@MENTORIA RESET_CICLOS-DE-TRANSFORMACAO.pdf

este é meu método proprietário de Mentoria de reposicionamento estratégico de marca pessoal e plano de carreira, a partir do autoconhecimento e da visão do eu inteiro para criar planos de ação para o meu futuro

1. Mentoria RESET - Ciclos de
Transformação


Quando a carreira pedereposicionamento
com maispotência, novasrotase vôos
emdiversasplataformas.
Mentoria -Palestras –Workshops
Performance comPropósito–EstratégiacomAlma
Paola Campanari
The Reset Plan By Paola Campanari

2. THE RESET PLAN BY PAOLA CAMPANARI :
Quando a carreira pede maispotência, novasrotase novosvôos
Você sente que sua carreira precisa de um reset, um ajuste de rota ou novos ares?
Tem muito potencial, mas se percebe estagnado(a), cansado(a) ou até um pouco perdido(a) em relação à carreira e
ao futuro?
Querrefletir quem você realmente é e todo o seu valor em novos contextos e meios, mas tem dificuldade em se
posicionar com autenticidade, especialmente no ambiente digital, que virou o novo currículo e um grande catalisador de
oportunidades?
Muitos profissionais e empreendedores vivem esse momento: sabem que algo precisa mudar, mas ficam paralisados
pela ansiedade, sem clareza do próximo passo.
MENTORIA CICLOS DE TRANSFORMAÇÃO

3. MINHA EXPERIÊNCIA COM PLANOS RESET E CICLOS DE TRANSFORMAÇÃO
"Depois de mais de 25 anos liderando marketing, inovação e branding em empresas como Samsung, Whirlpool, Vivo e
Cyrela, e de atravessar minhas próprias jornadas de transformação profissional e pessoal, descobri algo essencial:
não basta transformar marcas e negócios. É preciso transformar pessoas.
É isso que faço hoje, por meio de mentorias e palestras: apoio profissionais e empreendedores na travessia da
reinvenção. Ajudo a clarear o contexto, organizar o caminho e recuperar a confiança para agir."
Para facilitar essa travessia, estruturei um método práticoque aplico há mais de 6 anos. Ele já impactou cerca de 50
profissionaisem mentorias individuais e mais de 3.000 pessoasem palestras, além de leitores do meu capítulo
"Vulnerável e Forte"no livro Uma Sobe e Puxa a Outra Vol. 1.
Quando você se transforma, sua carreira e sua vida também mudam. Se esse é o seu momento, eu posso caminhar
aoseu lado nessa virada.

4. O MÉTODO Reset. Ciclosde Transformaçâo-4 FASES
O processo conduz você do colapso e da dúvida à clareza e aos novos vôos, conectando essência, estratégia e ação.
Fase 1 –Reconhecere equilibraras Vulnerabilidades
Objetivos
•Acessar o que está incômodo, fora de ordem,
desconectado, latente, bloqueado ou
subutilizado.
•Praticar escuta profunda e leitura de campo,
equilibrandorazão e intuição.
Como fazemos
•Mapeardúvidase dores, escolhendo uma ou
mais áreas da vida além da carreira.
•Investigar os porquês atrás dos porquêsdo
colapso, das dúvidas ou da crise, trazendo à tona as
principais descobertas.
•Checar dissonâncias entre o que você sente–pensa–
age, com conversa estruturada e análise de perfil em
múltiplos pontos de contato.
•Exercício de visualização(opcional e respeitando seu conforto).

5. O MÉTODO Reset-Ciclosde Transformaçâo-4 FASES
O processo conduz você do colapso e da dúvida à clareza e aos novos vôos, conectando essência, estratégia e ação.
Fase 2 –Exploraras Potencialidades
Objetivos
•Conectar potencial com direção.
•Traduzir sonhos em possibilidades reais e alinhadas com a
essência, neutralizando bloqueios.
Como fazemos
•Desenhar seu Mapa de Potencialidades: subtrair
bloqueios, identificar fortalezas e características únicas e
encaixar com oportunidades de mercado.
•Esclarecer e equalizar sua imagem: autopercepção vs.
percepçãoexterna.
•Refilar e sintetizar suas potencialidades como base
da sua marca pessoal.

