RAC 07 e HOT WORK - extintor de incêndio

treinamento

1. RAC 07 Equipamentos Móveis

2. REQUISITOS PARA ATIVIDADES CRÍTICAS RAC - Requisitos para atividades Críticas. São exigências impostas pela CSP para a realização das atividades críticas, visando a segurança dos funcionários. Os Requisitos para atividades críticas estão agrupados em : Pessoas Instalações e Equipamentos Procedimentos

3. QUEM DEVE FAZER? Todos os empregados que na realização de suas atividades se envolvam com a operação de equipamentos móveis. Condições Necessárias: As máquinas e equipamentos industriais só poderão ser operados por empregados habilitados, qualificados, aptos e autorizados. Os operadores deverão obrigatoriamente portar crachá de autorização. Os empregados envolvidos em trabalhos com veículos móveis deverão ter treinamentos específicos para exercer essa atividade. No caso do caminhão comboio, o operador deverá possuir treinamento de MOPP – Movimentação de Produtos Perigosos. O porte da CNH é exigido durante a operação de equipamentos.

4. REQUISITOS PARA PESSOAS A exigência da CNH – Carteira Nacional de Habilitação para operadores de equipamento móveis será obrigatória, conforme a seguir: Habilitação

5. DISPOSITIVOS DE SEGURANÇA São materiais, equipamentos ou sistemas utilizados para salvaguardar os usuários e os veículos contra acidentes: Cinto de segurança; Buzina / sirenes; Alarme de ré; Freio; Freio de estacionamento; Freio automático; Botão de Emergência; Extintor de incêndio; Sistema Preview; Sistema de Supressão de Incêndio (Equipamento Hot Work).

6. Sensor Sensor único: Montagem na traseira . DISPOSITIVOS DE SEGURANÇA - SISTEMA PREVIEW 3 2 2 1 Monitor Instalado em um suporte específico para o monitor. Ele acionará quando engata a marcha ré do veículo. Soará o alerta quando algo entrar na zona de detecção. Aumentando os pulsos sonoros conforme se aproxima ao sensor. Indicadores de aproximação irão aparecer na tela e mudando de cor conforme distancia. Camera Instalado na traseira do veículo. 1 3

7. DISPOSITIVOS DE SEGURANÇA -TIPOS DE ALERTA Situação Alerta visual e audível correspondente Perigo : Algum objeto entrou na zona de detecção. Quando o objeto chegar mais perto, os alertas visuais irão indicar a aproximação. O alerta sonoro aumentará seus pulsos proporcional a distancia do objeto. PARE!

8. REQUISITOS PARA EQUIPAMENTOS Todo equipamento móvel deverá conter indicação da carga máxima de trabalho permitida em local visível. Todos os equipamentos móveis deverão ser equipados com: Proteção para o operador em caso de capotamento ou queda de materiais; Cinto de segurança para todos os ocupantes; Sinalizadores, alarme sonoro para manobras de ré Luzes de sinalização e luz auxiliar para operação sob neblina; Cabine climatizada com ar condicionado; Buzinas e alarmes com nível sonoro acima do ruído de fundo; Assentos com sistema de amortecimento e atenuação de vibração. Extintor de incêndio; Proteção das partes móveis da interação com pessoas.

9. ASPECTOS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE EPI - Equipamentos de Proteção Individuais básicos para a tarefa: Capacete de segurança com jugular; Óculos de Segurança; Protetor Auricular; Uniforme; Calçado de segurança com biqueira; Cinto de segurança com talabarte em Y; Máscara respiratória onde houver presença de gases, vapores, névoas e/ou particulados em suspensão na atmosfera.

10. ASPECTOS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE As máquinas e equipamentos deverão ter suas transmissões de força enclausuradas dentro de suas estruturas ou devidamente protegidas; Todo usuário de veículo e equipamento deve remover as chaves da ignição ao se ausentar dos mesmos, de forma a evitar que as pessoas não autorizadas possam utilizá-las, assim como acionar o freio de estacionamento. Os pedestres devem utilizar sempre os caminhos seguros para transitar nas áreas onde há circulação de equipamentos e em caso de áreas onde não haja locais destinados ao trânsito de pedestres, este deve permanecer a uma distância mínima de 10 metros. Riscos:

