Palestra - A importância do trabalho em equipe

Palestra sobre a importância do trabalho em equipe.

1. Cuiabá Nov/2014 A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE Ms . Joelson Matoso Encontro Técnico Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos/Sistema de Informação do Serviço de Convivência/Cadastro Único e Bolsa Família SETAS Palestra no Hotel Pallace Mato Grosso em 26/11/2014

2. PALESTRANTE O que eu faço: Servidor público do Estado de Mato Grosso Professor universitário Minha formação: Mestre em Administração (UFPR) Especialista em Gestão de Pessoas (UNIC) e Gestão da Qualidade e Produtividade (Oswaldo Cruz) Graduado em Administração ( Unemat )

3. 05 VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE 1. UM PROBLEMA, DIVERSAS SOLUÇÕES

4. 05 VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE 2. HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA TAREFAS ESPECÍFICAS

5. 05 VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE 3 . UM GRUPO UNIDO JAMAIS SERÁ VENCIDO

6. 05 VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE 4. APRENDIZAGEM GARANTIDA

7. 05 VANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE 5. UM MELHOR AMBIENTE DE TRABALHO

8. MAS AFINAL O QUE É UMA EQUIPE???

9. EQUIPE X GRUPO Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando de forma interdependente no cumprimento de metas específicas. PLATÉIA = GRUPO ELENCO DO FILME = EQUIPE

10. CONCEITO DE EQUIPE Uma equipe é um pequeno número de pessoas com habilidades complementares e comprometidas com um propósito coletivo , com um conjunto de metas de desempenho e com uma abordagem pelos quais se consideram coletivamente responsáveis ( KATZENBACH, SMITH, 1993) Fonte: Artigo a disciplina de equipes

11. DINÂMICA DA EQUIPE Fonte: Artigo a disciplina de equipes

12. Recomendado: De 2 a 25 pessoas. Porque: Grupos muito grandes tornam difícil a interação, apresentam desafios logísticos e dificultam o consenso. Fonte: Artigo a disciplina de equipes TAMANHO DA EQUIPE

13. 1. Experiência técnica ou funcional: habilidades complementares, como por exemplo, médicos e enfermeiros. Fonte: Artigo a disciplina de equipes 3 HABILIDADES DA EQUIPE

14. 2 . Habilidades para resolver problemas e tomar decisões: a maioria das equipes precisa ter, logo de início, alguns membros que tenham essas habilidades, embora muitos deles desenvolverão tais habilidades no trabalho. Fonte: Artigo a disciplina de equipes 3 HABILIDADES DA EQUIPE

15. 3. Habilidades interpessoais : entendimento e propósito coletivos não surgem sem que haja uma comunicação eficaz e um conflito construtivo, os quais dependem de habilidades interpessoais. Fonte: Artigo a disciplina de equipes 3 HABILIDADES DA EQUIPE

16. Estabeleça a urgência, os necessários padrões de desempenho e a direção. Escolha os membros com base em suas habilidades e em seu potencial, não com base em sua personalidade. Preste detida atenção às primeiras reuniões e às primeiras atitudes. Determine regras claras de comportamento . COMO CONSTRUIR O DESEMPENHO DA EQUIPE Fonte: Artigo a disciplina de equipes

17. Determine e internalize algumas tarefas e metas imediatas orientadas ao desempenho. Desafie o grupo regularmente por meio de fatos e informações recentes. Passem muito tempo juntos . Explore o poder do feedback positivo, do reconhecimento e da recompensa. COMO CONSTRUIR O DESEMPENHO DA EQUIPE Fonte: Artigo a disciplina de equipes

18. “O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos ” (Michael Jordan) OBRIGADO!!! Ms . Joelson Obregão Matoso (65) 8120 1772 [email protected]