Presentasi sosialisasi inovasi sosial PROPER 2021_10_06 (1).pptx

proper

1. I n ovasi u n tuk ” f utu r e - fit s o ciety” Jakarta, 6 Oktober 2022 Bahruddin, Ph.D Departement Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan (PSdK), FISIPOL, Universitas Gadjah Mada [email protected]

2. Keadilan Iklim “Climate justice”; Suara untuk kaum rentan IPCC sixth assessment report 2022; Impact, Adaptation and Vulnarability Masyarakat miskin merupakan kelompok paling rentan akibat perubahan iklim Climate justice fokus pada keberpihakan terhadap kelompok paling rentan akibat perubahan iklim dan mengakui hak-haknya dalam upaya mengatasi krisis ikim

3. Pink Ocean strategy (mengelola bisnis dengan hati) The main characteristics of the Pink Ocean Strategy are compassion and care driven for those who need help (marginal people in local community) opportunity and an environment to create, develop and prosper. Achieving prosperity by offering to people motivation, fairness, and care, it is certain that success will return sooner or later to the investments made on these people. Markopoulos, E., Ramonda, M. B., Winter, L. M. C., Katheeri, H. A., & Vanharanta, H. (2020, July). Pink ocean strategy: democratizing business knowledge for social growth and innovation. In International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (pp. 39-51). Springer, Cham.

4. Cita-cita pengembangan masyarakat Future-fit business (Elkington, 2020) Business contributes to society’s progress toward future –fitness (future-fit society) A Future-Fit Society protects the possibility that humans and other life will flourish on Earth forever, by being socially just, economically inclusive, and environmentally restorative. Society as the macroenvironment ( Carrol, A. B., & Buchholts, A. K. 2009) Social environment Economic environment Political environment Technological environment Carrol, A. B., & Buchholts, A. K. (2009). Business and society: ethics and stakeholder management. Ohio: Cengage Learning Elkington, J. (2020). Green swans: the coming boom in regenerative capitalism . Greenleaf Book Group.

5. Sumber: https://benchmark.futurefitbusiness.org/mg-appendix-1.html

6. PROPER; Innovation-hub for “future fit-society”

7. Definisi konsep inovasi sosial

8. “Satu program inovasi” yang terhubung dengan gagasan besar pengembangan masyarakat Ga g a s an / c i t a- c i t a pengembangan masyarakat Program renewable energy Program sustainable economic development Program zero waste P r o g r am lo c al government digitalization Program inclusive health and education Program climate change mitigation Smart farming Smart livestock Sustainable commodities

9. Sumber: h t t p s:/ / ww w . k omp as.i d / baca/nusantara/2022/0 8/08/kendali-manis- masa-depan-lewat- genggaman

10. Kriteria penilaian Inovasi sosial Unsur kebaruan Merupakan hal baru yang di sektor/Kawasan atau aplikasi cara baru (deskripsi inovasi) Memiliki unsur orisinalitas dan unik (level of innovation) Unsur core competency dan transfer pengetahuan Keterkaitan pengembangan masyarakat dengan visi dan misi perusahaan Produk atau aksi nyata untuk perubahan Transfer pengetahuan atau ketrampilan core competency Dikembangkan berdasarkan hasil analisis interpretasi penilaian dampak daur hidup Memiliki unsur sensitivitas dan daya responsif terhadap kondisi krisis di masyarakat akibat bencana Efektivitas Penilaian Social Return on Investment (SROI) Dapat menyelesaikan kebutuhan permasalahan sosial Menggunakan aset sumber daya alam lebih baik Mengoptimalkan sumber daya kultural/organisasi lokal Meningkatkan kapasitas dan kohesivitas Menggambarkan narasi inspiratif perubahan yang signifikan (the most significant change story) Transformasi sosial Status Inovasi sosial Keberlanjutan Scalling/replikasi Perubahan sistemik

11. Unsur kebaruan (Defines distinction) Merupakan hal baru yang di sektor/kawasan atau aplikasi cara baru (deskripsi inovasi) Apakah ada perbedaan aplikasi inovasi sosial dengan solusi yang ada? Apakah inovasi sosial pernah diadopsi di sektor? Apakah inovasi sosial pernah diterapkan di kawasan (kabupaten)?

