le RONALDOSHIP 9 PRINCIPES POUR FAIRE DE L'EXCELLENCE UN MODE DE VIE (2).pdf

Et si la réussite n’était pas une question de chance, mais une question de méthode ?
Dans Le Ronaldoship, Nelson Grâce Mukunayi puise dans le parcours exceptionnel de Cristiano Ronaldo pour dévoiler une philosophie de vie fondée sur la discipline, la rigueur, la persévérance et la foi en soi.
À travers 9 principes clairs et accessibles, l’auteur montre comment chacun peut transformer ses échecs en moteurs, faire de la discipline une habitude quotidienne et construire une mentalité de champion.
Ce livre dépasse le cadre du sport. Il parle d’ambition, de leadership, de travail bien fait et d’identité personnelle. Il s’adresse à tous ceux qui refusent la médiocrité, qui veulent devenir meilleurs chaque jour et qui croient que l’excellence n’est pas un luxe, mais une décision.
Avec une plume sincère et inspirante, Nelson Grâce Mukunayi livre un véritable guide de transformation. Le Ronaldoship t’enseigne à ne pas te comparer, à contrôler tes émotions, à tirer profit de la vie et surtout, à faire de la constance ton plus grand atout.
Parce qu’au fond, le plus grand match n’est pas sur un terrain… il se joue à l’intérieur de soi.

1. RONALDOSHIP






















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2. RONALDOSHIP

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3. RONALDOSHIP




RONALDOSHIP
L’EXCELLENCE COMME MODE DE VIE











NELSON MUKUNAYI

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© 2025 Nelson Grâce Mukunayi
Tous droits réservés.
Aucune partie de ce livre ne peut être reproduite, stockée dans un système
d’exploitation de données ou transmise sous quelque forme ou par quelque
moyen que ce soit — électronique, mécanique, photocopie, enregistrement ou
autre — sans l’autorisation écrite préalable de l’auteur, sauf dans les cas prévus
par la loi sur le droit d’auteur. Première édition : septembre 2025
Titre : Ronaldoship
Auteur : Nelson Grâce Mukunayi
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5. RONALDOSHIP
Épigraphe
Dans ce que Dieu attend de toi donnes toi au maximum
Pasteur Teddy ngbanda
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6. RONALDOSHIP
Dédicaces
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7. RONALDOSHIP
Remerciements

Je tiens à exprimer ma plus profonde gratitude à Jésus-Christ, source de toute sagesse, de
toute inspiration et de toute force. Sans Lui, ce projet n’aurait jamais pu aboutir.
À Cristiano Ronaldo, modèle de discipline, de travail et de résilience, dont le parcours a
inspiré chaque page de ce livre.
À mes parents, Gode Mwamba et Marie Claire Mwanga, merci pour votre amour, vos
sacrifices et votre patience. Votre soutien a été le socle sur lequel j’ai pu bâtir ce rêve.
À Chris Ngoto, pour sa direction, ses conseils et sa sagesse. Tes paroles ont été des repères
essentiels dans la rédaction de cet ouvrage.
À Miriam Kadima Ndaya, pour tes encouragements et tes conseils constants qui ont nourri
ma persévérance.
À mon équipe Team 7 — Gédéon, TruD'ange, Eliel, Micheline, Merdi, Keren et Exoucia —
merci pour votre fraternité, votre énergie et votre soutien dans les moments de doute comme
dans ceux de victoire.
À mes amis, qui m’ont inspiré, accompagné et parfois porté par leurs encouragements : Forty,
Ben, Divin, Moïse, Mervine Tshikalu, Priscille Masivi, Précieux tshibuyi , Berger Eliot sunda
, ma cousine Aisha, Kevin Mutu , Molens luzolo ,Ya djim ebambe , Daniel MZG, Josué
Mayuba, Père Daniel, Y’Ismael, Ridie FMG, Delson Luvunga, Merveille Omosalo,Bonheur
Pholo à la communauté des églises chapelle des vainqueurs, à la communauté des églises
Impact Centre Chrétien, à Mon pasteur GYSLAIN BIANBABANTU, à Chacun de vous qui
avait contribué, d’une manière ou d’une autre, à faire de ce projet une réalité.
Enfin, à vous, chers lecteurs : ce livre est aussi le vôtre. Puissiez-vous y trouver la force de
transformer vos rêves en victoires et vos épreuves en tremplin
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8. RONALDOSHIP
Préface
L’histoire entre Nelson et moi remonte d’une coïncidence que je qualifierais
d’heureuse. Le son de sa voix, son articulation ainsi que sa manière de s’exprimer
m’avaient parues dignes d’intérêt. Chaque mot déclamé, chaque prise de parole et
chaque réaction attisaient ma curiosité, suscitaient mon envie de connaître qui était ce
jeune qui parlait avec autant d’audace et de conviction. Après une discussion entre
nous, ses idées m’ont fortement plu, la mayonnaise a pris et aujourd’hui, il me fait
l’honneur de figurer sur la préface de son livre.
Que vous croyiez ou non au hasard, nous conviendrons tous que certains événements
et certaines rencontres transforment à jamais notre existence en lui laissant des traces
indélébiles que même le temps ne saurait effacer. Dans le même ordre d’idées, si l’on
parle de lecture, je pourrais dire qu’il existe des livres capables de modifier la
perception que l’on a de la réalité. Oui, les livres changent. Certains vous améliorent,
d’autres vous détériorent. Très simplement, ils vous rendent meilleur ou vous
abrutissent. De toutes les façons, je ne suis pas habilité à juger vos lectures, mais le
plus important, enfin, à mon sens, reste la valeur ajoutée que vous en retirez.
Laissez-moi vous dire qu’en décidant de consacrer votre temps aux merveilleuses
pages que contient ce livre, vous aurez sûrement fait le bon choix.
Ma position envers le développement personnel, je vous l’avoue, est un peu dure en ce
sens que pendant des années, j’ai toujours considéré qu’il ne consistait qu’à nous dire
ce que nous savons déjà mais qu’étrangement, nous ne voulons jamais appliquer pour
avoir des résultats qui parlent d’eux-mêmes. Raison de plus pour que quelqu’un nous
rappelle ce qui est nécessaire pour nous, et quoi de mieux qu’un livre pour le faire !
Que le titre ne vous trompe pas ! Il ne s’agit pas d’une énième louange en faveur de
Ronaldo mais il s’agit de la description de ce qui fait de lui un champion et de
comment vous pourriez capter cela pour améliorer votre situation. Dans cette société
qui de plus en plus sombre dans le déclin, Nelson, à travers son livre vient nous
rappeler l’importance d’avoir un modèle, quelqu’un à qui l’on pourrait se référer
quand tout va bien ou quand tout va mal.
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9. RONALDOSHIP
En rédigeant cet ouvrage, l’auteur a porté plusieurs casquettes : « celle du narrateur, de
l’historien, du motivateur, du businessman et du scientifique ». Les exemples ont été
soigneusement choisis, les faits bien retracés dans leur temporalité. On peut souligner
un désir profond d’expliquer le réel tel qu’il se présente, sans enjoliver les faits ni les
qualités que Ronaldo ne possède pas. Ce qui démarque ce livre de tant d’autres, c’est
l’honnêteté qui s’en dégage. Il ne vous dit pas qu’il suffit seulement de croire que tout
est possible. Plutôt, il vous montre ce que vous pourriez atteindre si vous vous donniez
les moyens. Son approche triple, c’est-à-dire : « étudiant, homme d’affaires et leader »
permet à un public plus large de se retrouver, oh ! Que dis-je ! De se sentir représenté. Il n’existe pas de meilleure enseignante que l’expérience. Tirons donc de la sagesse en
nous inspirant de ceux qui accomplissent de grandes choses.
Bonne lecture !
Votre ami, Chris NGOTO.

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10. RONALDOSHIP

INTRODUCTION
Vous êtes fan de foot ?
Fan de foot ou pas certainement vous avez déjà entendu parler de Cristiano Ronaldo
dos Santos Aveiro ? L’humain le plus suivi de la planète avec 650 millions de
followers sur instagram, ayant une chaine YouTube avoisinant les 74millions
d’abonnés, une page face book ayant 171 millions d’abonnés.
Une influence qui dépasse le cadre du football, puisqu’il inspire sur et en dehors du
terrain, footballeurs, athlètes, entrepreneurs, leaders, etc.…
La fascination pour Cristiano Ronaldo dépasse largement le cadre du football. À
première vue, on pourrait croire qu’il ne s’agit que d’un athlète de haut niveau, un
attaquant redoutable capable de marquer des buts spectaculaires. Mais, en s’y
attardant davantage, on découvre en lui un véritable leader dont les qualités
transcendent le sport. Qu’il s’agisse de sa discipline hors norme, de sa détermination à
toute épreuve ou de son aptitude à tirer le meilleur de ses coéquipiers, Ronaldo
incarne un leadership inspirant qui mérite d’être étudié et transposé dans d’autres
domaines. C’est là l’objet de cet ouvrage : « explorer les neuf règles
fondamentales de Cristiano Ronaldo et en extraire des principes de leadership
applicables à la vie personnelle et professionnelle de chacun ».
L’idée de “Ronaldoship” cette fusion mêlant “Ronaldo” et “leadership” – part du
constat que le leadership peut se manifester partout, pourvu qu’il soit nourri par la
passion, l’exigence de soi et la volonté d’inspirer autrui. Des auteurs comme John C.
Maxwell (dans The 21 Irrefutable Laws of Leadership) insistent sur la notion
d’influence : “Le leadership, c’est de l’influence, rien de plus, rien de moins.” Or, qui,
dans le monde du sport, incarne mieux l’influence que Cristiano Ronaldo ? Au fil de
sa carrière, il a su rallier des équipes différentes, dans des pays différents, vers un
même objectif : « la victoire ». Il a su nous transformer en fan de la Juventus, de
Manchester United et d’Al-Nassr .
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11. RONALDOSHIP
Il a gagné la confiance de ses coéquipiers, s’est imposé comme un leader
charismatique, et a su entraîner dans son sillage des millions de fans à travers la
planète.
Cette influence s’explique en grande partie par la discipline de fer qui caractérise
Ronaldo. Stephen R. Covey, dans Les 7 Habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils
entreprennent, souligne l’importance de la proactivité et de l’habitude de se fixer des
objectifs clairs. Ronaldo, en véritable champion, n’a jamais cessé de relever de
nouveaux défis : passer de la Premier Ligue anglaise à la Liga espagnole, puis à la
Série A italienne, ou encore assumer les responsabilités de capitaine au sein de
l’équipe nationale du Portugal. Sa réussite dans ces contextes variés illustre
parfaitement l’idée qu’une vision solide et des objectifs ambitieux sont la clé pour
s’adapter et exceller.
Dans la même veine, la capacité de Ronaldo à “utiliser la colère comme un moteur”
fait écho aux réflexions de Daniel Goleman sur l’intelligence émotionnelle (Emotional
Intelligence). Goleman rappelle que les émotions, y compris celles que l’on considère
négatives comme la colère ou la frustration, peuvent devenir un véritable levier de
performance si elles sont canalisées de manière constructive. Cristiano Ronaldo, loin
de se laisser submerger par le stress ou l’agacement, sait transformer ces sentiments en
détermination supplémentaire. Cette maîtrise émotionnelle est l’un des piliers de son
succès et l’un des aspects fondamentaux de tout leadership efficace.
“Ne dites rien, montrez.” Cette maxime, que Ronaldo applique à la perfection, rejoint
le principe du “lead by example”, souvent évoqué par des penseurs comme Simon
Sinek (Start with Why). Selon Sinek, un leader doit d’abord incarner la vision qu’il
défend : ‘’avant de convaincre par des mots, il doit convaincre par ses actes’’. En
restant concentré sur la victoire, en démontrant sa rigueur au quotidien et en affichant
une persévérance sans faille, Ronaldo prouve que le charisme se construit sur la
crédibilité et la cohérence. Dans ce livre, nous verrons comment traduire cette
approche dans des situations variées : en entreprise, dans l’entrepreneuriat, ou dans la
vie de tous les jours.
De plus, l’importance de “travailler pour l’équipe” est un principe transversal que l’on
retrouve chez de nombreux auteurs de management. Jim Collins, dans son ouvrage De
la performance à l’excellence, explique que les leaders de “Niveau 5” sont ceux qui
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12. RONALDOSHIP
associent une humilité personnelle à une volonté professionnelle inébranlable. Malgré
son aura de superstar, Ronaldo sait qu’il ne peut rien accomplir sans l’effort collectif.
Certes, il brille souvent au premier plan, mais il se met aussi au service de ses
coéquipiers, soulignant l’importance d’un esprit d’équipe solide et respectueux.
Abordons enfin la notion de “profiter de la vie” et de “ne pas se comparer aux autres”.
Ces principes, souvent sous-estimés, rejoignent la thématique du bien-être et de
l’authenticité, chers à Brené Brown (Dare to Lead). Pour Brown, un leader véritable
doit accepter sa vulnérabilité et ne pas se définir en fonction des standards imposés par
autrui. Dans le cas de Ronaldo, bien qu’il soit constamment comparé à d’autres
joueurs de légende, il se focalise avant tout sur ses propres objectifs. Cela lui permet
de rester aligné avec ses valeurs et de conserver une motivation profonde,
indépendamment du regard extérieur.
Cette introduction esquisse les grands axes que nous allons explorer dans les chapitres
qui suivent. Nous analyserons en détail chacune des 9 règles de Ronaldo afin d’en
tirer des leçons applicables dans la vie. L’ambition de ce livre n’est pas de dresser
un portrait idéalisé de Cristiano Ronaldo, mais plutôt de comprendre comment son
parcours et sa méthode de travail peuvent nous éclairer sur la manière de devenir de
meilleurs leaders. Que vous soyez manager, étudiant, entrepreneur ou simplement
passionné de développement personnel, vous découvrirez dans ces pages une
multitude d’exemples concrets et de principes universels pour progresser et inspirer
votre entourage.
En somme, “Ronaldoship” se veut un pont entre l’univers du football et celui du
leadership. Ce concept s’appuie sur l’idée que les exploits sportifs et la réussite
professionnelle partagent une base commune : « la détermination, la discipline, la
résilience et la volonté d’élever les autres ». Au-delà des prouesses athlétiques,
Cristiano Ronaldo nous invite à repenser notre rapport au travail, à l’exigence et à la
passion. C’est cette invitation que je vous propose d’accepter, au fil des pages à venir,
pour découvrir les leviers qui feront de vous un leader performant, authentique et
inspirant. Bonne lecture !



