PRE Comisiones de Seg. e Hig EN LOS CENTROS DE TRABAJO

INFORMACION SOBRE LA CONFORMACION DE LAS CSH

1. P U N T U A L I D A D SI LLEGAS 5 MINUTOS ANTES ESTAS A TIEMPO 2. SI LLEGAS A TIEMPO YA ES TARDE 3. SI LLEGAS TARDE YA NO ESTAS

2. N O M- 019 - S TPS CONSTITUCION, INTEGRACION, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

3. En caso de emergencia… I.- ¡No se asuste! Y conserve la calma. II.- No corra, No empuje, No juegue y No grite. III.- Localice la salida de emergencia y los señalamientos. IV.- Siga las indicaciones del personal de las brigadas de emergencias.

4. Temario: 1. Introducción 2. Objetivo 3. Definiciones 4. Obligaciones del patrón 5. Obligaciones de los trabajadores 6 . Qué es una Comisión de Seguridad e Higiene? 7 . Funciones de la CSH 8 . Cómo se integra una CSH? 9 . Obligaciones y funciones de una CSH 10. Plan y Recorridos de la CSH 11. Capacitación a la CSH 12. Módulos electrónicos del programa de autogestión 13. Investigación de accidentes

5. Obj e ti v o Gen e r al Conocer los conce p t os más impor t a n t es de la co n s ti t u c ió n , o r g ani z ación y f u ncionamie nt o de las Comi s iones d e Seguridad e Higiene en los ce n t r os de t r abaj o , e ide n tifi c ar opor t uni d ad q u e al r eali z ar los be n e ficien la ope r a tividad de la las á r eas de r e c orr i dos, emp r esa, al r eali z ar p r áct i c as de l os c once p t os ap r e n didos 3

6. E QU I PO A UTI LIZ A R EN C A SO DE INCENDIO Ex t i nt or H i d r a nt e SEÑ A L E S Q UE I NDI C AN U B I C A C I ON DE S A L I D A S DE EME R GE N C I A , PUNTOS DE REUNION E I N S T A L A C I O N E S DE P RI M E R OS Ru t a de e v acuac i ón Sali d a de eme r g e n cia Pu n t o de r eunión B o t i q u í n 4

7. Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinad os como seguros.

8. Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.

9. Agente: El elemento físico, químico o biológico que por ausencia o presencia en el ambiente laboral, pueda afectar la vida, salud o integridad física de los trabajadores. Incidente: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales utilizados, e interferir en los procesos o actividades, y que en circunstancias diferentes podrían haber derivado en lesiones a los trabajadores, por lo que requieren ser investigados para considerar la adopción de las medidas preventivas pertinentes

10. Condiciones peligrosas: Aquellas características inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo. Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.

11. Campo de Aplicación

12. Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo, Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el centro de trabajo Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación de sus representantes para participa r en la comisión Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo, y de sus actualizaciones, cuando se modifique su integración Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por la comisión Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones como integrantes de la comisión Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo 1 2 7 3 6 5 4 8

13. Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a cabo la comisión Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen los apoyos informáticos desarrollados por la Secretaría Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación Difundir entre los trabajadores del centro de trabajo: la integración de la comisión , los resultados de las investigaciones, con las causas y consecuencias, sobre los accidentes y enfermedades de trabajo. Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una vez por año, capacitación para la adecuada realización de sus funciones Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y poseer, cuando aquélla así lo requiera. 9 10 11 14 13 12

14. Designar a sus representantes para participar en la comisión, con base en las funciones por desempeñar. Participar como miembros de la comisión Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo en el área o puesto donde desempeñan sus actividades cotidianas. Proporcionar a la comisión la información que se encuentre a su alcance para la investigación de las causas de accidentes y enfermedades de trabajo Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo que señale el patrón y/o la comisión Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad y salud en el trabajo les proporcione el patrón 1 2 7 3 6 5 4

15. Cada comisión deberá estar integrada por: Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo cuente con menos de 15 trabajadores, o Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.

16. Presidir las reuniones de trabajo de la comisión; Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión; Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas; Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con el secretario de la comisión, el acta correspondiente;

17. Coordinador de la Comisión de Seguridad e Higiene Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo; Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo, en la identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el medio ambiente laboral; Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo.

18. Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta; Organizar y apoyar de común acuerdo con el coordinador, el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión; Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de verificación programados; Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo;

19. Elaborar al término de cada recorrido de verificación, conjuntamente con el coordinador de la comisión, el acta correspondiente; Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos de verificación; Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo,

20. Difundir el nombre, puesto y turno de los integrantes de la Comisión, utilizando los medios mas convenientes. Conservar en un archivo especifico copias de todos los documentos que se generen por las actividades relacionadas con la Comisión

21. Participar en las reuniones de trabajo de la comisión; Participar en los recorridos de verificación; Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo;

22. Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo; Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo; Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso.

23. Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo; Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios; Proponer al patrón medidas para prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo, basadas en la normatividad en la materia, y Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo.

24. Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo; Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros que estimen necesarios; Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables, y Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de trabajo.

25. Ocurran accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes; Existan modificaciones a las instalaciones y/o cambios a los procesos de trabajo, o Los trabajadores reporten la presencia de agentes y condiciones peligrosas o inseguras.

26. Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseñadas, construidas o instaladas. Falta de medidas de prevención y protección contra incendios. Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles, defectuosas o inadecuadas. Falta de orden y limpieza. Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuadas.

27. Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento. Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada. Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Realizar acciones de mantenimiento en líneas de energía viva, sin bloqueo. Usar herramientas inadecuadas. Hacer bromas en el sitio de trabajo.

28. 1 a) b) c) d) e) f) g) h) D a t os del ce n t r o de t r ab a j o : Nom b r e, de n omi n ación o r a z ón s o cial; Domici l io c ompl e t o R egi s t r o F ede r al de C o n tribu y e n t es R egi s t r o p a t r onal del IMSS R a ma in d u s tri a l o activid a d e c on ó mi c a; F ec h a de i nicio de activid a de s ; Núme r o de t r ab a jado r es del ce n t r o de t r ab a j o . Núme r o de turn o s 2 a) b) D a t os de la c omi s ión: La f ec h a de i n t eg r ación de la c omi s ión (día, mes y año), y El no m b r e y firma del p a t r ón o de su r ep r ese n t a nt e, y d el r ep r ese n t a nt e de l os t r ab a jado r es, t r a t ándo s e de ce n t r os de t r ab a jo c on menos de 15 t r ab a jado r es, o El no m b r e y firma del c oo r di n ado r , sec r e t a r io y v o c a l es, en el c aso de ce n t r os de t r ab a jo c on 15 t r ab a jado r es o más. c)

29. L o s ce n t r os de t r ab a jo po d r án c on s tituir ot r as c omi s iones de seg u rid a d e higiene, t oman d o en c on s ide r ación lo siguie n t e: a) b) c) E l núme r o de turnos del ce n t r o de t r a bajo; El n ú me r o de t r ab a jado r es q u e i n t eg r an c ada t u rno de t r ab a j o ; L o s a g e n t es y c on d icio n es pelig r o s as de l as á r eas q u e i n t eg r an al centro de trabajo d) Las emp r esas c o n t r a ti s t a s que des a r r ollen l a bo r es r el a cionad a s a la activid a d princi p al del ce n t r o de t r ab a jo de n t r o de l as in s t a l aciones de este ulti mo 15

30. REPASEMOS...

31. REPASEMOS...

32. REPASEMOS...

33. 2. - El p u e s t o de c oo r di n ador lo oc u pa r á el r ep r ese n t a nt e q ue designe el p a t r ón; el s ec r e t a r io s e r á el r ep r ese n t a nt e d e los t r ab a jado r es designado por el sin d i c a t o ; l o s de m ás m i e m b r os de la c o m i s i ó n, s e r án n o m b r ados v o c al e s, y los no m b r amie nt os del c oo r di n ado r , sec r e t a r io y v o c a l es t en d r án u n a vi g en c ia de dos año s . 3. - Los pue s t os de c oo r dinador y sec r e t a rio se al t ern a r á n c a da dos a ños e n t r e los r ep r ese n t a nt es p a t r onal y o b r e r o . 4 . - En c aso de a u s en c ia t em p o r al del coo r di n ador o sec r e t a r io d e la c omi s ión, su p u e s t o se r á oc u pado por u n o de los v o c a l es de l a r ep r ese n t ación q u e c or r es p on d a. 5. - Los i nt eg r a n t es de la c om i s i ón po d r án ser su s tituidos por ac u e r do del p a t r ón o del s i n d i c at o y la c om i s i ón an ex a r á al ac t a co r r espondi e n t e, el n u e v o nomb r am i e n t o. 18

