Las Organizaciones Inteligentes varios conceptos

Organizaciones Inteligentes Importancia

1. Estrategias para la Competitividad Global
Las
Organizaciones
Inteligentes
SISTEMAS
EMPRESARIALES
Por:
EUGENIA A. SOSA
NICOLÁS DANIELUK

2. Fundamentos de las
Organizaciones Inteligentes
Evolución y Cambios
Significativos
Adaptación a Nuevas Estructuras:
Las organizaciones inteligentes han
experimentado cambios significativos,
adoptando estructuras basadas en el
liderazgo y dependiendo de las
tecnologías de la información para la
toma de decisiones.

3. Fundamentos de las
Organizaciones Inteligentes
Evolución y Cambios
Significativos
Conciencia Empresarial en las
Nuevas Economías: Estas
organizaciones han creado conciencia
empresarial en las nuevas economías,
estableciendo el aprendizaje
organizacional como una estrategia
fundamental para mantener la
competitividad en los mercados
globales.

4. Fundamentos de las
Organizaciones Inteligentes
Evolución y Cambios
Significativos
Importancia del Aprendizaje
Organizacional: Las organizaciones
que aprenden tienen la capacidad de
adquirir, transferir y crear
conocimiento, lo que les permite
mejorar constantemente y aumentar
su capacidad.

5. Pensamiento
Sistémico
Modelos
Mentales
Dominio
Personal
La importancia de comprender
las interconexiones y patrones
en las organizaciones para
lograr un enfoque integral.
La claridad en las aspiraciones
personales y su relación con el
aprendizaje organizacional.
La influencia de las percepciones
internas en el aprendizaje y la
toma de decisiones en las
organizaciones.
Disciplinas de Aprendizaje

6. Liderazgo y
Colaboración
Los líderes de las organizaciones
inteligentes fomentan la colaboración
entre departamentos y valoran la
resolución de problemas como esencial.
El conocimiento y su gestión adecuada
son clave para las organizaciones
inteligentes, impulsando la innovación
y la competitividad.
La importancia del aprendizaje en
equipo como unidad fundamental en las
organizaciones modernas.
Fomento de la
Colaboración
Gestión del
Conocimiento
Aprendizaje en
Equipo

7. Las organizaciones inteligentes se destacan por su
capacidad de adaptación y mejora continua, lo que
les otorga una ventaja competitiva en los mercados
globales.
Impacto en la
Competitividad
Ventaja Competitiva
Resiliencia Empresarial
Las organizaciones inteligentes se destacan por su
capacidad de adaptación y mejora continua, lo que
les otorga una ventaja competitiva en los mercados
globales.
Ejemplos Prácticos
Casos de éxito que ilustran cómo las organizaciones
inteligentes han logrado mantener su competitividad
y relevancia en entornos empresariales dinámicos.

8. INTERCONEXIONES
ORGANIZACIONALES
Enfoque
Holístico
La importancia de comprender las
relaciones y patrones en las
organizaciones para abordar
desafíos de manera integral.
La aplicación de un enfoque
holístico para comprender el
funcionamiento de las
organizaciones y su entorno.
Disciplinas de Aprendizaje para la Innovación
Pensamiento Sistémico

9. Claridad de
Aspiraciones
Compromiso
con el
Aprendizaje
La importancia de tener claridad
en las aspiraciones personales y
su influencia en el aprendizaje
organizacional.
Dominio Personal
El papel del compromiso
personal en el proceso de
aprendizaje y mejora continua en
las organizaciones.

10. Influencia de las
Percepciones Internas
Construcción de
Perspectivas
Cómo las percepciones
internas impactan en la
toma de decisiones y el
aprendizaje
organizacional.
La importancia de
construir perspectivas
sólidas y flexibles para
abordar desafíos en las
organizaciones.
Modelos
Mentales

11. Aprendizaje
en Equipo
Unidad Fundamental de Aprendizaje: El
papel del aprendizaje en equipo como base
para el desarrollo organizacional.
Colaboración y Sinergia: Cómo la colaboración
entre miembros de la organización impulsa el
aprendizaje y la innovación.

12. Adaptación al Cambio: La capacidad de
las organizaciones inteligentes para
adaptarse a entornos empresariales
dinámicos y competitivos.
Estrategias para la Innovación
Implementación Práctica en el Mundo Empresarial
Cultura de Aprendizaje: La
promoción de una cultura
organizacional centrada en el
aprendizaje y la mejora continua.

13. Relevancia en los Mercados
Globales
Cómo las organizaciones
inteligentes mantienen su
competitividad a nivel global.
Competitividad Global
Estrategias de Resiliencia
La capacidad de las organizaciones
inteligentes para enfrentar desafíos
y cambios en el entorno
empresarial.

14. Tendencias Emergentes
Exploración de las tendencias y
desarrollos futuros en el ámbito de las
organizaciones inteligentes.
Futuro de las Organizaciones
Inteligentes
Desafíos y Oportunidades
Los desafíos y oportunidades que
enfrentarán las organizaciones
inteligentes en entornos empresariales
cambiantes y globalizados.

15. PROF. YANINA GOHRINGER
PROF. EN TIC
2024
GRACIAS
SISTEMAS
EMPRESARIALES
EUGENIA A. SOSA
NICOLÁS DANIELUK