Mapa conceptual inteligencia emocional

Mapa conceptual

1. Autor:
Lcda.
Yorsely
Angarita
Tutor/Docente:
Prof.
Alisbeth
Araujo
Nombre
de
la
asignatura:
Inteligencia
Emocional
en
Entornos
de
Alto
Rendimiento


INTELIGENCIA
EMOCIONAL
(Mapa
Conceptual)


Cabudare,
marzo
de
2019.

2. Genera
mejoras
drásticas
en
los
procesos
existentes
o
en
la
implementación
de
un
área
de
negocio
crítica
Entornos
de
Alto
Rendimiento
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Habilidades
para
la
toma
de
Decisiones
Capacidad
para
la

autoreflexión
Habilidad
para
reconocer
lo
que
los
demás
están
pensando
y
sintiendo
cumplir
las
metas
organizacionales,
mediante
la
optimización
de
los
recursos
y
el
máximo
aprovechamiento
del
talento

humano
y
la
tecnología
de
punta.
Identificar
emociones
a
traves
de
Autoconciencia
Autoregulacion
Motivacion
Empatia
Habilidades
Sociales
Autoestima
Autoconocimiento
Ayuda
a
ser
autocritico
para
mejorar
los
objetivos
y
crear
un
buen
clima
organizacional
Ayuda
a
conocerse
bien
al
detectar
las
fortalezas
y
debilidad
estan
relacionados
¿porque
son
importantes?

Su
rendimiento
será
muy
superior
a
la
simple
suma
de
las
capacidades
y
habilidades
individuales
de
sus
integrantes

Mejora
el
clima
laboral
y
sentido
de
pertinencia
¿como
ayudan
a
la
empresas?

3. Referencias
Goleman,
D.
(2008).
Inteligencia
Emocional.
8va.
Ed.Editorial
Kairos.
Barcelona.
Montoya
Y.
y
Duran
E.
(2017).
La
inteligencia
emocional
para
la
gerencia
en
tiempos
de
cambio.
Revista
REDINE.
ISSN:
2244-7997.
Vol.
9.
N°
2.
Jul
?
Dic
2017.
Universitat
Politecnica
de
Valencia.
(2006).
Los
equipos
de
alto
rendimiento.
Material
de
apoyo.