KEPEMIMPINAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI.pptx

Lidesship. Latihan Dasar Kepemimpinan

1. KEPEMIMPINAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI

2. APA ITU PEMIMPIN

3. Pemimpin Orang yang mampu mempengaruhi anggota dan suatu organisasi dalam menetapkan dan mencapai tujuan

4. Pemimpin (Leroy Eimes ) Mereka yang mampu melihat LEBIH BANYAK dari orang lain, yang mampu melihat LEBIH JAUH daripada orang lain, serta mampu melihat segala sesuatu SEBELUM orang lain.

5. Kepemimpinan ……… KEPEMIMPINAN adalah kemampuan seseorang atau Proses untuk mempengaruhi , mengarahkan , dan menginspirasi orang lain dalam mencapai tujuan bersama . Seorang pemimpin bertanggung jawab untuk menciptakan visi , memotivasi anggota tim , dan memastikan bahwa organisasi berjalan secara efektif dan efisien .

6. Apakah PEMIMPIN dilahirkan atau diciptakan ?

7. PEMIMPIN itu bukan dilahirkan namun diciptakan atau lebih tepatnya PEMIMPIN itu menciptakan dirinya sendiri .

8. MANAJEMEN Proses/Seni yang memberdayakan sumberdaya untuk mewujudkan tujuan Bersama Organisasi Sekelompok orang yang akan mencapai tujuan Bersama kelompok tersebut

9. Peran pemimpin dalam organisasi Visi dan Strategi : Pemimpin menetapkan arah dan tujuan organisasi . Pengambilan Keputusan : Pemimpin bertanggung jawab untuk mengambil keputusan yang tepat . Motivasi : Pemimpin harus mampu memotivasi anggota tim untuk bekerja dengan semangat . Komunikasi : Pemimpin harus menjadi komunikator yang efektif untuk menyampaikan informasi dan kebijakan . Pengembangan Tim : Pemimpin bertugas mengembangkan potensi anggota tim.

10. Gaya Kepemimpinan Beberapa gaya kepemimpinan yang umum : Otoriter : Pemimpin mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan bawahan . Demokratis : Pemimpin melibatkan anggota tim dalam pengambilan keputusan . Laissez-Faire : Pemimpin memberikan kebebasan penuh kepada anggota tim. Transformasional : Pemimpin menginspirasi dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan yang lebih besar . Transaksional : Pemimpin menggunakan sistem reward dan punishment untuk memotivasi tim.

11. Keterampilan yang Dibutuhkan Pemimpin Komunikasi : Kemampuan menyampaikan pesan dengan jelas . Emosional Intelligence : Kemampuan memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain. Problem Solving : Kemampuan menyelesaikan masalah secara efektif . Delegasi : Kemampuan mendelegasikan tugas dengan tepat . Adaptabilitas : Kemampuan beradaptasi dengan perubahan

12. Tantangan dalam Kepemimpinan Perubahan Organisasi : Pemimpin harus mampu mengelola perubahan dalam organisasi . Konflik : Pemimpin harus mampu menyelesaikan konflik antaranggota tim. Teknologi : Pemimpin harus memahami dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi . Diversitas : Pemimpin harus mampu mengelola tim yang beragam .

13. Etika Kepemimpinan Seorang pemimpin harus memiliki integritas , kejujuran , dan tanggung jawab . Etika kepemimpinan mencakup : Menghargai hak dan pendapat orang lain. Bertindak adil dan transparan . Menjadi teladan bagi anggota tim.

14. Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pemimpin berperan dalam membentuk dan mempertahankan budaya organisasi yang positif . Budaya organisasi yang baik akan meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja anggota tim

15. Tips Menjadi Pemimpin yang Efektif Jadilah pendengar yang baik . Berikan umpan balik yang konstruktif . Terus belajar dan berkembang . Bangun hubungan yang baik dengan tim. Fokus pada pencapaian tujuan organisasi .

16. Dipisi apa saja yang ada dalam organisasi hima ? Riset PKM Kewirausahaan

17. Apa Fungsi Manajemen Planning Organizing Acunting Controling

18. Kepemimpinan adalah kunci kesuksesan dalam manajemen organisasi . Seorang pemimpin yang efektif harus memiliki visi , keterampilan , dan integritas untuk mengarahkan tim mencapai tujuan bersama . Dengan memahami prinsip-prinsip kepemimpinan , organisasi dapat berkembang dan mencapai keberhasilan yang berkelanjutan