LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH.pptx

MEMAHAMI KOMPETENSI PADA PENGAWAS SEKOLAH

1. Manajerial Sosial Kulturan Teknis Integritas Kerjasama Komunikasi Orientasi pada hasil Pelayanan Publik Pengembangan diri dan orang lain Mengelola perubahan Pengambilan keputusan Perekat kebangsaan Profesional Pengawas Sekolah Sosial Kepribadian LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH KOMPETENSI

2. LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Matriks Standar Kompetensi Pengawas Sekolah No. Kompetensi Pengawas Sekolah Pertama Muda Madya Utama A Kompetensi Manajerial   1 Integritas 2 3 4 5 2 Kerjasama 2 3 4 4 3 Komunikasi 2 3 4 4 4 Orientasi pada hasil 2 3 4 4 5 Pelayanan Publik 2 3 4 4 6 Pengembangan diri dan orang lain 2 3 4 4 7 Mengelola perubahan 2 3 4 4 8 Pengambilan keputusan 2 3 4 4 B Kompetensi Sosial Kultural   9 Perekat kebangsaan 2 3 4 5 C Kompetensi Teknis   10 Profesional Pengawas Sekolah 2 3 4 4 11 Sosial 2 3 4 4 12 Kepribadian 2 3 4 5

3. Pertama Muda Madya Utama Level 1 : Mampu bertindak sesuai nilai , norma , etika organisasi dalam kapasitas pribadi Level 2 : Mampu mengingatkan , mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai , norma , dan etika organisasi . Level 3 : Mampu memastikan , menanamkan keyakinan bersama agar anggota yang dipimpin bertindak sesuai nilai , norma , dan etika organisasi , dalam lingkup formal. Level 4 : Berani melakukan koreksi atau mengambil tindakan atas penyimpangan kode etik / nilai-nilai yang dilakukan oleh orang lain, pada tataran lingkup kerja setingkat instansi meskipun ada resiko . Level 5 : Mampu menjadi role model dalam penerapan standar keadilan dan etika di tingkat nasional . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 1. INTEGRITAS DESKRIPSI

4. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Berpartisipasi dalam kelompok kerja . Level 2 : Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif . Level 3 : Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi . Level 4 : Membangun komitmen tim , sinergi . Level 5 : Menciptakan situasi kerja sama secara konsisten , baik di dalam maupun di luar instansi . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 2. KERJA SAMA DESKRIPSI

5. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Aktif menjalankan komunikasi secara formal dan informal; Bersedia mendengarkan orang lain, menginterpretasikan pesan dengan respon yang sesuai , mampu menyusun materi presentasi , pidato , naskah , laporan . Level 2 : Berkomunikasi secara asertif , terampil berkomunikasi lisan / tertulis untuk menyampaikan informasi yang sensitif / rumit / kompleks . Level 3 : Berkomunikasi secara asertif , terampil berkomunikasi lisan / tertulis untuk menyampaikan informasi yang sensitif / rumit / kompleks . Level 4 : Mampu mengemukakan pemikiran multidimensi secara lisan dan tertulis untuk mendorong kesepakatan dengan tujuan meningkatkan kinerja secara keseluruhan . Level 5 : Menggagas sistem komunikasi yang terbuka secara strategis untuk mencari solusi dengan tujuan meningkatkan kinerja . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 3. KOMUNIKASI DESKRIPSI

6. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Betanggung jawab untuk memenuhi standar kerja . Level 2 : Berupaya meningkatkan hasil kerja pribadi yang lebih tinggi dari standar yang ditetapkan , mencari , mencoba metode alternatif untuk peningkatan kinerja . Level 3 : Mampu mengemukakan pemikiran multidimensi secara lisan dan tertulis untuk mendorong kesepakatan dengan tujuan meningkatkan kinerja secara keseluruhan . Level 4 : Mendorong unit kerja mencapai target yang ditetapkan atau melebihi hasil kerja sebelumnya . Level 5 : Meningkatkan mutu pencapaian kerja organisasi. LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 4. ORIENTASI PADA HASIL DESKRIPSI

7. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Menjalankan tugas mengikuti standar pelayanan . Level 2 : Mampu mensupervisi / mengawasi / menyelia dan menjelaskan proses pelaksanaan tugas tugas pemerintahan / pelayanan publik secara transparan . Level 3 : Mampu memanfaatkan kekuatan kelompok serta memperbaiki standar pelayanan publik di lingkup unit kerja . Level 4 : Mampu memonitor , mengevaluasi , memperhitungkan dan mengantisipasi dampak dari isu-isu jangka panjang , kesempatan , atau kekuatan politik dalam hal pelayanan kebutuhan pemangku kepentingan yang transparan , objektif , dan profesional . Level 5 : Mampu memastikan kebijakan kebijakan pelayanan publik yang menjamin terselenggaranya pelayanan publik yang objektif , netral , tidak memihak , tidak diskriminatif , serta tidak terpengaruh kepentingan pribadi / kelompok / partai politik . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 5. PELAYANAN PUBLIK DESKRIPSI

8. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Pengembangan diri . Level 2 : Meningkatkan kemampuan bawahan dengan memberikan contoh dan penjelasan cara melaksanakan suatu pekerjaan . Level 3 : Memberikan umpan balik , membimbing . Level 4 : Menyusun program pengembangan jangka panjang dalam rangka mendorong manajemen pembelajaran . Level 5 : Menciptakan situasi yang mendorong organisasi untuk mengembangkan kemampuan belajar secara berkelanjutan dalam rangka mendukung pencapaian hasil . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 6. PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN DESKRIPSI

9. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Mengikuti perubahan dengan arahan . Level 2 : Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan . Level 3 : Membantu orang lain mengikuti perubahan , mengantisipasi perubahan secara tepat . Level 4 : Memimpin perubahan pada unit kerja. Level 5 : Memimpin , menggalang dan menggerakkan dukungan pemangku kepentingan untuk menjalankan perubahan secara berkelanjutan pada tingkat instansi / nasional . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 7. MENGELOLA PERUBAHAN DESKRIPSI

10. Pertama Muda Madya Dan Utama Level 1 : Mengumpulkan informasi untuk bertindak sesuai kewenangan . Level 2 : Menganalisis masalah secara mendalam . Level 3 : Membandingkan berbagai alternatif , menyeimbangkan risiko keberhasilan dalam implementasi . Level 4 : Menyelesaikan masalah yang mengandung risiko tinggi, mengantisipasi dampak keputusan, membuat tindakan pengamanan; mitigasi risiko. Level 5 : Menghasilkan solusi dan mengambil keputusan untuk mengatasi permasalahan jangka panjang / strategis , berdampak nasional . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 8. PENGAMBILAN KEPUTUSAN DESKRIPSI

11. Pertama Muda Madya Utama Level 1 : Peka memahami dan menerima kemajemukan. Level 2 : Aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan persatuan. Level 3 : Mempromosikan , mengembangkan sikap toleransi dan persatuan . Level 4 : Mendayagunakan perbedaan secara konstruktif dan kreatif untuk meningkatkan efektifitas organisasi . Level 5 : Wakil pemerintah untuk membangun hubungan sosial psikologis . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 9. PEREKAT KEBANGSAAN DESKRIPSI

12. Pertama Muda Level 1 : Menunjukkan pemahaman dengan menjelaskan proses pendampingan terhadap Kepala Sekolah /Madrasah/Madrasah dalam pelaksanaan dan peningkatan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik , pengelolaan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik dan mengembangkan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik . Level 2 : Menerapkan proses pendampingan terhadap Kepala Sekolah /Madrasah/Madrasah dalam pelaksanaan dan peningkatan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik , pengelolaan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik dan mengembangkan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik . Level 3 : Menggunakan lebih dari 1 strategi pendampingan terhadap Kepala Sekolah /Madrasah/Madrasah dalam pelaksanaan dan peningkatan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik , pengelolaan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik dan mengembangkan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 10. PROFESIONAL DESKRIPSI

13. Madya Dan Utama Level 4 : Melakukan pengembangan inovasi strategi pendampingan terhadap Kepala Sekolah/Madrasah/Madrasah dalam pelaksanaan dan peningkatan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik, pengelolaan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik dan mengembangkan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik. Level 5 : Menjadi pembimbing bagi pengawas Sekolah /Madrasah lain dalam melakukan pendampingan terhadap Kepala Sekolah /Madrasah/Madrasah dalam pelaksanaan dan peningkatan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik , pengelolaan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik dan mengembangkan satuan pendidikan yang berpusat pada peserta didik . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 10. PROFESIONAL DESKRIPSI

14. Pertama Muda Level 1 : Menunjukkan pemahaman dengan menjelaskan cara komunikasi dan interaksi dalam mengembangkan kolaborasi sesama Pengawas Sekolah dalam unit kerja, melibatkan Kepala Sekolah/Madrasah dalam mengembangkan karier dalam organisasi profesi. Level 2 : Menerapkan cara komunikasi dan interaksi dalam mengembangkan kolaborasi sesama Pengawas Sekolah dalam unit kerja, melibatkan Kepala Sekolah/Madrasah dalam mengembangkan karier dalam organisasi profesi. Level 3 : Menganalisis beragam strategi komunikasi dan interaksi dalam mengembangkan kolaborasi sesama Pengawas Sekolah dalam unit kerja , melibatkan Kepala Sekolah /Madrasah dalam mengembangkan karier dalam organisasi profesi . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 11. SOSIAL DESKRIPSI