11. As atividades que não forem contempladas por procedimentos só podem ser realizadas após emissão de APRT – Análise Preliminar de Risco da Tarefa. Durante execução de atividades envolvendo equipamentos móveis é proibida a utilização de aparelhos celulares para qualquer finalidade. Os rádios de comunicação devem ser utilizados para enviar mensagens claras e curtas relacionadas com as atividades executadas não sendo permitido brincadeiras. Quando do preenchimento do checklist de inspeção pré turno o operador deverá observar com atenção a conformidade dos itens definidos como críticos. ASPECTOS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE Riscos:

12. Saúde: Os operadores de equipamentos móveis devem possuir exames ocupacionais conforme definição do PCMSO específico da função e dentro da validade. ASPECTOS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE Meio Ambiente: Todos os resíduos gerados na execução da atividade deverão ser segregados, recolhidos e dispostos em coletores próprios. Nas áreas estão dispostos kit´s de mitigação para atendimento a emergências ambientais.

13. TRÂNSITO INTERNO O trânsito de equipamentos móveis deve atender ao Procedimento Interno de Trânsito da CSP: Regras de preferência de movimentação; Distância mínima entre instalações, equipamentos e veículos; Velocidades permitidas; Regras para estacionamento em marcha a ré; Barreiras físicas segregando pessoas dos equipamentos móveis; Condições climatológicas Sinalização.

14. É PROIBIDO: Operar equipamentos móveis após ingestão de bebida alcoólica, drogas ou medicamentos que modifiquem seu comportamento. Todos os ocupantes devem utilizar cinto de segurança. É proibido dar carona, transportar pessoas nas caçambas ou em qualquer local inadequado dos veículos e equipamentos móveis. Fumar ao operar e/ou conduzir o equipamento e acionar qualquer fonte de ignição durante abastecimento de equipamento móveis. O operador/condutor deve permanecer afastado a uma distância segura do equipamento. Obstruir ruas, passagens ou bloquear a saída de ambulância, serviços de emergência ou similares

15. Para ou estacionar sob redes elétricas, na área delimitada para manobra de carga e descarga, nas vias de acesso dos equipamentos móveis, sob transportadores de correia. Operar equipamentos móveis após ingestão de bebida alcoólica, drogas ou medicamentos que modifiquem seu comportamento. Todos os ocupantes devem utilizar cinto de segurança. É proibido dar carona, transportar pessoas nas caçambas ou em qualquer local inadequado dos veículos e equipamentos móveis. Fazer levantamento ou movimentação de cargas sobre outros funcionários ou edificações onde haja pessoas trabalhando. É PROIBIDO:

16. Os operadores não poderão se afastar das máquinas quando estas estiverem com o motor em movimento. Garfos ou conchas de equipamentos não eliminam a necessidade do uso dos calços ou patolas, apesar de terem que ser colocados apoiados no solo durante estacionamento. Conduzir e operar equipamento falando ao celular ou usando fones de ouvido. A utilização de equipamentos de comunicação como celular ou rádio pelo motorista/operador, só pode ocorrer com equipamento parado, em local seguro. É PROIBIDO:

17. INTRODUTÓRIO SEGURANÇA DO TRABALHO (RECICLAGEM) 17

18. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 18 HRS.IAR-0001 – COMUNICAÇÃO DE INCIDENTES INTEGRANTE Verifique a área onde ocorreu o incidente/ acidente se está segura antes de entrar; Verifique se há algum funcionário ferido, caso positivo notifique o sistema de emergência. Se você tiver treinamento de primeiros socorros e for necessário aplicar, não hesite em ajudar; Não tente mover o acidentado, você pode causar danos ainda maiores com ele. Dê a assistência necessária e aguarde a equipe médica chegar; Verifique se também ocorreu algum dano ambiental, cas positivo acione através do sistema de emergência a equipe especialista; GESTORES E SESMT Comunique a liderança da empresa sobre o ocorrido imediatamente; Identifique se há testemunhas, obtenha nomes, telefone, local de trabalho, declarações, faça perguntas; Documente o incidente através de fotos ou vídeo; Não faça declarações, utilize o porta-voz da empresa para efetuar o processo de comunicação; Marque a data e hora da investigação incluindo gestores, CIPA e testemunhas; Realize o relatório de investigação com análise das causas e seus devidos planos de ação.

19. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 19 HRS.IAR-0002 – ALCOOL E DROGAS MOTORISTAS Antes de ingressar na empresa e na demissão, todos os motoristas são obrigados a realizar exames toxicológicos que permite identificar a presença de substancias no corpo, podendo a empresa não contratar o profissional caso o resultado desse exame seja positivo para a presença de substancias não permitidas. EMPREGADOS Proibido comparecer ao trabalho sob efeito de alcool ou drogas, ocasionando na demissão por aplicação de Regra de Ouro da empresa; O empregado deve comunicar à empresa se observar alguém portando substancia ilegal ou sob efeito visual de alcool ou drogas; Se algum profissional estiver tendo problemas com drogas ou alcool e deseja ajuda profissional, deverá entrar em contato com seu gerente direto ou gerente de RH da empresa solicitando ajuda;

20. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 20 HRS.IAR-0003 – TRABALHOS À QUENTE Inspecione a área de trabalho e seus arredores para assegurar que esteja livre de qualquer material combustível, inflamável ou ferramentas jogadas no piso; Realize a inspeção de ferramentas à quente utilizando o checklist disponível, se identificar algum item do checklist que não está conforme, paralise imediatamente a atividade e comunique ao seu líder; Certifique-se que foi treinado no procedimento operacional para esta tarefa, caso não tenha sido, realize junto com seu líder uma avaliação de risco da sua atividade utilizando o formulário de APRT; Certifique-se que há extintores próximos a você (máximo 5m) e em perfeito funcionamento sempre que tiver realizando uma atividade à quente; Sempre que houver risco de incêndio ou esteja sendo realizado trabalho à quente sozinho é obrigatório a presença de um outro funcionário treinado em combate à incêndio para vigiar e ajudá-lo em caso de emergência; Verifique se todas as fontes de energia elétrica na área de trabalho estão aterradas e são a prova de explosão; Utilize todos os equipamentos de proteção individual adequados para sua atividade, em caso de dúvida pergunte ao líder ou profisisonal de segurança da empresa;

21. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 21 HRS.IAR-0004 – GESTÃO DE SUBCONTRATADAS Todos os riscos associados às áreas nas quais as subcontratadas irão trabalhar devem ser comunicados e a subcontratada deve ser instruída sobre a mitigação destes riscos; Se a subcontratada necessitar do Programa de Saúde e Segurança da Phoenix do Pecém, a mesma deve ser disponibilizada; A subcontratada deve realizar o DDS (diálogo diário de segurança) juntamente com os DDS da Phoenix ou se preferir pode ser realizado separadamente; A subcontratada responderá por qualquer inspeção realizada na sua área de trabalho ou atividade que esteja executando dentro de sua área ou não;

22. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 22 HRS.IAR-0005 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Os EPIs devem ser fornecidos pela empresa e mantidos em boas condições pelos usuários; Os EPIs devem ser fornecidos de acordo a atividade/ função que o empregado executa dentro da empresa, essa avaliação deve ser realizada por um profissional da área de Segurança do Trabalho; Caso haja mudança do local de trabalho ou tipo de atividade executada, o empregado deve solicitar uma reavaliação dos riscos que poderá alterar ou não os EPIs a serem utilizados; Os EPIs devem conter CA (certificado de aprovação) e somente poderão ser utilizados os EPIs fornecidos pela empresa; Caso o EPI apresente defeito ou esteja danificado, deverá ser substituido por outro novo; Todo empregado deve ser orientado quanto ao uso, guarda, troca e conservação do seu EPI;

23. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 23 HRS.IAR-0006 – PRODUTOS QUÍMICOS Todos os empregados devem ser treinados para comunicar qualquer situação de risco ou perigo; Os empregados que utilizam substancia química no seu trabalho devem conhecer a FISPQ do produto que está sendo manipulado; Os empregados devem saber interpretar a FISPQ, ou seja, identificar os riscos e as medidas preventivas antes de utilizar o produto; Os subcontratados devem seguir o mesmo procedimento que os empregados Phoenix; Nas áreas onde se utilizam produtos químicos deverá ter uma pasta contendo todas as FISPQs utilizadas sempre a disposição de qualquer empregado que necessite informações sobre o produto; Antes de iniciar uma tarefa utilizando novo produto químico, o empregado deve conhecer os riscos e medidas preventivas do produto; Todos os recipientes que contém produto químico deve estar rotulado contendo identificação e simbologia de segurança;

24. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 24 HRS.IAR-0007 – ESPAÇO CONFINADO Para realizar qualquer trabalho em espaço confinado, o empregado deve possuir treinamento específico de espaço confinado com validade anual; Todo espaço confinado deverá ser identificado e bloqueado, de modo que impeça qualquer pessoa acessar sem autorização do líder; Antes de iniciar qualquer atividade com espaço confinado deverá ser preenchida a Permissão para Trabalho em Espaços Confinado e o documento Análise Preliminar de Risco da Tarefa; Antes de entrar em qualquer espaço confinado deverá ser realizado a medição de gases do interior do espaço confinado utilizando o multigás 4X para assegurar que todos os níveis de gases encontram-se de acordo com a legislação; Os empregados autorizados a trabalhar em espaço confinado devem ter conhecimento em primeiros socorros; A subcontratada deve seguir os mesmos procedimentos da Phoenix do Pecém para entrada em espaço confinado.

25. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 25 HRS.IAR-0008 – PLANO DE EMERGÊNCIA (PAE) Cada Planta da Phoenix Services deve possuir um Plano de Emergência elaborado de acordo com os cenários existentes em cada Planta; O PAE deve estar disponível para qualquer empregado da Phoenix; O PAE deverá incluir os procedimentos de emergência para cada cenário e detalhes de evacuação; O PAE deve ser divulgado a todos os empregados da Phoenix; O PAE deverá ser revisado anualmente;

26. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 26 HRS.IAR-0009 – PLANO DE PREVENÇÃO CONTRA INCÊNDIO Todos os equipamentos em operação que utilize combustível inflamável deve ter no minimo 1 extintor de incêndio; Todo tanque de armazenamento de combustível devem ter no mínimo 1 extintor dentro do raio de 15 metros; Os extintores de incêndio devem ser inspecionados mensalmente; Todos os equipamentos que operar sob calor extremo deve possuir no mínimo 1 sistema supressor de incêndio e 2 extintores de incêndio, sendo 1 na cabine; Somente poderá ser utilizado recipientes de metal e tanques portáteis aprovados pela gerência e que atendam a legislação local; Materiais combustíveis como papel, papelão, madeira, devem ser armazenados separadamente do local onde se armazena substancias inflamáveis; Todos os funcionários devem ser treinados em prevenção de incêndios;

27. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 27 HRS.IAR-0010 – PREVENÇÃO E RESPOSTA À VAZAMENTOS DE PRODUTOS Todas os produtos químicos devem ser armazenados corretamente para minimizar o potencial de um vazamento; Todos os recipientes de 200l ou mais devem ser armazenados sobre um dique de contenção de 110% da capacidade de todos os recipientes que estão sobre ele; Todos os locais onde haja risco de vazamento deverá conter um kit de mitigação ambiental disponível em caso de emergência; Todo e qualquer vazamento com produto químico deverá ser comunicado ao gerente da área e ao gestor de meio ambiente; Em caso de vazamento em grandes proporções deverá ser acionado a brigada de emergência disponível; Todos os empregados devem ser treinados no uso do kit de mitigação ambiental.

28. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 28 HRS.IAR-0011 – PLATAFORMA ELEVATÓRIA Apenas empregados treinados e autorizados podem operar Plataforma Elevatória; Os treinamentos mínimos para operar plataforma elevatória são: trabalho em altura, treinamento operacional no uso da plataforma elevatória; Obrigatório realizar o checklist do equipamento antes de iniciar a atividade; A plataforma deve possuir alarme de deslocamento; Deve ter sinalização de capacidade de carga no equipamento; Jamais utilizar o cesto do equipamento como escada ou bancada; Obrigatório utilizar a porta do cesto para entrar e sair do mesmo; Proibido operar plataforma a uma distancia menor que 6 metros da rede eletrica energizada; As Plataformas devem ser inspecionadas por empresa especializada anualmente;

29. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 29 HRS.IAR-0012 – RUÍDO OCUPACIONAL Todo empregado deve utilizar o protetor auricular indicado pela área de segurança ocupacional da empresa sem custo; As áreas operacionais devem ser avaliadas quantitativamente para verificar o nível de ruído; Os empregados são obrigados a utilizar os protetores auriculares em todas as áreas sinalizadas ou informadas pela área de segurança ocupacional; A empresa deve possuir um programa de conservação auditiva para garantir a ausencia do surgimento de uma doença ocupacional; Todos os empregados que trabalham em áreas de ruído devem realizar exames médicos audiometricos periodicamente;

30. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 30 HRS.IAR-0013 – SERVIÇOS COM ELETRICIDADE Em momento algum um funcionário deve executar trabalhos em equipamentos elétricos energizados ou não a menos que seja um eletricista certificado e autorizado pela empresa; Nenhum funcionário pode acessar ou trabalhar a menos de 3,5 metros de um equipamento elétrico energizado ou partes elétricas expostas energizadas; Nenhum trabalho elétrico em sistemas de média e alta tensão deve ser realizado por funcionário da Phoenix, a empresa deverá contratar empresa especializada para este tipo de trabalho; Para atividades elétricas devem ser sempre utilizado o bloqueio e etiquetado nas fontes de energia; É terminantemente proibido realizar trabalhos elétricos com sistema energizado, sempre deverá estar bloqueado e com energia zero; As áreas onde estarão sendo executado trabalhos elétricos devem estar muito bem iluminadas; Todos os quadros elétricos e salas elétricas devem estar devidamente sinalizadas com tensão e riscos de choque elétrico; Toda instalação elétrica (quadros elétricos, tomadas, etc) deve possuir DR (sensibilidade de 6mA a 10mA) em perfeito funcionamento; Os cabos elétricos devem ser inspecionados mensalmente conforme checklist; Toda instalação elétrica deve estar aterrada;

31. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 31 HRS.IAR-0014 – DIREITO DE RECUSA Qualquer empregado seja Phoenix ou subcontratado possui autoridade para interromper um trabalho a qualquer momento caso haja um risco sem controle; Após a paralisação do trabalho através do direito de recusa realizado pelo funcionário, o trabalho somente poderá ser reiniciado após todos os riscos forem controlados; Todo direito de recusa deve ser documentado e revisado por um gerente; Em momento algum o empregado deve ser repreendido ou sofrer ações adversas por haver utilizado o direito de recusa; Assim que o direito de recusa for empregado, as atividades deverão ser paralisadas imediatamente; Todos os empregados devem ser treinados sobre esse procedimento.

32. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 32 HRS.IAR-0015 – PRIMEIROS SOCORROS O Kit de primeiros socorros deve ser mantido nas áreas de trabalho e devem ser inspecionados mensalmente; Em caso de ferimento ou atenção médica, o funcionário deve procurar o setor de saúde ou chamar a emergencia; Caso algum empregado observe alguém com ferimento ou que necessite atenção médica deve chamar imediatamente a emergencia; O líder deve acompanhar durante todo o momento o empregado acidentado ou doente até que seja liberado pela área médica; Após liberado o acidentado, o supervisor ou gerente deve retornar ao local para realizar a investigação do ocorrido; Nos locais onde há risco de contato de produto químico nos olhos deve ter um lava-olhos disponível;

33. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 33 HRS.IAR-0019 – LEVANTAMENTO MANUAL DE CARGAS Antes de realizar qualquer atividade com levantamento manual de cargas deve ser realizado a Analise Preliminar de Riscos da Tarefa; Qualquer objeto com peso maior que 35kg não pode ser levantado por 1 só pessoa; Se o objeto pesar menos de 35kg mas ainda assim não puder ser levantado manualmente por 1 pessoa, deve-se solicitar apoio a outro trabalhador; Se o objeto não puder ser levantado por 2 pessoas deve-se providenciar um equipamento específico para realizar o levantamento; Utilize a seguinte metodologia para levantar e transportar manualmente objetos: 1.olhe o objeto, 2.desobstrua o caminho, 3.conheça o local de destino, 4.mantenha a postura correta, 5.utilize a tecnica correta para levantamento manual.

34. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 34 HRS.IAR-020 – EQUIPAMENTOS MÓVEIS VER VÍDEO CORPORATIVO SOBRE EQUIPAMENTOS MÓVEIS

35. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 35 HRS.IAR-021 – ETIQUETADO E BLOQUEIO VER VÍDEO CORPORATIVO SOBRE ETIQUETADO E BLOQUEIO

36. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 36 HRS.IAR-022 – EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA PARA ATIVIDADE COM MATERIAL QUENTE VER VÍDEO CORPORATIVO SOBRE ATIVIDADES COM MATERIAL QUENTE

37. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 37 HRS.IAR-024 – EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA PARA EQUIPAMENTOS PESADOS VER VÍDEO CORPORATIVO SOBRE EQUIPAMENTOS PESADOS

38. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 38 HRS.IAR-028 – APADRINHAMENTO Todos os empregados recém contratados devem participar do programa de Apadrinhamento; Todos os empregados que mudaram de função dentro da empresa devem participar do programa de Apadrinhamento; Todo empregado deve ter seu padrinho até o termino do programa; O padrinho é responsável por acompanhar, instruir e avaliar diariamente o recém contratado ou recém alterado de função; O programa de Apadrinhamento tem duração de 30 dias trabalhados e pode ser renovado por mais 30 dias caso o padrinho não esteja seguro que o recém contratado esteja preparado; Os recem contratados portaram capacete na cor amarela e adesivo “em treinamento”, para os que estão mudando de função terão somente o adesivo “em treinamento”; Ao final do programa o padrinho deve entregar a avaliação e o questionário do apadinhado assinado.

39. POLÍTICAS COORPORATIVAS PHOENIX 39 HRS.IAR-029 – PLANTA DE PROCESSAMENTO DE ESCÓRIA VER VÍDEO CORPORATIVO SOBRE PLANTA DE PROCESSAMENTO

40. Nossas REGRAS PARA A VIDA 40

41. LPDR Levantamento de Perigos, Danos e Riscos Objetivos: Identificar e avaliar todos os riscos proativamente e os riscos associados com os processos, atividades e serviços do projeto. Ele define uma classificação desses riscos em diferentes níveis, facilitando a priorização, bem como define as respectivas medidas para a sua eliminação ou controle e garante os princípios expressados no sistema de gestão. 41 O que devemos fazer: Informar previamente, em tempo hábil, a execução de uma atividade/ operação/ serviço ao SESMT, qualquer novo serviço, onde não está prevista na história do projeto, garantindo a antecipação e a actividade profissional no âmbito do processo de aplicação APNR.

42. Observação de Trabalho Seguro (Job Observation) 42 Job observation (observação de trabalho seguro) é uma ferramenta organizacional aplicada pela Phoenix em todas as suas unidades no mundo. Um membro da equipe de segurança do trabalho ou da supervisão escolhe uma atividade e observa sua execução afim de avaliar se a mesma está sendo realizada em conformidade com os procedimentos seguros de trabalho, RAC’s ou procedimentos operacionais. São registrados pontos positivos, pontos negativos, as oportunidades de melhoria e a necessidade de eleboração ou revisão de um procedimento existente. Esta ferramenta é de suma importância para que nossos procedimentos estejam em constante evolução e também para garantirmos que as equipes estão devidamente treinadas e cumprindo as regras.

43. Checklist 43 O check list de equipamentos com a inclusão dos itens críticos, que são os destacados na cor cinza. O que são os itens críticos? São os itens de segurança do equipamento. O que eu faço caso um item critico não esteja ok? Não inicie a operação, comunique imediatamente ao seu coordenador e aguarde instruções.   Obs : É proibido a operação de qualquer equipamento com item crítico sem a autorização da gerência.

44. ENABLON 44

45. ROS REGISTRO DE OCORRENCIA DE SEGURANÇA 45 O registro de ocorrência de segurança (ROS) é uma ferramenta fundamental para nossa rotina, pois através deste registro identificamos e corrigimos situações de risco que podem causar acidentes. Quanto maior for o número de ROS menor será a probabilidade dos acidentes acontecerem. O formulário está a disposição nas caixas dispostas nas áreas, com seu coordenador ou encarregado e também no G para todos que tem acesso ao sistema. Registre todos os atos e condições inseguras

46. APADRINHAMENTO 46 O Programa de Apadrinhamento foi criado para eliminar ou reduzir a probabilidade de acidentes com recém contratados na empresa. O Programa de Apadrinhamento consiste em identificar um “padrinho” para o recém contratado onde irá, ao longo de no mínimo 30 dias trabalhados, treinar, orientar e acompanhar o novo integrante em todas as atividades desenvolvidas munindo de informações diárias para que realize seu trabalho de forma segura. O novo integrante é identificado com capacete na cor amarela com adesivo “EM TREINAMENTO” quando recém ingressado na empresa. Para os integrantes que estão em processo de mudança de função é colocado adesivo “EM TREINAMENTO” no seu capacete.

