Kenaikan pangkat di masa transisi untuk dosen

kenaikan pangkat dimasa transisi perlu diketahui oleh dosen atau pihak-pihak yang membutuhkan.

1. Kenaikan Jabatan Akademik Dosen di Masa Transisi : Perspektif Tim PAK Achmad Nizar Hidayanto Universitas Indonesia 18 Juni 2025

2. Agenda Komponen dan Rubrik Penilaian Merevisi Usulan

3. Mengapa penting pengajuan di masa transisi ? Aturan kenaikan jabatan yang banyak dipermudah Aturan baru yang belum diketahui ( setelah dicabutnya Permendikbudristek No 44 Tahun 2024), bisa jadi syarat untuk kenaikan jabatan akademik menjadi lebih susah .

4. Tim penilai kenaikan pangkat lk dan gb di masa transisi Pemilihan tim penilai dilakukan secara random oleh komputer Kenaikan ke LK dinilai oleh 1 anggota tim PAK PUSAT Kenaikan ke GB dinilai oleh 2 anggota tim PAK PUSAT Jika ada split decision, akan ada penilai ketiga sebagai “ wasit ” Siapkan yang terbaik , karena kita tidak akan tahu siapa yang akan mereview usulan kita !!!

5. Karil syarat khusus untuk kenaikan pangkat Membuat paper untuk syarat khusus harus berhati-hati Lakukan usaha terbaik untuk memenuhi syarat karil yang baik (proofread professional, dsb ) Sinta / kuartil jurnal yang lebih tinggi BUKAN berarti lebih baik Jika salah satu syarat tidak terpenuhi , ada baiknya membuat paper cadangan

6. Karil syarat khusus untuk kenaikan pangkat Pengusul mengajukan SATU karil syarat khusus yang akan dinilai oleh tim PAK PUSAT Karil syarat khusus untuk LK  1 paper terindeks SINTA 2 atau 1 Karil syarat khusus untuk GB  1 paper di jurnal internasional bereputasi ( terindeks scopus (SJR minimal 0.1) atau WOS (IF minimal 0.05) Paper yang diajukan sebagai syarat khusus : BUKAN merupakan paper yang bertipe literature review/short communication, dsb ) Tidak diterbitkan di special issue BUKAN bagian dari tesis / disertasi TIDAK dipublikasikan di jurnal predator Untuk GB jurnal tidak boleh cancelled/discontinued (LK masih diperbolehkan ) Paper dipublikasikan di jurnal yang ruang lingkupnya sesuai dengan topik karil Terdapat peer review dan korespondensi yang jelas Memenuhi kaidah penulisan yang baik Jika pengusul memiliki > 1 paper, pilih paper yang terbaik sesuai dengan kriteria di persyaratan substansi (SJR yang tinggi bukan berarti yang terbaik ).

7. Karil syarat khusus untuk kenaikan pangkat – kesesuaian ruang lingkup jurnal Misalnya journal Government Information Quarterly Jurnal masih sesuai dengan bidang Infokom

8. Karil syarat khusus untuk kenaikan pangkat - korespondensi Korespondensi dan hasil peer review menjadi kunci Jika paper tersebut kita siapkan untuk karil syarat khusus dan hasil peer reviewnya tidak memuaskan ( tidak mengandung substansi ), ada baiknya berpindah ke jurnal lain karena sebagai indikasi jurnal yang tidak bereputasi ( atau jika memungkinkan bisa minta review yang lebih baik ). Review yang tidak substantif

9. Karil syarat khusus untuk kenaikan pangkat - kepengarangan Pastikan karil syarat khusus dibuat dengan penuh integritas Pengusul seringkali menggunakan karil hasil dari skripsi / tesis / disertasi bimbingannya Tim PAK (yang rajin ) bisa mencari celah untuk mengetahui status dari penulis kedua , ketiga , dst . Contoh kasus , A ( pengusul ) memiliki dua paper, satu conference tahun 2019 dan satu jurnal tahun 2022 Judul paper mirip , hanya dirubah susunannya . Data, yang dipakai sama , akan tetap ditulis ulang sehingga kemiripan kecil Di paper 1, urutan pengarang B, A, dan paper kedua urutan A, B (B setelah ditelusuri adalah bimbingan dari A)

