Palestra - Pessoas em Foco psicologia.pptx

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

1. PESSOAS EM FOCO Como os Fato res Psicossociais, os Relacionamentos Interpessoais e o Clima Organizacional Impactam a Empresa

2. Você já sentiu que o ambiente de traba lho afeta sua motivação? Nosso comportamento e rendimento são diretamente influenciados por fatores emocionais e sociais .

3. O que são Fat ores Psicossociais? Interação entre aspectos psicológicos ( emoções , estresse , autoestima ) e sociais ( relacionamentos , cultura ). Estão presentes no dia a dia do trabalho — muitas vezes de forma invisível .

4. Exemplos de Fat ores Psicossociais ❌Exc es so d e p ress ão e c o br a nça ❌ Falt a de recon heci mento ✅ A p oi o da l id e ra nç a ✅ Sen t im e nto de pe r te n c i m e nto

5. Im pactos dos Fatores Psicossociais ⚠️ Mal gerenciados : Estresse e esgotamento (burnout) Conflitos e desmotivação ✅ Bem gerenciados : Engajamento Colaboração Criatividade

6. Re lacionamentos Interpessoais Trabalhamos com pessoas , não só com processos . Um bom relacionamento no trabalho fortalece o desempenho coletivo .

7. Como Melhorar os Re lacionamentos? 🔑 Comunicação clara e empática 🔑 Escuta ativa 🔑 Respeito às diferenças 🔑 Resolução saudável de conflitos

8. O Papel da Liderança Líde res são o espel ho do ambiente. Esti l os de liderança afetam diretamente os re la cionamento s e o clima.

9. O que é Clima Organizacional? É a percepção coletiva do ambiente de trabalho. Como as pessoas se sentem no dia a d ia da em pres a ?

10. O que Afeta o Clima Organizacional? Liderança Comunicação Equidade e justiça Reconhecimento e valorização

11. Como Estão Cone ctados? 🧠 Psicossocial → ❤️ Relacionamentos → 🌤️ Clima Tudo está interligado . Cuidar de um fortalece os outros!

12. E na prá tica? ✔ ️ Reconheça o esforço de colegas ✔️ Pratiq u e es cu t a a ti v a ✔️ Dê f eedbacks c o nst r u t ivos ✔️ Sej a e x e mpl o de re s pei to

13. Reflexão F inal 💭 “Amb ient es s audáveis não são p er feit os, mas sã o int encion ai s.” Que tipo de amb iente qu eremos c o nst r uir jun tos? Diagnóstico de Clima, Relações e Bem-Estar no Trabalho