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13. RONALDOSHIP





























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14. RONALDOSHIP
Chapitre 1 : Le Mindset des Champions
La méthode Ronaldo, la méthode des vainqueurs !
Derrière chaque grande réussite se cache une mentalité inébranlable, une
détermination qui ne cède jamais face aux obstacles. Cristiano Ronaldo incarne
parfaitement cet esprit de gagneur, cette capacité à se relever après chaque échec et à
voir dans chaque défaite une opportunité de croissance. Une pensée partagée par
Nelson Mandela qui dit : « je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends». On
apprend à travers l’échec, on se perfectionne grâce à ce dernier, le talent est poli par
l’échec. L'échec doit être considéré comme un tremplin qui permet de prendre l'élan
afin de sauter plus Haut et non comme un mur.
L’ancien président français Nicolas Sarkozy partage le même point de vue puisqu'il dit
lors d’un entretien avec un journaliste qu'il a plus perdu que gagné et il ajoute, on se
souvient toujours de ses défaites et rarement de ses victoires. L'échec forge notre
mentalité et nous conditionne à la réussite car le chemin du succès commence dans
l’échec. Charles pépin disait Il est des victoires qui ne se remportent qu’en perdant des
batailles. Une phrase philosophique comme son auteur, nous rappelle que lors de nos
échecs, nous analysons, scrutons, vérifions, étudions le problème. Cette bataille qu’on
remporte n'est pas d'abord contre notre adversaire mais contre nous même. Cette
bataille perdue contre l’autre nous permet de nous perfectionner nous ainsi que notre
talent. Il ajoute la notion de l’échec comme crise permettant une auto-évaluation
découvrant ce qui a causé le péril et ce qui peut sauver. Cette notion est importante
puisque grâce à ce diagnostic, nous découvrons de nouvelles choses nous poussant au
perfectionnement.
Il partage encore un principe des théoriciens de la Silicon Valley qui porte sur le Fast
Fail. Des créateurs des start-up perdent vite et apprennent vite par cet apprentissage,
ils réussissent. Dans son livre on retrouve une phrase mythique qui dit ceci : « une
défaite vous apprend ce que 10 victoires ne vous apprendra jamais ».
Le Ronaldoship veut que chacun sache transformer ses échecs en leçon afin de se
perfectionner et de faire de chaque victoire une légende.
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15. RONALDOSHIP
Des auteurs comme Napoléon Hill, dans Réfléchissez et devenez riche, rappellent que
“toute adversité, tout échec, tout chagrin porte avec lui la semence d'un bénéfice
équivalent ou supérieur.” Ronaldo, en véritable stratège de la vie, a su faire de cette
philosophie une règle d'or.
Rebondir après l'échec est une grande marque de courage, la preuve que vous avez du
caractère et que vous êtes déterminés.
1. Prenez l’avantage dès que vous pouvez
Prendre l'avantage, c'est saisir chaque opportunité, anticiper avant même que les autres
ne réagissent. C'est ce qui distingue un leader ordinaire d'un leader exceptionnel. Ne
soyez pas de ceux qui ont besoin des autres pour être derrière eux pour leur pousser,
les pousser à avancer. Ce principe nous invite à devenir des chasseurs et créateurs des
opportunités. Dès qu’une opportunité se présente, il faut la saisir, voir la créer. Ce principe nous invite aussi à l’adaptation. Les opportunités qui nous sont offertes
nous ouvrent à de nouvelles circonstances dont l’adaptation se voit être la seule issue.
Cristiano Ronaldo ne se contente pas de réagir au jeu. Il le crée, il dicte le tempo.
Ronaldo incarne l’adaptation puisqu'il a commencé en tant que milieu de terrain, en
suite en passant par l’aile et en finissant par être avant-centre. Retenez ceci : « celui
qui ne s’adapte pas finit par disparaître ».
Cette proactivité, Stephen Covey l'associe à la première des 7 habitudes des gens
efficaces : “Soyez proactif”. Pour Covey, cela signifie ne pas attendre que les
circonstances s'améliorent mais agir pour les changer.
Afin que tous ceux qui nous lisent comprennent ces principes, nous avons trouvé bon
de les illustrer via des exemples, trois exemples pour être précis. Celui d’un étudiant,
celui d’un entrepreneur et celui d'un leader. Nous espérons que ces principes appliqués
dans ces exemples vous éclaireront.
Application dans les études :
Dans le domaine académique, cela peut se traduire par la préparation en avance, la
recherche de ressources supplémentaires ou la participation active en classe. Un
étudiant adoptant la méthode Ronaldo ne se contente pas d'attendre les cours pour
apprendre. Il explore, anticipe les sujets et pose des questions pertinentes.
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16. RONALDOSHIP
Il interroge ses collègues brillants, lis des livres, fais des exercices, suis des tutoriels
sur son sujet d’étude.
Il n’attend pas la veille d’une interrogation pour réviser car il sera désavantagé,
manquant de confiance et stressé. A l’inverse, un étudiant qui adopte le Ronaldoship,
c’est un étudiant qui est constamment prêt puisqu’il fait de la préparation un mode de
vie. Un étudiant constamment prêt est condamné à réussir. Le Ronaldoship fait de la
réussite, du succès et de la victoire un objet qu’il recherche et fait de la discipline, du
travail, du sacrifice, de la constance, de l’engagement et de la passion des méthodes
pour atteindre cet objet.
Cristiano Ronaldo nous a prouvé que la constance paie toujours. Un étudiant
pratiquant du Ronaldoship aura toujours une longueur d’avance sur ses collègues.
Vous n’avez aucune excuse pour échouer car il est plus facile de présenter des excuses
et plus responsable d’assumer ses actes afin de réussir.
Alors faites aujourd’hui ce que les autres ne veulent pas faire et vous vivrez ce qu’ils
ne pourront jamais vivre.
En leadership :
Un leader voit plus loin que les autre. Ce qui le caractérise du suiveur, c’est qu’il a
une vision claire de ce qu’il veut faire et de ce qu’il prévoit de faire. Il n’attend pas
qu’une crise survienne pour y répondre. Par exemple, John C. Maxwell, dans
Leadershift, explique qu’un bon leader sait opérer des “changements de cap” avant
même que la tempête n’arrive. Ce n’est pas pour rien que le leader est souvent
présenté comme un aigle à cause de sa vision, de sa prévoyance ainsi que de son
anticipation.
John Maxwell ajoute : le pessimiste se plaint du vent, l’optimiste attend que le vent
tourne, le leader ajuste les voiles. Cette citation de John maxwell est un appel à
l’adaptation. Un leader qui constate une tendance des produits x émerger peut adapter
son business à cette tendance.
Ronaldo, lui, change de rythme sur le terrain avant même que le défenseur n’ait eu le
temps de comprendre son intention, il sait analyser, puis anticiper et s’adapter.
Les vrais leaders ne se plaignent pas, ils s’adaptent !
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17. RONALDOSHIP
L’anticipation est une clé pour dominer votre domaine de prédilection.
En entrepreneuriat :
L’entrepreneur qui prend l’avantage dès que possible sait lancer son produit au bon
moment, saisir les tendances naissantes et s’adapter rapidement aux évolutions du
marché. Tout comme Ronaldo, qui exploite la moindre faille dans la défense adverse,
un entrepreneur doit être à l'affût des opportunités pour se démarquer de la
concurrence. Exemple concret :
Le 06 /08/2003,  à l’occasion de l’inauguration du stade du Sporting Lisbonne
L’estadio José Alvalade, Manchester United avait été invité à livrer un match amical
face au Sporting. Un match qui s’est soldé par une victoire des lisboètes par un score
de 3-1. Mais ce qui fut impressionnant, c’était la merveilleuse prestation de Ronaldo
avec des dribbles, des passes, des tirs… Il a été inarrêtable et a constitué un véritable
danger pour les Reds devils. Ce match a marqué un tournant dans sa carrière puisqu’à
la fin, Sir Alex Ferguson a été séduit par le joueur et a négocié le contrat sur le champ.
Leçon de l’histoire : « Toujours saisir les opportunités dès qu’elles se
présentent » !
2. Fixez-vous des objectifs:
A son arrivée à Manchester, Cristiano Ronaldo a continué avec son style de jeu de
dribbleur, ne gardant la balle que pour lui-même , dribblant jusqu’à perdre le ballon,
ce qui a fini par agacer les supporters, ses coéquipiers et son entraineur puisque ses
dribbles n’apportaient rien à son équipe, puisqu’ils ne se concluaient que par une perte
de balle. Il fallait produire des actions ayant pour but de faire avancer l’équipe. Il fallait de la
productivité, puisque la mentalité de Manchester à cette époque reposait sur la
victoire, il fallait faire avancer l’équipe dès qu’il avait le ballon dans les jambes.
C’est cette raison même qui nous a offert la version destructrice de Ronaldo,
programmée pour gagner, grâce à des objectifs qu’il s’est fixé, si dribbler ne contribue
qu’au spectacle et non à la victoire de l’équipe, c’est une peine perdue.
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18. RONALDOSHIP
Raison pour laquelle nous avons vu naitre cette version de Ronaldo, motivée que par
l’avancement de son équipe moyennant des buts, des passes décisives et des actions
collectives constructives. L’objectif ayant changé ; les efforts pour y parvenir
aussi .Car un objectif clair guide nos actions.
Etant amoureux du football, nous aimons le beau jeu, le spectacle, cette ambiance là
que nous procurent les beaux dribbles tels que les passements de jambes, les crochets,
les feintes, les sombreros, les passes aveugles, les virgules, etc.
Nous serons unanimes sur un point : ‘’un match sans but de deux cotés est un match
nul’’. Je crois que vous aviez compris la blague.
Le succès n’est pas le fruit du hasard. Ceux qui réussissent ont une vision claire et des
objectifs à atteindre précis. Cristiano Ronaldo incarne cette philosophie
Ronaldo ne joue jamais un match sans objectif précis. Que ce soit marquer un but,
offrir une passe décisive ou simplement contribuer à la victoire, il sait exactement ce
qu’il veut accomplir. Il ne se contente pas du minimum être un bon joueur mais vise à
être le meilleur et travaille pour y parvenir.
Tout le monde peut devenir bon dans un domaine mais peu deviennent meilleurs.
Soyez exigeant envers vous-même, fixez-vous des objectifs ambitieux car plus tes
objectifs sont ambitieux, plus ils te poussent à sortir de ta zone de confort pour les
réaliser.
Cristiano Ronaldo était conscient que se fixer des objectifs était vital mais pour les
atteindre, il fallait aller étape par étapes. La grandeur ne s’improvise pas, elle se forge
avec le temps. Cristiano Ronaldo ne s’est jamais réveillé un matin en étant meilleur.
Cette facette de lui s’est construite jour après jour, année après année en progressant
sur chaque détail. Faites de même. Evoluez mollo, fixez-vous des objectifs SMART
1
et travaillez sur
votre SWOT
2
afin de développer des compétences vous permettant d’atteindre vos
objectifs. Nous y reviendrons très prochainement sous forme de point.
2
SWOT : strengths , weaknesses , opportunities, threats (forces, faiblesses, opportunités, menaces).
1
SMART : Objectif Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réalisable et Temporellement défini.
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19. RONALDOSHIP
Attention ! Trop d’objectif tue l’objectif. N’ayez pas comme objectif de tout maitriser,
vous risquerez de vous perdre. Définissez vos forces et travaillez dessus. Identifiez
vos faiblesses et travaillez dessus. Retenez aussi que trop d’objectifs vous procure
moins de résultats et vous prend beaucoup d’énergie et de temps. Le Ronaldoship via
le principe fixez-vous des objectifs, cherche l’efficacité dans les actions car vouloir
tout faire, c’est risquer de ne rien réaliser.
Vous savez le succès n’est pas dans la quantité d’objectifs mais dans l’efficacité de ces
derniers ! Ne sois pas bon en tout mais innarêtable dans ce que tu fais.
Cristiano Ronaldo a développé son physique pour améliorer sa puissance, ses sauts, sa
vitesse, son endurance et les autres qualités athlétiques nécessaires à un footballeur.
Cristiano Ronaldo a développé sa technique pour améliorer la qualité de ses tirs, sa
finition, son jeu de tête, ses coups francs, ses dribbles ( pour aider l’équipe ).
Cristiano a travaillé sa mentalité pour être innarêtable en ayant une éthique de travail
incroyable.
Tu veux être meilleur, passe à l’action car un objectif sans action est un rêve. Ce qui
doit compter, ça ne doit pas être l’envie de gagner mais cette capacité de répéter les
mêmes actions tout le temps.
Après avoir posé l’action, il est important d’évaluer votre progression et s’adapter.
Regardez vos résultats, analysez les erreurs travaillez dessus. On ne devient pas
meilleur en un jour.
Application dans les études :
Un étudiant inspiré par la méthode Ronaldo se fixe des objectifs SMART. Il sait qu’il
doit obtenir une certaine moyenne, exceller dans un domaine particulier ou réussir un
examen déterminant.
Si cet(te) étudiant vise la réussite
Cet(te) étudiant(e) ne doit pas dire « je veux avoir des bonnes notes » mais plutôt «  je
vais passer de 12/20à 15/20 en 6 mois». Pour ce faire, il doit s’imposer une routine
pour la lecture même lorsqu’il est fatigué. Mon ancien préfet au collège nous a
toujours répété cette phrase : « étudiez, étudiez, étudiez » ce qui revient à dire :
‘’étudiez sans cesse jusqu’en faire un mode de vie’’.
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20. RONALDOSHIP
Cet étudiant doit poser des questions quand il ne comprend pas le cours, afin de
s’améliorer. Il y a des élèves qui comprennent directement le cours, certains
comprennent après une révision à la maison et d’autres après d’intenses répétitions.
Pour son progrès, l’étudiant(e) doit s’exercer avec des exercices difficiles ou moyens
afin d’accroitre ses connaissances car comme dit-on, la répétions nous rapproche de la
perfection. Plus vous vous entrainez avec des exercices, plus vous apprenez à
maitriser votre domaine. A ces recommandations s’ajoutent l’entourage qui constitue
un pilier de votre croissance. Certaines recherches sur le net peuvent vous aider à
avancer tel que l’usage des tutoriels, des émissions et vidéos qui portent sur votre
sujet.
Si cet(te) étudiant vise son développement personnel
«Je vais lire un livre pour améliorer ma compréhension » !
Il doit identifier l’aspect de sa vie qu’il veut développer, en suite sélectionner les livres
qui abordent cet aspect de sa vie. Il doit s’imposer une routine pour la lecture. Il doit
établir un horaire pour la lecture qui comprendra aussi les heures de pratique. Cet(e)
étudiant(e) doit s’adonner à la pratique de ce qui est repris dans le livre qu’il a choisi.
Cet(te) étudiant(e) doit prendre exemple sur ce que les autres qui ont réussi dans le
domaine dans lequel il veut développer ont fait, comment ont-ils réussi ? Quels efforts
ont-ils fourni pour y parvenir ? Quelle a été leur source de motivation ?
En ayant pris connaissance de ces éléments, l’étudiant(e) pourra être motivé
d’avantage à développer cet aspect de sa vie.
En leadership :
Un bon leader fixe des objectifs non seulement pour lui-même, mais aussi pour son
équipe. Il doit donner une vision claire et motiver chacun à atteindre un objectif
commun. Un leader sait où il doit emmener son équipe. Pour cela, il doit définir des
objectifs lui permettant lui et son équipe à atteindre cet idéal. John Maxwell dans son
livre ‘’les règles d’or du leadership’’, compare le leader à un guide touristique qui est
sensé guider son équipe vers le succès.
Ronaldo, lorsqu'il a rejoint la Juventus, s’était fixé comme objectif de remporter la
Série A. En influençant positivement ses coéquipiers, il a réussi à les amener vers ce
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21. RONALDOSHIP
but commun. C’est ce que j’appelle l’effet Ronaldo, un livre que j’écrirai après la
sortie de celui-ci. Il abordera l’impact que pourrait avoir l’influence et un leadership
charismatique sur une équipe. Cette influence la faisant évoluer ou la régressant. Pour
le cas Ronaldo, tout change. Les coéquipiers s’améliorent, l’exigence monte d’un
cran, pourquoi ? Parce que Ronaldo crée ce qu’on appelle la culture de l’excellence,
qui veut une amélioration continue et un engagement envers les objectifs.
J’ai hâte de le partager avec vous, et ; j’espère renforcer votre leadership.
Chers leaders, retenez ceci : ‘’l’ennemi de votre succès, c’est votre succès précédent’’.
Ne vous reposez pas sur vos lauriers après avoir réussi. Adoptez une mentalité de
conquérant, fixez d’autres objectifs et puis avancez ! Un leader qui applique le
Ronaldoship est un vainqueur qui ne recule devant aucun défi mais vois en tout
obstacle une opportunité de prouver sa valeur. Chaque objectif atteint n’est pas une ligne d’arrivée, mais un point de départ pour un
nouveau défi.
POSEZ-VOUS CETTE QUESTION : Suis-je exigeant envers moi-même ?
Les objectifs sont ce qui vous maintient dans votre domaine. Ce sont ce qui fait le
pourquoi de vos actions, ce sont ce qui vous motive. Si vous n’êtes pas exigeant
envers vous-même et envers votre équipe, vous ne réussirez pas. Acceptez de perdre
ceux qui ne peuvent pas poursuivre ces objectifs. ​.
Bill Gates disait : ‘’vous perdrez beaucoup d’amis lorsque vous prendrez vos objectifs
au sérieux’’. C’est pourquoi une Lamborghini a deux sièges et un bus en a 50.

