PROCEDIMENTO DE TRABALHO E SEGURANÇA COM LIDERES LÍDERES 2022.pptx

É o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

1. TREINAMENTO DE LÍDERES SESMT

2. LIDERANÇA É o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

3. LIDERANÇA ATRIBUIÇÃO DO LÍDER Planejar e organizar o ciclo de operações nas atividades de varrição, capinação, coleta manual e ensacada, distribuindo tarefas coletivas e individuais; Distribuir os equipamentos e mão-de-obra das tarefas e frentes de serviço; Fornecer instrumentos e ferramentas de trabalho certificando-se do bom estado deste material e orientar quanto ao método certo de utilização; Empenhar-se para que os serviços sejam concluídos com qualidade; Zelar pela integridade física dos que compõem a equipe.

4. FALTAS GRAVES Indisciplina; Uso de bebidas alcoólicas; Uso de Drogas; Gestos e palavras de baixo nível; Marcação de ponto por outro colaborador; Forjar acidente de trabalho e Atestado Médico; Provocar a desordem; Insubordinação; Promover sorteios e rifas dentro da empresa; Fumar em local proibido; Portar armas brancas e de fogo; Divulgar informações privadas da Empresa; Praticar jogos de apostas durante a jornada de trabalho; Pedir dinheiro ou alimento nas residências, durante o serviço.

5. PENALIDADES ADVERTÊNCIA VERBAL ADVERTÊNCIA ESCRITA SUSPENÇÃO DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

6. RESPONSABILIDADE É de responsabilidade do líder, acompanhar e verificar a ocorrência de faltas graves cometidas pelos seus colaboradores e fazer cumprir, junto ao encarregado as penalidades administrativas. O segredo de uma boa liderança, está no diálogo, o líder tem que saber conversar com seus subordinados, pois a maneira de falar diferencia um líder no ambiente de trabalho.

7. SEGURANÇA DO TRABALHO COMPOSIÇÃO DO SETOR: Engenheiro de Segurança Luiz Vandelson. Técnico em Segurança do Trabalho Jorge Lima ( Técinco de Segurança); Francimario Franco (Técnico Matutino); Matheus Sousa (Técnico Vespertino); Gildson Silva (Técnico Noturno). Auxiliar de Segurança Thiago Pereira

8. SEGURANÇA DO TRABALHO PLANEJAR, ORGANIZAR E CONTROLAR A EXECUÇÃO DO TRABALHO, POR MEIO DE NORMAS, PROCEDIMENTOS E PROGRAMAS ESPECÍFICOS, VISANDO REDUZIR A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES. DEFINIÇÃO: ACIDENTE DO TRABALHO “É TODA OCORRÊNCIA NÃO PROGRAMADA QUE INTERFERE NO ANDAMENTO NORMAL DO TRABALHO” LESÃO/ DOENÇA PERDA DE TEMPO PERDA PERMANTE CONSEQUÊNCIAS:

9. CAUSAS DO ACIDENTE EXPOSIÇÃO EMINENTE AO RISCO CONDIÇÕES E ATOS INSEGUROS AUTO CONFIANÇA “ISTO NÃO ACONTECE COMIGO” FALTA DE CONHECIMENTO OU TREINAMENTO FALTA DE DISCIPLINA OPERACIONAL FALTA DE PLANEJAMENTO/PRESSA “ SÓ VAI DEMORAR UM MINUTINHO”

10. CONSEQUÊNCIA DE ACIDENTES Para o colaborador: Incapacidade para o trabalho; Desamparo à família; Sofrimento físico. Para a empresa: Atraso no cumprimento dos prazos; Perda temporária ou permanente de pessoas que contribuem com os nossos objetivos; Prejudica a imagem.

11. PROCEDIMENTO PARA ACIDENTE Líder / Encarregado : Encaminhar o acidentado para o Hospital mais próximo ou Departamento Médico, através de veículo da empresa, o qual deve ser providenciado pelo encarregado ou em caso de urgência ligar para o SAMU e comunicar o SESMT. Dep. Médico : Realizar atendimento do acidentado; Quando necessário, encaminhá-lo ao INSS; Informar ao setor de Segurança do Trabalho o acidente ocorrido; Avaliar as condições do acidentado para retorno ao trabalho. Encarregado / Segurança do Trabalho : Investigar e Preencher Analise de Acidente de Trabalho. Promover ações para neutralizar a reincidência do acidente ocorrido. Em caso de Acidente de Trajeto solicitar do acidentado Boletim de Ocorrências em 48 horas.

12. DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA É uma reunião diária, antes do início da jornada de trabalho, para criar e manter atitudes preventivas e evitar acidente de trabalho. Deve ser ministrada pelo líder ou encarregado, com a participação de todos.

13. FERRAMENTAS DE SEGURANÇA Sinalização: Cones; Placas; Adesivos refletivos. Equipamento de Proteção Individual – EPI: Luvas; Calçados e Botas de Segurança; Vestimentas; Aventais; Óculos; Capa de chuva; Perneira; Protetor auditivo; Creme de proteção; Cinto de segurança; etc. Equipamento de Proteção Coletivo – EPC: Tela de Segurança; Proteção de máquinas; corrimão. Treinamento Integração; DDS; Palestras; Cursos.

14. PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS INÍCIO CONTRA FLUXO FIM RETORNO CONTRA FLUXO FIM FIM CONTRA FLUXO INÍCIO

15. PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS

16. QUEBRA DE VIDRO ANO 2013

17. QUEBRA DE VIDRO ANO 2014

18. QUEBRA DE VIDRO ANO 2015

19. FORMULÁRIO QUEBRA DE VIDRO

20. TELEFONES PARA CONTATO SESMT FONE: 991054092 SEGURANÇA DO TRABALHO (JORGE) CENTRAL -SLEA FONE: 991944884 DEPARTAMENTO MÉDICO FONE: 991054064

21. DÚVIDAS ?