34. P a r a v ig i l a r el cumpl im i e nt o de l a s di s pos i ciones que s e ñala el R egl a m e nt o y las normas a p l ic able s , las co m i s iones deben l l e v ar a c abo l as s i g u i e n t es activ i da d es: 1. - E s t a blecer p r og r a m a ción a nual de v er i fi c a cione s , as i gna n do pr i or i dades de ac u e r do a los incide n t es, ac c ide nt es y e n f er m edades de t r abajo y a las á r eas c on m a y o r es c on d iciones pel i g r osa s , de n t r o de los 3 0 días siguie n t es a la i n t eg r ación de l a c omi s ión, y p o s t eriorme nt e a m á s t a r dar en los prime r os 3 dí a s h á biles de ca da a ñ o . 27 FUNCIONAMIENTO

35. 2. - L os r ecorrid o s d e v eri f ic a c i ón p r e v i s t os en el p r o g r ama a nu al d e la com i s i ó n , se d e b e r án r eal i z ar al men o s con un a p eriodici d ad tri m e s t r a l , a e f ec t o d e: a) Id e n ti f ic a r los a g e n t e s , c o n d i c io n es p elig r o s as o in s eg u r as y ac t os i n s eg u r os en el c e n t r o de t r aba j o; b ) I n v e s ti g ar las c au s as de los acc id e n t es y en f erme d ades d e t r aba j o q u e en s u c aso o cu r r an, de a c u e r d o c on los el e m e n t os qu e les p r o p o r c i o n e el p a t r ón y o t r os qu e e s ti m en n e c e s ario s ; c) De t erm i n ar las medid a s p a r a p r e v e n ir rie s gos de t r a b aj o , con b ase en lo d i s pu e s t o p or el R e g lame nt o y las n ormas qu e r esul t en a p l i cables, y d ) D a r seg u i m ie nt o a la in s t a u r a c ión d e las medid a s p r o pu e s t as p or la com i s i ón p a r a p r e v e n ir los r i es g os d e t r a b ajo. 28 FUNCIONAMIENTO CONT…

36. 3. - P a r a la ide n tifi c ación de a g e n t es, c on d icio n es pelig r o s as o in s egu r as y a c t os insegu r os e n el ce n t r o de t r a baj o , la c omisión pod r á hacer u s o del diagnó s ti c o s o b r e seg u rid a d y salud en el t r ab a jo r ea l i z ado p or los se r vicios p r e v e n ti v os d e seg u rid a d y s a l ud en el t r ab a j o , a que se r e fie r e la NOM- 030 - S T P S, o l a s que l a s u s titu y an. 4. - P a r a la ide n tifi c ación y d e t erminación de l a s dis p o s ici o nes norm a ti v as en m a t eria d e seg u rid a d y s a l ud apli c ables al ce n t r o de t r ab a j o , la c omi s ión po d r á utili z ar el Asi s t e n t e pa r a la I d e n tifi c ación de l a s No r mas Ofici a les M e xi c a nas de Segu r id a d y S a lud e n el T r a bajo y el mód u lo pa r a la E v a l uación del Cu m plimie n t o de la Norm a tividad en Seguridad y Salud en el T r ab a j o , c o n t eni d os en l a pá g ina elect r ónica de la Sec r e t a r ía h t tp:/ / au t o g e s t i on. s t p s . g o b . m x:81 62 / , c on la fi n a l idad de d e t ec t ar a g e n t es, c ondicio n es pelig r osas o in s egu r a s y a c t os i nsegu r os en el ce n t r o de t r ab a j o . 29 FUNCIONAMIENTO CONT…