En entrepreneuriat :
L'entrepreneur doit avoir une vision précise de ce qu'il veut accomplir, que ce soit en
termes de parts de marché, de chiffre d'affaires ou d'impact social. Raison pour
laquelle cet entrepreneur doit élaborer un projet et se fixer des objectifs afin de mieux
diriger ses actions. Il doit avoir un plan d’action précis afin par exemple de travailler
son produit ainsi que son marketing. Il serait important de se poser ses questions :
Mon objectif est-il précis ?
21

22. RONALDOSHIP
Est-ce que je travaille dessus comme Ronaldo ?
Est-ce que je mesure mes progrès et j’ajuste ma stratégie ?

Exemple concret :
Il y a des années de cela, Cristiano Ronaldo, Rio Ferdinand ainsi que Anderson se sont
retrouvés devant un journaliste qui leur a posé cette question : qui est le meilleur
joueur de tous les temps ?
RIO : Maradona
Cristiano Ronaldo : moi
Anderson : ce que c’est moi Maradona (rires)
Cette anecdote a été certes drôle à cette époque puisqu’elle (cette interview) s’est
terminée par un rire à gorge déployée.
Cet objectif de Ronaldo de conquérir la planète foot et de devenir le meilleur joueur
de l’histoire a fini par se concrétiser grâce au travail, la discipline, la constance, la
passion, l’engagement bref, grâce à la méthode Ronaldo.
Croyez en vos rêves, croyez en vous, fixez-vous des objectifs et mettez-vous au
travail. Vous êtes capable de tout.
OBJECTIF SMART
Comme promis nous vous avons réservé un point spécifique sur l’objectif SMART.
Nous espérons à travers ses lignes mieux faire comprendre l’objectif SMART et vous
conduire à bien établir vos objectifs.
De prime abord, il est crucial de comprendre l’objectif, bien que ce mot a été
brillement présenté, accompagné des exemples. Pour cette section, nous allons définir
de façon classique l’objectif et notre conception de ce qu’il est. A travers ces
définitions qui nous serviront de fil conducteur, nous allons démembrer l’acronyme
SMART et en sortir les éléments qui pourront vous aider. Le sens classique de l’objectif renvoie à un résultat voulu par une organisation ou par
un individu dans un délai précis. Il est aussi compris comme une boussole qui oriente
22

23. RONALDOSHIP
l’action et permettant de le mesurer ainsi que le progrès. Il renvoie aussi au but, à la
finalité et au résultat.
En ce qui concerne le Ronaldoship, l’objectif n’est pas un résultat mais une promesse
de perfectionnement qui est accompagné d’un plan d’action dans un délai déterminé.
L’objectif peut être compris dans cet aspect comme ce qu’on est prêt à sacrifier pour
se perfectionner. Cette approche de l’objectif oblige le dépassement de soi tout en
avançant à son rythme. A travers ce point nous allons saisir la quintessence des objectifs SMART et le
réajustement de nos objectifs pour qu’ils le deviennent. Pour ce faire, nous allons
démembrer le concept SMART et donner à cela du sens dans le Ronaldoship.
a. S-Spécifique
Ce qui fait l’objectif et le différencie d’un autre, c’est sa spécificité, sa clarté, sa
précision. Quand on évoque la notion d’objectif, on voit le résultat attendu. Or un
résultat est le reflet d’un besoin spécifique. Ce qui fait qu’un objectif soit différent
d’un autre même si ces personnes évoluent dans un même domaine. Car comme
dit-on : ‘’ce que l’on obtient à la fin dépend de ce que l’on recherchait au début’’. Alors tout objectif part d’un besoin spécifique, clair et précis, qui finit par motiver la
soif du changement, une transformation ou un résultat qu’on attend.
L’objectif part aussi de la vision de vie que nous avons. On fixe des objectifs en
fonction de la personne qu’on pense devenir. Chaque objectif est vu comme une
marche qui nous conduit lentement mais surement vers la merveilleuse personne que
nous voulons devenir.
L’objectif part aussi des valeurs que chacun préserve ou observe. Chaque objectif fixé
doit les respecter car c’est ce qui est important à nos yeux.
Dans cette partie, il est essentiel de définir clairement ce que vous vous fixez comme
objectif. Par exemple : ‘’un étudiant qui veut réussir avec la mention distinction’’. De
ce fait notre ami l’étudiant va travailler en fonction de l’objectif qu’il s’est fixé.
23

