MOENTO 1 y 2 - ETPA PRODUCTIVA FINAL.pdf

senaitc

2. SENATIC
MOMENTO 1
Sensibilización Etapa Productiva

3. Es el período en el cual el aprendiz
aplica, complementa, fortalece
yconsolida sus competencias, en
términos de conocimiento,
habilidades,destrezas, actitudes y
valores.
La etapa productiva debe permitirle
al aprendizidentificar, analizar y
contribuir en la resolución de
problemas reales del
sectorproductivo.

4. Es aquella en la que el aprendiz
aplica en la resolución de
problemas reales del sector
productivo los conocimientos,
habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias
del programa de formación.
El Aprendiz debe Asumir
estrategias y metodologías
de autogestión
Reglamento al Aprendiz
Capítulo V Art 11
La etapa productiva no es
homologable de otras
formaciones y se debe
realizar, aprobar como
requisito de certificación.

5. Alternativas Etapa Productiva
Contrato de
Aprendizaje
Vinculo
Laboral
Pasantía
Apoyo a una
unidad
Productiva
Familiar
Proyecto
Productivo o
Producción
de Centro
Apoyo a una
Institución
Estatal
Nacional o
ONG
Monitoria

6. Tienen por objetivo impulsar el
establecimiento y desarrollo de
microempresas que estimulen la
generación de empleo, integrando
los conocimientos, habilidades y
destrezas pertinentes a las
competencias del programa
formativo.
Proyecto Productivo
Documentos Requeridos
Formato de verificación de
alternativa etapa productiva
coordinación académica
Carta de solicitud de
ejecución etapa productiva
Formato de GFPI-F-
165_SELECCION_MODIFICACIO
N_ALTERNATIVA_ETAPA_PRO
DUCTIVA
Documentos Requeridos

7. REGLAMENTO DEL APRENDIZ
Se considera falta grave la
terminación unilateral del contrato
de aprendizaje por parte del
aprendiz.
La empresa podrá terminar el
contrato de aprendizaje de forma
unilateral e informar al Centro una
vez agote el debido proceso y
determine que el aprendiz cometió
una falta grave.
Hay deserción cuando el aprendiz
injustificadamente no se presente
por tres (3) días consecutivos al
Centro de Formación o empresa en
su proceso formativo.
Es una prohibición no
asistir a las entrevistas
para la ejecución del
contrato de aprendizaje.
Es una prohibición firmar contratos
de aprendizaje sin realizar la
gestión a través del aplicativo
SGVA.

8. REGLAMENTO DEL APRENDIZ
Es responsabilidad del
aprendiz garantizar que
se encuentre registrado
en el SGVA para optar por
el contrato de
aprendizaje.
El aprendiz tiene prohibido
presentarse con cartas o
documentos diferentes a
los expedidos por la
Oficina de Relaciones
Corporativas para auto
gestionar un Contrato de
Aprendizaje.
Es un deber del aprendiz
verificar que su contrato
de aprendizaje se
encuentre correctamente
registrado y corresponda
a la realidad y si hay
inconsistencias hacerlas
saber al líder de Contrato.

9. SENATIC
MOMENTO 2
Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

10. Formato de selección y modificación alternativa:
Etapa Productiva
GFPI-F-165-V3-
Formato_Seleccion_Modificacion_Alternativa_para_desarrollar_la_Etapa_Prod
uctiva
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1i0VhCsZZ2BO4kK7RdU2xSCEHt31w
pmqu/edit?usp=sharing&ouid=111401449517882721495&rtpof=true&sd=true
GFPI-F-
023_V5_Formato_Planeacion_Seguimiento_y_Evaluacion_Etapa_Pro
ductiva
GFPI-F-147-V4-Formato_Bitacora_Seguimiento_EtapaProductiva
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

11. ACTIVIDADES QUE DEBE REALIZAR
EL APRENDIZ
El seguimiento y
evaluación de etapa
productiva es
OBLIGATORIOy se
realizará de manera
presencial.
1.Diligenciarelformatodeevaluaciónyseguimiento
(F-023)juntoconsuinstructordeseguimiento.
(Concertación,EvaluaciónParcialyEvaluación
Final)
2.Diligenciarunabitácora,endondeseñalarálas
actividadesejecutadaseneldesarrollodesuetapa
productiva,proyectoproductivo.
3.Accederalasactividadesderetroalimentacióna
travésdelasplataformastrasferidasestasporel
instructordeseguimiento.

12. FORMATO PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
GFPI-F-023 V5
Sediligencia en tres (3) momentos
1
3
2
Concertación de las actividades a desarrollar
Evaluación parcial (Trimestral)
Evaluación final (Finalizando)

13. Se diligencia quincenalmente
Indicando la descripción de la actividad
desarrollada durante el periodo de seguimiento,
teniendo en cuenta las competencias del
programa de formación.
1
FORMATO BITÁCORA GFPI -F-147 Versión: 03

14. EVIDENCIAS A PRESENTAR FÍSICAS Y CARGADAS EN EL REPOSITORIO INDICADO
FORMATO DE
SEGUIMIENTO
GFPI-F-023-V5
Concertación de actividades,
evaluación parcial y final
BITÁCORA
GFPI-F-147 V03
Registro de Actividades durante la
Etapa Práctica

15. GRACIAS