SVES - ORGANIZAÇÃO

No ENF 2022 foi apresentado novas orientação a respeito do Seminário de Vida no Espírito.

1. Organização e Metodologia Marcelo Bernini Grupo de Oração Família de Deus [email protected] Decanato Sul – Arquidiocese Londrina -PR

2. Que encontros compõem este processo? Seminário de Vida no Espírito Santo Experiência de Oração Seminário ou Aprofundamento de Dons (com oficinas) Seminário de Batismo no Espírito Santo Módulo Básico da Escola de Formação Processo de Iniciação na RCC

3. I - ORGANIZAÇÃO Na organização do SVES temos 3 tipos de equipes: Coordenação Geral Equipes de Espiritualidade Pastoreio Oração Música Intercessão Pregação Equipes de Estrutura Montagem Comunicação Social Limpeza Livraria Cantina

4. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Coordenação Geral Reunir os servos de todas as equipes para orar Escutar profeticamente as moções de Deus para o SVES Montar as equipes e dividir as tarefas Tomar decisões Estar presente todos os dias do SVES Saber tudo que acontece durante o SVES Zelar pelo bom andamento

5. Realizar o Pastoreio geral do SVES Interceder pelas ovelhas Recepcionar todos os participantes no início do SVES, especialmente as ovelhas Preparar a formação para os servos do SVES Fazer a Programação Controlar a Programação Dar suporte às outras equipes

6. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Equipes de Espiritualidade Pastoreio Realizar o Pastoreio das ovelhas do SVES Interceder pelas ovelhas Reunir-se para orar e planejar antes, durante e depois do SVES Participar da formação para Pastoreio antes do SVES Recepcionar as ovelhas no início de cada encontro Coordenar os grupos de partilha Escolher um nome para os Grupos de Partilha

7. Cuidar da freqüência Ter o cadastro das ovelhas com nome, endereço, telefone, email, aniversário Distribuir, comentar e recolher as vivências Manter uma ficha de cada participante fazendo anotações sobre o mesmo Ensinar as ovelhas os primeiros passos na Oração Pessoal e na Lectio Divina

8. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Tirar dúvidas das ovelhas Auxiliá-los na prática dos carismas Planejar, organizar e conduzir as partilhas nos grupos com cuidado para que ninguém fale demais ou de menos Ser criativo no Pastoreio Fazer lembrancinhas sobre o tema do dia e sobre o nome dos grupos de partilha

9. Desenvolver o sentimento e a prática de comunidade entre as ovelhas Visitar as ovelhas, conhecer sua realidade Manter contato com cada ovelha pelo menos uma vez por semana Marcar atividades durante a semana com as ovelhas Incentivar a participação na Santa Missa Estar disponível para as ovelhas

10. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Oração A condução da oração é partilhada pelas pessoas designadas pela equipe de coordenação, em unidade com os servos da equipe de música Responsável por todos os momentos de oração do SVES Todas as orações devem seguir o tema do dia Levar as ovelhas a uma experiência com Deus Servos que sabem conduzir oração (MOCL ou Intercessão)

11. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Música Reunir-se para orar e ensaiar Discernir as músicas de acordo com os temas Providenciar folhetos e músicas para cada tema do SVES Responsável pelo som e montagem de instrumentos Chegar com antecedência para organizar e montar o som Levar a uma experiência com o Senhor através do louvor Desenvolver nas ovelhas a espiritualidade da RCC através da música Ministrar a música de acordo com as orientações do Ministério de Música e Artes da RCC Brasil

12. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Intercessão Interceder pelo SVES antes, durante e depois Escutar o Senhor profeticamente Discernir estratégias de oração e combate espiritual

13. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Pregação Saber a moção de Deus para o SVES Reunir-se para oração Conhecer os temas Respeitar o tempo Ser fiel ao tema Pregar querigmaticamente Ministrar a pregação de acordo com as orientações do Ministério de Pregação da RCC Brasil Escolher os pregadores com um mês de antecedência, no mínimo. A cada dia deve-se designar um servo da equipe de coordenação como substituto do pregador, caso ele falte

14. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Equipes de Estrutura Montagem Cuidar de toda a estrutura do SVES Organizar cadeiras, som, local dos grupos de partilha, estante e água para o pregador Ornamentar o local com cartazes e etc

15. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Comunicação Social Fazer toda a divulgação do SVES Elaborar estratégias de divulgação baseada na moção e nos temas Convidar nas missas e no grupo de oração Fazer chamadas, vinhetas e convites criativos e atraentes Divulgar na internet Fazer cartazes, panfletos, fichas de inscrição e tarefas que serão entregues às ovelhas Confeccionar crachás e lembrancinhas do tema do dia Montar o material para inscrição e acompanhamentos das ovelhas A mensagem do dia

16. ATRIBUIÇÕES DAS EQUIPES Limpeza Limpar e organizar o local Verificar banheiros, papel higiênico, sabonete, papel toalha, água, copos Livraria Cantina Seminário Infantil Teatro Dança

17. II - METODOLOGIA Quantidade de Encontros: 09 (nove) Conteúdo (temas)

18. 1. O Semeador

19. 2. O Amor de Deus

20. 3. Pecado

21. 4. Jesus Salvador

22. 5. Fé e Conversão

23. 6. Senhorio de Jesus

24. 7. Cura Interior

25. 8. Batismo no Espírito Santo

26. 9. Vida em Comunidade e Amor entre os Irmãos

27. O semeador Amor de Deus Pecado Jesus Salvador Fé e Conversão Senhorio de Jesus Cura Interior Batismo no Espírito Santo Vida em Comunidade e Amor entre Irmãos Quantidade de Encontros: 09 (nove) Conteúdo (temas)

28. 30min para cânticos iniciais (animação e oração) 40min para pregação 20min de oração para acolher a Palavra 30min para partilha e entrega de vivências 10min para cânticos e recados 15min para avaliação (apenas os servos) Total : 02h30 (duas horas e trinta minutos) Programação Diária

29. Deve ser feita na caridade, rápida e objetiva Avaliar o desempenho de cada uma das ações (houve unção na música? Como foi a pregação? Os pregadores pregaram bem? As ovelhas aderiram à oração? E o Pastoreio?) Limitar-se a enumerar pontos negativos e positivos ocorridos nas diversas fases do encontro durante aquele dia. A palavra é facultada para os que desejarem falar. Avaliação

30. Os servos que serviram nas equipes avaliadas negativamente não devem justificar seus erros, ao contrário, devem ouvir com brandura e mansidão; Os servos da equipe de coordenação devem conversar com as equipes que foram avaliadas negativamente e tomar medidas para que melhorem para o próximo encontro. Avaliação

31. Reservar tempo para oração diária, pela manhã preferencialmente, para viver os frutos da oração durante o restante do dia. Sanar as dúvidas Durante a oração ler o trecho da Sagrada Escritura designado para o dia e preencher e/ou responder a lacuna/questão do dia Após a pregação sobre o Pecado, demonstrar o valor e necessidade da confissão sacramental. III. A Vivência do SVES

32. III. A Vivência do SVES Tirar cópias das Vivências de acordo com a quantidade de participantes; Entregar cópias aos servos do pastoreio de acordo com a quantidade de participante de cada Grupo Acrescentar o nome do Grupo de Partilha e o nome do participante (o Grupo de Partilha precisa ter um nome, um número ou uma letra). Ao final da partilha, o Servo do Pastoreio deve entregar as vivências a cada membro do Grupo o qual deve responder e entregar na partilha da semana seguinte

33. III. A Vivência do SVES O Servo do Pastoreio deve recolher, corrigir e arquivar todas as vivências Na última partilha entregar as vivências aos participantes do seminário. Ou seja, o Servo do Pastoreio recolhe a cada semana a vivência da ovelha e no último encontro entrega para ela todas as vivências numa pasta A devolução das vivências de maneira organizada, além de demonstrar a seriedade e disciplina do Seminário fará com que as ovelhas tenham em mãos a seqüência de temas, as reflexões, as meditações, os propósitos de vivência e textos bíblicos que facilitarão os estudos, mesmo depois do Seminário

34. MATERIAL DE APOIO

35. Modelo de Crachá

36. Modelo de Cartaz

37. Modelo de Cartaz

38. Modelo de Cartaz

39. Modelo de Cartaz