CLÍNICAS DE ATENDIMENTO AMBULATORIAL
Consultas livres, descontos nos exames. Consulte as tabelas das clínicas.
SEG MEDIC – Centro de Nova Iguaçu – Tel.: 2666-5800; R$ 40 mensais.
HOVERLY (Familiar) – Centro de Belford Roxo e Centro de Nova Iguaçu -
Tel.: 2662-0876. R$ 39 mensais.
RIO DE JANEIRO – Centro de Nova Iguaçu, Nilópolis, Queimados e Duque
de Caxias. Tels.: 2668-4892 / 2195-0250. R$ 27 mensais (+R$2 por consulta).
PLANO DE SAÚDE AMBULATORIAL
MEMORIAL SAÚDE (ANS: 37301-0) / SaúdeCam - De 0 à 58 anos (R$
68,00); Acima de 59 anos (R$ 244,03). Cobre mamografia e tomografia. Ampla
rede no estado. www.memorial-saude.com.br
PLANOS DE SAÚDE ODONTOLÓGICOS
PRIMAVIDA - (Ans - 41.652-5) Tel.: 3299-4500 – www.primavida.com.br
ISODONTE - (Ans - 41.526-0) Tel.: 2220-0175 – www.isodonte.com.br
PLANO FUNERAL
ENVIDA RIO - Tels.: 2663-4900 / 2665-1875; Carência de 30 dias para
titular e 45 dias para dependentes. Solicite seu guia de des-contos. Rua Ver.
Marinho Hemetério de Oliveira, 579 – Centro de Queimados ; Plano familiar
1 – Esposo/a, compa-nheiro/a, filhos/as até 21 anos solteiro/a). Plano familiar
2 – Esposo/a, companheiro/a, filhos/as a partir de 22 anos solteiro/a.
PSICÓLOGOS
DR. DAVID PECIS - 40% de desconto - Pracinha Wallace Paes Leme, 1864 –
Centro de Nilópolis. Tel.: 99316-7816 (Claro) e 98133-7813 (Tim).
DRª. NOELE SOARES – (Tabela do CRP); Tel.: 98108-4008.
CONVÊNIOS EDUCACIONAIS
FAIT IDIOMAS - Rua Ernestina, 87, Centro de Nova Iguaçu - Inglês, Francês,
Alemão, Espanhol, Italiano, Libras, Hebraico; Ver tabela. 50% desconto.
INFORMATIC CENTER - Av. Irmãos Guinle, 901/201 - Centro de Queima-
dos. 58% de desconto.
ESCOLA ADVENTISTA DE NOVA IGUAÇU – Rua Presidente Sodré, 257 –
Centro de Nova Iguaçu – Tels.: 2667-4070 / 2668.1641; Site:
eanig.educacaoadventista.org.br; Descontos de 15% nos curso de: Educação
infantil; Ensino fundamental (1º ao 5º ano) e Ensino fundamental (6º ao 9º
ano); Desconto fidelidade de 10%.
MICRORIO ESCOLA DE PROFISSÕES – http://www.microrioinformatica.
com.br / Tel.: 2666 6450.
FACULDADES
SIMONSEN - www.simonsen.br
UNIG - www.unig.br
ESTÁCIO - www.estacio.br
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES - www.ucam.edu.br
FABEL - www.fabel.edu.br / Tels.: 2662 0066 - 2761 - 6361
OUTROS
ÓTICAS DINIZ – www.oticasdiniz.com.br
ÓTICAS LOCAL.
ACADEMIA DANÇANDO COM ARTE – Rua Governador Portela, Nº 1084
– Centro de Nova Iguaçu. Tel.: 3851-0012. Pacote individual: Desconto de 58%.
Pacote coletivo: No mínimo 3 sócios ou dependentes: R$ 40,00. Com 10: R$
39,00. www.dancandocomarte.com.br
NOVA CASA IMOBILIÁRIA - ( Jd. Paraiso); Vans para levar ao local a com-
binar – Tel.: 2669-0638; www.novacasaimob.com.br. Corretore: Raimundo Tel.:
7713-2211 (id.98*63238) e 99862 4852 (WhatsApp).
POUSADA/COLÔNIA DE FÉRIAS DA FEDERAÇÃO
POUSADA ARARUAMA.;
POUSADA PARATY.
Confira os convênios
que o Sindicato oferece
para seus associados:
MOVIMENTO
02OUTUBRO-NOVEMBRO 2015 Jornal dos Comerciários
Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região
FILIADO À CSP-CONLUTAS
Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412, Centro, Nova Iguaçu - RJ
TELS./FAX: (21) 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232
www.sindconir.org.br
[email protected]
Belford Roxo
Praça Getulio Vargas, 112, Sala 201,
Centro - Belford Roxo – RJ
Telefone: (21) 2663-1904
Itaguaí
Av. Paulo de Frontin, 72, Sala 202,
Centro - Itaguaí – RJ
Telefone: (21) 2687-7729
Nilópolis
Rua Prof. Alfredo G. Filgueiras, 18,
Sala 407A, Centro - Nilópolis – RJ
Telefone: (21) 2791-9271
Queimados
Av. Irmãos Guinle, 901, Sala 212,
Centro - Queimados – RJ
Telefone: (21) 2665-3093
SUBSEDES:
Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí,
Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica e Mesquita; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho (MTB: 35898).
