Retrato da Fisioterapia e TO que atuam com Home Care · 2014

Relatório da 1ª Pesquisa sobre o Perfil dos Profissionais de Fisioterapia e Terapia Ocupacional que atuam com Assistência Domiciliar (Home Care) no Brasil. Acesse http://conexaohomecare.com/

2. É com imensa satisfação que apresentamos os resultados da 1ª Pesquisa Nacional
sobre o Perfil e Atuação dos profissionais de FISIOTERAPIA e TERAPIA OCUPACIONAL
nos serviços de Home Care no Brasil.

Iniciativa do portal Conexão Home Care, com o apoio do Sindicato dos Fisioterapeutas e
Terapeutas Ocupacionais do Estado do Rio de Janeiro – SINFITO RJ, a primeira edição da
pesquisa contou com a participação de profissionais atuantes em 21 estados brasileiros,
garantindo expressiva representação dos estados.

Este é o primeiro passo para entendermos as condições de trabalho dos colegas que
trabalham com a Assistência Domiciliar, além de uma ferramenta importante para
buscarmos aperfeiçoar o cenário atual e a assistência como um todo.

Esperamos que os resultados possam contribuir com o mercado.
Boa leitura, Conecte-se!

Danielle Almeida Lopes
Fisioterapeuta | CREFITO 35.380
Equipe Conexão Home Care
“
”

3. Este relatório apresenta os resultados básicos da pesquisa, ou seja, tabelas e gráficos de
cada uma das questões às quais os respondentes tiveram acesso.

Isto significa que não serão apresentadas análises cruzadas entre duas ou mais
questões ou variáveis do questionário, como por exemplo: o perfil específico dos
respondentes de um ou outro estado; o nível de remuneração de profissionais que
atuam com pacientes de determinada idade; entre outras análises.

Isso se deve ao fato de que há inúmeras possibilidades de análise cruzada, a depender
do interesse de quem analisa a informação.

Apesar disto, organizações, entidades, profissionais, acadêmicos e/ou pesquisadores
que tenham interesse em análises cruzadas deverão encaminhar solicitação específica
ao Conexão Home Care, que analisará em conjunto com o Comitê Gestor, a
oportunidade e as condições para dispor da informação.

Contato: [email protected]

4. Em sua primeira edição a Pesquisa Nacional sobre o Perfil e Atuação dos profissionais de FISIOTERAPIA
e TERAPIA OCUPACIONAL nos serviços de Home Care no Brasil buscou avaliar as condições de
remuneração, os perfis dos pacientes sob assistência domiciliar, as características dos tipos de
atendimento oferecidos, entre outros aspectos, de maneira a contribuir com a categoria e com os
serviços.


Dos Critérios:

Público-alvo: Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais que direta ou indiretamente atuam
com Home Care · Assistência Domiciliar.

Coleta: Questionário eletrônico estruturado (by Online Pesquisa), com acesso aberto
aos profissionais, publicado nos endereços eletrônicos do Portal Conexão
Home Care e redes sociais a ele vinculados e sítios de entidades de classe.

Mailing list: Profissionais pré-cadastrados na base do portal, totalizando 61 registros de
email.

5. Dos Critérios:

Roteiro Geral: Perfil Geral (idade, sexo, UF); Formação Acadêmica (graduação, especialização,
áreas de atuação); Atuação em Home Care (tempo de atuação, vínculo de
trabalho, perfil dos pacientes, carga horária, remuneração, responsabilidades);
Capacitação Profissional (acesso capacitação); Vantagens e Desvantagens de
trabalhar com Home Care; e considerações gerais.


Período de coleta: 08/11/13 a 14/01/14 · 02 meses.

Abrangência: Nacional.

Amostra: Não controlada.

Confiança/Erro: Não se aplica. Pesquisa não probabilística, voluntária e sem controle amostral ·
representa um indicador de mercado, podendo apresentar subjetividade na
interpretação.

