Materi 5R PT. Kurnia Persada Mitra..pptx

Materi 5 R area pabrik

1. 5R By. DEPT. HRGA

2. APA ITU 5 R !!! 5R adalah : Ringkas , Rapi , Resik , Rawat , dan Rajin Suatu alat bantu untuk melakukan penataan lingkungan kerja . Suatu prinsip kerja yang dapat memperlancar pelaksanaan Pekerjaan dengan menghilangkan pemborosan . Suatu nilai kerja yang mampu mendidik karyawan untuk disiplin melakukan sesuatu yang benar untuk setiap kegiatan .

3. MENGAPA PERLU 5 R !!!! 5 R merupakan salah satu indikator perusahaan sehat 5 R sebagai alat promosi penjualan 5 R sesuai dengan prinsip belajar 5 R sebagai dasar pembentukan ketrampilan Dan lain-lain

4. Manfaat 5R : Segi Kualitas (Quality) Mempermudah deteksi barang bakal reject / repair Segi Biaya (Cost) Mereduksi inventory Me ngurangi pemborosan Segi Pengiriman (Delivery) Meng urangi keterlambatan ke proses berikutnya Segi Keamanan (Safety) Me minimalisir potensi kecelakaan kerja Segi Moral (Morale) M eningkat kan disiplin kerja Turn over terkendali

5. APA SIKAP KITA TERHADAP 5 R !!! 1. Awali 5R dengan membuat lingkungan kerja menjadi bersih dan rapi dahulu . 2. Disiplinkan diri kita pada peraturan perusahaan yang ada untuk memudahkan program 5R ini diterapkan , karena disiplin 5R adalah komitmen bersama untuk melakukan perubahan sikap dan mental kita dalam pengembangan diri sendiri dan perusahaan ke arah yang lebih baik .

6. TARGET 5R Meningkatkan budaya disiplin setiap personil di tempat kerja BAGAIMANA AGAR BISA TERCIPTA ? Perubahan tempat kerja Perubahan prilaku Perubahan kebiasaan Perubahan sikap terhadap lingkungan Perubahan budaya , menjadi budaya 5R

7. Apa itu Ringkas Mengapa Perlu Ringkas Memilah segala sesuatu dari yang dibutuhkan dan yang tidak dibutuhkan . Keputusan untuk membuang sesuatu yang tidak dibutuhkan . Tempat kerja yang terbebas dari semua benda yang tidak diperlukan akan memperlancar arus kegiatan utama . Dengan banyaknya benda yang tidak diperlukan menciptakan kerawanan kerja / kecelakan kerja . Memperkecil kekeliruan kesalahan dalam mengambil barang . Meningkatkan produktifitas karena aliran produksi menjadi lancar . Dan lain-lain APA & MENGAPA PERLU RINGKAS

8. APA SIKAP KITA TERHADAP RINGKAS Pemilahan 1.1 Barang yang sama dari supplier yang berbeda . 1.2 Barang yang sama untuk tujuan penggunanaan yang berbeda . 1.3 Barang yang berbeda dengan memiliki nama ganda . 1.4 Barang yang berkualitas dan barang yang tidak berkualitas . 1.5 Barang yang frekuensi penggunaannya tinggi dan barang yang frekuensi penggunaannya rendah . 1.6 Barang yang dimiliki oleh setiap bagian . 1.7 Barang yang baik dan barang yang rusak . 1.8 Barang yang harganya mahal dan barang yang harganya murah . 1.9 Barang yang besar dan barang yang kecil . Membuang 2.1 Macam dan jenis sampah . 2.2 Menetapkan standart sampah dan bukan sampah . 2.3 Barang tidak bergerak dalam waktu lebih satu tahun . ( contoh : batasan barang yang tidak bergerak ).

9. APA & MENGAPA RAPI Apa itu Rapi Mengapa Perlu Rapi Menetapkan segala sesuatu pada tempatnya . Menciptakan tempat untuk segala sesuatu Kemudahakan mencari barang yang dibutuhkan . Menghindari kesalahan dalam pengambilan barang . Menjamin kecepatan dalam mengambil dan menempatkan kembali barang . Menghindari dari resiko kehilangan barang , karena barang yang tidak ada ditempat segera dapat diketahui dan dicari . Kemudahan untuk mengontrol posisi barang .

