Les entrées en formation au 4e trimestre 2024

Le nombre des entrées en formation s’établit à 275 900 au 4e trimestre 2024, en recul de 12,8% sur un an.

1. STATISTIQUES ET INDICATEURS 1SEPTEMBRE 2025 #25.021
Les entrées en formation
au 4e trimestre 2024
STATISTIQUES ET INDICATEURS
LE NOMBRE D’ENTRÉES EN FORMATION S’ÉTABLIT À 275 900 AU
4
E
TRIMESTRE 2024, EN RECUL DE 12,8% SUR UN AN
Entre octobre et décembre 2024, 275 900 demandeurs d’emploi inscrits à
France Travail sont entrés en formation. Le nombre d’entrées en formation
diminue de 12,8% sur un an, soit 40 500 formations de moins. La forte baisse
observée sur un an s’explique principalement par le net recul des entrées en
action de formation collective (AFC, -40% soit -14 100 entrées), des entrées en
formations financées par les Conseils Régionaux (-15%, soit -12 200 entrées)
ou par aide individuelle à la formation (AIF, -38 %, soit -12 800) ainsi que des
entrées en préparation opérationnelle collectives (POEC, -47% soit -8 100
entrées). A l’inverse, les entrées en préparation opérationnelle individuelle
1
(POEI) continuent d’augmenter (+5 500 entrées, soit une augmentation de 23%)
ainsi que les entrées en formations CPF autonome (+5,6%, + 5 700 entrées).
En 2024, le nombre d’entrées en formation de demandeurs d’emploi inscrits à
France Travail s’élève à 1,06 million, en baisse de 5,6% par rapport à 2023. Cette
baisse est le fait d’une diminution des entrées en AFC (-45% sur l’année), en
formation des Conseils Régionaux (-11%), en formation financée par AIF (-19%)
et POEC (-35%). Ces baisses traduisent un rééquilibrage dans la composition
des entrées en formation en faveur des formations préalables au recrutement,
avec la hausse des POEI (+18%).
12,8 %
SUR UN AN
Le nombre d’entrées en
formation s’établit à 275 900
au 4
e
trimestre 2024,
en recul de
GRAPHIQUE 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Source : France Travail, fichier des entrées en formation.
1. Depuis mai 2024, le champ des POEI a été élargi et couvre désormais le champ précédemment couvert par les POEI et les AFPR. Dans cette
publication, on englobe sous le terme "POEI" le nouveau périmètre (et donc, pour les données antérieures à mai 2024, les POEI et AFPR).
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
140 000
160 000
180 000
200 000
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre
2021
2022
2023
2024

2. STATISTIQUES ET INDICATEURS 2SEPTEMBRE 2025 #25.021
LA PART DES DEMANDEURS D’EMPLOI PEU QUALIFIÉS ENTRANT EN FORMATION DIMINUE SENSIBLEMENT
Sur l'ensemble de l'année 2024, un peu moins de la moitié des entrants en formation (48%) sont des demandeurs d’emploi
peu qualifiés [cf. graphique 2] , cette part diminue de deux points sur un an ; la part des peu qualifiés au sein de la population
des demandeurs d’emploi a diminué sur la période de 1 point. Par ailleurs, 12% des bénéficiaires d’une formation sont
demandeurs d'emploi de longue durée ; sur un an, cette part diminue légèrement quand la part observée au sein de la
population des demandeurs d’emploi (20%) reste stable. La part des femmes dans les entrées en formation est de 49 %,
elle diminue de 2 points par rapport à l’année 2023 et se situe en-dessous de la part observée au sein de la population des
demandeurs d’emploi (51%). Environ une entrée sur quatre concerne un jeune de moins de 26 ans (+1 pt sur un an) et cette
part est, pour l’année 2024, supérieure à la part des jeunes dans l’ensemble des demandeurs d’emploi (18%). Enfin, la part
des plus de 50 ans reste quasi stable sur un an (-1 pt).
GRAPHIQUE 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D’EMPLOI ENTRANT EN FORMATION EN 2024
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Source : France Travail, fichier des entrées en formation.
40% DES ENTRÉES EN FORMATION EN 2024 MOBILISENT LE CPF AUTONOME
En 2024, 40% des entrées en formation mobilisent le CPF autonome, soit 421 000 entrées ; cette part progresse
de 7 points sur un an sans toutefois retrouver les niveaux de 2021 ou 2022 [cf. tableau 1] . 29% des formations sont
financées, totalement ou partiellement, par France Travail
2
(soit 304 000 formations), en baisse de 5 points par
rapport à l’année 2023. La part des formations financées par un Conseil Régional diminue d’1 point pour s’établir
à 25% fin 2024, soit près de 263 000 entrées.
Les parts des entrées en formation pour objectif de Certification (46%), pour adaptation au poste de travail (10%)
augmentent sur un an (respectivement +1 pt, +2 pts) tandis que celles pour professionnalisation et remise à niveau
diminuent légèrement (-2 pts chacune). Les autres objectifs de formation restent stables.
49%
57%
18%
21%
63%
16%
51%
51%
57%
15%
21%
62%
17%
51%
50%
55%
13%
22%
61%
17%
51%
48%
53%
12%
23%
61%
16%
49%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Peu qualifiés Demandeurs d'emploi peu
qualifiés ou de longue durée
Demandeurs d'emploi de
longue durée
Moins de 26 ans 26-49 ans 50 ans et plus Femmes
Année 2021 Année 2022
Année 2023 Année 2024
2. Il s’agit des Actions de formation conventionnées (AFC), Aides individuelles à la formation (AIF), Préparations opérationnelles à l’emploi
individuelles (POEI) et collectives (POEC).