SAÚDE & SEGURANÇA
O que é? É a Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes. É uma comissão que tem o objetivo de evitar acidentes e garantir a saúde e a seguraça do trabalhador no local de trabalho.
Para que serve? A principal tarefa da CIPA
é garantir a saúde e a segu- rança dos trabalhadores no desempenho do seu trabalho.
A CIPA tem como respon-
sabilidade investigar, discutir e lutar contra as condições de trabalho inseguras, insalubres, perigosas e irregulares.
Cipeiros e Cipeiras podem
e devem organizar e encami- nhar reivindicações e negociar melhorias no local de traba- lho.
A CIPA deve sempre de-
fender os interesses dos traba- lhadores e trabalhadoras.
Como funciona? A formação da CIPA é pa-
ritária, ou seja, metade de seus membros é indicada pela em- presa e a outra metade é eleita pelos trabalhadores.
O mandato da CIPA tem
duração de um ano, o que sig-
nifica que as eleições devem ocorrer anualmente, em todas as empresas, obrigatoriamente.
O número de cipeiros pode
variar de uma loja para outra, em razão do número de fun- cionários.
As reuniões da CIPA de-
vem, obrigatoriamente, ser realizadas mensalmente, para debater problemas de saúde e segurança dos trabalhadores. As reuniões devem ser acom- panhadas por todos os mem- bros da CIPA (os indicados pela empresa e os eleitos pelos trabalhadores).
Os cipeiros devem convo-
car reuniões extraordinárias toda vez que houver neces- sidade, como no caso de aci- dentes.
Veja o que é e como funciona a CIPA
Retirado da cartilha sobre a CIPA
confeccionado pelo Sindicato.
GREVES POR TODO O BRASIL: Várias categorias estão indo à luta em defesa
de seus direitos e conseguindo arrancar importantes vitórias
QUEM LUTA CONQUISTA!
• Várias categorias estão
indo à luta neste segun-
do semestre de 2015.
Depois de um ano mar-
cado por ataques à direi-
tos dos trabalhadores por
parte do governo Dilma
(PT) e pelo Congresso
Nacional, parte da classe
trabalhadora começa a
se mobilizar para resis-
tir, e vem conseguindo
manter seus direitos ou
ampliá-los. Isso mos-
tra que só indo à luta é
que poderemos ter con-
quistas como o Abono
de Natal aqui em nossa
base. Confira:
Correios: Mesmo com
alguns sindicatos que
defendem o Governo
Dilma orientando os
trabalhadores a não en-
trarem em greve, rebe-
liões aconteceram em
várias bases. Depois de
13 dias a greve foi sus-
pensa. Conquistas foram
alcançadas, e outras mais
poderiam chegar se não
fosse pela pressão dos
sindicatos governistas e
do TST em encerrar a
greve. As reivindicações
gerais da categoria eram
por aumento real dos
salários e por direitos, e
contratações de novos
funcionários, além de
denunciar o processo de
privatização e os prejuí-
zos graves para a os tra-
balhadores. Conquistas
foram alcançadas como
aumento linear dos sa-
lários (R$150 em 2015 e
R$50 em 2016), reajuste
de 9,56% para alguns be-
nefícios e o não desconto
dos dias parados.
Bancários: Depois de
21 dias de greve os ban-
cários conquistaram re-
ajuste salarial de 10% e
14% nos vales alimen-
tação e refeição. Poderia
ser mais, se não fosse
pela ação de sindicatos
pelegos (muitos ligados
ao governo) e a ação
dos bancos, que fizeram
de tudo para encerrar a
mobilização. Em alguns
lugares porém os bancá-
rios rejeitram a proposta
e continua a mobilização.
Petroleiros: Desde o
dia 29 de Outubro os
petroleiros estão greve.
Desencadeada por 5 sin-
dicatos da FNP (Frente
Nacional dos Petrolei-
ros, oposição de esquer-
da ao governo) e depois
seguido por outros 13
filiados à FUP (Frente
Única dos Petroleiros,
ligados à CUT). A greve
além de questões traba-
lhistas (a empresa ofere-
ce um reajuste abaixo da
inflação, quer diminuir
o valor da hora extra e
ataca a organização sin-
dical) também levanta a
questão da soberania do
país e questiona a entre-
ga da Petrobrás à em-
presas estrangeiras.
SINDICATO