10. APA SIKAP KITA TERHADAP RAPI Apa Sikap Kita Menciptakan tempat 1.1 Garis dengan cat. 1.2 Pembatas dengan dinding / almari 1.3 Gambar penempatan sesuai benda 1.4 Rak / almari 1.5 Sekat / file Membuat Alamat 2.1 Peta lokasi . 2.2 Warna sebagai tanda pengenal . 2.3 Identitas tempat / lokasi Membuat Nama 3.1 Identitas barang 3.2 Identitas tempat 3.3 Status Barang Menata Cara penempatan 4.1 Segala sesuatu tertata dengan rapi . 4.2 Segala sesuatu ditempatkan pada tempatnya

11. Contoh Rapi

12. KITA PASTI BISA MENCIPTA TEMPAT KERJA YANG LEBIH TERTATA

13. APA & MENGAPA RESIK Apa itu Resik Mengapa Perlu Resik Menghilangkan segala sesuatu yang tidak standart , agar tempat bekerja bebas dari kotoran / barang dari kotoran / barang lain yang tidak dibutuhkan . Tempat kerja yang terang dan bersih mengurangi banyak kesalahan kerja . Tempat kerja yang bersih mampu mengenali atau mendeteksi sejak dini adanya penyimpangan . Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan suasana kerja yang harmonis . Membersihkan peralatan / mesin berarti memeriksa kondisi mesin . Kegiatan membersihkan mengajarkan pada karyawan untuk mengenal mesin / peralatan kerjanya .

14. APA SIKAP KITA TERHADAP RESIK Apa Sikap Kita Menghilangkan Sampah terlihat 1.1 Debu / kotoran / sawang 1.2 Afkir produk 1.3 Barang rusak 1.4 Berkas tak terpakai Menghilangkan Kotoran tak terlihat Menghilangkan Air menggenang Menghilangkan Barang yang tidak dibutuhkan berada pada lokasi kerja

15. Apa itu Rawat Mengapa Perlu Rawat Menjamin segala sesuatu berfungsi sesuai dengan standartnya dan memfungsikan kembali segala sesuatu agar berperan secara normal. Mencegah terjadinya salah pengoperasian yang berakibat pada produk . Mencegah peralatan yang tidak layak operasi dijalankan . Perbaikan mesin , diberi tanda “ Dalam Perbaikan ”. Pengecatan lantai , dipasang papan “ Awas Cat Basah ”. Peralatan rusak diberi tanda “ Rusak ”. Mempermudah kegiatan pengecekan bila terjadi penyimpangan . Pemberian tanda memperkecil kesalahan ( tabrakan kereta barang terjadi karena tidak diberi tanda panah searah ). APA & MENGAPA RAWAT

16. APA SIKAP KITA TERHADAP RAWAT Apa Sikap Kita Membuat Label untuk mengidentifikasikan alat baik / alat rusak Membuat Jadwal perawatan 2.1 Jadwal keebrsihan 2.2 Jadwal pembuangan sampah 2.3 Jadwal pembersihan langit-langit 2.4 Jadwal perbaikan dan perawatan 2.5 Jadwal pengecatan kembali atas tanda yang kabur Membuat Standart kerja 3.1 Standart inspeksi 3.2 Standart kualitas 3.3 Standart operating procedure 3.4 Check list operasional / perawatan Membuat Rambu-rambu pengenal / peringatan Melakukan Visualisasi kemudahan kontrol

17. APA & MENGAPA RAJIN Apa itu Rajin Mengapa Perlu Rajin Melakukan segala sesuatu secara terus menerus dan disiplin Mendukung efisiensi dan produktifitas kerja . Tempat kerja terpelihara dengan baik . Semangat kerja karyawan selalu meningkat , karyawan dipacu untuk selalu berprestasi . Karyawan memiliki kebanggaan atas kemampuannya , cara kerjanya , tempat kerjanya dan kelompok kerjanya . Karyawan juga akan tumbuh rasa kecintaan dan rasa ikut memiliki perusahaan dalam arti yang positif .

18. APA SIKAP KITA TERHADAP RAJIN Apa Sikap Kita Pelaksanaan kontrol terhadap kegiatan 5R. Melakukan Follow up dan umpan balik secara terus menerus atas penugasan 5R. Evaluasi kegiatan 5R melalui lomba . Konsekuensi atas penyimpangan terhadap standart

19. TERIMA KASIH