Mediación 1.pdf otro de mediacion sobre derecho

Derecho sebre resolucion de conflicto

2. Tiempos bíblicos (Exodo32:9-12). Los profetas como
mediadores entre Dios y el pueblo.
Deuteronomio 16:20
Justicia: Proceso Judicial
Justicia: Mediación
Según Ulpiano: es dar a cada uno lo suyo, lo que le
corresponde. Para Aristóteles: es, además, la suma
de virtudes en las relaciones sociales.
Judaísmo
Maimónides(Rabino Edad Media -1170)
“Es un precepto preguntar a los litigantes si desean
mediar. El Tribunal que logre una mediación merece
ser alabado”
La Mediación y la Conciliación son sistemas de
solución de conflictos reconocidos desde ataño.

3. Evolución Histórica de la Mediación
Orígenes ancestrales
•La mediación es tan antigua como los conflictos humanos.
•Ya en sociedades tribales y comunidades antiguas (China, África,
Medio Oriente, pueblos originarios), los líderes o ancianos
actuaban como terceros neutrales, ayudando a resolver disputas
sin recurrir a la violencia.
•En muchas culturas, se priorizaba el consenso y la restauración
de las relaciones, no la sanción.

4. Evolución Histórica de la Mediación
Antigüedad clásica
Grecia y Roma: Existían prácticas similares a la mediación,
aunque no institucionalizadas.
En Roma, figuras como el intercessoro mediatorcumplían roles
similares al actual mediador.
En Asia, especialmente en China y Japón, las prácticas de
resolución pacífica tenían base filosófica y cultural
(Confucionismo, Budismo).

5. Evolución Histórica de la Mediación
Edad Media y Moderna
Durante la Edad Media, la Iglesia y algunas monarquías
promovieron la mediación como forma de evitar guerras y
conflictos civiles.
Mercaderes y gremios medievalestambién utilizaban la
mediación para resolver disputas comerciales.

6. Evolución Histórica de la Mediación
Siglo XIX –Inicios de institucionalización
En Estados Unidos y Europa comienzan a surgir formas formales
de arbitraje y mediación, especialmente en conflictos laborales e
industriales.
Aún así, la mediación no tenía un marco legal ni reconocimiento
estructurado en la justicia.

7. Evolución Histórica de la Mediación
Siglo XX –Profesionalización y expansión
Tras la Segunda Guerra Mundial, se da un fuerte impulso al
diálogo, la diplomacia y la resolución pacífica de conflictos
(influencia de la ONU).
En EE. UU., desde los años 60 y 70, la mediación se consolida en
el ámbito comunitario, escolar, familiar y judicial.
Aparecen modelos teóricosy programas de formación específicos
para mediadores.
Se integra a sistemas judiciales como una alternativa a los litigios
tradicionales.

8. Evolución Histórica de la Mediación
Siglo XXI –Consolidación global
La mediación se reconoce en muchos países como un derecho o
instancia previa obligatoriaen procesos judiciales (por ejemplo,
Argentina con las leyes 26.589 y 13.951).
Se expande a nuevas áreas: penal (justicia restaurativa), ambiental,
intercultural, organizacional, etc.
Se promueve su uso tanto a nivel público como privado, con
énfasis en la autonomía de las partes y la desjudicialización de
conflictos.

9. La Mediación es un nuevo campo aplicado a
la resolución de conflictos.
-Nación: Ley 26.589 (Decreto 1467/11)
-Provincia: Ley 13.951 (Dedreto600/21)
-Ley 13.433 (Mediación Penal Pcia. Bs. As.)
-Pcia. De Bs. As.“Centros de Mediación”
dependientes de: Poder Judicial,
Municipalidad, Colegios Prof., privados.
La mediación no es una panacea universal frente
a la justicia tradicional, pero sí puede ser, en
cambio, la expresión de una nueva cultura del
conflicto más orientada hacia la comunicación
que hacia la confrontación.

