materi rancangan aktualisasi cpns t.pptx

6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke dalam tugas dan fungsi di unit kerja masing-masing. Rancangan ini akan dievaluasi untuk memastikan kelayakan dan relevansinya sebelum peserta melaksanakan kegiatan tersebut dalam praktik sebenarnya.
6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke dalam tugas dan fungsi di unit kerja masing-masing. Rancangan ini akan dievaluasi untuk memastikan kelayakan dan relevansinya sebelum peserta melaksanakan kegiatan tersebut dalam praktik sebenarnya.
6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke dalam tugas dan fungsi di unit kerja masing-masing. Rancangan ini akan dievaluasi untuk memastikan kelayakan dan relevansinya sebelum peserta melaksanakan kegiatan tersebut dalam praktik sebenarnya.
6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke dalam tugas dan fungsi di unit kerja masing-masing. Rancangan ini akan dievaluasi untuk memastikan kelayakan dan relevansinya sebelum peserta melaksanakan kegiatan tersebut dalam praktik sebenarnya.
6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke dalam tugas dan fungsi di unit kerja masing-masing. Rancangan ini akan dievaluasi untuk memastikan kelayakan dan relevansinya sebelum peserta melaksanakan kegiatan tersebut dalam praktik sebenarnya.
6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) ke dalam tugas dan fungsi di unit kerja masing-masing. Rancangan ini akan dievaluasi untuk memastikan kelayakan dan relevansinya sebelum peserta melaksanakan kegiatan tersebut dalam praktik sebenarnya.
6
Rancangan aktualisasi adalah rencana kegiatan nyata yang disusun oleh peserta pelatihan dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

1. PENINGKATAN PELAYANAN RAWAT INAP MELALUI OPTIMALISASI PECI DI UPTD PUSKESMAS SEMPOL LATIHAN DASAR CPNS MEIRIZA RISKI VIOLITA, A.Md.Kep NIP : 19990515 202204 2 001 UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SEMPOL

2. PROFIL PENULIS MEIRIZA RISKI VIOLITA, A.Md.Kep NIP : 19990515 202204 2 001 UNIT KERJA: UPTD PUSKESMAS SEMPOL NDH : 29 JABATAN : TERAMPIL-PERAWAT MENTOR : drg . RUDY ISWOYO, MM COACH : MUCH. TAUFIK, SH. MAP

3. LATAR BELAKANG 1. UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN ( Aparatur Sipil Negara) 2. Salah satu tugas dari perawat yaitu melakukan asuhan keperawatan 3. Cairan Infus sering habis tidak tepat waktu D iperlukan inovasi yang dapat memudahkan pekerjaan perawat dalam mengontrol cairan infus 4.

4. No . Rumusan Masalah 1 Belum optimalnya pengawasan cairan infus di ruang rawat inap 2 Kurangnya penerapan 5 moment cuci tangan pada tenaga medis 3 Kurangnya pengetahuan pasien terhadap pentingnya etika batuk 4 Kurangnya pengetahuan pasien dan keluarga tentang pemilahan sampah yang benar . BERDASARKAN METODE AKPL DAN USG, PENETAPAN MASALAH UTAMA DIDAPATKAN : “ Belum Optimalnya Pengawasan Cairan Infus di Ruang Rawat Inap ”

5. “ Peningkatan Pelayanan Rawat Inap melalui Optimalisasi PECI di UPTD Puskesmas Sempol ” SOLUSI Dengan Label INOVASI

6. TUJUAN UMUM 1. Terwujudnya pembuatan label pada infus pasien 2 . Terwujudnya SOP pemasangan label pada infus pasien 3 . Terlaksananya sosialisasi pemasangan label pada infus pasien kepada seluruh petugas perawat rawat inap 4 . Penulis mampu menerapkan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam melaksanakan setiap pekerjaan kegiatan yang dilakukan , dan berkontribusi dalam memperkuat visi dan misi organisasi MANFAAT 1. Mampu menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK 2. Membantu tercapainya visi dan misi UPTD Puskesmas Sempol 3. Terjaminnya keselamatan pasien dengan tidak adanya kesalahan pemberian terapi cairan intravena di UPTD Puskesmas Sempol 4. Terwujudnya pelayanan berkualitas dalam pelayanan public yang prima sehingga dapat meningkatkan derajat Kesehatan masyarakat TUJUAN KHUSUS Untuk mengaktualisasikan nilai – nilai dasar ASN BerAKHLAK ( Berorientasi Pelayanan , Akuntabel , Kompeten , Harmonis , Loyal, Adaptif , Kolaboratif ) ke dalam kegiatan nyata yang telah direncanakan terutama kegiatan pemecahan masalah .

7. 01 Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan di Ruang Rawat Inap Puskesmas Sempol 02 Penerapan aktualisasi dilakukan oleh perawat yang berjaga di rawat inap Puskesmas Sempol 03 Waktu pelaksanaan kegiatan aktualisasi pada tanggal 25 Juli 2023 – 29 Agustus 2023 RUANG LINGKUP

8. ALUR PEMECAHAN MASALAH Identifikasi Isu Menghasilkan masalah Penetapan Masalah Alternatif gagasan pemecahan masalah Tercapainya Tujuan Terpecahkan Sebuah Masalah Penetapan Gagasan Pemecahan Masalah

9. MATRIK RENCANA KEGIATAN Kegiatan Persiapan Konsultasi dengan mentor Konsultasi dengan coach NILAI DASAR ASN NILAI ORGANISASI Profesional Sopan Santun P embuatan label infus dan SOP pemasangan label infus Koordinasi draft SOP dengan kapus , mentor, dan petugas Melaksanakan uji coba pemasangan label infus Sosialisasi pemasangan label infus Pelaksanaan pemasangan label infus Kegiatan Pelaksanaan Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kolaboratif Berorientasi Pelayanan Harmonis Kolaboratif NILAI DASAR ASN NILAI ORGANISASI Profesional Evaluasi Kegiatan Penyusunan laporan aktualisasi Kegiatan Penutup NILAI DASAR ASN Akuntabel Harmonis Kolaboratif NILAI ORGANISASI Profesional

10. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI No Kegiatan JULI AGUSTUS 1 2 3 4 1 2 3 4 1. Melakukan konsultasi dengan Mentor dan Coach                 2. Melakukan bimbingan dengan Coach mengenai rancangan aktualisasi                 3. Melaksanakan konsultasi dengan mentor dan petugas terkait SOP ( Standar Operasional Prosedur ) pemasangan label infus                 4. Melaksanakan konsultasi dengan mentor dan petugas terkait pembuatan label infus                 5. Melaksanakan koordinasi draft SOP ( Standar Operasional Prosedur ) dengan kepala puskesmas , mentor, dan petugas                 6. Melaksanakan uji coba pemasangan label infus                 7. Mensosialisasikan SOP dan label pemasangan label infus                 8. Melaksanakan pemasangan label infus pada pasien rawat inap Puskesmas Sempol                 9. Melakukan evaluasi pemasangan label pada pasien rawat inap pada Puskesmas Sempol                 10. Menyusun laporan aktualisasi