POLITICAS Y REGLAS EN LA PLANEACION dentro de la organización POR EL ALUMNO: MANUEL ARISTEO HERNANDEZ LOPEZ M.C. LEONEL AYALA LOPEZ Universidad de occidente UNIDAD LOS MOCHIS L.A.E. PROCESO ADMINISTRATIVO I
políticas Son planes en el sentido de que constituyen declaraciones o interpretaciones generales que guían el pensamiento para la toma de decisiones. Las políticas son guías para la toma de decisiones, de ello se desprende que necesitan cierta flexibilidad, de lo contrario serian reglas. Las políticas ayudan a decidir asuntos antes de que se conviertan en problemas.
Tipos de políticas Entre los ejemplos se incluyen algunas para el contrato de personal con formación universitaria, o para estimular las sugerencias de los empleados y mejorar la cooperación, para realizar los ascensos dentro de la empresa, para apegarse estrictamente a un código de ética en los negocios. Ejemplos: Contratación a nivel profesional: - No se contratara empleados sin estudios profesionales o tecnicos para el área administrativa. - Todo empleado que solicite un ascenso o aumento de sueldo debe de cumplir con los requisitos “x”
Reglas Explican con claridad las acciones requeridas o las acciones que no se deben llevar a cabo, sin permitir la discreción en esto. La regla puede o no formar parte de un procedimiento, el procedimiento se puede considerar como una serie de reglas.
las reglas, aunque también son guías, no permiten flexibilidad en su aplicación. Ejemplos: No se aceptan cheques personales No fumar en el área de soldadura Al ingresar al área de producción es necesario usar equipo de protección
conclusión En toda organización las políticas y las reglas son necesarias, ya que guían y plantean pasos a seguir para así lograr una mejor manera de producción, así mismo para evitar problemas que pueden venir a futuro.
bibliografía El proceso administrativo, Juan Carlos Fernández Administración, James Stoner Edward Freeman Daniel Gilbert JR. Administración una perspectiva global, Harold Koontz Heinz Weinrich