Penguatan Komlit Balai Bahasa Jawa Barat (Ummi Aam).pdf

Penguatan komunitas literasi

1. PENGUATAN
KOMUNITAS LITERASI (TBM) TBM
ASMARALOKA Aam Siti Aminah, Ketua Forum TBM Jawa Barat
Hotel Apita Cirebon, 27--28 Agustus 2028

3. POKOK BAHASAN Penyusunan Profil dan Portofolio Komunitas/TBM

Perancangan Program Inovatif dalam Menghidupkan Komunitas Literasi
Perancangan Skema Kaderisasi dalam Komunitas Literasi
Mengenal TBM dan Forum TBM

4. MENGENAL TBM DAN FORUM TBM

5. FTBM Forum TBM Bergerak Serempak Berdampak‌

6. Forum Taman Bacaan Masyarakat (Forum TBM) hadir sebagai wadah
berhimpun dan berorganisasi bagi para pendiri dan pengelola Taman Bacaan
Masyarakat (TBM), pegiat literasi, komunitas dan masyarakat untuk bersama-
sama melakukan ikhtiar mengembangkan gerakan literasi di tanah air.
TBM merupakan ruang gerakan literasi yang diinisiasi oleh dan untuk masyarakat
dengan berbagai nama seperti Taman Baca, Pojok Baca, Ruang Baca, Ruang Belajar,
Taman Pintar, Rumah Pintar, Rumah Kreatif, hingga Komunitas Literasi. Bahkan,
beberapa di antara komunitas tersebut menggunakan bahasa daerah dalam penamaan
komunitasnya seperti Komunitas Tolotahu di Grorontalo, Omah (rumah) Buku di Jawa
Tengah, Kandepe Topolinja di Sulawesi Tengah.

11. JikaJikaJika‌‌‌ Maka‌

13. PENYUSUNAN PROFIL DAN
PORTOFOLIO KOMUNITAS/TBM

14. 1. Informasi dasar lembaga:
Nama lembaga
Misi dan visi
Sejarah lembaga
Legalisasi Lembaga
Struktur organisasi2. Deskripsi kegiatan dan program:
Jenis kegiatan dan program yang dilakukan
Tujuan dan sasaran kegiatan
Hasil dan dampak kegiatan 3. Informasi tentang tim dan staf:
Profil pimpinan dan staf
Keahlian dan pengalaman tim 4. Data dan statistik:
Jumlah anggota atau peserta
Data keuangan (jika relevan)
Statistik kegiatan dan program
Data mitra 5. Dokumen pendukung:
Logo lembaga
Foto atau video kegiatan
Testimoni atau kutipan dari anggota atau peserta 6. Informasi kontak:
Alamat lembaga
Nomor telepon dan email
Media sosial (jika ada) Hal-hal yang harus disiapkan
untuk menyusun Profil Lembaga

15. PROFIL
KOMLIT/TBM
Sejarah TBM
Struktur Organisasi
Dokumen legalisasi
Tentang TBM: Jumlah TBM, info
tentang TBM, kekhasan TBM, dll
Dokumentasi kegiatan
Dokumentasi
prestasi dan karya
Visi dan Misi
Alamat Lengkap dan Akun Media Sosial
Jalinan kerjasama
Logo
Program kerja
Motto
Tujuan

16. 1. Program yang ingin ditampilkan
Program yang paling relevan dan
menunjukkan kemampuan diri kita Portofolio 2. Deskripsi program
Deskripsi singkat, tujuan, tantangan dan hasil 3. Hasil pelaksanaan program
Seperti gambar, video, atau dokumen., pastikan
memilih hasil yang paling relevan dan
menunjukkan kemampuan kita.

17. 4. Sertifikat atau penghargaan
5. Testimoni atau ulasan
6. Format dan desain

18. Apakah diantara kita punya
chemistry yang baik?? Silahkan berpasangan lalu
berbaris kebelakang

19. PERANCANGAN PROGRAM INOVATIF DALAM
MENGHIDUPKAN KOMUNITAS LITERASI

20. Menyusun Rancangan
Program (Nama, Waktu,
Tempat, Materi, Metode,
Tim Pelaksana,
Pembiayaan, Tolak Ukur
Keberhasilan serta
Asesmen)
Identifikasi awal
dan pemetaan
kapasitas
Menentukan Tujuan,
Sasaran & Bentuk Kegiatan
Sesuai dengan Kondisi &
Kebutuhan MasyarakatTahapan Penyusunan Progam

21. Identifikasi awal
Fenomena apa yang terjadi di masyarakat? Siapa saja
penerima manfaat dan apa hasil dan dampak yang
hendak diberikan oleh Komlit/TBM untuk masyarakat?
Pemetaan kapasitas Sumber daya komunitas literasiIdentifikasi awal dan pemetaan kapasitas bertujuan untuk
mengidentifikasi kondisi (kekuatan dan kelemahan) komunitas literasi
sebagai rujukan dalam merencanakan program pembinaan

22. Prinsip yang harus dipegang dalam pembuatan program TBM

23. Kita berlatih yuk

26. PERANCANGAN SKEMA KADERISASI
DALAM KOMUNITAS LITERASI

27. Kader dapat berperan sebagai penghubung antara organisasi atau
kelompok dengan masyarakat. Tujuannya untuk menggali aspirasi,
memahami kebutuhan serta masalah yang dihadapi masyarakat.
Dengan begitu, secara tidak langsung kader juga dapat
mengomunikasikan visi dan misi organisasi atau kelompok kepada
masyarakat.

28. Manfaat Kaderisasi:
Regenerasi Kepemimpinan: Memastikan adanya kader yang siap
menggantikan kepemimpinan yang ada.
Peningkatan Kualitas Anggota: Meningkatkan pemahaman, keterampilan,
dan komitmen anggota terhadap organisasi.
Penguatan Organisasi: Memperkuat fondasi organisasi melalui kaderisasi
yang baik.
Keberlanjutan Organisasi: Menjamin kelangsungan perjuangan dan
pencapaian tujuan organisasi di masa depan.

30. Ular naga panjangnya bukan kepalang
Menjalar jalar selalu kian kemari
Umpan yang lezat itulah yang dicari
Ini dianya yang terbelakang

32. @forum_tbm @forumtbm-jabar forumtbm.or.id Media Sosial

33. Haturnuhun