Manajemen organisasi materi untuk pembinaan kader

proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan dapat memastikan bahwa semua pihak dalam organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi

1. L/O/G/O
www.themegallery.com
Manajemen Organisasi
“Menjadikan Organisasi sebagai
Rumah yang bernyawa”
Materi pengisi RAKER dan DIKLAT
Pengurus HIMATIF 2011

2. Bagaimana Kami tiba di sini??
•Kepada anda yang telah faham tentang
Organisasi saya berharap anda Akan lebih faham
tentang Cara Mencintainya
•Bagi anda yang belum Faham mari qt belajar
memahaminya bersama
Aang Alif Anshori
Http://kyurozona.wordpress.com

3. ……………………

4. Ini kita…

5. Analogi apa yang Kita dapat
tentang Organisasi??
•Lalu hubungan dengan Manajemen???
Apa manajemen itu???

6. Organisasi adalah?
Organisasi adalah Rumah
Rumah yang tersusun dari????
 Pondasi yang merupakan kumpulan dari orang -
orang (Kelompok)
 Tiang dari Visi dan Misinya
 Dindingnya dari kebersamaan
 Atapnya dari rasa memiliki
 Perabotnya dari kegiatan dan
 Catnya adalah keinginan hati para pemiliknya

7. Gambarkan Rumah HIMATIF anda?

8. Sedangkan Manajemen?
•Manajemen 
berasal dari bahasa Perancis
kuno
 
ménagement, yang memiliki arti seni
melaksanakan dan mengatur
Beberapa kata Ahli :
Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan
manajemen sebagai seni menyelesaikan
pekerjaan melalui orang lain
Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen
sebagai sebuah proses perencanaan dan
organisir

9. Secara garis besar :
MANAJEMEN ADALAH PROSES KEGIATAN DENGAN ATAU
TANPA MELALUI ORANG LAIN DALAM MENCAPAI SUATU
TUJUAN TERTENTU YANG AKAN DILAKSANAKAN SECARA
BERURUTAN BERJALAN KE ARAH SUATU TUJUAN

10. Manejemen Organisasi?
•Sebuah Proses dalam memanejerial sebuah
organisasi baik dalam hal kepentingan bersama
baik berupa pencapaian Visi maupun Misi dalam
sebuah kerjasama demi tujuan yang mampu di
pertanggung jawabkan bersama

11. Fungsi Manejemen?
PLANNING
ORGANIZING
(PENGORGANISASIAN)
DIRECTING
(PENGARAHAN)

12. Komunitas?
•Hampir sama antara keduanya sama –
sama tentang Visi dan Misi
•Sama – sama terorganisir
•Namun hanya badan naungan Formal dan
Informal yang Menjembatani mereka…

13. Sudahkah kalian menemukan
hati dan rumah kalian di sini??

14. Bagaimanakah menjadikan Organisasi sebagai
Rumah yang nyaman?
•Bagaimana bila anda ketua?
Memimpin memang sukar namun lebih sulit bila anda di pimpin dan
tak pernah mengindahkan dan mau tahu tentang organisasi anda

15. 1.Kita hanya perlu mengenali siapa diri kita?
2.Dengan siapa kita berkumpul?
3.Apa yang bisa kita jual?
4.Apa yang bisa kita berikan?
5.Jadilah Figur yang Low Profile dan NonFormal
6.Mampu menghargai dan menerima masukan Orang Lain
7.Fahamilah Attitude yang baik
8.Jadikanlah Organisasi sebagai Rumah kedua anda
9.Tersenyumlah bersama tanpa batasan..
10.Berorganisasilah dengan Hati
11.Hiduplah dengan belajar……..

16. Pulau Seberang ..
•Orang BALI mengatakan MENIMBA ILMU
DALAM HIDUP itu sama seperti MENYAPU
“Kita menyapu Halaman di ibaratakan Belajar…
Menyapu halaman kotor yang tampak pasti akan
bersih namun masih banyak debu dan sisa yang
berserakan belum bersih seperti itu pula belajar
Sebanyak apapun kita duduk di bangku
SMP,SMA sebagaimana sombongnya kita selalu
ada Ilmu lain kemampuan lain yang akan kita
timba”

17. Cermin Analisa dari
seberang Pulau?
•ITB Menerapkan Sistem ORIENTASI Keilmuan dimana bagi
mereka untuk masuk LAB adalah kewajiban bagi OSPEK
Masyarakat Jurusan
•Acara kemahasiswaan di laksanakan sore sampai malam
seteleh perkuliahan dimana acara tersebut substantif dan
searah yang di usung dan di sulkan kepada sinkronisasi
pihak fakultas bidang keilmuan
•UNESA sistemnya dalam proses berkembang. Pintu masuk
bagi kependidikan
•UNAIR tidak jauh beda dengan Kita namun Spiritualitas dan
Pengabdian pada masyarakat menjadi sebuah portal
utama. Kekompakan dan rasa memiliki tumbuh di sini

18. Next…………
•ITS Mencerminkan diri pada ITB .. Pengkaderan itu
sampai mati.. Di kucilkannya mahasiswa yang tidak lulus
pada ospek jurusan atau bahkan tidak ikut dan menjadi
BOIKOTER
•Pengembangan Kemahasiswaan di dukung oleh Sponsor
maupun Ikatan Alumni pada hari efektif.. Beberapa waktu
lalu jalan sehat pada dies Berhadiah XENIA
•Udayana melaksanakan Kegiatan efektif pada sabtu-
minggu bagi bidang kemahasiswaan.. Panorama exotic
wisata lebih memilih mereka menyelesaikan msalah lewat
jalur diplomasi bukan Frontasi AKSI DEMO

19. HIMATIF???
•Hanya kalian keengurusan baru yang
mampu menjawab………….

20. Our Dream……
•Komunikatifkan bersama FORKOMTIF tentang
kegiatan-kegiatan yang memperkenalkan nama
jurusan ini di kancah nasional
•Kawal kebijakan PRODI dan support tentang
Akreditasi Jurusan
•Bentuk Kegiatan yang mampu merangkul dan
Menumbuhkan rasa memilki bagi kampus
kita……..
•Coba laksanakan BOOTING MEMORI Dengan
gebrakan, gebyar dan variatif baru…

21. •JUAL IDE KALIAN??

22. •Selamat berjuang kepengurusan 2011
“Organisasi adalah seni dimana kita yang
mengenalinya dan memeluknya Untuk
mengibarkannya .. Bukan organisasi yang
kehilangan kita namun kita yang kehilangan
mereka bila kita raib menjauh darinya”
Hidupkan HIMATIF dari sekarang karena pundaknya
ada di kalian