47. Ordens de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho: A obrigatoriedade da Ordem de Serviço está incluída no artigo 157, inciso II da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, que nos diz: “Instruir os empregados, através de ordens de serviços , quanto às precauções a tomar o sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.” 47

48. Responsabilidades Legais SEGUNDO O ARTIGO 157 DA CLT : EMPREGADOR Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. Instruir os empregados, através de ordens de serviços, quanto as precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente. Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente. SEGUNDO O ARTIGO 157 DA CLT : EMPREGADOS Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, bem como as instruções dadas pelo empregador; Colaborar com a empresa na aplicação das leis sobre segurança e medicina do trabalho; Usar corretamente o EPI, quando necessário. 48

49. Comunicação de Incidentes: A comunicação do incidente deverá ser feita por qualquer empregado, que tiver identificado o evento. Esta comunicação deve ser feita ao Centro Integrado de Emergência – CIE, que providenciará os primeiros socorros. O líder da área deve ser comunicado imediatamente sobre qualquer ocorrência. O líder da área deve comunicar ao SESMT e GERENCIA. 49

50. O que é desvio comportamental? É a ação praticada pelo homem , em geral consciente do que está fazendo, que está contra as normas de segurança. Operar máquinas e equipamentos sem qualificação/treinamentos. Não utilização de EPI´s; Utilizar EPI de maneira incorreta; Executar atividade sem estar qualificado; Não obedecer sinalização. 50

51. O que é Condição Insegura? É a condição do ambiente de trabalho que oferece perigo e/ou risco ao trabalhador. Exemplo: Falta de proteções de máquinas e equipamentos; Falta de Sinalização; Falta de Equipamentos de Proteção Coletiva; Falta de treinamento; Ferramentas, máquinas/equipamentos defeituosos. 51

52. Legislação sobre Equipamento de Proteção Individual Deveres do Empregador : Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; Exigir seu uso; Fornecer gratuitamente ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. 52

53. Legislação sobre Equipamento de Proteção Individual Deveres do Empregado : Usar o EPI, utilizando-o apenas para finalidade a que se destina; Responsabilizar-se pela guarda e conservação; Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso ; Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 53

54. CUIDADO ! AFASTE-SE NÃO ULTRAPASSE BLOQUEIO DO RISCO LEÃO Percepção de Risco 54

55. “Ato e efeito de perceber os riscos presentes no seu ambiente de trabalho” Percepção de Risco 55

56. Achar que as atividades são iguais todos os dias; Pensar que nunca vai acontecer com você; Improvisar, desobedecendo o que está definido nos procedimentos ou APRT; Elaborar APRT e PTE sem incluir todos os riscos e medidas preventivas; Quando identificar “desvios”, dizer: “ Isso não é comigo!”; O que inibe a percepção de risco? 56

57. Deixar de ler os procedimentos e instruções de trabalho; Desorganização do ambiente de trabalho; Realizar as atvidades com pressa; Descuidar dos “pequenos detalhes”. O que inibe a percepção de risco? 57

58. HOT WORK

59. Escória , subproduto residual do processo de fabricação de aço, é produzido na usina de aço. Isso inclui diferentes materiais que devem ser mantidos separados: Escória de Aço do BOF (Forno Básico de Oxigênio) - que contém elementos de aço para ser recuperado. Lingotamento ( Caster ) — produzido separadamente em uma parte diferente do processo (também contendo aço). Desulfuração (“skimmer” ou “kish”) — Escória de ferro contendo compostos de enxofre. Escória do Alto Forno — vertida em um fosso separado anexo ao alto forno, passa por processo de granulação e serve como materia prima para produção de cimento. Ferro Gusa — vertido de em vagões tipo torpedo transportado até a aciaria onde será vertido em panela de gusa para abastecimento do convertedor. 59

60. Os pneus dianteiros dos Carregadores de Escória Quente são equipados com correntes grossas (blindagem) para evitar danos pelo calor ou cortes ao trabalharem com escória quente. Os operadores devem evitar dirigir por cima de materiais quentes ou derretidos mesmo quando equipados com as correntes. 60 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

61. Controles variam dependendo da idade e tipo de equipamento: Ao operar um equipamento diferente do que você costuma usar, tire alguns minutos para se acostumar com os controles do mesmo. 61 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

62. Todas as maquinas são equipadas com sistemas de combate a incêndios internos e externos: Certifique-se de que sabe quando e como ativá-los. 62 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