6. Informações Gerais:

Exposição em redes sociais: >10.500 views (exclusivamente Fanpage Conexão Home Care).

Participantes: 83 profissionais. Considerando a não obrigatoriedade de resposta
em algumas questões, este número tem variações quando um ou
outro profissional não respondeu questão específica.

Número de Questões: 22


Características do questionário: Questões de múltipla escolha, seleção única e questões abertas.
Os resultados qualitativos não representam a opinião da totalidade
dos respondentes. As respostas qualitativas informadas nos
campos “outros” são apresentadas na íntegra como foram escritas,
sem correção de ortografia.

Especificamente sobre às questões relacionadas às Vantagens e
Desvantagens de se trabalhar com Home Care optou-se por criar
tabela agrupando-se as respostas, por coincidência.

8. Os profissionais de fisioterapia representaram a maioria dos respondentes, com
82,72% do total de participantes.





Número de respostas: 81, das quais:

67 (82.72%) · Fisioterapeuta

14 (17.28%) · Terapeuta Ocupacional

9. Questão formulada: Há quanto tempo trabalha com Home Care?

Número de respostas: 54, das quais:
14 (25.93%) · Menos de 01 ano
17 (31.48%) · Entre 01 e 03 anos
6 (11.11%) · Entre 03 e 05 anos
17 (31.48%) · Mais de 05 anos

10. Idade
Proporção

•
•
•

11. As mulheres representam a maioria dos profissionais que trabalham
com assistência domiciliar, com 64%.











Número de respostas: 75, das quais:

48 (64.00%) · Feminino

27 (36.00%) · Masculino

12. •
•
•

13. Questão formulada: Possui Veículo Próprio?

Número de respostas: 75, das quais:

46 (61.3%): sim

29 (38.7%): não

15. Questão formulada: Há quanto tempo você é graduado?

Número de respostas: 74, das quais:
15 (20.27%) · Menos de 01 ano
13 (17.57%) · Entre 01 e 03 anos
10 (13.51%) · Entre 03 e 05 anos
36 (48.65%) · Mais de 05 anos

16. Questão formulada: Indique o seu nível de especialização acadêmica.

Número de respostas: 74, das quais:
53 (63.10%) · Pós-graduação
3 (3.57%) · MBA
6 (7.14%) · Mestrado
1 (1.19%) · Doutorado
- (0.00%) · PHD
12 (14.29%) · Nenhuma

Outras especializações:
a)Neuropediatria;
b)Pedagogia Cristã;
c)Hidroterapia;
d)Pilates, ergonomia;
e)Pós em Acupuntura;
f)Shiatsuterapia;
g)Pilates

18. Questão formulada: Indique sua(s) área(s) de especialidade(s):

Número de participantes: 73, dos quais:

19. Questão formulada: Indique sua(s) área(s) de especialidade(s):
Outras áreas não especificadas na questão:

Resposta(s) do campo “outros”:
- Generalista
- Fisioterapeuta neopediátrica
- Fisioterapia do Trabalho
- Acupuntura
- desportiva
- Fisioterapia Aquática
- Hidroterapia
- Auditoria em Sistema de Saúde
- Desportiva, Administração e gestão da Saúde
- Cardiovascular
- Acupuntura
- Terapia Ocupacional em Contextos Hospitalares
- Esportiva


- Pilates
- Ergonomia
- Saúde Coletiva
- saúde mental
- social e hospitalar
- shiatsuterapia
- Fisioterapia intensiva pediatrica e
neonatal
- Geriatria e Gerontologia

20. Questão formulada: Indique as suas áreas de atuação profissional:

Número de participantes: 72, dos quais:

21. - Respiratória
- Jornalismo, ergonomia, consultoria
- Pneumologia
- Dermato funcional
- Intensiva
- Desportiva e Gestão da Saúde
- cardiologia
- Terapia intensiva, respiratória
- cardio respiratória
- Urogineco
- Estética
- Contextos hospitalares
- Terapia intensiva