10. Karil syarat khusus untuk kenaikan pangkat – kaidah penulisan yang baik Pastikan penulisannya mengikuti kaidah penulisan karil . Pastikan seluruh dokumen jelas dan terbaca . Pastikan sitasi dilakukan dengan lengkap dan sesuai kaidah . Format sitasi konsisten . Pastikan karil ditulis dalam bahasa Inggris sepenuhnya dan tidak bercampur dengan bahasa Indonesia. Hal lain Ada kata “ citra ”

11. Bidang kepakaran Pastikan bidang kepakaran memang menjadi arah pengembangan prodi Pastikan keselarasan antara bidang kepakaran , karil syarat khusus , dan rekam jejak Misal : Bidang kepakaran AI , judul karil “ A proposal of software requirement method based on socio-techno theory ”. Karil tidak sesuai kepakaran Bidang kepakaran AI , judul karil “ Deep learning of representations for unsupervised and transfer learning ”, rekam jejak lainnya terkait IoT .  Karil sesuai kepakaran Rekam jejak tidak menunjukkan kepakaran

12. 1. KOMPONEN PENILAIAN

13. KOMPONEN PENILAIAN SUBTANTIF ADMINSTRATIF Kelengkapan Profil Angka Kredit Syarat BKD Syarat Khusus Syarat Khusus Tambahan (Hanya untuk GB) Dokumen Rekomendasi Syarat Khusus Kapasitas Manajerial (Hanya untuk GB) Rekam Jejak

14. 1.a. KOMPONEN ADMINISTRASI

15. KELENGKAPAN PROFIL PERHATIKAN Status Kepegawaian : PNS/NON PNS RUBRIK PENILAIAN

16. ANGKA KREDIT Yang perlu diperhatikan: Status Kepegawaian Dosen (PNS/NON PNS) karena menentukan persyaratan dokumen. Dosen NON PNS tidak menggunakan SKP. Mohon perhatikan ketentuan AK Minimal secara total ; 3. Pendelegasian kewenangan: seperti Pejabat Penilai Kinerja ; 4. Dosen Non PNS di PTN tidak menggunakan tandatangan LLDIKTI RUBRIK PENILAIAN LK RUBRIK PENILAIAN GB

17. 1. PAK Integrasi untuk kinerja s.d. 31 Desember 2022 (Tentatif dilampirkan) 2. Konversi SKP ke AK untuk SKP mulai tahun 2023 TTD/TTE pemimpin perguruan tinggi (Rektor / Ketua Sekolah Tinggi / Direktur Politeknik) atau Pejabat lain (Wakil Rektor / Wakil Ketua / Wakil Direktur / Dekan / sederajat) yang diberikan pendelegasian kewenangan (Pejabat Penilai Kinerja). Untuk PNS DPK , ditambahkan dengan ditandatangani oleh Kepala LLDIKTI Dokumen PAK PNS

18. Dokumen PAK PNS 3. Akumulasi AK Integrasi dan AK Konversi s.d. tahun pengusulan 4. Penetapan AK pada saat tahun pengusulan TTD/TTE pemimpin perguruan tinggi (Rektor / Ketua Sekolah Tinggi / Direktur Politeknik) atau Pejabat lain (Wakil Rektor / Wakil Ketua / Wakil Direktur / Dekan / sederajat) yang diberikan pendelegasian kewenangan (Pejabat Penilai Kinerja) . Untuk PNS DPK , ditambahkan dengan ditandatangani oleh Kepala LLDIKTI

19. 2. Periksa AK Dosen yang didapat pada Kolom Jumlah Total Angka Kredit Dokumen PAK Konversi sesuai rubrik (LK 400, GB 850); atau Angka Kredit Baru pada dokumen DUPAK sesuai kebutuhan untuk naik jabatan. Misal LK 700 maka yang dibutuhkan naik ke GB adalah AK Baru 150. Dokumen DUPAK NON PNS Yang perlu diperhatikan: 1. Jabatan dosen pengusul saat ini