12. Unsur orisinalitas dan unik (novelty/level of innovation) Inovasi sosial yang bersifat incremental (modifikasi, menggunakan alat) Inovasi sosial yang bersifat disruptive (menciptakan value network) Inovasi radical (mengubah sistem dengan melihat suatu masalah menjadi solusi masalah lain)

13. Unsur core competency dan transfer p e n g e t a hu a n Pengetahuan yang dimiliki perusahaan dapat memberi nilai lebih untuk kegiatan pemberdayaan masyarakat ( employee voluntarism program) Institusionalisasi pengembangan masyarakat dalam visi dan misi perusahaan Dokumen visi dan misi Penjelasan visi dan misi yang menjadi pijakan untuk pengembangan masyarakat

14. Aspek produk atau aksi nyata untuk perubahan melalui pen g emban g an masyarakat Servis dan atau produk/alat baru (meningkatkan akses pelayanan sosial bagi masyarakat rentan) Proses produksi baru ( masyarakat rentan menjadi subjek dalam aktivitas pemberdayaan) Menciptakan pasar / aktivitas baru (adanya permintaan pasar atau aktivitas baru yang mendukung program pemberdayaan) Membentuk platform/regulatory framework atau organisasi baru Menciptakan bisnis/sistem pemberdayaan model baru (keberlanjutan program pemberdayaan yang mendukung terciptanya kemandirian masyarakat)

15. Core competency (kontribusi pengetahuan perusahaan untuk pemberdayaan) Menentukan spesifikasi produk Mempercepat pembelian produk Analisis informasi Purchasing Rekayasa alat Proses teknologi Perakitan Pengujian Skala ekonomi Manu f ac t ur i ng Manajemen produk Promosi Distribusi Layanan pelanggan Harga Sales and marketing Riset produk Pengembangan produk Ujicoba produk Research and Development (R&D) Review Monitoring Prosedur penetapan tujuan Sistem penghargaan Performance management

16. Transfer pengetahuan atau core competency *Employees voluntary program. *Pengembangan masyarakat tidak hanya menjadi tanggungjawab departemen/divisi/bagian Comdev atau CSR P e n g e t ahuan perusahaan Aktivitas p e mbe r d a y aan Dilakukan oleh siapa* (dept/bagian/divisi) Bukti Purchasing Manufacturing Sales and marketing Research and De v elopme n t Performance mana g em e n t

17. Dikembangkan be r dasar k an hasil interpretasi penilaian daur hid u p Apakah program inovasi sosial masuk/terkait dalam ruang lingkup LCA ? Apakah program inovasi sosial menjawab hot spot (masalah utama) yang teridentifikasi dalam LCA?

18. Memiliki unsur sensitifitas dan daya responsive terhadap kondisi kritis di masyarakat akibat bencana Apakah inovasi sosial mendukung pemerintah dalam penanganan bencana (bencana alam, non-alam (pandemic), social)? Apakah inovasi sosial mendukung adanya upaya adaptasi perubahan iklim? (adapting to life in a changing climate) Apakah inovasi sosial mendukung upaya mitigasi perubahan iklim? (reducing driving factors of climate change)

19. Efektivitas inovasi sosial Penilaian Social Return on Investment (SROI ) Partisipasi inklusif dalam penilaian SROI Menggunakan sumber-sumber alam secara lebih efisien Optimalisasi potensi sosial , ekonomi, kultural institutional yang disertai bukti-bukti dampaknya Narasi perubahan yang signifikan (the most significant change story) Transformasi social Perubahan perilaku individu atau kelompok Kesepakatan kolektif/norma baru Terinstitusionalisasi dalam bentuk regulasi (pemerintah)

20. Status in o v asi Keberlanjutan Program memberikan manfaat ekonomi, sosial dan lingkungan secara berkelanjutan di suatu tempat Kebermanfaatan ekonomi, sosial dan lingkungan diperluas ke wilayah lain Scalling/replikasi Perubahan sistemik Program menjadi agenda publik/ masyarakat baik mitra perusahaan atau tidak Menjadi sumber pembelajaran kolektif

21. Terima kasih Mainstreaming your social responsibility