RESOLUCIÓN 1401 DE 2007.pptx es muy importante cuidar la salud de los trabajadores

resolución 1401 de 2007 esta presentación es muy importante para cuidar la seguridad y salud de los trabajadores

1. RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL por la cual SE RECLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUIMICA REGIONAL BOLIVAR P RESENTADO POR: DARLIS CASSIANI OROZCO JUAN CAMILO SANCHEZ ARROYO

2. introducción La resolución 1401 de 2007 es una norma muy importante en Colombia porque nos dice cómo deben investigarse los accidentes de trabajo en cualquier empresa, sin importar su tamaño o actividad. Su propósito es que cada vez que ocurre un accidente, no solo se atienda al trabajador, sino que también se analicen las causas y se tomen medidas para evitar que vuelva a pasar. Esta resolución convierte los accidentes en una oportunidad de aprendizaje, ayuda a fortalecer la seguridad en las empresas y protege la salud y la vida de los trabajadores.

3. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo LA investigación de accidentes de trabajo, tiene como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.

4. Campo de aplicación Aplica para empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes e independientes, trabajadores con diferentes modalidades de trabajo, las administradoras de riesgos profesionales, a la policía nacional y fuerzas militares.

5. OBJETO ESTABLECE OBLIGACIONES Y REQUISITOS MÍNIMOS PARA REALIZAR LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO, CON EL FIN DE IDENTIFICAR LAS CAUSAS, HECHOS Y SITUACIONES QUE LO HAN GENERADO, E IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS ENCAMINADAS A ELIMINAR O MINIMIZAR CONDICIONES DE RIESGO Y EVITAR SU RECURRENCIA.

6. DEFINICIONES LA PRESENTE RESOLUCIÓN CONTIENE DEFINIONES DE: INCIDENTES DE TRABAJO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE CAUSAS BÁSICAS CAUSAS INMEDIATAS APORTANTES ACCIDENTES GRAVE

7. OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES ALGUNAS OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES MENCIONADAS EN ESTA RESOLUCÓN SON: INVESTIGAR TODOS LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO DENTRO DE LOS QUINCE (15) DÍAS SIGUIENTES A LAOCURRENCIA. ADOPTAR UNA METODOLOGÍA Y UN FORMATO PARA LA INVESTIGAR LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO. IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS Y ACCIONES CORRECTIVAS QUE, COMO PRODUCTO DE LA INVESTIGACIÓN, SEAN RECOMENDADAS POR EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, VIGÍA OCUPACIOANL, ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES. ESTABLECER Y CALCULAR INDICADORES DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL IMPACTO DE LAS ACCIONES TOMADAS.

8. OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES ALGUNAS OBLIGACIONES DE LA ARL mencionadas en esta resolución son: Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y suministrarla a los aportantes. Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo.

9. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO EL APORTANTE PODRÁ UTILIZAR LA METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN, QUE MAS SE AJUSTE A SUS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS, DE TAL MANERA QUE LE PERMITA Y FACILITE CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES LEGALES Y LE SIRVA COMO HERRAMIENTA TÉCNICA DE PREVENCIÓN.

10. EQUIPO INVESTIGADOR EL EQUIPO INVESTIGADOR DEBE ESTAR CONFORMADO POR: JEFE INMEDIATO O SUPERVISOR DEL TRABAJOR UN REPRESENTANTE DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIA OCUPACIONAL EL ENCARGADO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN CASO DE NO TENER ESTA ESTRUCTURA EL EMPLEADOR DEBE CONFORMAR UN EQUIPO INVESTIGADOR INTEGRADO POR TRABAJADORES CAPACITADOS PARA TAL FIN CUANDO EL ACCIDENTE SE CONSIDERE GRAVE O PRODUZCA LA MUERTE EN LA INVESTIGACIÓN DEBRA PARTICIPAR UN PROFECIONAL CON LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

11. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO EN ESTE CASO LA RESPONSABILIDAD ES COMPARTIDA TANTO PARA LA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES, COMO PARA LA EMPRESA USUARIA QUIEN SE BENEFICIA DEL SERVICIO DEL TRABAJADOR. SE DEBERÁ INICIAR EL CORRECTIVO QUE LE CORRESPONDE IMPLEMENTAR A CADA UNA.

12. INFORME DE INVESTIGACIÓN EL DOCUMENTO QUE CONTENGA EL RESULTADO DE INVESTIGACIÓN DE UN INCIDENTE O ACCIDENTE DEBERÁ CONTENER TODAS LAS VARIABLES Y CÓDIGO DEL INFORME DE ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS DEL ACCIDENTE, SON LAS RAZONES POR LAS CUALES OCURRE EL ACCIDENTE DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE, EL INFORME DEBERA CONTENER UN RELATO COMPLETO Y DETALLADO DE LOS HECHOS RELACIONADOS CON EL ACCIDENTE O INCIDENTE EN EL INFORME SE DEBE RELACIONAR LUGAR, DIRECCIÓN, FECHAS, HORAS, EN QUE SE REALIZA LA INVESTIGACIÓN, NOMBRE, CARGOS, IDENTIFICACIÓN Y FIRMA DE LOS INVESTIGADORES COMPROMISO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE, ENUMERAR Y DESCRIBIR LAS MEDIDAS DE INTERVENCIÓN QUE LA EMPRESA SE COMPROMETE A ADOPTAR

13. SANCIONES EL INCUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN LA PRESENTE RESOLUCIÓN SERÁ SANCIONADO DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO. LAS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS Y LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN SERÁN DE LA COMPETENCIA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO. DISPOSICIONES FINALES REMISIÓN DE INVESTIGACIONES EL APORTANTE DEBERÁ REMITIR A LA ARL A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADO DENTRO DE LOS 15 DÍAS SIGUIENTE A LA OCURRENCIA DEL EVENTO EL INFORME DE INVESTIGACIÓN DE TRABAJO MORTAL Y DE LOS ACCIDENTES GRAVES

14. conclusión La resolución 1401 de 2007 nos recuerda que cada accidente de trabajo debe verse como una oportunidad para aprender y mejorar. Su aplicación no solo cumple con la ley, sino que también permite identificar riesgos, tomar acciones preventivas y fortalecer la cultura de seguridad en las organizaciones. En última instancia, su importancia radica en proteger lo más valioso: la vida y salud de los trabajadores.

15. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y COMO LE DIJE A MI EX , TERMINAMOS.