24. RONALDOSHIP
Un objectif spécifique fixe une direction claire pour ton énergie et ta concentration.
Dans le Ronaldoship, on n’identifie pas seulement un objectif mais on repère un
aspect de notre vie qui doit vivre l’excellence et le dépassement.
b. M-Mesurable
Cette partie est très importante car elle permet d’évaluer ses progrès, mesurer ses
avancées, car ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas. Il est nécessaire d’avoir un
objectif mesurable parce que cela permet de mettre en lumière la croissance ou la
stagnation.Dans le Ronaldoship le progrès est une évidence car l’excellence est une
cible. c. A-Atteignable
Il est crucial de se poser la question de savoir : est-ce que cet objectif est-il
atteignable ? Avec les moyens dont j’ai à ma disposition, est ce que je peux atteindre
cet objectif ?
Ronaldo ne s’est jamais réveillé un matin et s’est dit je vais battre le record des buts
de Pelé, mais il a visé d’abord une place dans l’équipe première, en suite une place de
titulaire puis un nombre des buts précis.
Le Ronaldoship vise le haut tout en gardant les pieds sur le gazon. Avance étape par
étape, sois patient avec toi-même et suis ton rythme.
d. R-Réaliste
Il est de prime abord important de tenir compte du contexte dans lequel nous nous
trouvons, de la situation que nous vivons, des éléments qui vont nous permettre de
nous fixer des objectifs.
Tu es entrepreneur et tu veux réaliser un gain de 10000$. Est-ce qu’avec ce que tu as,
peux-tu le réaliser dans le délai que tu t’es fixé ? Avec les matériels dont tu as la
disposition peux-tu générer ce montant ?
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25. RONALDOSHIP
Le but ici est de te faire comprendre que tu es unique, tu n’as pas besoin de copier les
autres pour être meilleur. Tu n’es pas Steve Jobs ni Elon Musk, tu es toi tiens compte
de ton contexte, ta situation. Tiens compte de toi d’abord. Le Ronaldoship recherche
le développement de soi pour l’attente de ce que l’on vaut.
d. T-Temporel
L’objectif cesse d’être objectif sans délai, sans échéance. Il devient une illusion, un
vœu sans engagement. Un objectif est dit réussi ou atteint que lorsqu’il est accompli
dans le temps. Raison pour laquelle nous avons des objectifs à court terme, moyen et
long terme pour nous permettre d’avancer. Le temps est un élément incontournable
pour le choix, la préparation et l’atteinte d’un objectif. Dans Le Ronaldoship un objectif sans délai est un mensonge qu’on se raconte pour se
rassurer.
Pour finir, Retenons que ce n’est pas l’inspiration qui garantit la réussite, c’est
l’organisation de ton ambition. Identifie ce tu veux, quand et comment faire pour y
parvenir.
LE SWOT
Dans un monde dynamique comme le nôtre, se connaitre soi-même est un atout afin
d’exceller et de ne pas perdre du temps.
Un aspect de la vie que notre cher Cristiano Ronaldo a compris et bien maitrisé car
déjà jeune, il connaissait ses forces. Au fur et à mesure qu’il évoluait ; il a fini par
comprendre ses faiblesses, identifier les opportunités autour de lui et anticiper les
menaces avant qu’elles ne deviennent un obstacle.
Celui qui vise l’excellence a besoin de la méthode SWOT pour y parvenir. Une
méthode à laquelle recours les grandes entreprises pour atteindre leurs buts.
Dans le Ronaldoship, cette méthode est considérée comme une boussole car elle
oriente les actions en permettant de faire le point stratégique sur notre vie, nos
ressources, nos défis et nos opportunités.
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26. RONALDOSHIP
Le succès n’est pas anodin et même s’il l’était, le maintenir demanderait du travail,
raison pour laquelle les travailleurs réussiront et seront toujours devant ceux qui ont
beaucoup d’idées.
Le succès de Cristiano Ronaldo n’est pas lié au hasard mais il est le fruit d’un mental
bien préparé, d’un travail acharné. Cristiano Ronaldo sait ce qu’il vaut, ce qu’il veut et
il sait contre quoi il doit se battre, et sur quoi il doit s’appuyer.
A travers cette méthode chers lecteurs vous allez apprendre à
- Reconnaitre ce qui fait votre force ;
- Repérer ce qui peut vous freiner ;
- Saisir ce qui peut vous élever ;
- Vous protéger de ce qui peut vous nuire.
Après cette lecture, tu n’agiras plus instinctivement mais par intelligence, par
stratégie. Comme Cristiano Ronaldo, tu n’agiras plus sans raison mais tu sauras où
rediriger tes forces et comment user des opportunités.
S-SRTRENGTHS (FORCES)
Les forces sont tes ressources internes : « ce que tu fais bien, ce qui te distingue, ce
que tu maitrises, ce qui te caractérise ».
Cristiano Ronaldo connait ses forces. Bien qu’âgé, il a toujours sa vitesse, sa
puissance, sa frappe, etc.
Ce qui nous rend unique, ce n’est pas la connaissance de nos forces, mais la culture de
celles-ci chaque jour, cette force amélioré nous caractérisera et sera un grand atout.
Nous avons en chacun de nous une force. Listons-les, et entretenons-les.
Concentrons sur nos forces, organisons notre temps, notre énergie et si possible notre
argent pour polir cette force. Dans Le Ronaldoship, ta force réside moins dans ton
talent que dans ta manière de le cultiver.
W- WEAKNESSES (FAIBLESSES)
L’identification de vos points faibles reste un élément important pour réussir dans ce
que vous entreprenez, cela vous évitera d’être un boulet pour l’équipe et cela vous
conduira à vous concentrer sur vos points forts.
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27. RONALDOSHIP
Cristiano Ronaldo a aussi des limites. Il est souvent perçu comme arrogant, il se met
trop de pression ou il supporte mal la défaite. L’une de ses forces réside dans le fait
qu’il reconnait ses limites, il les travaille et les transforme.
Chacun de nous porte en lui des faiblesses, des zones de fragilité, ce qui nous met en
difficulté, ce qui nous freine. Ne nous arrêtons pas à l’identification mais au travail et
à la transformation de nos faiblesses. Ici le but n’est pas d’en faire des forces mais que
ces dernières ne soient pas des freins au progrès.
Cristiano Ronaldo disait : « Je ne suis pas parfait, Mais j’apprends chaque  jour» *
Et toi, parlons franchement ! Qu’est ce qui te bloque en ce moment ?
Manque de Confiance ?
Peur du jugement ?
Problème de gestion du temps ?
N’ayez pas peur de reconnaitre vos faiblesses, car c’est préparer son plan de
progression.
Retenez que la vraie force, c’est d’identifier où on doit s’améliorer.
O- OPPORTUNITIES (OPPORTUNITES)
Pour Cristiano Ronaldo, chaque match, chaque critique, chaque nouveau club est une
occasion de grandir. Il voit en toute circonstance une opportunité de perfectionnement,
d’amélioration, de croissance. L’opportunité est un facteur extérieur favorable qu’on
peut exploiter.
Cette notion, Cristiano Ronaldo l’a si bien saisi car il a su guérir un Réal Madrid
malade à son arrivée, a su relevé un défi à la Juventus et à Al-Nassr et a réussi un
comeback formidable chez les Reds Devils.
Et toi ? Y a-t-il une formation gratuite disponible ?
Une relation qui peut t’ouvrir une porte ?
Un échec que tu pourrais transformer en tremplin ?
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28. RONALDOSHIP
Retiens ceci. A chaque période de ta vie, il y a une opportunité qui peut te transformer,
reste à savoir si tu as un œil managérial
3
pour le dénicher.
T- THREATS (MENACES)
Les menaces sont des risques qui peuvent te nuire, te détruire, t’anéantir. Elles sont
très souvent extérieures. Pour les prévenir, il faut les anticiper. Dans tout ce que nous
faisons, nous ne sommes pas exemptés des menaces. Elles planent autour de nous. Le
seul remède reste la prévention. Tant que nous serons vivants, tant que nous
travaillerons sur X ou Y projet, il y aura toujours des menaces. Même Cristiano Ronaldo n’est pas épargné, il court le risque de blessures graves, le
poids de son âge peut peser sur ses performances, la pression médiatique qui peut
impacter son mental et sa concentration et les comparaisons incessantes qui peuvent
lui faire péter les plombs. Mais conscient de ces menaces, ils ne les ignorent pas, il
s’en protège par son hygiène de vie et des exercices physiques pour prévenir les
blessures. Il faut de la discipline, de la constance et du travail acharné pour anticiper le
poids de l’âge.
Etant qu’être humain tu es exposé aux menaces :
Un entourage toxique ?
Une mauvaise gestion du stress ?
Sache que tu ne peux pas avoir la maitrise de tout, mais tu peux anticiper, te préparer
et résister.
Aujourd’hui on considère Cristiano Ronaldo comme un grand nom du sport, comme
un champion, tout ce mérite ne repose pas uniquement sur son corps athlétique ou son
énorme talent mais à sa connaissance de lui-même. Comme le disait Socrate :
«connais-toi toi-même » car si tu n’identifies pas ce que tu es, ce que tu as, ce qui te
manque, et ce que tu veux, tu es vulnérable. Cristiano Ronaldo sait qui il est, ce qu’il vaut ce qu’il doit éviter et ce qu’il doit saisir.
Le SWOT est comme un manuel pour ton développement et ton épanouissement. La
bonne nouvelle, c’est que tu n’es pas encore arrivé mais tu sais où tu vas !
3
Œil managérial : la capacité de voir les opportunités où il n’y en a pas.
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29. RONALDOSHIP

3. Utilisez la colère comme un moteur
Dans la vie, les choses ne se passent pas toujours comme prévu. Parfois, elles tournent
à notre avantage et parfois non. Ces imprévus peuvent créer frustration, rage, tristesse
et colère. Mais dans ces états, comment se concentrer sur ses objectifs et ne pas être
submergé ? Dans le cas où vous êtes étudiant est que vous vous faites humilier par un
professeur ou que vous subissez un échec. Vous êtes entrepreneur et vous rencontrez
un client très irrespectueux qui vous manque du respect ou vous faites une perte
énorme ou encore vous perdez un partenaire important. Que faire ?
La colère est souvent perçue négativement. Cependant, Ronaldo a su transformer cette
énergie en une force motrice. Daniel Goleman, dans l’intelligence émotionnelle,
explique que maîtriser ses émotions et les rediriger positivement est une compétence
clé des grands leaders. Il faut transformer votre colère en un carburant pour atteindre
vos objectifs. On vous a humilié devant vos camarades, allez étudier davantage le
sujet, emmagasinez des connaissances jusqu’à le maitriser. Que la colère soit un
moteur qui va vous permettre de maximiser vos efforts.
Vous êtes entrepreneur vous avez reçu un client pas catholique, il est important de se
questionner. Si ce n’est pas votre attitude, tempérament, comportement ou actions qui
ont causé cette réaction. Revoyez votre hospitalité, votre relation avec vos clients,
vous avez fait une perte énorme, analysez quelle a été la cause et comment y remédier.
Apprenez à reconnaitre votre humanité en ce que vous pouvez être submergé par des
émotions. Analysez ce qui en a fait la cause, écrivez là dans un bloc note. Identifiez la
meilleure manière de réussir ce que vous avez échoué, écrivez là dans un bloc note.
Faites un acte d’engagement envers vous-même, écrivez là dans votre bloc note puis
mettez-vous au travail. Certainement la question qui vous vient est : comment transformer cette « foutue
colère » en énergie ?
Une belle question à laquelle je me donnerai à cœur de répondre.
Premièrement, ayez un carnet de colère, c'est-à-dire un document dans lequel vous
vous exprimez quant aux causes de votre colère. Ensuite, posez-vous des questions
profondes, faîtes une introspection sur vous-même.
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30. RONALDOSHIP
C’est là que vient la méthode Ronaldo, c'est-à-dire déverser toute votre rage dans le
sport. Prenez du temps pour courir, faites de la boxe, de la lutte, jouez au football, au
basket et concentrez votre colère dessus.
C’est ce que Cristiano Ronaldo fait. Il ne voit pas la colère comme un frein mais la
voit comme un carburant lui permettant de réussir. Face aux critiques, aux
provocations, Cristiano a appris à utiliser sa colère comme un boost puisqu’il utilise
cette colère pour intensifier ses séances d’entrainement, se motiver et se concentrer
d’avantage. Mais aussi, transformez votre source de colère en un défi. Vous avez échoué, travaillez
pour réussir  CAR VOUS ETES LE MEILLEUR ! Imaginez-vous en train de réussir et
ayez une ferme conviction que ça sera le cas lorsque vous vous mettrez à l’action.
Retenez ceci : une colère bien canalisée peut devenir un moteur de performance
extraordinaire.
APPLICATION DANS LES ETUDES
Plutôt que de se décourager après un échec, un étudiant doit utiliser cette frustration
pour redoubler d’efforts. Chaque mauvaise note devient alors une motivation
supplémentaire pour mieux faire la prochaine fois. Soyez l’étudiant(e) de défis un
défis-man /woman. Transformez chaque échec en un défi à relever, soyez un chasseur
des défis. Pour cela, vous devez faire ceci : -LANCEZ-VOUS à la chasse aux connaissances. Etudiez, demandez des explications
aux professeurs, aux collègues, aux ainés…
-Etant qu’homme/Femme de défis, lancez-vous des défis, ayez un objectif clair, fixez-
vous un délai, accomplissez tous les jours cette tâche.
Mettez en pratique ces choses et je crois que votre sens du défi vous conduira à
atteindre vos objectifs, rien ne pourra vous arrêter.
En leadership :
Un leader inspiré par Ronaldo ne réagit pas sous le coup de la colère. Au contraire, il
l'utilise pour renforcer sa détermination, pour prouver à ses détracteurs qu'ils ont tort.
Ronaldo, souvent critiqué ou sifflé, répond toujours par des performances encore plus
impressionnantes sur le terrain. Utilise la colère pour :
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31. RONALDOSHIP
-Transformer ces moments difficiles en opportunités en proposant des
solutions efficaces ;
-Réagir aux critiques en renforçant son engagement. Un leader qui pratique
le Ronaldoship profitera de cette occasion pour s’attacher plus à son équipe afin de
travailler main dans la main pour la réussite.
En entrepreneuriat :
Beaucoup d'entrepreneurs ont lancé leurs entreprises suite à un échec ou un rejet. La
colère, bien canalisée, peut devenir une puissante source d’innovation et de
persévérance. Le cas avec les entrepreneurs de la Silicon Valley avec le Fast Fail , qui
rebondissent après un échec en étudiant les stratégies adéquates pour le marché afin de
réussir . L’entrepreneur doit profiter des critiques qui pleuvent sur lui afin de perfectionner son
produit, ce qui conduira la colère en une campagne d’amélioration de son produit.
Exemple concret :
Un jour alors que Ronaldo rend visite à Rio Ferdinand, il participe à une partie de
Ping pong avec ce dernier. A l’issue de cette partie, Ronaldo s’incline. Ayant une
colère noire, il décide d’acheter une table de ping-pong, il s’entraine pendant des
semaines et affronte Rio et finit par prendre sa revanche.
Toi, sois comme Ronaldo. Transforme chaque moment de frustration en une
opportunité de te surpasser et fais de ta colère un tremplin vers le succès.
En combinant vision claire et maîtrise émotionnelle, Ronaldo nous enseigne que la
victoire commence dans la tête. Que ce soit sur un terrain de football, dans une salle
de classe ou au cœur d’une entreprise, ceux qui adoptent cet esprit de gagneur se
préparent à dépasser leurs propres limites. En appliquant ces principes à notre
quotidien, nous pouvons tous développer un leadership inspirant, à l’image de celui du
quintuple Ballon d’Or.