37. 5. - P a r a la d e t erminación de l a s medidas por ado p t ar pa r a p r e v enir ries g os de t r ab a jo en el ce n t r o de t r ab a jo y el s eguimie n t o a su in s t au r ación, la c omisión pod r á utili z a r el mód u lo pa r a la E l a bo r a ción de P r og r a m a s d e Seguridad y Salud en el T r ab a j o , c o n t eni d o en la página elect r ónica de l a Sec r e t a r ía h t tp:/ / au t o g e s t i o n . s t p s . g ob . m x:81 62 / 6. - E f ectuar v er i fi c a ciones e xt r a o r dina r i a s en c a so de: a) Oc u r r an accide n t es o e n f ermedades de t r ab a jo q u e g ene r en d e f u n c iones o in c ap a cidades permane n t es; b) Exi s t an mo d ifi c aciones signi f i c a ti v as en l a s in s t a l aciones y / o c ambios en los p r ocesos de t r a baj o , c on base en la i n f orm a ción p r opo r cionada por el p a t r ón o a s o licitud de los t r ab a jado r es, o c) R epor t en los t r ab a jado r es la p r ese n cia de a g e n t es y c on d icio n es pelig r o s as o in s egu r as q u e, a jui c io de la p r opia c omi s ión, así lo ame r i t en. Las v erifi c aciones e xt r ao r di n a r i a s de b e r án r ea l i z a r se de n t r o de l os t r ei n t a días n a tu r a l es siguie n t es a que se p r ese n t e c u a l q u ie r a de l os s u p u e s t os p r e vi s t os en e st e n u me r a l . 30 FUNCIONAMIENTO CONT…

38. 1 1 . C a paci t ación de l a s c omi s iones 1 1 .1 L o s ce n t r os de t r ab a jo de b e r án di s po n er de un p r og r ama anual de c ap a ci t ación pa r a los i n t eg r a nt es de l a c omi s ión, q u e c on s ide r e al me n os lo siguie n t e: a) L os i n t eg r a nt es de l a c omi s ión i n v olu c r ados en l a c ap a ci t ación; b) L o s t emas de la c ap a ci t ación de a c u e r do c on el n u me r al 1 1 . 2 ; c) L o s tiempos de du r ación de l os c u r s o s y su período de eje c u c ión, y d) El n om b r e del r es p on s able del p r og r am a . 35

39. Capa c i t aci ó n de las c o m isiones … 11 . 2 E l p r og r a ma anu a l de c a paci t a ción de los i n t eg r a n t es d e la c omisión, de b e r á c om p r en d er al me n os los t emas siguie n t es: a) L as obli g aciones del p a t r ón y de los t r ab a jado r es r es p ec t o del f u n c ionamie n t o de la c omi s ión; b) La f orma c ómo debe c on s titu i r se e i n t eg r a r se la c omisión; c) Las r es p on s abilid a des del c oo r di n ado r , del sec r e t a r io y de los v o c a l es de la c omi s ión; d) Las f u n c iones q u e tiene en c ome n dadas la c omi s ión; e) Los t em a s en m at er i a de s egur i dad y salud en el t r a bajo a pli c a bles a l ce n t r o de t r ab a j o ; f ) L as me d idas de seguridad y salud que se de b en o b se r v ar en el ce n t r o de t r ab a j o , c on base en lo di s p u e s t o por el R egl a me n t o y las normas q u e r esul t en a pli c a bles; g) La m e t od o logía pa r a la ide n tifi c ación de c on d icio n es pelig r o s as o in s egu r as y ac t os in s egu r os en el ce n t r o de t r ab a j o , y h) El p r oce d imie n t o pa r a la i n v e s ti g ación s o b r e l a s c ausas de l os accide n t es y e n f ermed a des de t r a bajo que ocur r a n. 36

40. Capaci t ación de las c o mision e s … 11.3 Cuan d o se inc o rpo r e a un nu e v o i n t eg r a n t e o i n t e g r a n t es a la c o misi ó n, se de b e r á p r op o r cion a r de inmedi a t o un c u r so de inducción, al menos sob r e los aspec t os c o nsid e r ados en el nume r al 11.2, incis o s del a) al d), de e s t a N o rma. 37

41. MODULOS ELECTRÓNICOS DEL PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN

42. AHORA UNA A C TIVI D AD Q UE D A R E LE V ANCIA A LAS C OMI S ION E S DE S E GU R I D AD E HIGIE N E INV E S TIG A CION DE A CCIDENT E S 58

