Infografia sobre el conflicto

Infografía sobre el conflicto

1. EL CONFLICTO. UNVERIDAD FERÍN TORO ARAURE EDO. PORUGUESA AMIR ABOAASI SANCHEZ

2. El conflicto El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación tales como valores, estatus, poder, recursos escasos, etc.  ¿ Qué influye el conflicto ? Influye en la manera como lo percibimos ya que , si se maneja mal podría generar ruptura de relaciones, malentendidos, desconfianza e incluso agresiones verbales y físicas entre los individuos y si lo percibimos de buena manera promueve acercamiento, diálogo, confianza, tranquilidad. Principales razones del conflicto Las principales razones del conflicto es la comunicación , puesto que sin la comunicación no se puede llegar a tener un entendimiento entre las personas, como también podrían ser, por factores ideológicos , religiosos , políticos, desigualdad de oportunidades y la información falsa o manipulada.

3. Características del Conflicto Son provocados por desacuerdos Siempre provocan problemas entre dos o mas personas Normalmente es iniciado por dos puntos de vista Puede generar violencia en la mayoría de los casos Estos pueden ser positivos o negativos

4. Tipos de conflicto Real: los implicados presentan diferencias de algún tipo, que han abordado pero no han podido solucionar. Irreal: el conflicto es fruto de un malentendido o una mala interpretación que puede aclararse y permitir resolver el problema. Inventado: parte de un malentendido o una mala interpretación utilizada de forma deliberada para provocar de forma consciente el conflicto. Puede iniciarse como una simple broma o un simple juego, o por el deseo de dañar al contrario. Conflicto social o político: Un conflicto de carácter social o político, puede darse en un escenario de confusión y tensión pública, donde existen distintos movimientos o grupos sociales, con el fin de poder sacar un provecho, ya sea lucrativo o no, por la generación y conclusión del mismo.

5. Indicadores del conflicto Lenguaje corporal Desacuerdo, sin importar el asunto Declaraciones públicas fuertes Retener información o malas noticias falta de objetivos claros oposición abierta Fracaso de relaciones Anhelo de poder

6. Ciclo de vida del conflicto Experiencias desagradables Periodo de tranquilidad Quejas y peleas entre los individuos Entendimiento y comprensión entre las partes

7. Respuestas ante el conflicto Buscar soluciones Llegar a realizar acuerdos Negociar entre las partes Evitar las confrontaciones