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32. RONALDOSHIP
CARNET DE COLERE
Il est important de réserver un point afin d’expliquer ce que signifie le carnet de colère
et comment nos chers lecteurs vont s’en servir.
Il est important de rappeler que le Ronaldoship voit dans le carnet de colère une
énergie qu’on peut rediriger et non une faiblesse. Une énergie qu’on peut canaliser,
organiser, transformer en un moteur de performance.
Quand on gère bien sa colère, on la transforme en propulseur puissant pour sa réussite
et mal gérer sa colère la transforme en une bombe prête à nous détruire.
Venons-en à l’essentiel. Que veut dire carnet de colère ?
On peut le définir comme un carnet dans lequel on retrouve les injustices, les
critiques, les échecs qui nous ont blessé, choqué, qui nous ont fait mal… mais que
nous refusons voir nous détruire. Ce carnet peut être mental ou physique, mais de
préférence, il est plus important qu’il soit à l’écrit, afin qu’il nous rappelle le sens
notre bataille contre nous-même. Ce carnet a pour but de t’aider à transformer ta colère en carburant nécessaire pour ta
propre réussite, car il ne suffit pas seulement d’être discipliné, intelligent, talentueux
mais aussi avoir la maitrise de soi, surtout avec sa colère. N’utilise pas ce carnet pour
blâmer les autres, ne l’utilises pas pour te plaindre mais utilise-le pour devenir la
meilleure version de toi-même. Ton carnet de colère libère ce que tu gardes en toi, ce qui te permettra de ne pas
déverser ta colère sur n’importe qui. Un comportement à éviter car comme dit-on la
colère est un passagère, mais ses conséquences demeurent.
Ecrire te permettra de :
-​D’éviter les regrets
-​Garder les bonnes relations avec les autres.
-​De se vider totalement.
Grace à ton carnet, tu comprendras la vraie cause de ta colère. Très souvent, notre
colère est l’émanation de nos pensées, de nos idées préconçues au lieu de l’action qui
s’est produite. Cette détection est précédée de questions qui aident à clarifier la vraie
source :
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33. RONALDOSHIP
-​Est-ce que ma colère cache une autre émotion ?
-​Qu’est ce qui m’a véritablement mis en colère ?
-​Qu’est ce qui a été blessé en moi ?
Vous savez. Ecrire votre colère vous emmène à l’extraire de votre esprit, de la sortir au
dedans de vous car la garder fais de vous une victime. Choisissez d’en être le pilote.
Grace à vos écrits sur papiers, on passe de je suis en colère pour j’ai de la colère mais
je l’observe.
Ce carnet de colère te permet de grandir dans ta maitrise de soi. Il te permet de te
questionner sur les actions que tu pourrais faire, de les juger. La maitrise de soi est une
composante de l’intelligence émotionnelle, elle consiste à contrôler ses émotions et
ses impulsions, éviter les décisions impulsives et garder son calme.
Aujourd’hui l’intelligence est considérée comme plus importante que le quotient
intellectuel, car elle contribue à la résilience en aidant les individus à rebondir après
les situations difficiles. Alors comment tenir son carnet de colère ?
Noter ce qu’on considère comme des moments qui nous ont blessés, des moments
où nous avons vécu des critiques, des moments d’humiliation, où nous avons voulu
disparaitre, des moments que nous avons jugé comme de rejets. Alors jusqu’ici la
question n’a pas été répondue, alors que faire ? Il faut affronter ses émotions, mais pas
n’importe où. Il faut délocaliser le terrain. Au lieu que tu marmonnes, que tu
murmures que tu te tortures en imaginant des scénarios, affrontes-les sur un papier,
décris tout sur ces pages blanches.
Réfléchis à ce que tu peux contrôler. Tu as été critiqué, ça t’as affecté, on le sait. Tu
es en colère. As-tu pensé à comment répondre à cette action ? C’est là que notre carnet
de colère devient de plus en plus intéressant. Le plus important n’est pas la critique
mais comment tu réagis face à cette critique. C’est cette façon de réagir qui
déterminera qui aura le contrôle sur ta colère ! Toi ou tes émotions. Le carnet de
colère t’aide à développer la maitrise de soi.
Un exemple pour faire comprendre ça : nous sommes en plein match, et Cristiano
Ronaldo fait de son mieux pour marquer mais n’y arrive pas. Les supporters adverses
scandent Messi ! Messi ! Messi ! Les défenseurs le collent à la peau. Entre ces deux
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34. RONALDOSHIP
situations additionnées au manque d’occasion pour marquer, on peut facilement sortir
de son match, on peut s’énerver et passer à côté de son match. Mais quand on
s’appelle Cristiano Ronaldo, on répond sur le terrain. Résultat : Cristiano Ronaldo n’a
pas été victime de sa colère mais il a été le pilote.
Transforme chaque blessure en objectif : vous savez, chaque critique négative faites
contre vous est en fait une brique pour vous construire. On dit que vous sentez
mauvais. Ça vous choque ! Vous êtes blessé ! Pas de panique, notez-le dans votre
carnet de colère, ensuite faites en un défi à relever, un objectif à atteindre. Une fois
atteint vous ne serez plus comme avant. Observez les bons côtés de la critique. Plus on
vous critique, plus vous savez où vous améliorer. Un autre exemple pour vous
permettre de mieux comprendre.
Sergio Ramos :« Un jour Cristiano m’avait dit qu’il voulait briller avec un triplé au
prochain match de la Liga pour faire taire les critiques alors qu’il était en baisse de
régime de buts ; et moi je lui ai dit mais le moment est mal choisi, parce que c’est
l’Atlectico Madrid qui est en face, je ne doute pas de toi, mais ça ne sera pas facile. Il
me répondit peu importe, tout ce que je veux, c’est marquer et puis je suis quand
même Cristiano Ronaldo ! ; A mon fort étonnement, il inscrivit un triplé ce jour-là
avec un magnifique coup franc direct ».
L’anecdote de Sergio Ramos résume tout ce dont on a discuté de ce point passez à
l’action !
Reviens lire ton carnet avant chaque effort important.
Ce carnet de colère te servira afin guider tes actions. Tu as échoué, on s’est moqué de
toi, on n’a pas cru en toi ? On ne t’a pas soutenu ? Lis ce carnet car ce qui s’y trouve
est une promesse que tu as jurée à toi-même afin de devenir meilleur. Ce guide est un
rappel sur le pourquoi tu bosses aussi dur.
Dans la vie, les émotions telles que la colère, la tristesse … sont des émotions que
nous ressentons au quotidien. Ceux qui réussissent éprouvent la même mais cela ne les
empêche pas d’atteindre leurs objectifs. Pourquoi ? Ils ont appris à dompter ces
émotions pour la transformer en une puissance.
Ne voit plus la colère comme un obstacle mais développe l’intelligence émotionnelle
afin de la maitriser, de la transformer pour réussir.
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35. RONALDOSHIP

Chapitre 2 : La discipline comme prix de l’excellence.
La réussite n’est jamais le fruit du hasard. Elle est le résultat d’une discipline
rigoureuse, d’un travail acharné et d’une constance exemplaire. C’est cette mentalité
qui manque à la jeunesse d’aujourd’hui. On croit que tout est facile, que tout peut
s’offrir sur un plateau d’argent. On nous vend des rêves des jours meilleurs à travers la
télé les réseaux sociaux, une réussite sans souffrance, sacrifice, discipline. Vous savez, ce qui sépare les personnes ordinaires et les légendes, c’est la discipline.
La discipline est l’une des clés fondamentale pour la réussite. Sans elle, il n’y a pas de
héros, il n’y a pas de légende, il n’y a pas d’histoire. L’excellence est une porte qui
s’ouvre que par la clé de la discipline. La discipline vous ouvrira des portes là où le
talent vous donnera des excuses. Bien que ce chapitre est réservé à la discipline, je ne vous ferai pas un dessin sur la
discipline ainsi que des livres qui en parlent, ou encore de sa définition ou de son
étymologie.
Le Ronaldoship veut que la discipline soit le fait de faire ce qu’il faut, tous les jours,
sans excuse.
Ce qui renvoie à un exercice quotidien (qui peut faire partie du domaine dans lequel
vous évoluez. Il peut s’agir du domaine académique, de l’entrepreneuriat, etc.) dans
lequel vous travaillez sans relâche malgré la flemme, la distraction, les imprévus etc.
Lors d’un atelier dédié aux percées académique dans une retraite à l’église, l’un de
nos pasteurs nous a dit à propos de la discipline qu’elle est ce qu’il faut faire au
moment prévu et ne pas faire ce qui n’est pas nécessaire au mauvais moment. Une
bonne action peut être mauvaise que si et seulement si elle est posée au moment qui ne
lui est pas réservé. Raison pour laquelle vous devriez avoir un planning quotidien qui va regrouper
chaque action que vous allez poser tout au long de la journée. Chaque action posée
doit être posé au moment qui lui est réservé. Un jour pendant que je scrollais sur les
réseaux sociaux, j’ai découvert une astuce qui pourra vous aider.
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36. RONALDOSHIP
Je ne sais pas comment elle s’appelle mais elle consiste à prendre 18 minutes par jour
à travailler sur un domaine et une fois les minutes écoulées, vous enchainez avec une
autre activité. Ce qui va vous pousser le lendemain à maximiser vos efforts afin de
terminer cette tâche.
A côté de cette loi que j’ai énumérée, je peux y ajouter quelques lois du Ronaldoship
avant d’entamer avec les principes directeurs.
A. SANS EXCUSE
Cette loi se retrouve aussi dans le livre ‘’l’effet cumulé’’ de Darren Hardy, qui veut
qu’on ne donne aucune excuse devant une circonstance quelconque et que la seule
issue qui s’y trouve n’est nulle autre qu’assumer, car il est plus facile de donner des
excuses et plus responsable d’en assumer. Il eut un temps dans ma vie avant que je ne devienne le jeune adulte que je suis, j’étais
le roi des excuses. J’avais des engagements auprès des personnes et je ne les respectais
pas en donnant des excuses ou des fausses promesses. C’est en grandissant que j’ai
appris à bien la fermer.
Cette loi vous invite à respecter vos engagements car comme dans mon cas, vous allez
perdre votre crédibilité et le respect qui vous est dû.
Lorsque vous devez faire une tâche que vous avez programmée à une heure précise,
vous devez la faire, sans pour autant avancer une excuse. Comme je suis fatigué, je
suis malade, j’ai sommeil, j’ai faim… Aucune excuse ne doit stopper la personne que
vous devriez être. Le problème avec les excuses, ce qu’elles ne se manifestent que
dans le long terme lorsqu’elles vous déraillent de vos objectifs comme un train. Prenez exemple sur Cristiano Ronaldo qui ne jure que par cette loi. Peu importe la
situation, il s’entraine, qu’il ait envie ou non. Pour lui, l’entrainement n’est pas une
option mais une obligation. Le but est de vous rendre meilleur qu’hier. Avant de vous
donner une excuse pour vous distraire, pensez à l’énergie que vous perdrez à vous
créer une excuse et à vous distraire. Ne négocie pas avec toi-même fais le point.
Application
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37. RONALDOSHIP
Transforme tes tâches en obligation. Tu es étudiant, lis au moins 10 pages d’un livre
par jour et fais-en le résumé. Vous êtes écrivain, bah écrivez tous les jours sur des
sujets variés pendant 30 minutes. Vous êtes créateur de contenu, faites une vidéo par
jour.
B. LA LOI DU 1%
Déjà il faut savoir qu’il existe plusieurs lois du 1%, mais celle-ci vient tout droit du
livre ‘’Un rien peut tout changer’’ de James Clear. La loi que le Ronaldoship vous
propose est une loi qui se base une forme d’amélioration quotidienne. Chaque jour est
une opportunité d’être meilleur que la veille. Pour ce faire, une routine particulière
doit s’imposer mais pas que ça. Si tu veux devenir meilleure qu’hier, il faut faire des
choses que tu n’as pas faites hier. Quand tu te sens fatigué, tu dois te dire « fais juste
1% de plus aujourd’hui ». Cette loi vous emmène à vous surpasser.
A titre d’exemple : « pour l’écriture de ce livre, j’ai écrit plus de pages au fur et à
mesure que j’avançais. Si j’écris trois pages aujourd’hui, je devrais en écrire 4
demain.
La loi du 1% vous distinguera dans votre domaine car être bon ne suffit pas. Il faut
être innarêtable.
APPLICATION
La fatigue ne doit en rien constituer un motif valable pour t’arrêter, car si tu t’arrêtes
aujourd’hui, demain et après-demain, tu ne pourras pas te surpasser.
Tu es chrétien et tu as prévu 1h de prière ajoutes, en 5 minutes. La loi du 1% veut que
vous puissiez vous surpassez mais à votre rythme.
C. LE MIROIR QUOTIDIEN
Nous avons tous cette habitude de nous mirer chaque matin. En se brossant les dents,
après notre bain, lorsqu’on se maquille, lorsqu’on peigne les cheveux, lorsqu’on
s’habille ou après l’avoir fait. Nous sommes des êtres qui vivons dans une constante
évaluation, nous visons l’amélioration. Pour s’améliorer, il faut s’évaluer. Prends chaque jour une minute pour voir ce que tu
dois améliorer dans ta vie : « ton produit ?, ta relation avec ton équipe ?, ton style
d’écriture ?, la vivacité de ta voix ?
37