43. A h o r a… el p r o c eso p r ácti c o de l a i n v e s t i g ación de accide nt es 59

44. EL C OORDI N A DOR I NV ES TIGA ¿ POR QUE? a) I n t e r és pe r s o nal q u e p r o t e g er b) Conoce a la g e n t e y l a s c ondicio n es c ) Sabe c omo o b t ener la i n f ormación · · · d ) Es q u ien enc a b e z a al grupo que su g eri r á l a s me d idas ne c esari a s B EN E FIC I OS Q U E O B TIENE · 1.- De m u e s t r an la p r eocu pa c ión p o r e l pe r s o n al 2.- E fic ie n t e e n e l ti e m p o d e p r odu c c i ó n · · 3.- A u x i lia e n c o nt r o l d e c o s t o s d e ope r a c ión al b u scar e li m inar las c a u s a s d e l o s a cc i d e nt e s · 4.- I de n tifican a u n c oo r d ina do r d e la c o mi s i ó n i n v o luc r a d o 60

45. CL A VE D E U N A I N V E S TIG A CION EF E C TI V A Co n f ormar u n gru p o d e pe r s o n as (s i e m p r e al m en os t r e s) a las qu e se l e s d a a c o n o c e r e l s u c e so y qu e c on la in f ormaci ó n a ob t ene r , b u s c a r án d e t e rmi n ar c u al e s la c au s a r aíz o b ási c a de l ac c i d e n t e , sin d is c rim i n ar n i n guna ap o r t aci ó n , ad e más d e asig n arle algún v alor d e im p or t an c i a a las c au s as m en cio n a d as a) O b t ene r la in f ormación i n m ed i a t a b ) L og r ar q u e e l pe r s o n al r ep or t e o p ort u n ame n t e ¡¡ No e xi s t e n c u l p ab les !! ¡¡ No se bu s c an f al t as pe r s on a l e s ! ! ! 61

46. A C TI T UD POSITI V A AN T E L A N E C E SI D AD D E I N F O R MAR A CCI D E N T E S a) Mo s t r ar p r e o cu p ac ió n e in t e r é s b ) Elimi n ar t e mo r e s d e r ep r e salias al ac c i de n t a d o c) Com un i c ar qu e lo o cu r r ido e i n v e s ti g a d o co n t r o l a r á pé r d id a s d) R econoc e r lo h e c h o bi e n ha s t a a n t es d e l acci d e n t e e ) Mo s t r ar n e ces i d ad d e c apa c i t ació n , si e s r eque r i d a f ) D ifu nd ir p a r a c om p artir · · · · · A C T U AR R API D AM E N TE · I n iciar la i n v e s ti g ación inme d i a t ame nt e si es po s ible 62

47. C OMPO N E N T E S D E L A INV E S TIG A CION · · · · · · · · · 1.- C r e ar u n a ima g e n g ene r al; p la ne ar a n t e s qu e h ac e r 2.- E n t r e vi s t ar al p e r son a l c on más c o n oc i m i e n to s 3.- Utili z ar e l l u g ar d e l ac c i d e n t e 4.- L og r ar pri v aci d a d 5.- O b t ene r v e r si ó n i nd ivid u al; n o i ndu c i r , n i in t e r r u m p i r 6.- P r e gun t as o p ort u n as e n mom e n to s o p ort u n o s 7.- R ep e tir r e l at o p a r a acla r aciones 8.- Ag r ad e cer la a yu d a y pe rmitir nu e v as c o n s u lt as 9.- T omar n o t as d e in f ormaci ó n críti c a y a yu d as au d io v i su a l e s 63

48. R EP R E SEN T A CION D EL A CCI D E N TE a) Si e l ac c i d e n t a d o p uede , r ep e tir s e c u en c i a e vi t ando n u e v o ac c i de n t e ·b) Se pued e n v e ri f i c ar he c h o s imp o r t a n t e s c ) Ac l a r arle los ben e fici o s d e su p artici p a c i ó n C OMP L EM E N T O D E L A I N V E S TIG A CION 1.- Sin im p or t ar e l f orm a t o , i n cl u i r si e m p r e u n a de scripc i ón de l ac c i de n t e · 2 . - Ha ce r u n anál i sis c omp l e t o · 3 . - E v al u ar e l p r o b l e m a · 4 . - Plan p a r a e limi n ar la c au s a o co n t r olar su r ep e tic i ón · 5 . - Com p r omiso fi r mado y de s p ué s e n t e r a d o a la Ge r en c i a 64

