Bab 2 Berbagai Teknik Optimasi dan Peralatan Manajemen Baru
Pendahuluan “ Ekonomi Manajerial sebagai penerapan teori ekonomi dan peralatan ilmu pengambilan keputusan untuk mempelajari bagaimana suatu perusahaan dapat mencapai tujuan dan maksudnya dengan cara yang paling efisien ” Tujuan : Maksimisasi laba / nilai perusahaan atau meminimumkan biaya dengan kendala tertentu TEKNIK OPTIMASI Metode untuk memaksimumkan atau meminimumkan fungsi tujuan perusahaan Memberikan altenatif pemecahan (solusi) terbaik bagi masalah yang dihadapi.
Metode Menggambarkan Hubungan Ekonomi Hubungan Ekonomi dapat digambarkan : Bentuk Persamaan Tabel Grafik Hubungannya sederhana Hubungannya Rumit Tabel & Grafik Bentuk Persamaan
Hubungan Biaya Total, Rata-Rata & Marginal Hubungan konsep dan ukuran total, rata-rata dan marginal penting dalam analisis optimasi . Hubungan ini akan diginakan apabila kita berbicara tentang penerimaan , produksi , biaya atau laba Term Biaya TC Total Cost Total Biaya AC Average Cost Biaya rata2 MC Marginal Cost Biaya Marginal Term Penerimaan TR Total Revenue Penerimaan Total AR Average Revenue Penerimaan Rata-rata MR Marginal Revenue Penerimaan Marginal
Hubungan Biaya Total, Rata-rata & Marginal AC = Biaya total dibagi Output = TC/Q MC = Perubahan Biaya Total Perunit dibagi Perubahan Output = ∆TC/∆Q
Analisis Optimasi Analisis Optimasi adalah analisis yang digunakan untuk mempelajari proses perusahaan dalam menentukan tingkat output yang memaksimumkan laba Terdapat beberapa cara : Maksimisasi Laba dengan pendekatan Penerimaan Total & Biaya Total Optimasi dengan Analisis Marginal Optimasi dengan Kalkulus Diferensial ( dengan Konsep Diferensial & Turunan )
Dua Pendekatan Optimasi : TR vs TC & Analisis Marginal Maksimisasi Laba dengan pendekatan Penerimaan Total & Biaya Total TR = Pendapatan Total TC = Biaya Total 2. Optimasi Dengan Analisis Marginal: Perusahaan memaksimumkan laba total pada Q=3, dimana selisih TR & TC terbesar , MR = MC , d an fungsi berada pada titik tertinggi
Kalkulus Diferensial Bermanfaat bagi masalah optimisasi terkendala . Fungsi Y = f(X) Jika menunjukkan perubahan nilai maka menggunakan tanda Δ sehingga menjadi Δ X dan Δ Y
Konsep Turunan Marginal Y = ∆Y - ∆X ∆Y - ∆ X = Jika Diturunkan =
Contoh : Tentukan turunan pertama ( dy /dx) dari : 1.Y = 3 maka dy /dx = 0 2.Y = -5 maka dy /dx = 0 3.Y = 2/3 maka dy /dx = 0 4.Y = 5³ maka dy /dx = 0 Fungsi Konstan
Contoh : 1. Y = 5x³ maka dy /dx = 5.3x³ˉ¹ dy /dx = 15x² 2. Y = 12x ⁸ maka dy /dx = 96x ⁷ 3. Y = 4x⁶ maka dy /dx = 24x ⁵ Fungsi P angkat
Tentukan turunan pertama ( dy /dx) dari Persamaan berikut : 1. Y = 2X 3 + 5X 2 – 6X - 8 2. Y = 6X 5 - X 2 – 2X + 5 3. Y = -2X 3 - 5X – 6X 2 + 1 4. Y = -X + X 4 – X 1/2 - 1 5. Y = 2 – X -1 – X + 12 Fungsi Pertambahan & Pengurangan
Y = 2X 3 + 5X 2 – 6X – 8 dy /dx = 6X 2 + 10X 1 – 6X - 0 dY / dX = 6X 2 + 10X - 6 Y = 6X 5 - X 2 – 2X + 5 dy /dx = 30X 4 - 2X 1 –2X + 0 dY / dX = 30X 4 -2X - 2 Fungsi Pertambahan & Pengurangan
Menentukan maksimum atau minimum dengan turunan - Menentukan maksimum atau minimum dengan turunan - Fungsi permintaan P = 230 – Q, dan fungsi biaya produksi TC = + 30Q + 400. Tentukan besarnya unit yang dihasilkan laba maksimum dan besarnya laba maksimum .
Optimasi Terkendala Sebagian besar manajer menghadapi kendala dalam keputusan optimasi Perusahaan menghadapi keterbatasan kapasitas produksi Perusahaan menghadapi keterbatasan ketersedian tenaga ahli dan bahan mentah
Peralatan Manajemen baru Untuk Optimasi Perbandingan (Benchmarking) Manajemen Kualitas Total (TQM) Rekayasa Ulang (Business Proceses Reenginerring ) Organisasi Pembelajaran (Learning Organization)
Perbandingan (Benchmarking) “ Menemukan dengan cara terbuka dan jujur , bagaimana perusahaan lain dapat mengerjakan sesuatu dengan lebih baik atau lebih murah / efisien , sehingga perusahaan anda dapat meniru dan berkemungkinan memperbaiki cara tersebut ” Perbandingan biasanya dilakukan denga n studi lapangan ke perusahaan lain Perbandingan membutuhkan : Memilih suatu proses yang spesifik yang akan diperbaiki Mengidentifikasi beberapa perusahaan yang dapat mengerjakan dengan lebih baik Mengirim utusan pembanding yang terdiri atas orang yang benar-benar akan membuat perubahan
Total Quality Management Merupakan kegiatan secara konstan untuk memperbaiki kualitas produk dan proses perusahaan sehingga secara konsisten memberikan nilai kepuasan yang semakin meningkat kepada pelanggan Lima aturan suksesnya TQM: CEO harus secara tegas dan nyata mendukung program TQM Program TQM harus jelas memperlihatkan bagaimana program menguntungkan dan menciptakan nilai untuk pelanggan dan perusahaan Harus memiliki tujuan strategis yang jelas “ apa yang ingin dicapai perusahaan TQM harus memberikan hasil keuangan dan kompensasi dalam waktu singkat Program TQM unik untuk setiap perusahaan , jadi suatu perusahaan tidak dapat hanya meniru program TQM lainnya
Business Process Reenginering Proses rekayasa ulang berusaha mengorganisasi perusahaan secara keseluruhan Bila perusahaan ini merupakan perusahaan yang baru , mau bagaimana anda akan mengaturnya ? Apabila anda mampu memulai bisnis dari awal lagi apa yang ingin ada lakukan ? Dan bagaimana cara melakukannya ?
Learning Organization Organisasi Pembelajaran berpendapat bahwa keuntungan kompetitif diperoleh membutuhkan pembelajaran yang berkelanjutan Lima komponen dasar organisasi pembelajaran : Model mental baru Kemahiran Personal Pemikiran Sistem Visi Bersama Pembelajaran Tim
Peralatan Manajemen yang Lain Perluasan Pembatasan ( Broadbanding ) Model Bisnis Langsung (Direct Business Model) Membuat J aringan Kerja (Networking) Kekuatan Menentukan harga (Pricing Power) Manajemen Proses (Process Management) Model Dunia Kecil (Small World Model) Integrasi Maya (Virtual Integration) Manajemen Maya (Virtual Management)