38. RONALDOSHIP
Après ça, applique le 1% (le rituel de l’extra), car comme Cristiano Ronaldo, il ne faut
pas te plaire dans le statuquo.
Chaque journée est un appel à l’amélioration et à la croissance et à l’excellence.
Après vous avoir présenté ces quelques lois, il serait important d’entrer dans le vif du
sujet et aborder les principes qui nous permettront d’atteindre l’excellence grâce à la
discipline.
1. Concentrez-vous sur la victoire
Durant la retraite dont je vous ai parlé très récemment, notre pasteur nous a dit : «le
voyage vers l’excellence suggère la vision de l’excellence ». Il ajoute : « il faut  le voir
et le vouloir ». Deux phrases très profondes qui traduisent la vision de Cristiano
Ronaldo. Une vision qui se résume par la victoire. Tu veux réussir, concentre-toi sur la
victoire et fais en un objectif, que ce soit dans le domaine académique, dans votre
business. Vous devez viser la réussite, rien que la réussite. Vous ne devrez pas vous
arrêter à viser la réussite mais vous convaincre que vous êtes capable de la produire.
Vous devez vous imaginer réussir. Vous voir atteindre l’excellence car vous ne
deviendrez pas ce que vous ne voyez pas devenir. Dès son jeune âge, Cristiano
Ronaldo se voyait comme le meilleur joueur de l’histoire du football et c’est cette
visualisation qui l’a aidé à atteindre des sommets.
Vous devez désirer ardemment réussir et finir par aligner votre détermination à votre
travail car si vous savez pourquoi vous voulez réussir, vous ne réfléchirez pas à
abandonner.
Peu importe la manière dont vous voyez, vous devez aligner une discipline
correspondant au type de personnes que vous voulez être  car cette visualisation sans
discipline est un rêve que vous vous vendez à vous-même.
Retenez que les matchs sont parfois gagnés avant qu’ils ne commencent. Gagnez
d’abord dans votre tète avant de gagner sur un terrain de foot.
Prenez exemple sur Ronaldo. Chaque match est une opportunité de gagner. Il ne joue
pas simplement pour participer, mais pour triompher. Cette obsession de la victoire ne
se limite pas au football, elle s’étend à chaque aspect de sa vie. L’auteur Simon Sinek,
dans ‘’Commencer par pourquoi’’, explique que ceux qui réussissent savent toujours
38

39. RONALDOSHIP
pourquoi ils veulent gagner. Cette clarté de but permet de rester concentré même face
aux distractions.
Ce principe qui porte sur se concentrer sur la victoire est un principe qui insiste sur la
vision de la victoire et la discipline qui doit suivre pour y parvenir. Pour mieux
comprendre ce principe, nous allons mettre à votre disposition une illustration sur 3
domaines, ce qui permettra une meilleure application et une bonne compréhension.
Application dans les études
Un étudiant inspiré par Ronaldo doit garder les yeux fixés sur la réussite académique.
Cette concentration sur la victoire se traduit par une régularité dans le travail, une
organisation rigoureuse et une persévérance face aux difficultés. Par exemple, au lieu
de se disperser dans plusieurs activités secondaires, il privilégie celles qui contribuent
directement à ses objectifs scolaires. Il visualise sa réussite et met des moyens en
place pour l’atteindre tout en avançant à son rythme. Vous visez la grande distinction ?
Travaillez dessus fixez un planning, analysez vos forces et vos faiblesses, améliorez
vos forces avec des exercices, transformez vos faiblesses en des atouts, grâce à votre
discipline.
En leadership :
Un leader qui se concentre sur la victoire définit clairement les objectifs de son
équipe. Il ne se laisse pas distraire par des conflits internes ou des obstacles imprévus.
Au contraire, il transforme chaque défi en tremplin vers la réussite. John C. Maxwell,
dans Les 21 lois irréfutables du leadership, souligne que “les grands leaders gardent
toujours en vue la ligne d’arrivée.” Ronaldo, par son attitude, rappelle aux leaders que
chaque action doit être orientée vers la victoire.
En entrepreneuriat :
Pour un entrepreneur, se concentrer sur la victoire signifie ne jamais perdre de vue la
vision de l’entreprise. C’est savoir refuser des opportunités qui ne contribuent pas à la
croissance à long terme. Tout comme Ronaldo ne se laisse pas distraire par la gloire
immédiate, l’entrepreneur doit savoir sacrifier des gains rapides pour bâtir un succès
durable. Exemple concret :
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40. RONALDOSHIP
Le 10 juillet 2016, lors de la finale de l'Euro contre la France, Ronaldo, malgré sa
blessure, reste sur le banc pour encourager ses coéquipiers. Sa détermination à
remporter le trophée est telle qu'il devient presque un coach improvisé, montrant que
la victoire dépasse parfois le simple fait de jouer.
Lors d’une interview, il a déclaré ce qui suis :« je suis le 1
er
meilleur joueur de
l’histoire , le second et le 3
e
 », une déclaration qui démontre non pas l’orgueil, mais la
visualisation de l’excellence que Ronaldo ne cesse d’accompagner par la discipline, la
constance, le travail acharné.
2. Ne dites rien, montrez
Vous avez déjà été hué devant tout un stade ? Ou critiqué par toute la presse ? Je pense
que non. Mais ce dont je suis sûr, c’est que chacun d’entre nous après avoir subi des
critiques se mettra à démonter verbalement chaque journaliste. C’est une réaction
assez normale mais est ce que cette réaction pousse vos détracteurs à vous respecter ? Vous avez certes raison de vous défendre mais est ce qu’ils vont arrêter de le faire ?
Certainement pas. Une seule action vous permettra de gagner leur respect et comme
le disent certains, elle permettra de fermer des bouches.
Ne dites rien ! Montrez ! Vos performances sur les terrains doivent montrer que les
autres se trompent sur vous, que vous êtes capable de faire mieux.
Vous êtes étudiant, il arrive que vous échouiez à un examen, à une interrogation ou
carrément à la session. Vous recevrez normalement des critiques, des reproches, des
réprimandes et parfois des menaces. Servez-vous de ces éléments pour vous améliorer
ils disent que vous êtes faibles en mathématique ? bah faites un planning dans lequel
vous allez inclure des exercices des maths le matin et le soir, ensuite vous lirez des
livre des maths, ensuite vous réviserez, ensuite vous participerez à de cours
d’encadrement avec des ainés sur les maths, ensuite vous poserez des question à vos
professeurs…
Soyez comme Cristiano qui a su transformer chaque échec en leçon et des critiques en
carburant. Gardez toujours votre calme et ne cédez pas à la tentation de toujours
répliquer. Même la bible dans exode 14 :14 recommande le silence face à certaines
circonstances.
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41. RONALDOSHIP
Alors que vous allez garder le silence, mettez-vous au travail. Travaillez sur les
aspects sur lesquels vous avez reçu des critiques et ensuite laissez vos résultats parler
à votre place.
Prenez exemple sur Ronaldo qui parle rarement lorsqu’il est critiqué; il préfère que ses
performances parlent pour lui. Cette discrétion est une forme puissante de leadership.
Retenez que vos résultats font plus de bruits que vos paroles.
Dale Carnegie, dans ‘’Comment se faire des amis et influencer les autres’’, souligne
l’importance d’agir plutôt que de promettre. Les gens se souviennent davantage des
actions que des mots. Choisissez dans quel camps vous voulez être.
Application dans les études :
L’étudiant qui applique ce principe se concentre sur ses résultats. Il n’a pas besoin de
se vanter de ses capacités. Ses notes, ses présentations et ses travaux parlent
d'eux-mêmes. Cette humilité active lui permet de se démarquer par la qualité de son
travail sans chercher constamment la validation des autres.
En leadership :
Un vrai leader agit avant tout. Plutôt que de donner de grands discours, il montre
l'exemple par ses décisions et ses initiatives. Ronaldo, sur le terrain, ne fait pas de
grandes déclarations avant un match. Il laisse ses buts et ses performances démontrer
son engagement et son talent.
En entrepreneuriat :
Pour un entrepreneur, cela se traduit par la création de produits et services qui parlent
d’eux-mêmes. Plutôt que d'investir massivement dans des campagnes de
communication vides, il préfère offrir une qualité exceptionnelle qui génère un
bouche-à-oreille naturel.
Exemple concret :
Le 18 avril 2017, lors du match contre le Bayern Munich, Ronaldo inscrit un triplé
décisif. Alors que beaucoup auraient parlé de pression ou de défi, lui s’est contenté de
répondre par des actes. Cette performance a suffi à répondre à ses détracteurs sans
qu’il ait besoin de prononcer un seul mot. Battant par la même occasion un record
celui du premier joueur à dépasser la barre de 100 buts.
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42. RONALDOSHIP
Et ce n’est pas tout le 12 avril 2016  le Réal Madrid affronte le Wolfsburg. Après une
défaite 2-0 à l’aller, Cristiano Ronaldo et le Réal de Zidane ont été critiqués par la
presse. C’était le moment idéal pour le réal Madrid et Cristiano Ronaldo de montrer
de quoi ils étaient capables. Avant cela, quatorze ans s’étaient écoulés qu’ils n’avaient
plus renversés de matchs, car dans les huit fois dans lesquels ils s’étaient retrouvés
dans pareils cas, ils étaient éliminés. La suite on la connaît. Cristiano Ronaldo a
répondu aux critiques avec un triplé historique battant les records suivants :
-​Premier joueur à atteindre les 15 buts ou plus en une seule édition de Ligue
des champions à deux reprises ;
-​Plus grand nombre des triplés en ligue des champions .Cinq à l’époque ;
-​Plus grands nombre de buts sur coups francs en ligue des champions (11
après ce match) ;
-​Joueur le plus rapide à atteindre les 90 buts en Ligue des champions.
Tous ces records en un seul match ! Ne parlez pas montrez car vos exploits parleront
mieux que vos propos.
Retenez que la discipline rend vos exploits magiques.
3. Travaillez pour l’équipe
Lors d’une interview, Cristiano Ronaldo a déclaré ce qui suit : « il faut mettre de côté
les guerres personnelles pour gagner les guerres collectives ». Cette phrase priorise
les victoires collectives plutôt que les réussites personnelles, cette phrase résume
parfaitement l’esprit d’équipe et le leadership de Cristiano Ronaldo. Pour atteindre les
objectifs communs, il est important de mettre de côté ses intérêts personnels. L’équipe
d’abord.
Il a d’ailleurs dit que s’il fallait qu’il ne marque pas durant l’euro 2024 pour que le
Portugal remporte la coupe, cela le dérangerait à peine.
Une superstar comme lui devrait courir derrière les récompenses : « records, stats,
avoir la lumière sur lui et être le centre du monde ».
Mais Ronaldo nous a prouvé le contraire, il nous a prouvé qu’une équipe ne doit pas
se reposer que sur un seul individu mais comme étant un collectif, elle doit puiser ses
forces dans les efforts de chacun. La finale de l’Euro 2016 a été la preuve que ce
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43. RONALDOSHIP
principe est applicable est réel, ou encore la 2
e
journée de l’euro 2024, où Cristiano
Ronaldo a offert un but tout fait à Bruno Fernandes face à Turquie.
Lorsqu’on cherche à marquer plutôt qu’à servir ses coéquipiers mieux placés, on met
en danger la victoire de son équipe. Soyez discipliné, travaillez, soyez constant. Mais
si votre objectif met en danger celui de l’équipe, mettez-le de côté. Il n’y a aucun
plaisir à atteindre ses objectifs personnels au détriment de ceux de l’équipe. Car cette
rage de gagner seul vous créera des rivalités au sein de l’équipe, ce qui n’arrangera
pas votre développement.
Comme Ronaldo l’a si bien compris, être le meilleur joueur d’une équipe qui ne gagne
rien n’a aucun sens. Alors travaillez pour l’équipe. C’est une façon pour vous
d’exprimer votre respect pour elle, votre passion. Retenez ceci, si fort et intelligent
que vous soyez, vous ne pourrez pas porter votre équipe vers le succès si vous ne vous
intégrez pas dans celle-ci. Dans mon livre la poule et le leader : un parallèle inattendu, j’aborderai le leader sous
les traits de la poule ou je vais proposer que le leader doit lui-même chercher à
s’intégrer dans sa propre équipe, ce qui renvoi à un leader qui partage les défis de son
groupe, travaille et s’implique dans son celle-ci au lieu de dicter des ordres. Un leader
est avant tout un membre actif de son groupe, son activité se traduit par son
exemplarité et sa disponibilité. Un vrai leader avale son égo, retrousse ses manches et
travaille plus dur pour le succès de son équipe. Cela inspire et motive ses coéquipiers
à se sacrifier pour l’équipe.
Les rivalités épuisent mais le travail collectif élève.
Application dans les études :
Ceux qui partagent, qui aident les autres finissent mieux préparés. Un étudiant qui
adopte ce principe comprend que la réussite collective peut amplifier sa propre
réussite.
En leadership :
Un bon leader ne cherche pas à briller seul. Il valorise chaque membre de son équipe
et s'assure que tous se sentent impliqués dans les succès comme dans les échecs.
Ronaldo, même lorsqu'il marque, prend souvent le temps de célébrer avec ceux qui
l'ont aidé à atteindre cet objectif. Il récolte en retour une loyauté et un respect accru.
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44. RONALDOSHIP