63. Sistema Preview Os equipamentos são dotados de sistema de cameras para visualização principalmente dos pontos cegos do equipamento, inclui também sensores de detecção de presença de pessoas ou estruturas físicas com alarme sonoro. 63 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

64. Máscara ESSEX Máscara utilizada para situações de emergência contendo fogo ou fumaça tóxica. O sistema possui cilindro de oxigenio para garantir a saída do equipamento sem inalar substância tóxica. A máscara também possui material antichama. 64 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

65. Use três pontos de contato ao subir ou descer da cabine: Cuidado onde for colocar os pés ao abrir a porta da cabine— pode haver muito pouco espaço para manobrar os pés. 65 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

66. Os Operadores de Transportadores de Potes de Escória Quente devem usar todos os EPIs padrão : Capacete com carneira e jugular Óculos de segurança Botas de segurança resistentes ao calor e a perfuranção Uniforme resistente ao fogo(nível 2) Protetor auricular tipo concha 66 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

67. Use o seu cinto de segurança a todo momento ao operar qualquer maquina. 67 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

68. Cada máquina possui pontos cegos específicos. Ao operar, use o seu rádio para se comunicar com outros operadores e se mantenha sempre atento ao que está acontecendo ao seu redor. 68 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

69. Sempre abaixe a pá e desligue o equipamento de forma segura antes de sair da cabine: Nunca deixe uma pá elevada. 69 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

70. Antes de ligar uma máquina, certifique-se de que todos os controles estão em neutro e o freio acionado (do jeito que deveria ter sido deixado). Certifique-se de não haver pessoas por perto antes de começar a se movimentar. Verifique que os componentes hidráulicos estejam funcionando corretamente. Relate quaisquer problemas a supervisão através do Checklist — Nunca opere uma máquina insegura. 70 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

71. Trabalhe de forma segura com os demais operadores de equipamentos: Dê a preferência de passagem ao Pote Carrier e outros equipamentos pesados. Siga os limites de velocidade e regras de transito da planta. 71 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

72. Antes de cada turno verifique o seu equipamento atribuído e preencha todos os campos do check list. Informe a supervisão sobre todas as irregularidades observadas. 72 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

73. Fogo pode resultar de contato com a escória quente: Esteja preparado para utilizar os extintores e/ou ativar o sistema de combate à incêndio da cabine ou externo quando necessário. Caso verifique que a fumaça ou fogo dentro da cabine utilize a máscara Essex . Em caso de emergência, tente remover o equipamento a um local seguro e caso não seja possível, desligue a maquina onde estiver e saia da cabine. 73 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

74. O calor irradiado da escória quente também pode causar queimaduras sem haver contato: Não olhe diretamente para a escória enquanto estiver sendo vertido — a incandescência pode danificar a sua retina. Sempre mantenha uma distância segura ao direcionar os Potes Carrier com escória quente. 74 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

75. Água e material derretido não combinam . O resultado é explosivo e pode causar uma chuva de gotas de material derretido nos arredores: Não pode haver nenhuma água empoçada nas baias e poços de cambagem antes de verter a escória neles. As caçambas dos caminhões devem estar livres de água antes de serem carregados com escória quente. Os caminhões carregados com material quente devem ser forrados para minimizar os impactos do transporte de material quente. 75 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

76. Prepare a baia utilizando escória quente e seca: Faça a forração da baia de forma que a zona de impacto da escória a ser cambada seja mais espessa e tenha inclinação suficiente para que a mesma escorra por toda a baia. Evite deixar burracos e deformações no piso, a baia deve ter piso que propicie o escorrimento da escória. Fechar a baia com leira de cerca de 1 metro de altura em toda a extenção da baia, inclusive em suas laterais quando necessário. 76 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

77. Quando o turno acabar, estacione de forma segura na área designada: Coloque os controles em neutro e acione o freio. Execute a parte de verificações pós turno do formulário do Checklist e entregue-o ao coordenador de turno 77 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

78. Os pneus dianteiros dos Carregadores de Escória Quente são equipados com correntes grossas (blindagem) para evitar danos pelo calor ou cortes ao trabalharem com escória quente. Os operadores devem evitar dirigir por cima de materiais quentes ou derretidos mesmo quando equipados com as correntes. 78 MEDIDAS GERAIS DE SEGURANÇA

79. Obrigado!