15. Level 4 : Mengembangkan inovasi karya dan/ atau layanan terkait komunikasi dan interaksi dalam mengembangkan kolaborasi sesama sesama Pengawas Sekolah dalam unit kerja , melibatkan Kepala Sekolah /Madrasah dalam mengembangkan karier dalam organisasi profesi . Level 5 : Menjadi pembimbing bagi Pengawas Sekolah lain agar menguasai strategi komunikasi dan interaksi dalam mengembangkan kolaborasi sesama Pengawas Sekolah dalam unit kerja , melibatkan Kepala Sekolah /Madrasah dalam mengembangkan karier dalam organisasi profesi . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 11. SOSIAL DESKRIPSI Madya Dan Utama

16. Pertama Muda Level 1 : Menunjukkan pemahaman dengan menjelaskan proses refleksi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pengawas sesuai kode etik profesi sebagai upaya belajar menjadi sosok yang mantap, berakhlak mulia, arif, berwibawa serta menjadi teladan bagi rekan kerja. Level 2 : Menerapkan proses refleksi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pengawas sesuai kode etik profesi sebagai upaya belajar menjadi sosok yang mantap, berakhlak mulia, arif, berwibawa serta menjadi teladan bagi rekan kerja. Level 3 : Menganalisis beragam strategi refleksi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pengawas sesuai kode etik profesi sebagai upaya belajar menjadi sosok yang mantap , berakhlak mulia , arif , berwibawa serta menjadi teladan bagi rekan kerja . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 12. KEPRIADIAN DESKRIPSI

17. Level 4 : Mengembangkan inovasi karya dan/ atau layanan terkait strategi refleksi Pengawas Sekolah yang lain dalam menjalankan tanggung jawab sebagai Pengawas Sekolah sesuai kode etik profesi sebagai upaya menjadi sosok yang mantap , berakhlak mulia , arif , berwibawa serta menjadi teladan bagi rekan kerja . Level 5 : Menjadi pembimbing bagi Pengawas Sekolah lain dalam melakukan beragam strategi refleksi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai Pengawas Sekolah sesuai kode etik profesi sebagai upaya menjadi sosok yang mantap , berakhlak mulia , arif , berwibawa serta menjadi teladan bagi rekan kerja . LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH 12. KEPRIADIAN DESKRIPSI Madya Utama

18. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari- hari, pada tataran individu/pribadi. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi. LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH CONTOH INDIKATOR : 1. INTEGRITAS Level 1 : Mampu bertindak sesuai nilai , norma , etika organisasi dalam kapasitas pribadi

19. Mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi d an kondisi; Mengajak orang lain untuk bertindak sesuai etika dan kode etik. Menerapkan norma-norma secara konsisten dalam setiap situasi, pada unit kerja terkecil/kelompok kerjanya. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi. LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Level 2 : Mampu mengingatkan , mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai , norma , dan etika organisasi . CONTOH INDIKATOR : 1. INTEGRITAS

20. Memastikan anggota yang dipimpin bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi. Mampu untuk memberi apresiasi dan teguran bagi anggota yang dipimpin agar bertindak selaras dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasidan kondisi. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penerapan sikap integritas di dalam unit kerja yang dipimpin. LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Level 3 : Mampu memastikan , menanamkan keyakinan bersama agar anggota yang dipimpin bertindak sesuai nilai , norma , dan etika organisasi , dalam lingkup formal. CONTOH INDIKATOR : 1. INTEGRITAS

21. Menciptakan situasi kerja yang mendorong seluruh pemangku kepentingan mematuhi nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi. Mendukung dan menerapkan prinsip moral dan standar etika yang tinggi, serta berani menanggung konsekuensinya. Berani melakukan koreksi atau mengambil tindakan atas penyimpangan kode etik/nilai-nilai yang dilakukan oleh orang lain, pada tataran lingkup kerja setingkat instansi meskipun ada resiko." LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Level 4 : Berani melakukan koreksi atau mengambil tindakan atas penyimpangan kode etik / nilai-nilai yang dilakukan oleh orang lain, pada tataran lingkup kerja setingkat instansi meskipun ada resiko . CONTOH INDIKATOR : 1. INTEGRITAS

22. Mempertahankan tingkat standar keadilan dan etika yang tinggi dalam perkataan dan tindakan sehari-hari yang dipatuhi oleh seluruh pemangku kepentingan pada lingkup instansi yang dipimpinnya. Menjadi “role model”/keteladanan dalam penerapan standar keadilan dan etika yang tinggi di tingkat nasional. Membuat konsep kebijakan dan strategi penerapan sikap integritas dalam pelaksanaan tugas dan norma-norma yang sejalan dengan nilai strategis organisasi. LINGKUP KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH Level 5 : Mampu menjadi role model dalam penerapan standar keadilan dan etika di tingkat nasional . CONTOH INDIKATOR : 1. INTEGRITAS