Personal comprometido con las metas de la organización Descubrir talentos nuevos Acentuar la responsabilidad y el compromiso Para el coachee Consigue metas personales Mejora el desempeño Mejora su comunicación Auto reflexión Mayor motivación Preparación para asumir nuevas responsabilidades

4. ¿QUE CLASE DE PERSONA ES EL COACH? Es un líder preocupado por planear el crecimiento personal y profesional. Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente. Claridad Apoyo Confianza Paciencia Confidencialidad Respeto

5. CARACTERÍSTICAS DE UN COACH

6. TIPOS DE COACHING La especialidad: Los campos en los que se puede especializar un coach son infinitos . Coaching personal Coaching empresarial Coaching organizacional Coaching gerencial Coaching para el liderazgo Coaching ontológico Coaching de atracción Coaching familiar Coaching transformacional La modalidad de la sesión: Coaching Individual Coaching Grupal Coaching por email Coaching Presencial Coaching Online

7. EL COACHING PERSONAL Aquella nos ayuda a satisfacer las necesidades individuales a manera de convertirnos en autosuficientes para la creación de planes. Beneficios: Mayor desarrollo personal Mejor calidad de vida Mayor satisfacción laboral Cambio de orientación profesional Clarificación de opciones para la toma de decisiones Fortalecimiento de la autoestima Búsqueda de un mejor equilibrio entre las distintas áreas de la vida ( laboral , familiar, ocio, vida social, salud ) Mejoramiento de las finanzas y del éxito profesional

8. EL COACHING GERENCIAL dirigido para los administradores, directores . Cuando una organización necesita cambio, liderazgo e inspiración esta debe venir desde la cima.  Cuando un administrador de una organización y el grupo que lidera esta bajo presión, para tener éxito en cambiar los procedimientos operacionales. Cuando la comunicación efectiva es critica.  

9. CARACTERISTICAS DE UN COACH GERENCIAL

10. Tipos de Coaching Gerencial

11. PRINCIPIOS DEL COACHING GERENCIAL

12. BENEFICIOS DEL COACHING GERENCIAL

13. ¡ GRACIAS !