Liquidación final Despido sin causa, ejemplo práctico

1. Empresa: RECIBO DE HABERES Ley n o 20.744

Dirección:

CUIT N°


Apellido y Nombre Legajo C.U.I.L.

Categoría División Departamento

Fecha Ingreso
Día Mes Año
Sueldo Liquidación
Tipo Mes Año
Depósito Aporte Jubilatorio
Período Fecha Banco
01/02/2006 3000 Final
Código Detalle Con ret Exentas Deducciones
1
2
3
4
5
6
7
8
9



10
11
12
Sueldo 02/2011
SAC prop
Vac. prop
SAC. Prop 2011
Preaviso
SAC preaviso
Integración 02/2011
SAC integración
Antigüedad



Jubilación 11%
Ley 19032 3%
Obra social 3%








1500
375


210
17,5
6000
500
1500
125
16000















206,25
56,25
56,25
Lugar y Fecha de Pago

1875 24.352,5 318,75
Banco Acreditación Cuenta Total Neto
25.908,75
Son Pesos:

El presente es duplicado del recibo original que
obra en nuestro poder firmado por el
empleado.

Firma del Empleador

2. Fecha de egreso: 15/02/2011
Mejor remuneración: $3200 último año
Mejor remuneración $3000 semestre
Gozó de vacaciones anuales pertenecientes al 2010
Despido sin previo aviso mediante telegrama



1. 3000/30=100 pago por día
100x15= 1500

2. 1500/180X45=375 (redondeo)


3. Indemnización sustituta de vacaciones
a) Días de vacaciones
Días de licencias X días trabajados en el año/365

b) Días de licencia X meses trabajados/12
Para nuestro ejemplo utilizamos a)  14x45/365= 1,72
3000/25=120
120X1,72= 210 por redondeo

4. 210/12=17,5

5. 15 días periodo de prueba
1 mes menos de 5 años
2 meses más de 5 años
6000

6. Remuneración del plazo de preaviso/12=500

7. 3000/30x15=1500

8. Remuneración correspondiente a los días de integración/12=125

9. Mejor remuneración X años de servicio o fracción mayor de 3 meses

3200 X 5= 16.000

10. Jubilación= 1875X11/100= 206,25
11. Ley 19032= 1875X 3/100= 56,25
12. Obra social= 1875X 3/100= 56,25


Bibliografía Utilizada

Iribarren, M.M.; “Derecho Laboral Práctico”; Ediciones del País; 4ta ed.; Buenos Aires;
2011.