Liderazgo organizacional

Para que sirve el liderazgo.

1. LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.

2. CARACTERISTICAS DE UN LIDER Es alguien que es capaz de: Guiar, conducir, dirigir, influenciar, Persona que usualmente acompaña a una fuerza armada. Persona que por fuerza del ejemplo, talentos o cualidades de liderazgo juega un papel directivo. Tiene capacidad de liderazgo y tiene quien lo siga.

3. TENDENCIAS DEL LIDERAZGO Líder y liderazgo hacen alusión inequívoca a alguien que es y/o se comporta de una manera destacada y sobresaliente encabezando siempre a un grupo de personas . Ellas son: Tendencia de conquista. Del liderazgo comercial. Tendencia de la creatividad.

4. DEBERES DEL LIDER Responsabilidad dual del líder con la organización. Logros de metas comunes. Guiar conducir a sus seguidores.

5. PRINCIPIOS DE LIDERAZGO LIDERAZGO centrado en principios. DISCIPLINA basada en hábitos efectivos. RESPONSABILIDAD . Enfocada en decisiones acertadas así formamos el carácter y la personalidad para enfrentar las nuevas realidades .

6. TIPOS DE LIDERAZGO 1.Liderazgo transformacional o motivador . Muestra los comportamientos de visión, inspiración, estimulación, formación y creación de equipo . 2. Liderazgo transaccional u orientado a resultados . 3. Liderazgo laissez-faire o ausencia de liderazgo.

7. DIFERENCIAS ENTRE GERENTE Y LIDER