REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK DI INSTANSI.pptx

xdxc

1. REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK DI INSTANSI RAHMAD ADI PUTRA 19960912225051002

2. Nilai- nilai BERAKHLAK yang sudah di aktualisasikan oleh para pegawai berdasarkan pengalaman dan pengamatan saya di Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tabanan selama 3 bulan menjadi CPNS yaitu :

3. 1. Berorientasi Pelayanan Memahami dan memberikan pelayanan prima dengan memperhatikan detail kebutuhan pimpinan , tamu undangan maupun peserta saat ada kegiatan fasilitasi pembinaan dan penguatan kelembagaan Memberikan pelayanan dengan cara menerapkan konsep 5S, harus solutif dalam menyelesaikan masalah dan dapat diandalkan saat menjalankan tugas yang telah diberikan Pegawai telah membantu menciptakan lingkungan yang bersih dengan diadakannya kegiatan Jumat bersih

4. 1. Berorientasi Pelayanan Aktualisasi yang telah dilakukan oleh para pegawai sudah mencerminkan nilai Berorientasi Pelayanan , karena telah memberikan pelayanan kepada pimpinan , sesama rekan kerja maupun pimpinan sesuai dengan SOP dan SPP. Rekomendasi yang perlu dilakukan untuk mempertahankan aktualisasi yaitu kepada seluruh pegawai yang bekerja agar senantiasa menerapkan afirmasi Berorientasi Pelayanan yaitu memahami dan memnuhi kebutuhan Masyarakat maupun internal dengan ramah , cekatan , solutif dan dapat diandalkan , serta selalu melakukan perbaikan dari kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya .

5. 2. Akuntabel Pegawai telah disiplin dalam mengikuti aturan jam masuk kantor , dan jam pulang kantor sesuai aturan yang berlaku Pegawai menggunakan aset kantor untuk kepentingan instansi secara efektif dan efesien serta tidak digunakan untuk kepentingan pribadi Pegawai yang melakukan pelatihan atau perjalanan dinas wajib membuat laporan pertanggungjawaban . Seperti anggaran yang dikeluarkan selama mengikuti pelatihan atau perjalanan dinas harus dilaporkan dengan sebenar-benarnya.

6. 2. Akuntabel Pegawai telah disiplin dalam mengikuti aturan jam masuk kantor , dan jam pulang kantor sesuai aturan yang berlaku Pegawai menggunakan aset kantor untuk kepentingan instansi secara efektif dan efesien serta tidak digunakan untuk kepentingan pribadi Pegawai yang melakukan pelatihan atau perjalanan dinas wajib membuat laporan pertanggungjawaban . Seperti anggaran yang dikeluarkan selama mengikuti pelatihan atau perjalanan dinas harus dilaporkan dengan sebenar-benarnya.

7. 2. Akuntabel Aktualisasi yang dilakukan oleh para pegawai sudah baik, karena perilaku aktualisasi nilai Akuntabel bisa menjadi keseharian. Walau ada 1-2 orang yang jarak rumahnya lumayan jauh dengan tempat kerja tetapi mereka selalu mengusahakan agar tidak terlambat. Rekomendasi yang perlu dilakukan untuk mempertahankan kualitas aktualisasi yaitu memberi apresiasi bagi pegawai yang selalu datang tepat waktu walaupun jarak rumahnya jauh dari tempat kerja.

8. 3. Kompeten Pegawai senantiasa mengikuti pertemuan undangan sosialisasi karena akan menambah pengetahuan , wawasan dan relasi yang berguna untuk kinerja Pegawai baru selalu dibimbing oleh para senior yang telah lama bekerja di kantor Dalam membuat SPJ pegawai selalu mengutamakan keakurasian hasil

9. 3. Kompeten Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai sudah baik , karena memiliki kesadaran untuk terus memperluas wawasan , pengetahuan dan mengembangan potensi diri . Rekomendasi yang perlu dilakukan adalah dengan terus belajar untuk memperbarui ilmu , wawasan dan mau menerima saran perbaikan dari siapapun ,

10. 4. Harmonis Walaupun dari berbagai macam ras , suku dan agama, pegawai tidak ada mendiskriminasi selalu saling menghargai perbedaan Selalu membantu rekan diluar divisi jika ada kesulitan Senantiasa bertegur sapa dan menjalin hubungan baik dengan sesame rekan kerja

11. 4. Harmonis Aktualisasi yang sudah dilakukan sudah sangat baik , karena perbedaan suku dan budaya tidak menjadikan perpecahan , tidak adanya diskriminasi yang terjadi . Seluruh pegawai mau saling mengulurkan tangan dalam melaksanakan kegiatan demi mewujudkan tujuan instansi. Rekomendasi yang perlu dilakuakan yaitu seluruh pegawai wajin membuat dan mempertahankan lingkungan kerja yang menyenangkan, tetap profesional dalam bekerja dan menjaga komunikasi yang baik.

12. 5. Loyal Pegawai tidak menyebarkan arsip kantor yang bersifat rahasia Selalu mengikuti kegiatan apel Bawaslu yang dilaksanakan secara rutin di hari Senin Menggunakan seragam dengan atribut lengkap

13. 5. Loyal Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai sudah baik dimana pegawai sudah menerapkan hal-hal yang telah diatur dalam peraturan yang berlaku . Rekomendasi yang perlu dilakukan untuk menjaga kualitas aktualisasi yaitu seluruh pegawai harus memiliki tekad dan sikap mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

14. 6. Adaptif Pegawai lama selalu menerima dan mempelajari aplikasi baru seperti e- kinerja , SRIKANDI, G-drive tanpa menolak Pegawai selalu bertanya dan proaktif saat tidak paham suatu pekerjaan Pegawai mampu memperkenalkan instansi Bawaslu ke publik lewat sosial media, seperti Youtube , Tiktok , Instagram dan juga Facebook

15. 6. Adaptif Aktualisasi yang telah dilakukan para pegawai telah menunjukan nilai Adaptif yang baik dan optimal. Hal ini ditunjukan dengan kemampuan para pegawai yang terus mengikuti perkembangan zaman di era digitalisasi. Rekomendasi yang diperlukan untuk mempertahankan nilai Adaptif Adalah seluruh pegawai diharapkan untuk mengembangkan kreatifitas dan terus berinovasi dalm mengerjaan tugasnya.

16. 7. Kolaboratif Dalam melaksanakan kegiatan apel rutin pada hari Senin Mengikuti berbagai macam perlombaan HUT RI ke-80 dengan antusias dan ikut meramaikannya Melakukan diskusi dan koordinasi dengan rekan kerja dalam menyelesaikan tugas

17. 7. Kolaboratif Nilai- nilai kolaboratif di kantor sudah berjalan sebagai mana mestinya , karena seluruh pegawai mampu bekerjasama dan mampu bersinergi dengan lintas sektor demi meningkatkan kinerja dan terlaksananya program kerja yang dibuat . Rekomendasi yang diperlukan yaitu seluruh pegawai agar menjaga silatuhrahmi demi terjaganya kerjasama yang baik dan saling terbuka satu sama lain.

18. Awesome words