Questão formulada: Indique as suas áreas de atuação profissional:

Resposta do campo “Outras áreas”:
- Administrativa
- Pilates
- uroginecologia
- CTI
- Pilates
- Neonatologia
- massagem terapêutica
- Cardiorrespiratória

22. Questão formulada: Seu vínculo de trabalho é mantido:

Número de respostas: 53, das quais:

29 (54.72%) · Com o fornecedor de Home Care

24 (45.28%) · Com uma empresa que presta serviços ao fornecedor de Home Care

Com uma empresa que presta serviços ao
fornecedor de Home Care -

23. Questão formulada: Especifique o tipo de vínculo empregatício que
mantém com seu empregador:

Número de participantes: 55, dos quais:
11 (17.46%) · CLT (registro em carteira de trabalho)
5 (7.94%) · Prestador de Serviço Pessoa-Juridica
26 (41.27%) · Autônomo (recebe por RPA, recibo de pagamento à autônomo)
11 (17.46%) · Cooperado (vinculado à cooperativa)

CLT -
Autônomo (recebe por RPA) – 41,27%

24. - Permaneci autônomo por 7 anos
- prestador de serviço como pessoa física
- nenhum vínculo acima, totalmente independente
- Sem vínculos
- autônomo sem RPA
- Contrato
- como profissional liberal.
- Abandonei Home care
- prestador de serviço pessoa física
- nao tenho nada comprovado com ngm, trabalho e recebo deposito
Questão formulada: Especifique o tipo de vínculo empregatício que
mantém com seu empregador:

Outros tipos de vínculos:

25. Questão formulada: Cite o nome das empresas de Home Care onde trabalha.

 Maxcare
 Imperial, pronto baby, fisiocare
 Fisiolar, pracare
 Geriatrics e Procare
 Masterfisio
 Salvare Ambulancias e Home Care
 Med Care
 Fisioterapia Domiciliar Espaço Saúde
 Geap
 2p
 2P Health Care e Mais Estímulo
 Locmed hospitalar
 Hospitalar Santa Celina
 Isaude
 Med Lar
 Hospital na Residência
Fisiolar, VitalAssiste, ClinicaElman,
Pronep
Prefeitura Municipal de São Pedro dos
Ferros – MG
 UNIMED
 Baby Care
 Amil
 ProCare Saúde
 Fisiohome/ALM/Confiare/Op.care
 Procare

26. Questão formulada: Indique os serviços que executa.
Número de participantes: 53, dos quais:
34 (19.77%) · Fisioterapia Neurológica
33 (19.19%) · Fisioterapia Ortopédica
29 (16.86%) · Fisioterapia Cardiopulmonar
33 (19.19%) · Fisioterapia Geriátrica
8 (4.65%) · Fisioterapia de Assistência em Oncologia
16 (9.30%) · Fisioterapia em Tratamento Intensivista

Fisioterapia em Tratamento Intensivista -
Fisioterapia de Assistência Odontológica -

27. - Pilatres, RPG
- Administração, Gestão e Ortotrauma
- Pneumo
- Terapia Ocupacional na Geriatria e Pediátrica
- Gerente de apoio técnico
- Pediatria
- Fisioterapeuta Gestora Equipe Multi
- Terapia ocupacional
- Atendimento em Terapia Ocupacional
- Reabilitação terap. Ocupacional
- Respiratória
- Terapia , física e mental
- Gestora da reabilitação
- Supervisão
- Respiratoria
- Pediatria
Questão formulada: Indique os serviços que executa.

