Senior - Portal Corporativo

O Portal Corporativo é uma ferramenta web que apresenta informações para os colaboradores e gestores através de um login e senha únicos.

1. PERFORMANCE CORPORATIVA: PORTAL CORPORATIVO

2. 1 SENIOR III XII VI IX 2 CONCEITOS III XII VI IX 3 A OFERTA III XII VI IX 4 TELAS/FUNCIONALIDADES III XII VI IX 5 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS III XII VI IX 6 CONSIDERAÇÕES III XII VI IX

3. SENIOR Uma das maiores desenvolvedoras de software do Brasil. 1

4. A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares para gestão empresarial do Brasil, cria soluções personalizadas para empresas e instituições de todos os portes e áreas de atuação, garantindo que elas tenham controle total sobre suas informações e processos . Fundada em 1988, A Senior tem sede em Santa Catarina e filiais em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, São Paulo e Pernambuco – esta criada especialmente para atender toda a região nordeste –, além de unidades localizadas nos principais centros e cerca de 100 canais de distribuição no Brasil. Entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição, a empresa conta hoje com aproximadamente 3 mil profissionais envolvidos . A inovação está no DNA da Senior. É investindo constantemente no conhecimento e no aperfeiçoamento de seus profissionais que ela eleva cada vez mais sua excelência em qualidade e mantém sua posição entre as líderes do mercado .

5. CONCEITOS Conceitos e definições sobre portal corporativo 2

6. Conceitos sobre o mercado Os Portais Corporativos são descritos como aplicativos que permitem a disponibilização centralizada, estruturada e personalizada de informações internas e externas, colaborando com a gestão organizacional. Fonte: KMOL, Celso Ricardo Salazar Valentim. Portais Corporativos e sua Importância Estratégica na Gestão do Conhecimento das Organizações. Acesso em: 04/09/2012.

7. Conceitos Os Portais Corporativos podem ser acessados de qualquer lugar, e disponibilizam as informações dos colaboradores e gestores a qualquer momento. Tem função estratégica nas empresas, pois oferece um ambiente onde as pessoas registram, recuperam, transformam, criam, trocam informações e se relacionam.

8. A OFERTA Conceitos e definições sobre o Portal Corporativo 3

9. A Oferta O Portal Corporativo é uma ferramenta web que apresenta informações para os colaboradores e gestores através de um login e senha únicos.

10. A Oferta Seus principais objetivos são promover o auto-atendimento, disseminar informações, facilitar e agilizar a tomada de decisões. Basta efetuar o login e navegar entre as opções disponíveis, por exemplo: consulta de demonstrativo de pagamento, cartão ponto, treinamentos, entre outras.

11. A Oferta Com a descentralização das informações, os colaboradores e gestores terão acesso, de forma rápida e segura, as informações necessárias para o dia-a-dia. Liberando o RH para atividades estratégicas e trazendo mais flexibilidade aos processos da empresa.

12. FUNCIONALIDADES O processo, as principais telas e funcionalidades do software 4

13. Principais telas do software Mural

14. Principais telas do software Movimentações

15. Principais telas do software Minhas informações

16. Principais telas do software Meus treinamentos

17. Principais telas do software Programação de férias

18. Funcionalidades Emissão de demonstrativos de pagamento; Cadastro de novidades e destaques; Visualização dos dados pessoais; Consulta e impressão de informe de rendimentos anual; Consulta de cartão ponto; Recibos de férias; Avaliação de reação de treinamentos; Programação de férias (subordinados); Resumo de afastamentos (subordinados).

19. Características e benefícios Principais características e benefícios da solução. 5

20. CARACTERÍSTICAS Demonstrativo de pagamento Calendário de treinamentos Programação de férias Avaliação de reação dos treinamentos BENEFÍCIOS Promove o auto-atendimento disponibilizando o demonstrativo online. Acesso rápido e fácil aos treinamentos disponíveis para inscrição, histórico de treinamentos realizados e futuros. Autonomia para os gestores em consultas e programação de férias de seus colaboradores. Melhoria contínua do processo de treinamento.

21. OUTROS BENEFÍCIOS Apóia a tomada de decisão, através do acesso rápido à informações gerenciais. Valoriza e destaca os aniversariantes por tempo de empresa. Reconhece e parabeniza os aniversariantes do dia, semana ou mês, destacando-os na primeira página do Portal Corporativo, o mural. Mantém os colaboradores informados sobre as admissões, transferências e desligamentos da empresa, através da visualização das movimentações. Dá autonomia à empresa para publicação de notícias e destaques no mural . Proporciona uma gestão de pessoas mais assertiva por parte das lideran ças .