Smart_People_Positive_Thinking_Presentasi.pptx

Dungtji 1 views 8 slides Sep 19, 2025
Slide 1
Slide 1 of 8
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8

About This Presentation

e_Positive_Thinking_Presentasi.


Slide Content

SMART PEOPLE & POSITIVE THINKING Dalam Administrasi Perkantoran Disusun oleh: [Nama Anda] Tanggal: [Tanggal Presentasi]

Apa itu Smart People dalam Kantor? - Individu cerdas secara intelektual, emosional, dan sosial. - Memiliki kemampuan: - Komunikasi efektif - Pemecahan masalah - Kerja tim - Beradaptasi dengan teknologi - Ciri utama: Proaktif, solutif, dan bertanggung jawab

Positive Thinking di Lingkungan Kerja - Fokus pada solusi, bukan masalah - Membangun lingkungan kerja positif - Mengurangi stres & konflik - Menumbuhkan semangat kolaborasi - Mendorong inovasi

Konsep 7 Habits – Stephen R. Covey 1. Be Proactive – Bertindak sebelum disuruh 2. Begin with the End in Mind – Punya visi & rencana kerja 3. Put First Things First – Prioritaskan tugas penting 4. Think Win-Win – Kerja sama saling untung 5. Seek First to Understand – Mendengar dulu, baru bicara 6. Synergize – Kolaborasi antar tim 7. Sharpen the Saw – Pengembangan diri berkelanjutan

Respect to Other People - Menghargai pendapat dan perbedaan - Berkomunikasi dengan sopan - Tidak mendiskreditkan rekan kerja - Mengutamakan etika kerja - Dampaknya: - Meningkatkan kerja tim - Menciptakan kantor yang harmonis

Kaizen (Continuous Improvement) - Filosofi Jepang: "Perbaikan terus-menerus" - Berlaku untuk: - Proses kerja - Sikap kerja - Hasil kerja - Contoh: - Menyempurnakan sistem pengarsipan - Efisiensi waktu dan biaya kerja - Feedback berkala untuk perbaikan

Integrasi 3 Konsep 7 Habits → Pribadi proaktif, efektif, terorganisir Respect → Kerja sama kuat, suasana kerja positif Kaizen → Selalu berkembang dan berinovasi → Membentuk Smart People yang berpikir positif dan berkontribusi maksimal dalam kantor.

Kesimpulan ✅ Smart People = Kompeten + Etis + Adaptif ✅ Positive Thinking = Kunci suasana kerja sehat ✅ 7 Habits, Respect, dan Kaizen = Fondasi budaya kerja unggul 🔑 Lingkungan kerja yang ideal terbentuk dari individu yang berpikir maju, saling menghormati, dan terus berkembang.
Tags