"Capacitación y Adiestramiento" NOM-030-STPS-2009

Obligaciones para patrones y trabajadores, sobre la capacitación y adiestramiento.

1. SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTIVIDADES Y FUNCIONES NOM-030-STPS-2009 1

2. Objetivo Establecer las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. 2

3. Campo de aplicación La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. 3

4. Obligaciones del patrón Designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo , para llevar a cabo las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo . 4

5. Proporcionar al responsable de seguridad : -El acceso a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos . -La información relacionada con la seguridad y salud de los procesos , puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los trabajadores . -Los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y salud para la prevención de accidentes y enfermedades laborales . 5 Obligaciones del patrón

6. Obligaciones del patrón Contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud . Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo. El programa deberá actualizarse al menos una vez al año . 6

7. Obligaciones del patrón Comunicar a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según aplique, el diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud así como las acciones preventivas y correctivas. 7

8. Contar con los reportes de seguimiento de los avances del programa de seguridad y salud en el trabajo o de acciones preventivas y correctivas . Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en las funciones y actividades . Obligaciones del patrón 8

9. Conservar la documentación a que hace referencia  la presente Norma al menos por dos años . Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando ésta así lo solicite, los documentos y registros que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer. Obligaciones del patrón 9

10. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo Elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo . Elaborar el programa de seguridad y salud o la relación de acciones preventivas   y correctivas priorizándolas para su atención , con base en el   riesgo involucrado . Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente 10

11. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo Incorporar en el programa de seguridad y salud las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores , para la prevención integral de las adicciones , atención de emergencias y contingencias sanitarias . 11

12. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo Establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud o a la relación de acciones preventivas y correctivas. Eje Realizar el seguimiento en la instauración del programa de seguridad y salud o de la relación de acciones preventivas y correctivas y reportar por escrito los resultados al patrón, al menos una vez al año . 12

13. 13 PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES EXAMENES MEDICOS

14. 14 PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES ATENCIÓN DE CONSULTA MEDICA Por enfermedad general : Esta atención será proporcionada durante la permanencia del médico en la empresa en el momento en que se requiera. Por enfermedad de trabajo : Esta atención se proporcionará cuando se sospeche o detecte por el servicio médico o cuando lo solicite el trabajador, supervisor o jefe de producción, departamento de personal u otra persona interesada.

15. 15 PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES ATENCIÓN DE URGENCIAS MEDICAS Accidente y/o enfermedad de trabajo Enfermedad general BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS CARACTERISTICAS : -Ser de fácil transporte -Visible y de fácil acceso Identificable con una cruz roja -Peso no excesivo -Sin candados o dispositivos que dificulten el acceso a su contenido, y con un listado del mismo.

16. 16 PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES VIGILANCIA AL MEDIO AMBIENTE LABORAL REGISTRO DE ACTIVIDADES SEGUIMIENTO EPIDEMIOLÓGICO CUMPLIMIENTO NORMATIVO DE SALUD

17. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud o de acciones preventivas y correctivas. Verificar que, con la instauración del programa de seguridad y salud o de acciones preventivas y se cumpla con el objeto de su aplicación. 17

18. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo Es la identificación de las condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables. 18

19. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo Que debe contener: 19 a ) Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía. b) Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo . Eje

20. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables 20 c ) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar.

21. 21 ASINOM

22. Programa de seguridad y salud o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo a) La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto identificado. b) Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes. 22

23. PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD A LOS TRABAJADORES 23 SALUD Establecer un programa para todo el personal sobre temas de prevención de enfermedades generales y de trabajo que causen daño físico o influyan en el ausentismo laboral. Utilizar todos los medios de difusión para proporcionar: Información en el consultorio aprovechando las visitas que haga el trabajador al servicio médico , cuando se practiquen exámenes médicos de ingreso, periódicos, de reingreso y otros. Pláticas para población abierta, considerando la prevalencia de las enfermedades e interés de la población . Campañas específicas de vacunación, prevención de obesidad, diabetes mellitus, hipertensión arterial , higiene personal, orden y limpieza, entre otras.

24. PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD A LOS TRABAJADORES 24 SALUD Orientación nutricional, recomendaciones para el manejo y conservación de alimentos, a través de las visitas al comedor y de las detecciones sensoriales de manera permanente y cuando sea requerida . Asesoramiento a las distintas brigadas de emergencia y protección civil. primeros auxilios , prevención y combate de incendios, evacuación, rescate y salvamento, enlace y comunicación. Orientación ergonómica y recomendaciones en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del centro de trabajo, así como de higiene mecano postural, para el desempeño de las actividades físicas de los trabajadores.

25. PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD A LOS TRABAJADORES 25 CAPACITACIÓN Al personal de nuevo ingreso. A las comisiones de seguridad e higiene para su correcto funcionamiento. A brigadas de emergencia. A mandos medios A mandos superiores . Al personal en general en forma periódica.

26. Programa de seguridad y salud o relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo c) Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes. d) Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones preventivas o correctivas y para la atención de emergencias . e) El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para la atención de emergencias. e) 26

27. Unidades de verificación (UV) Es una persona física o moral acreditada y autorizada por entidades como la EMA (Entidad Mexicana de Acreditación) para realizar verificaciones de cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas(NOM). Estas unidades evalúan si productos, procesos o servicios cumplen con las regulaciones establecidas por las autoridades, emitiendo dictámenes de cumplimiento.  27

28. Unidades de verificación (UV) Las UV que evalúen el cumplimiento de esta Norma deberán emitir un dictamen, el cual habrá de contener: Datos del centro de trabajo (Nombre , denominación o razón social, domicilio completo nombre y firma del representante legal). Datos de la unidad de verificación (Nombre , denominación o razón social, número de registro otorgado por la entidad de acreditación, número de aprobación otorgado por STPS, fecha en que se otorgó la acreditación y aprobación, determinación del grado de cumplimiento del centro de trabajo. Resultado de la verificación; Nombre y firma del responsable de emitir el dictamen; Lugar y fecha de la firma del dictamen Vigencia del dictamen . 28

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30. Procedimientos para la evaluación de conformidad Tipo de comprobación Criterio de aceptación Observaciones Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia de que cuenta con un responsable de seguridad y salud en el trabajo Puede presentar documento de nombramiento o contratación ( externo ). Entrevista El patrón cumple cuando, mediante entrevista, se constate que él asume las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud  Sólo aplica en los centros de trabajo con menos de cien trabajadores Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia de que al responsable de seguridad y salud en el trabajo se le proporciono los requerimientos necesarios Si el responsable es el patrón, no se requiere documento alguno para demostrar el cumplimiento. Registros El patrón cumple cuando presenta los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas. El patrón podrá presentar como evidencias del cumplimiento un r eporte seguimiento. Documental El patrón cumple cuando demuestra que al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, se le capacita en las funciones y actividades que establece la presente Norma. El patrón podrá presentar como evidencia los diplomas, certificados, constancias de habilidades, programas de capacitación, constancias obtenidas del PROCADIST,  30

31. Tipo de comprobación Criterio de aceptación Observaciones Documental El patrón cumple cuando presenta un diagnóstico integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral. El patrón podrá apoyarse y presentar como evidencias: “ Resultados de  la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. Documental El patrón cumple cuando presenta un programa de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud, actualizado al menos una vez al año. Documental El patrón cumple cuando presenta un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el diagnóstico requerido. El patrón podrá presentar como evidencias el reporte del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, programa de actividades, resultado de evaluaciones. Documental El patrón cumple cuando presenta una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, elaborada con base en el diagnóstico. El patrón podrá presentar como evidencias el reporte del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, programa de actividades, resultado de evaluaciones. Documental y/o entrevista El patrón cumple cuando demuestra que comunica a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, el diagnóstico integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud, así como su programa. Presentar como evidencia del cumplimiento, folletos, videos, carteles o cualquier otra documentación. Para el caso de entrevista, se tendrá por aceptado cuando el 90 % del personal entrevistado conozca el diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud y su programa . 31

32. Se considerará que cumplen con la presente Norma, los centros de trabajo que: Permanezcan incorporados al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Hayan obtenido alguno de los reconocimientos de “Empresa Segura otorgado por la STPS. Cuenten con la acreditación de su Sistema de Administración y Seguridad en el Trabajo, expedida por la STPS. 32

33. La vigilancia del cumplimiento de la presente Norma corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Vigilancia 33

34. ¿..? 34