En entrepreneuriat :
Dans une entreprise, travailler pour l'équipe signifie encourager la collaboration, créer
un environnement où chaque employé se sent écouté et valorisé. Un entrepreneur qui
s'inspire de Ronaldo saura récompenser non seulement les performances individuelles
mais aussi l'esprit d'équipe.
Exemple concret :
Lors de son passage au Real Madrid, Ronaldo a régulièrement offert des passes
décisives à ses coéquipiers, notamment à Karim Benzema à qui il a offert le plus
grand nombre de passes qu’aucun autre joueur, vingt-neuf. Lors de son passage en
Europe il s’est illustré comme le meilleur passeur de l’histoire de la Ligue des
champions. Cette capacité à mettre l'équipe avant lui-même a contribué aux
nombreuses victoires du club, y compris les trois Ligues des champions consécutives
entre 2016 et 2018. Ronaldo a compris que marquer des buts contribuent à la victoire
de l’équipe et à l’atteinte des objectifs de cette dernière, raison pour laquelle Ronaldo
a changé ses objectifs du dribbleur ultimate au buteur ultimate .Changez vos objectifs
en fonctions de ceux de l’équipe et travaillez dur pour y parvenir.
Cristiano Ronaldo prouve que la discipline n’est pas une contrainte mais un chemin
vers la liberté. La liberté de choisir ses succès, de contrôler son destin et d’inspirer les
autres par l’exemple. En adoptant cette discipline de l'excellence, chacun peut, à sa
manière, bâtir une légende. Que ce soit dans les études, en leadership ou en
entrepreneuriat, la méthode Ronaldo rappelle que l’excellence est avant tout une
affaire de constance et d'engagement profond.







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45. RONALDOSHIP

Chapitre 3 : L'Art de la Résilience
La vie n'est jamais un long fleuve tranquille et chaque chemin vers le succès est
jalonné d’obstacles. Parfois l’obstacle peut s’avérer être le chemin par lequel on
obtient ce succès. Le titre du livre de Ryan Holiday ‘’ l’obstacle est le chemin’’
trouve sa raison d’être. Dans ce cas, la résilience face aux échecs et obstacles s’impose
comme un moyen efficace pour trouver le chemin du succès. Car comme dit-on, on
mesure la grandeur d’un homme devant les obstacles.
L’art de la résilience va au-delà du simple fait de surmonter les obstacles. Elle possède
trois postulats à savoir : « l’indifférence aux critiques, la transformation des échecs en
réussite et la confiance en soi ».
Vous savez, aucun parcours n’est linéaire parce que même les plus grands sont
critiqués. Retenez que la seule façon de réussir, c’est d’accepter les chutes et se
relever plus fort. C’est ce qui fait la marque des grands champions, transformer
chaque obstacle en défi, faire du Cristiano Ronaldo !
Pour Cristiano Ronaldo, chaque défi est une chance de prouver sa grandeur.
Considérez chaque obstacle comme un examen pour vous évaluer et servez-vous des
leçons apprises pour vous perfectionner. L’obstacle est le moule qui forme les grands
champions. Acceptez que les obstacles, l’échec, les critiques sont un chemin vers la
gloire. Apprenez à vous en servir comme une arme afin d’en tirer profit. Parfois l’obstacle devant nous nous permet de comprendre nos vraies motivations.
Tant que ce qui vous motive n’est pas plus fort que ce qui vous pousse à abandonner,
vous ne deviendrez jamais le Ronaldo de votre domaine.
Imaginez Ronaldo à douze ans quittant sa famille pour poursuivre son rêve à l’autre
bout du pays. Un gamin de 12 ans. A son âge, je ne supportais pas le fait de passer une
nuit sans ma mère. Il avait une chose qui le distinguait des garçons de son âge : ‘il
était déterminé’’.
A 15 ans, il lui est diagnostiqué un problème cardiaque appelé la tachycardie, on dirait
le nom de la petite sœur de Cardi-B, une condition où le cœur bat plus vite que la
normale, une situation qui allait complètement ruiner sa carrière.
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46. RONALDOSHIP
Il n’a pas réfléchit à deux fois et a décidé de faire opérer. Imaginez à cet âge être
devant un dilemme pareil, choisir entre son rêve et sa vie. C’est là que tu comprends
que le doute tue plus de rêves que l’échec. C’est là que la motivation doit être plus
grande que le besoin d’abandonner.
A 20 ans, il perd tragiquement son père de suite d’une cirrhose de foie, à un moment
crucial de sa carrière où il commençait à briller à Manchester United. Il pouvait
sombrer ou abandonner, ne pas s’en remettre comme Adriano, lorsqu’il a perdu son
père, tout s’est écroulé sur lui. Mais Cristiano s’en est remis et a utilisé cette douleur
pour se surpasser et rendre son père fier. Ne laisse pas l’adversité t’arrêter mais utilise-la pour te transformer en la meilleure
version de toi-même !
Au cours de sa carrière, Cristiano Ronaldo a été fortement critiqué pour tout et pour
rien. Il a été critiqué pour être trop individualiste à ses débuts à Manchester United car
il ne lâchait pas le ballon jusqu’à ce qu’il l’ait perdu. Ces critiques sur son style de jeu
lui ont permis de se focaliser sur le résultat. C’est de là qu’est née la version serial
buteur de Ronaldo, moins de dribbles, plus de buts. Il a été critiqué pour être trop vieux pour l’équipe notamment à Manchester United où
il a été relégué au banc des remplaçants, ensuite il a été exclu de l’équipe où il a vu
son contrat être résilié. Mais cela ne l’a pas empêché de franchir un palier important
comme celui de meilleur buteur de l’histoire du football. La suite l’histoire, on la
connait : ‘’de records en records’’. Il a battu le record du plus grand nombre des buts
en une saison en championnat, trente-cinq. Premier joueur à être meilleur buteur dans
quatre championnats différents. Comme si ça ne suffisait pas, il a marqué deux fois
plus de buts qu’avant ses trente ans en inscrivant son neuf-cents vingt-septième but et
son quatre-cents soixante-troisième buts après ses trente ans. Il dépasse les joueurs
suivants en nombre des buts durant toute leur carrière :
Didier Drogba : 365 buts ​​ Denis Bergkamp : 301 buts
Samuel Eto’o : 426 buts
Fernando Torres: 322 buts
Roberto baggio: 318 buts
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47. RONALDOSHIP
Ryan Holiday, dans ‘’L'obstacle est le chemin’’, explique que les plus grandes
réussites naissent souvent des pires épreuves. Ne crains pas le feu de l’adversité, car
comme l’or, il te fait briller. L’or et Cristiano Ronaldo ont un point en commun : ‘’ni
le feu, ni le temps les altèrent. Tous deux laissent des empreintes impérissables’’.
Ce chapitre explorera trois principes fondamentaux de Ronaldo pour développer une
résilience à toute épreuve : « ne vous comparez pas, ne changez pas pour les autres
et contrôlez vos émotions ».
1. Ne vous comparez pas
Avez-vous déjà entendu parler de l’adage qui dit ‘’la comparaison n’est pas
raison ‘’ ? Effectivement, cet adage s’avère être vrai. La comparaison vous
déconcentre. Alors que vous devriez vous concentrer sur vous-même, vous vous
concentrez à égaler à l’autre, à jouer comme lui, à étudier comme lui, à vivre comme
lui... alors que vos standards devraient être fixés en fonction de la personne que vous
voulez devenir, vos standards s’adaptent à votre rival. Qu’en sera-t-il de vos résultats ?
Vous ressemblerez plus à votre rival qu’à vous-même. C’est un échec. Qui vous dit
que si vous faites comme l’autre, vous réussirez ? Qu’est-ce qui motive votre
comparaison ?
Retenez que chacun d’entre nous a un parcours unique, ayant ses forces et ses
faiblesses, les opportunités que lui offrent ses forces, les menaces qui découlent de ses
faiblesses, ses qualités et ses défauts. Ne copiez les autres, créez votre propre chemin
en vous fixant des objectifs, en mettant en place un plan d’action.
Dans un monde saturé par les réseaux sociaux, la tentation de se comparer aux autres
est omniprésente. Tenez le coup, gardez vos yeux fixés vers votre but, ne faites pas de
la comparaison votre cheval de bataille sinon vous aurez tort.
Prenez exemple sur Ronaldo qui ne se compare jamais à ses concurrents, mais
uniquement à la meilleure version de lui-même. Theodore Roosevelt disait : “La
comparaison est le voleur de joie”. Ronaldo, lui, utilise cette énergie pour se
concentrer sur ses propres objectifs et repousser ses limites.
Lorsque vous vous comparez aux autres, leur vous fait mal, vous frustre, vous rend
nerveux, vous n’êtes plus heureux et vous devenez aigri.
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48. RONALDOSHIP
Le vrai succès n’est pas motivé par la volonté d’être meilleur que les autres, mais de
devenir la meilleure version de soi-même.
Application dans les études :
L'étudiant doit éviter de se comparer constamment à ses camarades. Chacun a son
propre rythme et ses propres défis. Se comparer négativement peut nuire à la
confiance en soi et à la motivation. Au lieu de cela, il est plus constructif de mesurer
ses progrès par rapport à soi-même, en s’efforçant de faire mieux que la veille.
Je me rappelle à une époque où j’étais élève, lorsqu’un ami posait une action précise,
je voulais faire comme lui, pensant que c’était nécessaire. Parfois lorsqu’on corrigeait
les copies et que mes copains avaient des meilleures notes que moi, je voulais
comparer les copies pour obtenir les mêmes points.
En leadership
Un leader qui se compare aux autres risque de perdre sa vision. En se concentrant sur
sa propre mission, il peut inspirer son équipe et la guider vers des objectifs clairs et
authentiques. Ronaldo, par son attitude, montre qu'un leader sûr de lui attire
naturellement le respect et la loyauté.
En entrepreneuriat :
L'entrepreneur qui se compare constamment à ses concurrents risque de perdre son
originalité. Ronaldo nous enseigne que la meilleure stratégie consiste à se concentrer
sur ses propres forces et à capitaliser sur ce qui nous rend unique. En entreprise, cela
se traduit par une proposition de valeur claire et différenciée. Exemple concret :
Lors de son arrivée à Madrid en 2009, alors que beaucoup, surtout la presse le
comparait à Lionel Messi, ce qui a donné lieu à la rivalité légendaire créée par les
médias, divisant ainsi la planète en deux portions, la team Messi et la teamCR7.
Ronaldo est resté focalisé sur son propre jeu, ne voulant pas copier celui de Messi
mais se concentrant sur ses propres atouts. Cette attitude lui a permis de devenir
rapidement le meilleur joueur du monde, prouvant qu'il n'a pas besoin de ne se
comparer à quelqu’un pour exceller.
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49. RONALDOSHIP
Ne vous comparez à personne ! Prenez conscience que la personne que vous voulez
devenir ne naitra que par l’effort qui lui correspond.

2. Ne changez pas pour les autres
La majeure partie des personnes qui changent pour les autres sont celles qui cherchent
l’approbation des autres. Un avis partagé par Marcellin Mushinga, auteur du livre ‘’La
maladie des acclamations’’, qui met en garde contre la quête incessante des
acclamations car cela peut nous pousser à renier notre identité en voulant plaire à
autrui. On se retrouve dans une situation dans laquelle nous entrons dans la peau
d’une autre, on ne se reconnait plus, on est loin de la personne que nous espérions
devenir, c’est là que nous tombons dans la dépression.
Marcellin dit : «  les acclamations trompent plus que les critiques car elles donnent
l’illusion d’une acceptation inconditionnelle, qui n’existe pas », ce qui revient à dire
que chercher à plaire aux autres en changeant sa vision est une illusion, car ceux qui
vous acclament aujourd’hui peuvent vous oublier demain. Il est donc risqué de
changer uniquement pour leur plaire. Mon pasteur, le pasteur Kiesse Lutumba dit souvent : «  les acclamations tuent des
carrière mieux que les critiques, car la moustique croit qu’on l’acclame lorsqu’on
veut la tuer ». Ne soyez pas dépendant des louanges, acclamations ou critiques, mais
restez focus sur votre vision.
Marcellin insiste sur le fait que chacun doit rester fidèle à ses convictions, valeurs et
mission sans se laisser influencer par les opinions extérieures. Eh bien, c’est l’idée
centrale du principe ne pas se laisser influencer bêtement, mais tirer le meilleur des
critiques afin de s’améliorer. Ne jamais se reposer sur les acclamations et louanges,
soyez insatisfait de votre propre grandeur et donnez toujours le meilleur de
vous-même, car ce n’est pas l’écho des applaudissement qui définit votre valeur, mais
l’effort que vous consentez en silence.
Ronaldo a toujours affirmé son identité, malgré les critiques. Il reste fidèle à ses
méthodes d'entraînement, à sa discipline de vie et à ses valeurs. « La véritable liberté,
c’est se détacher de la validation extérieure et de s’accepter avec ses forces et ses
faiblesses ».
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50. RONALDOSHIP
Stephen Covey, dans Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils
entreprennent, souligne l'importance d'être proactif et de rester centré sur ses
principes, plutôt que de se laisser influencer par l'extérieur.