Outros serviços que executa:

28. Questão formulada: Indique a quantidade média de atendimentos
realizados nos dias trabalhados:

Número de respostas: 54, das quais:
26 (48.15%) · Até 5 atendimentos por dia
9 (16.67%) · Entre 5 e 8 por dia
12 (22.22%) · Entre 8 e 10 por dia
7 (12.96%) · Mais de 10 atendimentos por dia

29. Questão formulada: Indique a faixa etária predominante dos seus
pacientes:

Número de respostas: 54, das quais:

30. Questão formulada: Indique a sua carga diária de trabalho:

Número de respostas: 55, das quais:
27 (49.09%) · Inferior a 8 horas
17 (30.91%) · Entre 8 e 10 horas
10 (18.18%) · Entre 10 e 12 horas
1 (1.82%) · Acima de 12 horas

31. Questão formulada: Seu contrato de trabalho estabelece atuação em
dias não uteis?

Número de respostas: 54, das quais:

25 (46.3%): sim
29 (53.7%): não

32. Questão formulada: Indique a carga horária praticada em dias não
úteis:












Número de respostas: 53
43 (81.13%)· Inferior a 8 horas
5 (9.43%) · Entre 8 e 10 horas
4 (7.55%) · Entre 10 e 12 horas
1 (1.89%) · Superior a 12 horas

33. Questão formulada: Indique a sua média de folgas mensais:













Número de respostas: 53, das quais:
19 (35.85%) · Até 2 folgas
10 (18.87%) · Entre 2 e 4 folgas
18 (33.96%) · Entre 4 e 8 folgas
6 (11.32%) · Mais de 8 folgas

34. Questão formulada: Informe o seu perfil de remuneração liquida:












Número de respostas: 55, das quais:
34 (61.82%) · Inferior a R$ 3 mil
17 (30.91%) · Entre R$ 3 mil e R$ 5 mil
1 (1.82%) · Entre R$ 5 mil e R$ 7 mil
3 (5.45%) · Acima de R$ 7 mil

35. Questão formulada: Indique os tipos de ajuda de custo que são
pagos pelo seu empregador:












Número de participantes: 55
11 (14.47%) · Alimentação
5 (6.58%) · Transporte público
4 (5.26%) · Estacionamento
9 (11.84%) · Combustível
41 (53.95%) · Nenhuma
Resposta(s) do campo “Outros”:
plano de saude; pedágio; auxílio
manutenção do carro; xerox;
refeição

36. Questão formulada: Indique outras responsabilidades que mantém
junto ao seu empregador:












Número de participantes: 54
37 (29.13%) · Elaboração de relatórios
26 (20.47%) · Elaboração de evoluções na empresa
24 (18.90%) · Elaboração de produtividade
28 (22.05%) · Reuniões periódicas
10 (7.87%) · Nenhuma
Resposta(s) do campo “Outros”:
- evolução diaria nas residencias
- cartilhas, agendamentos

38. Questão formulada: Frequência de participação em eventos de
atualizações cientificas:











Número de respostas: 51
2 (3.92%) · Mensalmente
10 (19.61%) · Trimestralmente
9 (17.65%) · Semestralmente
22 (43.14%) · Anualmente
8 (15.69%) · Não participo

40. Questão formulada: Indique as Vantagens sobre o seu trabalho com os
serviços de Home Care: Vantagens Citações
O Profissional faz seu horário 18
Efetividade da Reabilitação 3
Trabalho autônomo 3
O Profissional gerencia suas folgas 2
Entrosamento com a Família 2
Valorização profissional 2
Remuneração acima da média da categoria 2
Não há vantagens 2
Benefícios da CLT 2
Continua...