3. STATISTIQUES ET INDICATEURS 3SEPTEMBRE 2025 #25.021
EN 2024, 33% DES FORMATIONS FINANCÉES PAR FRANCE TRAVAIL HORS AIF MOBILISENT L’AFC
En volume, les formations financées par France Travail sont en baisse par rapport à 2023 (304 000 en 2024 contre
383 400 en 2023), principalement en raison de la diminution du nombre d’AFC. Les AFC représentent pour l’année 2024,
33% des formations financées par France Travail, exclusion faite des AIF (soit -14 points par rapport à 2023). La part des
formations POEC est aussi en baisse de 3 points sur un an.
En contrepartie, les formations POEI représentent 52% des formations financées par France Travail ; leur part augmente
de 18 points par rapport à l’année dernière (+16 500 formations).
Année 2021 Année 2022 Année 2023 Année 2024
Ensemble 100% 100% 100% 100%
Par type de formation
AFC 10% 11% 11% 6%
AIF 10% 9% 11% 9%
POEI* 5% 7% 8% 10%
POEC 3% 4% 4% 3%
Conseil Régional 23% 22% 26% 25%
Autres formations (Conseil regional,
Agefiph, etc.)
4% 5% 6% 7%
CPF autonome 45% 43% 33% 40%
Par objectif de formation
Certification 44% 44% 45% 46%
Professionnalisation 10% 10% 10% 8%
Pré-qualification 4% 4% 5% 5%
Adaptation au poste de travail (POEI) 5% 7% 8% 10%
Remise à niveau, savoir de base,
initiation
9% 9% 10% 8%
Mobilisation, aide au projet profes-
sionnel
5% 5% 7% 7%
Perfectionnement, élargissement des
compétences
17% 14% 12% 12%
Formation à la création d'entreprise 5% 6% 3% 3%
Autres 1% 1% 1% 0%
TABLEAU 1
RÉPARTITION ET ÉVOLUTION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L’OBJECTIF DE
FORMATION
* Cette ligne inclut les AFPR.
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Source : France Travail, fichier des entrées en formation.

4. STATISTIQUES ET INDICATEURS 4SEPTEMBRE 2025 #25.021
GRAPHIQUE 3
EVOLUTION DES FORMATIONS FINANCÉES PAR FRANCE TRAVAIL HORS AIF
LA DURÉE MOYENNE DES FORMATIONS DIMINUE EN 2024
En 2024, la durée moyenne des formations est de 342 heures, elle diminue de 19 heures par rapport à l’année
précédente. Cette baisse résulte principalement d’un effet de composition : les formations avec des durées plus
courtes ont vu leur part augmenter, notamment les formations financées par le CPF autonome (durée moyenne de
76 heures) et les POEI (265 heures).
La durée des formations liées à l’aide au projet professionnel progresse de +17 heures, et celle des formations de
pré-qualification de +7 heures.
En revanche, les formations visant la certification et la professionnalisation enregistrent les plus fortes baisses,
respectivement de -32 heures et -59 heures.
* Inclut les AFPR.
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail entrés dans une formation financée par France Travail, hors AIF
Source : France Travail, fichier des entrées en formation.
55%
29%
16%
52%
31%
17%
47%
34%
18%
33%
52%
15%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
AFC POEI* POEC
Année 2021 Année 2022 Année 2023 Année 2024

5. STATISTIQUES ET INDICATEURS 5SEPTEMBRE 2025 #25.021
Année 2021 Année 2022 Année 2023 Année 2024
Ensemble 320 319 361 342
Par type de formation
AFC 526 513 495 500
AIF 250 237 233 228
POEI* 272 281 279 265
POEC 338 347 351 366
Conseil Régional 768 754 740 781
Autres formations (Conseil regional,
Agefiph, etc.)
714 604 532 573
CPF autonome 59 56 73 76
Par objectif de formation
Certification 456 464 517 485
Professionnalisation 311 316 304 245
Pré-qualification 257 253 247 254
Adaptation au poste de travail (POEI) 274 281 275 266
Remise à niveau, savoir de base,
initiation
190 208 260 253
Mobilisation, aide au projet
professionnel
295 261 257 274
Perfectionnement, élargissement des
compétences
137 117 135 120
Formation à la création d'entreprise 46 44 72 66
TABLEAU 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR TYPE ET OBJECTIF DE FORMATION (EN HEURES)
CINQ CHAMPS DE FORMATIONS CONCENTRENT LA MOITIÉ DES ENTRÉES EN FORMATION
Pour l’année 2024, les dix premiers champs de formation concentrent 69% des entrées en formation
3
[cf. tableau 3].
Plus précisément, quatre champs regroupent presque la moitié des entrées en formation : le transport (22%), le
développement professionnel et personnel (14% : préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation, etc.),
les langues (6%) et la manutention (6%). Au sein du top 10, ce sont les formations dans le champ de la santé et l’action
sociale qui ont les durées moyennes les plus élevées (respectivement 1 558 et 1 005 heures). En revanche, les formations
dans la gestion des organisations (90 heures) et la manutention (85 heures) sont relativement courtes.
3. 66 champs de formation existent actuellement dans la nomenclature V13.
* Cette ligne inclut les AFPR.
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Source : France Travail, fichier des entrées en formation.