Application dans les études :
Les étudiants subissent souvent des pressions sociales pour se conformer à certains
comportements ou choix académiques. S'inspirer de Ronaldo, c'est rester fidèle à ses
aspirations profondes et ne pas sacrifier ses ambitions pour plaire aux autres. Cela
implique de choisir ses matières, ses méthodes de travail et même ses fréquentations
en fonction de ses objectifs, pas de ceux des autres. Durant mon adolescence, j’ai été
fortement influencé par les autres, parfois oubliant mon objectif à l’école. Résultat :
‘’de mauvais points à la fin de la période, ce qui m’a valu un sale quart d’heure.
En cherchant à plaire aux autres, on perd la direction vers la personne que nous
aspirons devenir. Retenez ici que je n’encourage guère les personnes à ne pas écouter
les autres, écoutez, jugez et améliorez-vous .
En leadership :
Un leader authentique ne change pas sa vision pour satisfaire tout le monde. Ne
changez pour rien au monde votre vision , adaptez là au contexte actuel, le temps nous
manquerait d’évoquer un principe sur qui prêter oreille , car je crois que c’est un
aspect essentiel pour exceller .
Ronaldo nous montre qu'un leadership fort repose sur une identité solide et une
constance dans les valeurs. En entreprise ou en politique, cela signifie défendre ses
convictions même face à l'opposition.
En entrepreneuriat :​
Le succès entrepreneurial demande parfois de nager à contre-courant. Quand tout le
monde suit une tendance, Ronaldo inspire à créer la sienne. Un entrepreneur ne doit
pas diluer sa vision pour répondre à toutes les attentes du marché. Parfois, c'est en
restant fidèle à ses idées qu'on crée une révolution.
Exemple concret :
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51. RONALDOSHIP
En 2021, lors de l'Euro, Ronaldo a retiré une bouteille de Coca-Cola lors d'une
conférence de presse, encourageant à boire de l'eau à la place. Ce geste simple mais
puissant montre qu'il ne change pas ses principes même face à des géants
économiques. Résultat, Coca-cola a perdu plus de 4 milliards$ dommage pour eux.
Ne laissez jamais les attentes des autres dicter vos choix.
3. Profitez de la vie
L’art de la résilience ne consiste pas seulement à surmonter les obstacles, mais aussi à
trouver du sens et du bonheur malgré les difficultés. Jean jacques Rousseau disait : « 
l’homme qui a le plus vécu n’est pas celui qui a vécu le plus d’années, mais celui qui
a le plus senti la vie ». Cristiano Ronaldo est passé par plusieurs étapes dans sa vie.
Déjà étant un fœtus, il a failli être avorté par sa mère. Il a connu la pauvreté, la
séparation avec sa famille pour vivre seul à Lisbonne afin de poursuivre son rêve. Le
décès de son père, les critiques incessantes et la mort de son fils en 2022.
La force de Cristiano se situe dans sa capacité à accepter les situations comme tel et en
appréciant chaque moment, les considérant comme des opportunités.
Junior Lumanika, dans son ouvrage ‘’un voyage au cœur de la confiance en soi’’,
souligne que la véritable confiance en soi se construit en acceptant les échecs et en
choisissant d’être heureux malgré eux.
L’exemple parfait pour incarner les dire de Junior n’est d’autre que Cristiano Ronaldo,
après chaque échec revient avec force, sans perdre sa motivation, sa passion pour le
jeu et sa capacité à profiter.
Retenez que la résilience ne signifie pas vivre dans la souffrance permanente mais
savoir alterner entre effort et récompense.
Un homme disait : « ce ne sont pas les événements qui nous blessent, mais la manière
dont nous les percevons ». Cristiano Ronaldo a toujours su rebondir après du recul, le
Ronaldoship ce n’est pas seulement du travail, de la discipline, mais c’est aussi
profiter des moments, prendre de soin de soi. Après un échec, reposez-vous d’abord,
prenez du temps pour accepter cet échec, cet obstacle, cet accident puis remettez-vous
au boulot.
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52. RONALDOSHIP
Mais aussi lorsque vous remportez des petites victoires, célébrez-les pour maintenir la
motivation. C’est pourquoi Ronaldo le fait grâce à son « siuuu ». Son cri de
célébration et cri de joie qui rappelle qu’il faut toujours trouver la joie et le plaisir
dans son travail.
S’il le faut, sortez un weekend vous amuser, vous relaxer. Prenez du temps avec votre
famille, vos amis, votre femme ou avec votre mari, faites en sorte que votre
amusement ne contredisent pas vos principes. Si vous êtes un athlète, ne prenez pas
d’alcool, pas des aliments trop sucrés ou trop salés. Ne participez pas à des soirées qui
peuvent vous emmener à vous endormir très tard, très épuisé. Que votre manière de profiter de la vie n’entre pas en contradiction avec vos
principes et votre éthique de travail.
Retenez que l’art de la résilience ne se limite pas à résister aux tempêtes; il implique
aussi profitez du voyage.
La vie de Ronaldo est un livre qui nous enseigne que profiter de la vie, c’est faire de
chaque instant une opportunité de grandir, sans attendre la perfection pour être
heureux.
IL N’Y A QU’UN SEUL MOMENT OU LES CHOSES SONT BIEN FAITES 
C’EST LORSQU’ELLES SONT FAITES  
Ronaldo incarne la résilience sous toutes ses formes. En ne se comparant pas aux
autres, en restant fidèle à lui-même et en profitant de la vie. Il a construit une carrière
exceptionnelle. Cette résilience peut être un guide pour tout étudiant, leader ou
entrepreneur cherchant à transformer les épreuves en triomphes. En adoptant ces
principes, chacun peut apprendre à naviguer dans les tempêtes de la vie avec la même
grâce et la même détermination que Ronaldo sur le terrain.




Conclusion : Le souffle final du Ronaldoship
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53. RONALDOSHIP
Au terme de ce voyage au cœur de l’esprit Ronaldo, une conviction profonde
s’impose: la grandeur ne réside pas dans le talent brut, mais dans la capacité à le
cultiver avec rigueur, passion et persévérance. Cristiano Ronaldo est bien plus qu’un
footballeur. Il est une institution vivante du travail acharné, un manifeste humain de la
discipline et de la détermination. À travers ses échecs comme ses exploits, il a tracé un
chemin que tout étudiant, tout leader et tout entrepreneur peut suivre avec foi.
« Je suis vivant, j’aime ce que je fais, et je me donne toujours à 100 %. C’est ça le
secret. » Cette parole nous révèle la clé de sa longévité et de sa constance. Dans un
monde qui glorifie les résultats immédiats, Ronaldo nous enseigne la vertu de la
constance, l’art de répéter l’excellence jusqu’à ce qu’elle devienne une seconde
nature. Le succès ne vient pas à ceux qui le rêvent seulement, mais à ceux qui
s’entraînent chaque jour comme si leur vie en dépendait.
N’ayez pas peur des critiques négatives, elles sont un moteur pour l’excellence.
Cristiano Ronaldo disait : « Votre amour me rend fort, votre haine me rend inarrêtable
». Là où beaucoup fuient la critique, Ronaldo la transforme en carburant. Dans ses
victoires, il ne célèbre pas seulement les buts, il célèbre des années de sacrifice,
d’incompréhension, de solitude parfois, mais aussi de foi en son propre destin. Le Ronaldoship n’est pas un modèle réservé aux terrains de football. C’est un état
d’esprit, une manière d’aborder chaque défi avec une mentalité de champion. C’est
croire en ses capacités quand personne ne le fait. C’est se lever tôt, travailler tard,
tomber, se relever, et recommencer. C’est se fixer des objectifs impossibles, et les
atteindre quand même. Alors, jeune lecteur, ce livre n’est pas une fin, mais un point de départ. Que chaque
principe évoqué t'accompagne dans ton parcours, que tu sois en salle de classe, dans
une entreprise ou à la croisée de décisions difficiles. Ne vise pas la facilité. Vise la
légende. Pratiquez le Ronaldoship, c’est faire de l’excellence un mode de vie .
Deviens l'athlète de ta destinée. Deviens le Ronaldo de ta propre vie.

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BIBLIOGRAPHIE
Ouvrages
1. Maxwell, John C. The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Thomas Nelson, 1998.
2. Covey, Stephen R. Les 7 Habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent.
First, 2004.
3. Goleman, Daniel. Emotional Intelligence .Bantam Books, 1995.
4. Sinek, Simon. Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action.
Portfolio, 2009.
5. Collins, Jim. De la performance à l’excellence. Éditions Eyrolles, 2001.
6. Brown, Brené.Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. Random
House, 2018.
7. Hill, Napoleon.Réfléchissez et devenez riche*. Éditions de l’Homme, 1937.
8. Pépin, Charles. Les Vertus de l’échec. Editions Alary, 2018.
9. Holiday, Ryan. The Obstacle Is the Way: The Timeless Art of Turning Trials into
Triumphs. Portfolio, 2014.
10. Carnegie, Dale Comment se faire des amis et influencer les autres . Éditions de
l'Homme, 1936.
11 Mushinga, Marcellin. La Maladie des acclamations. MARS 2025
12. Lumanika, Junior. Un voyage au cœur de la confiance en soi Février 2025

Sources Web
H5 MOTIVATION : comment Cristiano Ronaldo est devenu le premier milliardaire.
H5 MOTIVATION : la réaction brillante de Cristiano Ronaldo après son record.
NATURAL EVOLUTION : Cristiano Ronaldo un mental d’acier.
MOTIVACTION : le secret de Cristiano Ronaldo pour devenir le numéro 1
NATURAL EVOLUTION : comment avoir et appliquer la mentalité de Ronaldo
AUDRIC & EMERIC : l’incroyable éthique de travail de Cristiano Ronaldo
FOOTBALL IS LIFE : Reportage Cristiano Ronaldo .Fr /EN
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A propos de l’auteur
Nelson Grâce Mukunayi est un jeune conférencier et politologue congolais, passionné
par le leadership et le développement personnel. Inspiré par son parcours académique
en science politique option gouvernance et sa foi en la discipline comme clé de réussite,
il s’est donné pour mission de transmettre aux jeunes une vision claire : chacun peut
transformer sa vie s’il adopte le bon état d’esprit. Avec Le Ronaldoship, il signe un
premier ouvrage audacieux qui mêle passion, rigueur et inspiration.
Cristiano Ronaldo n’est pas seulement un footballeur d’exception. Il est l’incarnation
vivante de la persévérance, de la discipline et du travail acharné. Ses records et ses
trophées ne sont pas le fruit du hasard, mais d’une méthode de vie qu’il a perfectionnée
au fil des années.
Le Ronaldoship n’est pas un livre de sport. C’est un guide pratique qui t’enseigne, à
travers les principes inspirés de Ronaldo, comment bâtir une mentalité de champion
dans tes études, ton leadership et ton entrepreneuriat. Tu y découvriras comment :
Faire de la discipline ton meilleur allié.
Transformer tes échecs en tremplins.
Profiter pleinement de la vie tout en restant résilient.
Ce livre est une invitation à réveiller en toi la force, la constance et la détermination qui
mènent au succès.









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TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION​ 4
Chapitre 1 : Le Mindset des Champions​ 8
1. Prenez l’avantage dès que vous pouvez​ 9
Application dans les études :​ 9
En leadership :​ 10
En entrepreneuriat :​ 11
2. Fixez-vous des objectifs:​ 11
En leadership :​ 15
En entrepreneuriat :​ 16
OBJECTIF SMART​ 17
3. Utilisez la colère comme un moteur​ 23
APPLICATION DANS LES ETUDES​ 25
En leadership​ 25
En entrepreneuriat​ 25
CARNET DE COLERE​ 26
Chapitre 2 : La discipline comme prix de l’excellence.​ 30
1. Concentrez-vous sur la victoire​ 33
Application dans les études​ 34
En leadership​ 34
En entrepreneuriat​ 34
2. Ne dites rien, montrez​ 35
Application dans les études​ 36
En leadership​ 36
En entrepreneuriat​ 37
3. Travaillez pour l’équipe​ 38
Application dans les études​ 39
En leadership :​ 39
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60. RONALDOSHIP
En entrepreneuriat​ 39
Chapitre 3 : L'Art de la Résilience​ 41
1. Ne vous comparez pas​ 43
Application dans les études​ 44
En entrepreneuriat :​ 44
2. Ne changez pas pour les autres​ 45
Application dans les études​ 46
En leadership​ 46
En entrepreneuriat​ 47
3. Profitez de la vie​ 47
Conclusion​ 50
BIBLIOGRAPHIE​ 51
Ouvrages​ 51
Sources Web​ 51
A propos de l’auteur​ 54


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