Presentación en Power Point el Liderazgo

1. Por: J. Sofía Santana García.
NOVIEMBRE 2010.

2. PresentareltemadelLiderazgoalosprofesores
delaUniversidadPolitécnicadelValledeToluca,
enunasesióndeacademia,paraidentificarque
eselliderazgo,ypropiciarlaaplicacióndelos
contenidoseneltrabajocotidiano.
Objetivo

3. Ellídereducativoeselqueintervieneenel
procesodemodificaciónymantenimientodesu
cultura,elliderazgoayudaaarticular,definiry
fortalecerlosvalores,pensamientos y
característicasquesedanenlaorganización.

4. 16%
16%
16%16%
16%
16%
Líderes
Rectoría
Ingenieríaen Mecatrónica
Ingeniería en
Biotecnología
Ingeniería Industrial
Licenciatura en Negocios
Internacionales
Ingeniería en Informática
¿El Liderazgo en la UPVT?

5. Resuelven los
problemas en el lugar
donde se originan.
Promueven el trabajo
en equipo y la
participación
multidisciplinaria.
Fomentan y orientan el
talento, la creatividad y
la corresponsabilidad
como requisito de la
organización.
Transforman , conocen
y manejan las variables
de su mundo en
continua mutación y
evaluación.
Influyen en el grupo
para el logro de sus
resultados.
¿Qué hace un Líder?

6. ¿Por qué es importante el liderazgo?
Es una práctica crítica, orientada a
la reconceptualización.
Es transformador orientado al
cambio social, promueve procesos
de cambio.
Supone el compromiso expresado
en su misión y promueve
aprendizajes de calidad.
Es ético, se orienta al compromiso
basado en las relaciones y los
valores.
L
I
D
E
R
A
Z
G
O

7. Coordina
los equipos
de trabajo.
“Líder es
servir”.
Formar
personas,
inspirador
de hombres
y mujeres.
Jerarquía
de
autoridad
en una
institución.
Mantener el
control del
sentido
organizativo
Planea y
programa
para dirigir
y controlar.
¿Qué se espera de los líderes?

8. Factoresque influyen en la conquista del liderazgo
Confianza
El poder
Nivel de
conocimiento
Capacidad
para guiar
Comunicación
Estimulación Sensibilidad
Gestión
Habilidades

9. Destrezas de los líderes
Habilidad
Técnica
Habilidad
conceptual
Habilidad
Humanística
•Conocimientos
•Capacidad analítica
•Capacidad de
entendimiento
•Cómo influyen los
individuos entre si
•Sensibilidad de
relaciones

10. Tipos de líderes
Liberal
Participación mínima Comentarios irregulares
Transaccional
Recompensa o sanción Incentiva
Democrático
Debate en grupo Miembro del grupo
Transformacional
Transforma Motiva
Autocrático
Dominador Determinante

11. Referencias

Antologíade“Elliderazgocomoestrategiaenelmejoramiento dela
calidaddelaeducación enlosadultos”.DirecciónGeneralde
EducaciónNormalyDesarrolloDocente.TolucaEdo.DeMéx.p.96.

CHIAVENATO, Idalberto“Repercusiones delaTeoríadelas
Relaciones Humanas”.IntroducciónalaTeoríaGeneraldela
administración.México,Ed.MC.Hill.1989.p.130.

http://mx.globedia.com/be-a-leader_1