6. STATISTIQUES ET INDICATEURS 6SEPTEMBRE 2025 #25.021
Christophe TEDESCHI
Direction Observatoire Statistiques, Études, Évaluation et Prospective
Année 2021 Année 2022 Année 2023 Année 2024
Part dans
les entrées
en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans
les entrées
en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans
les entrées
en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans
les entrées
en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Transport 16% 119 16% 127 17% 147 22% 122
Développement professionnel et
personnel
12% 308 14% 273 17% 265 14% 266
Manutention 6% 97 5% 101 5% 102 6% 85
Langues 9% 107 7% 152 6% 201 6% 180
Services commerces proximité 4% 296 3% 320 4% 292 4% 254
Gestion des organisations 6% 63 7% 54 4% 99 4% 90
Santé 3% 1 379 4% 1 340 4% 1 438 4% 1 558
Prévention sécurité 3% 132 2% 154 3% 193 3% 180
Action sociale 3% 997 3% 982 3% 971 3% 1 005
Hôtellerie restauration 2% 321 2% 352 3% 341 3% 311
Part dans le champ total 65% 64% 66% 69%
TABLEAU 3
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS PAR DOMAINE DE FORMATION (EN HEURES)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Note : Seuls les 10 premiers champs de formation de l’année 2024 sont présentés ici.
Source : France Travail, fichier des entrées en formation.

7. STATISTIQUES ET INDICATEURS 7SEPTEMBRE 2025 #25.021
SOURCES ET DEFINITIONS
Compte personnel de formation (CPF) : l’application
« Mon compte Formation » permet aux demandeurs
d’emploi de financer intégralement et de manière
autonome leur formation en mobilisant leur Compte
Personnel de Formation (CPF). Ces formations sont
dénommées CPF Autonome.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle
(POE individuelle) : d’une durée maximale de 600h,
ces formations permettent au demandeur d’emploi
d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper
un emploi correspondant à une offre déposée par une
entreprise à France Travail. Grâce à des conditions
élargies, les nouvelles POEI couvrent désormais le
périmètre des anciennes formations AFPR.
L'offre d'emploi est située dans la zone géographique
privilégiée définie par le contrat d'engagement du
demandeur d'emploi. La formation est dispensée avant
l'entrée dans l'entreprise.
Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action
de formation conventionnée par France Travail vise
à développer les compétences des demandeurs
d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de
qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux
besoins de recrutement des entreprises.
Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée
par France Travail pour financer une formation
professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la
création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne
peuvent être mobilisés.
Autres formations : Intègrent notamment les stages
financés par les Conseils régionaux et de la Préparation
Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les
OPCO et France Travail. La POE collective concerne les
programmes conduisant à la découverte des métiers
d’un secteur, ou permettent d’acquérir les compétences
requises pour occuper des emplois correspondant à
des besoins identifiés par un accord de branche. Au
contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est
pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi
préalable à la mise en œuvre de la formation.
LES TYPES DE FORMATION
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de France Travail. Ce fichier
statistique est constitué à partir des trois types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information
opérationnel de France Travail :
- les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
- les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
- depuis le début de l’année 2020, les entrées en formation financées par la mobilisation du compte personnel de
formation (données transmises par la Caisse des dépôts et consignations).
LA RÉMUNERATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
l’application « Mon compte Formation » permet aux
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les
demandeurs d’emploi :
- Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à
l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance
chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-
formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE,
celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits
restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la
durée de la formation, le DE peut être indemnisé après
la fin de droits en Rémunération de fin de formation
(RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou
en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation)
s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
- Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée
en formation peuvent, s’ils suivent une formation
conventionnée par France Travail, bénéficier de la
Rémunération de formation France Travail (RFFT). Le
montant de celle-ci dépend de la durée de la formation
et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
- Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi,
sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations
versées par les Conseils régionaux (Rémunération
publique de stage - RPS ).
Des données complémentaires sur la formation des
demandeurs d’emploi sont disponibles sur le site
statistiques.francetravail.org/formation

8. Directeur de la publication
Thibaut GUILLUY
Directeur de la rédaction
Cyril NOUVEAU
Réalisation
Direction Observatoire Statistiques, Études, Évaluation et Prospective
France Travail
1 avenue du Docteur Gley
75987 Paris cedex 20 STATISTIQUES ET INDICATEURS 8SEPTEMBRE 2025 #25.021
ISSN 2555-8404francetravail.fr