41. Adaptar a residência do paciente às necessidades 1
Proximidade da residência do paciente 1
Amplo poder de atuação 1
Conhecimento 1
Descanso da assistência hospitalar 1
A casa do paciente é um ambiente mais tranquilo 1
Mais qualidade do serviço ao paciente 1
Prescrição individual 1
Cronograma de trabalho 1
Menos stress e conflito interpessoal; menos cobrança 1
Networking 1

42. Questão formulada: Indique as Desvantagens sobre o seu trabalho com
os serviços de Home Care:
Continua... Desvantagens Citações
Falta de vínculo empregatício/estabilidade (ausência de benefícios)16
Baixa remuneração x Quantidade de sessões x Carga Horária 15
Deslocamento de carro (trânsito) 4
Risco de acidentes pessoais externos (rua) 3
Falta de um sistema que defenda a categoria 3
Sobrecarga de trabalho 3
Demanta maior tempo em relação ao consultório 2
Falta de material de trabalho 2
Profissionais despreparados e sem compromisso 1
Profissionais desunidos 1
Ausência de salário fixo (depende de produção) 1
Locomoção à casa do paciente 1

43. Questão formulada: Indique as Desvantagens sobre o seu trabalho com
os serviços de Home Care: Ambientes insalubres e desestruturados 1
Custeio do deslocamento 1
Falta de incentivo profissional 1
Atendimento "corrido" 1
Pouca literatura sobre Fisioterapia em Home Care 1
Burocrácia em relação aos relatórios 1
Stresse 1
Utilização do banheiro na rua 1
Muitos deveres poucos direitos 1

45.  Pagamento melhor por atendimento e maior demanda na área de pediatria.

 Penso que todos os profissionais deveriam ter suas carteiras assinadas e com
todos os direitos trabalhistas que as empresas respeitadas pagam aos seus
funcionários.

Para mim nós profissionais que atuamos no Home Care somos pouco
valorizados pelas empresas, pois paga-se um valor muito baixo, além de que
não temos as vantagens que qualquer trabalhador em regime de CLT teria,
como férias, décimo terceiro salário e outros.

 É uma área de atuação muito importante e deveria ser valorizada como tal.
Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na
íntegra (sem correções ou ajustes)

46. Falta de correção de salário, levando o profissional a trabalhar cada vez mas
para manter um padrão mínimo de vida, tem empresas pagando 15 por
atendimento ou seja o valor menor que o cobrado por uma unha feita por
uma amiga, que em uma conversa me falou que não iria fazer uma faculdade
para ganhar menos que ela ganhava fazendo unha. 30,00 por unha feita e
ainda não precisa comprar carro, ficar rodando com ele o dia todo tendo
gastos com sua manutenção, combustível e tendo que ir na residência de
cada um, sem falar que a mesma fica em casa todos os domingos, segundas e
feriados . por favor nos ajude, trabalho em empresas que não dão aumento a
mas de 5 anos.

Acho importantíssimo o trabalho de home care pois tras mais qualidade de
vida ao paciente, principalmente por estar mais perto da família.
Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na
íntegra (sem correções ou ajustes)

47. Os conselhos de físio e to deveriam fiscalizar mais as clínicas que contratam
esses profissionais, pois não dão uma garantia e nem benefício para a classe.

Por muitas vezes, nós, profissionais de Fisioterapia, temos que fazer este tipo
de escolha por ser a maneira que temos para uma melhor remuneração, já
que podemos trabalhar para mais de 1 empresa. As empresas que contratam
com regime de CLT, ainda pagam muito mal!!!

Acredito que para modificar a situação dos profissionais liberais no HC como
fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, médicos, fonoaudiólogos,
psicologos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e nutricionistas, deverá ser
criado um órgão trabalhista fiscalizador e uma união entre as empresas para
aumentarem os custos em cima das operadoras de saúde que lucram muito
com o HC, é só comparar uma diária no CTI (R$10.000,00/média) e uma
diária de ventilação mecânica no HC (R$600,00/média).
Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na
íntegra (sem correções ou ajustes)

48. Necessidade de revisar valores de atendimento de forma sistemática
baseado em piso salarial da classe. Regulamentação de vínculo empregatício.
Estabelecimento de folgas mensais, de modo que não haja prejuízo na
remuneração. Definição de escala em finais de semana. Diferenciação de
valores de atendimento aos finais de semana e feriados.


Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na
íntegra (sem correções ou ajustes)

49. Email: [email protected]






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