materi falsafah Konsep_Berubah_Keperawatan.pptx

materi

1. Falsafah dan Teori Keperawatan: Konsep Berubah

2. Tujuan Pembelajaran Menjelaskan falsafah keperawatan tentang perubahan Mengidentifikasi teori-teori perubahan yang relevan dalam praktik keperawatan Menganalisis peran perawat dalam menghadapi perubahan

3. Pengantar Konsep Berubah Perubahan adalah bagian dari proses kehidupan manusia Dalam keperawatan, perubahan menjadi pusat intervensi Tujuan: membantu klien beradaptasi terhadap perubahan kondisi

4. Falsafah Perubahan dalam Keperawatan Perubahan = proses dinamis Manusia = makhluk holistik (fisik, psikis, sosial, spiritual) Keperawatan mendampingi proses adaptasi klien Nilai dasar: Adaptasi, Pertumbuhan, Pemberdayaan

5. Jenis-Jenis Perubahan Perubahan perilaku (contoh: gaya hidup sehat) Perubahan fisiologis (contoh: respons tubuh terhadap terapi) Perubahan psikologis (contoh: pola pikir pasien) Perubahan sosial (contoh: peran dalam keluarga/masyarakat)

6. Faktor yang Mempengaruhi Perubahan Internal: nilai, motivasi, persepsi Eksternal: dukungan sosial, budaya, ekonomi Peran perawat: edukator, motivator, fasilitator

7. Teori Perubahan Kurt Lewin Tiga Tahapan: 1. Unfreezing – menyadarkan perlunya perubahan 2. Changing – proses perubahan berlangsung 3. Refreezing – menguatkan perubahan baru

8. Teori Self-Efficacy (Bandura) Keyakinan terhadap kemampuan diri dalam menghadapi perubahan Peran perawat: meningkatkan rasa percaya diri klien

9. Health Belief Model (HBM) Komponen: Persepsi kerentanan dan keseriusan Manfaat dan hambatan Cues to action Self-efficacy

10. Teori Adaptasi Roy Manusia = sistem adaptif Perubahan sebagai stimulus Perawat memfasilitasi respons adaptif klien

11. Peran Perawat dalam Mengelola Perubahan 1. Asesor perubahan 2. Pendidik 3. Motivator 4. Fasilitator 5. Evaluator

12. Kesimpulan Perubahan = aspek penting dalam praktik keperawatan Teori membantu memahami dan memandu intervensi Perawat sebagai agen perubahan

13. Referensi 1. Potter & Perry (2021). Fundamentals of Nursing 2. Alligood (2022). Nursing Theorists and Their Work 3. Roy (2009). Roy Adaptation Model 4. Bandura (1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control 5. Glanz et al. (2008). Health Behavior and Health Education

14. Terima Kasih Pertanyaan dan Diskusi