10. Campos de aplicación
Familiar
Comunitaria
Laboral
Comercial
Organizacional
Patrimonial
Medioambiental
Educativa
Diálogos públicos
Derechos Humanos
Penal
Comunitaria

11. SISTEMAS DE RESOLUCION
DE DISPUTAS
A) Formas Adversariales
-Proceso Judicial
-Arbitraje
B) Formas No Adversariales
-Negociación
-Conciliación
-Mediación

12. Adversarial
o no
adversarial
Intervención
de un tercero
¿Quién
resuelve?
Grado de
formalismo
Fuerza de la
Resolución
Negociación
Mediación
Conciliación
Arbitraje
Juicio
NO
adversarial
NO
interviene
un tercero
Las
PARTES
INFORMAL
ACUERDO
obligatorio Se
ejecuta como un
contrato
NO
adversarial
Tercero
Neutral
Mediador
Las
PARTES
INFORMAL
pero con
estructura
ACUERDO
obligatorio. Se
ejecuta como un
contrato
NO
adversarial
Tercero Neutral
Conciliador
Las
PARTES
Informal
Generalmente
desetructurado
ACUERDO
obligatorio. Se
ejecuta como un
contrato
AdversarialEl Árbitro
Tercero
Neutral
El Árbitro
Libertad de las
partes en cuanto al
grado de
formalismo
Laudo
obligatorio
(misma validez
sentencia)
AdversarialEl Juez
Tercero
Neutral
El Juez
Altamente formal
Sentencia
Obligatoria

13. La mediación es un mecanismo voluntario
orientado a la resolución de conflictos, a
través del cual dos o más personas gestionan
por sí mismas la solución amistosa de sus
diferencias, con la asistencia de un tercero
neutral y calificado, denominado mediador.

14. Dilucidar o aclarar cuestiones
Reparar situaciones pasadas
Examinar los desacuerdos
Permite el desahogo
Ayuda a que ambas partes obtengan resultados
satisfactorios, perdurablesy consensuados.
Crea un espacio de conversación, encuentro,
concientización y responsabilidad.

15. -Se intenta introducir un contenido afectivo
-Se verifica la existencia de causas de antigua data
-Se trata de matener un vínculo entre las partes ya
que no se busca un ganador y un perdedor, sino una
recomposición equilibrada y equitativa para todas las
partes.
-El litigio judicial (ataque, defensa y prueba sobre
aspectos muy íntimos) profundiza el conflicto.
-La “mediación” en la crisis -momento de cambio y
de mucha vulnerabilidad-permitirá una oportunidad
de “reorganización” y no de “disolución”
Importancia de la Mediación

16. Ideología
Voluntariedad
Neutralidad
Confidencialidad
Cooperatividad
Acento en el futuro
Informal pero con estructura

17. •Sistema de ideas, creencias y valores sobre el hombre y
la sociedad.
•La mediación considera a los seres humanos capaces
de resolver sus conflictos, a los cuales ve como una
oportunidad para el crecimiento.
•Los valores en los que se basa la mediación son:
-la buena fe
-la colaboración
-el crecimiento
-la equidad
-búsqueda de armonía y paz.
Ideología

18. •La mediación es un proceso voluntario.
•Nadie puede ser obligado a mediar.
La voluntariedad se relaciona con el concepto de
protagonismo.
Ser protagonista implica considerarse autor y sentirse
responsablepor las consecuencias buenas o malas de las
acciones.
Responsabilidad significa "sujeto de la acción“
(psicología) y no de culpa y castigo (concepto jurídico)
En las mediaciones el protagonismo no suele estar
presente. La "queja” es que alguien les ha hecho algo “el
otro” es el protagonista.
Voluntariedad

19. Quedarse afuera, no tomar parte.
Implica
Imparcialidad: es la actitud de no tomar partido por
ninguna de las partes.
Equidistancia: Es la habilidad del mediador para asistir
en igual forma a los participantes para que estos puedan
expresar su versión del conflicto.
Equidad: Es la capacidad de conducirse de acuerdo con
el sentimiento natural de lo justo y lo injusto, más allá
de las normas de la justicia positiva.
Neutralidad

20. Implica que todo lo que se diga en el proceso debe
mantenerse en secreto para todos los terceros extraños a
la mediación.
Excepción: casos de delitos graves y abuso de menores.
Confidencialidad

21. Fin de la
Presentación