6. O MÉTODO ResetCiclosde Transformaçâo-4 FASES
O processo conduz você do colapso e da dúvida à clareza e aos novos vôos, conectando essência, estratégia e ação.
Fase 3 –Sintetizara VisãoEstratégica
Objetivos
•Dar nome, forma e narrativa ao que vocêrealmente é.
•Definir identidade verbal, propósito e
posicionamentoemocional.
Como fazemos
•Refinar o que te move (propósito), seus valores
essenciais e pilares que terepresentam.
•Criar seu storytellinge versões para diferentes meios digitais.
•Encontro com você: prática breve de respiração
e visualização(opcional).

7. O MÉTODO Reset-Ciclosde Transformaçâo-4 FASES
O processo conduz você do colapso e da dúvida à clareza e aos novos vôos, conectando essência, estratégia e ação.
Fase 4 –Executaro Plano de Ação compassiva
Objetivos
•Sair do mundo das ideias para um plano concreto
com metas e autocuidado.
•Desenhar ações, microcompromissos e presença consistente.
Como fazemos
•Plano de Açãocom alternativas para os próximos
anos: frentes onde você colocará energia e tempo.
•Kit de Sobrevivênciapara manter equilíbrio e foco
nas incertezas (mente, corpo e espírito).
•Compromisso com seu Futuro Eu ebook pessoal
de transformação.

8. SOBREPAOLA CAMPANARI
De marcas a legados: estratégia, humanidade
e transformação
Minha trajetória começa há mais de 25 anos, quando descobri que marketing não é só
vender produtos, é criar conexões humanas. Atuei em empresas como Vivo B2B,
Whirlpool, Samsung, Cyrela e Fast Shop, sempre diante do desafio de transformar cenários
complexos em estratégias de crescimentoque geram resultados e, principalmente,
relevância.
Aprendi que liderar vai além dos números: é cultivar pessoase construir pontes entre áreas,
talentos e oportunidades. Essa paixão me levou aatuar como mentora e conselheira,
ajudando líderes e negócios aatingirem seu potencial máximo.
Fora do corporativo, busquei o equilíbrio entre alta performance e propósito. Dedico
tempo ao autoconhecimento, à espiritualidade e às mentorias, porque acredito que só
performamos no topo quando cuidamos de quem somos por inteiro.
Meu propósito é simples e poderoso:transformar negócios, marcas e pessoas por meio de
estratégia, sensibilidade e performance, porque acredito que o sucesso real é aquele que
deixalegado
PERFORMANCE COM PROPÓSITO –ESTRATÉGIA COM ALMA .

9. Contato
E-mail [email protected]
[email protected]
Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/paolacampanari
Mentoria individual Reset plan (Transformaçãoe Reposicionamento)
Formato: 6 a 10 encontroson-line, com exercícios baseados no métodoprópriode
TransformaçãoVIVAe materiais com análise e feedback.
•4encontros de 1h30+ 2encontros de 2h.
Inclui: revisão de pitche cronograma de 30 diaspara posicionamento em redes.
Add-on opcional: sessão extra de mentoria +posts da quinzenaestruturados
Mentoria em grupo–executivos, empreendedorese creators (até8
participantes)
Formato: 5 encontros on-line de 1h30, com exercícios, análises e feedback.
Palestra: Do Colapso à Clareza: Ciclos de Transformação
O Storytelling passapor: Jornada de transformações, vulnerabilidades, autoconhecimento,
reposicionamentoe plano de ação.
Workshop para empresas
Formato: 1 dia (duas sessões, total de 6ha 7h -20 a 30pessoas.
Conteúdo: mapeamento de contexto, potencialidades, storytellingde carreira e reputação digital,
plano de ação de curto prazo + visão de futuro.

10. Contato
E-mail
[email protected] / [email protected]
Instagram
@paolacampanari.co
Linkedin
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paolacampanari