49. PR E G U N T AS I N I D ISPEN S AB L E S EN L A I N V E S TIG A CION · ¿D ó n d e s u c e d ió ? · ¿ C u á n d o y a qu e ho r a s u ce dió ? · ¿ Q u i é n t en ía más cont r o l s o b r e lo qu e o c a s ionó la l e s i ó n o e n f e rm ed ad ? · ¿ Q u é o c a s i o nó e l c o n t a c t o ? · ¿ Q u é s u ced i ó ? · ¿ Cuál fue la c a u sa de l a c on t e c im i e n t o n o de sea d o ? · ¿ C u ál e s la po s ib i l i dad d e r ep eti c ión y su g r a v ed ad po t enc i al ? ¿ C u ál e s s o n las m e d i d as p a r a e li m i n ar la ca u sa ó cont r o lar la r ep eti c i ó n ? · ¿ Deb e r evi s arlo la Ge r enc ia ? 65

50. Lesiones caus a das por actos i n seguros Lesiones por otr a s causas 66 La ma y oría de las lesiones son ori g inadas por a c tos inseguros Causas de acc i de n t es

51. E s tadísticas: 12,000 A c tos y c o n d iciones inse g uras 600 Incidentes 30 A c cidentes con d año ma t erial 10 1 A c cide n tes c o n lesion e s A c cidentes con in c ap a cidad, s ec u ela y fa t ales 67 T rián g ulo de in c id e ntal i dad

52. Cualquier ri e sgo c r e a d o , como r e sul t ado de u n a ac c ión o c o m p o rt a miento h u man o , muchas v e c e s imprudente, pero c o n s e ntido. 68 EN EL P A S A D O, LA P R A C TICA E R A E N FOC A R S E A LAS CONDICIONES INS E GUR A S. ¿Que es un acto inseguro?

53.  Mala t écnica de l e v a n t amie n t o  F al t a de e n t r enamie nt o adecua d o  Acti t ud pob r e o m a la, a n t e los ries g os  Util i z ar a t aj o s pa r a ahor r ar t i e m po del equ i po d e p r o t e c ción ap r opiado o de  P ob r e li d e r az g o a n t e los ries g os  Con d iciones i n segu r as c r eadas  No se g u i r los p r o c edimie n t os  Blo q uear d is p ositi v os de seguri d ad  F al t a su uso 69 Un a c to in s eguro se atri b uye a:

54. Cualq u ier rie s go fís i co rel a ci o nado al e qui p o, los m a teri a l e s, e s tructuras u otros el e m e ntos fís i cos del m e dio a m bi e nte del trab a j a do r . 70 ¿Que es una c o ndi c ión in s e g ura?

55.  P ob r e o r g ani z aci ó n del l u g ar de t r abaj o , f al t a de o r den y limp i e z a  F al t a d e gua r das  P ob r e m a nt enimie n t o: f u g as, i n s t ala c iones hechi z as, e t c.  E q u i p o o her r a m ie n t as d e f e c t u o s as  Alma c ena m ie n t o y m a nejo i n ap r opiado de los m a t eriale s : s o l v e n t es, ac e i t e, e t c.  Ries g os de c ai d as y r esbalones  F al t a de d ispositi v os p a r a c an d adear 71 Cond i c i on e s in s e g uras que s o n res u ltado de a c tos in s eguros

56. 72

57. Las co n dicio n es i ns e g u ras suelen ser el r esultado de act o s inse g uro s . 73 M a nten e s to en m e nte

58. ¿Que lesion e s p o d e mos enc o ntrar que no fueron oc a sionad a s por actos inseguro s ? R e c o n o c e r q u e muy p o c a s, es reco n o c er q u e alguién en algún momento tiene el c ontrol y que por lo mismo, las le s iones prov e nientes de un a c cide n te no s o n fortui t as y q u e p u e d en preve n irse. 74 Ahora… Medítemos