20. BKD Yang dilakukan pengecekan HANYA BKD MANUAL RUBRIK PENILAIAN LK DAN GB

21. Contoh BKD Manual Contoh BKD dari SISTER

22. RUBRIK PENILAIAN LK DAN GB – PAKTA INTEGRITAS RUBRIK PENILAIAN LK – KARYA ILMIAH RUBRIK PENILAIAN GB – KARYA ILMIAH Yang perlu diperhatikan: Bukan jurnal predator (masuk dalam Beall list ) atau penerbit yang meragukan; Meskipun tidak masuk di Beall list , beberapa jurnal menunjukkan misconduct, misalnya jumlah paper dalam 1 issue yang sangat massif (misal ratusan atau puluhan); Jurnal tidak discontinued/cancelled dari Scopus; Usulan GB pastikan SJR>0,10 atau JIF >0,05 SYARAT KHUSUS

23. HANYA UNTUK GB Hanya salah satu syarat khusus tambahan yang dipilih pengusul Pastikan berita acara sidang tertutup ada Dibuktikan dengan bukti review sudah dilakukan atau tercantum dalam Publons database Pastikan lembar pengesahan disertasi ada SYARAT KHUSUS TAMBAHAN

24. RUBRIK PENILAIAN LK DAN GB Yang perlu diperhatikan: 1. Dokumen sesuai format di Kepmendiktisaintek No 63/M/KEP/2025; 2. Tidak perlu meminta SK Pengangkatan Senat; 3. Tandatangan boleh digital; 4. Daftar hadir ditandatangani oleh Ketua/Sekretaris Senat atau Ketua/Sekretaris Komite Integritas Akademik. DOKUMEN REKOMENDASI

25. 1.b. KOMPONEN SUBSTANSI

26. S1. Syarat Khusus Justifikasi asesor terkait penugasan prodi, pohon ilmu, dan karil - Asesor ditugaskan sesuai dengan pohon ilmu di Sister - Novelty /inovasi berdasarkan professional judgment asesor

27. Plagiarism “Bila hasil uji kemiripan melebihi 25% (dua puluh lima persen) dan kemiripan terhadap 1 (satu) dokumen/ primary source (tidak termasuk daftar pustaka ) lebih dari 3% (tiga persen ), maka asesor secara subtansi harus memberikan pendapat ada tidaknya indikasi plagiasi.” S1. Syarat Khusus Kelengkapan korespondensi: Bukti submit (email, by system) Respond to reviewer

28. S2. Kapasitas Manajerial (Khusus GB)

29. S3. Rekam Jejak Yang perlu diperhatikan: Mengevaluasi secara holistik publikasi yang relevan dengan karya ilmiah khusus dan yang membangun kepakarannya. Jika jumlah publikasi sedikit dapat menjadi indikasi rekam jejak kurang memenuhi  Rekam jejak publikasi tidak terbatas hanya pada jurnal yang terindeks scopus. Pada SINTA rekam jejak yang bersangkutan dapat dilihat dari Scopus, Garuda, Google Scholar, Rama

30. HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN SAAT MELAKUKAN REVISI

31. Implikasi komentar dari tim pak DIKTI memberikan kesempatan kepada pengusul yang usulannya ditolak untuk melakukan revisi usulan Implikasi komentar tim PAK bisa beragam : Melakukan klarifikasi Menambah kelengkapan dokumen yang kurang Mengganti kepakaran Mengganti karil khusus dsb

32. Klarifikasi atas response tim PAK Gunakan bahasa yang sopan Berikan argument yang kuat untuk merespon komentar tim PAK Sesuai untuk menjawab komentar dari tim PAK yag bersifat subyektif , misal : novelty/ kebaruan

33. Implikasi Perubahan kepakaran Perubahan kepakaran tidak hanya dilakukan dengan mengubah bidang kepakaran di sister Pengusul harus menyadari , perubahan kepakaran berimplikasi pada: Perlunya sidang ulang senat universitas dan komite integritas akademik Perubahan surat rekomendasi dari rektor , senat akademik universitas , dan komite integritas akademik . Perubahan tidak boleh hanya sekedar “ tempelan ’ Indikasi “ tempelan ”: perbedaan font, tanggal tidak berubah , dsb

34. Implikasi Perubahan karil Perubahan karil syarat khusus tidak hanya berimplikasi pada perubahan karil Hal lain yang harus juga diganti : Pakta integritas karya ilmiah Korespondensi Tes similarity dan yang lain jika diperlukan Pastikan semua diunggah

35. TERIMA KASIH