5
Unidad 1
Sesión 1
Sustentabilidad de la PRL
MSc. Eugenia Moreira
6
1.1.La seguridad y la salud dentro de la sustentabilidad del negocio.
John Elkington (1997). Cannibals with Forks: The TripleBottom
Line of Twenty-First Century Business. Capstone,Oxforda
7
1.1.La seguridad y la salud dentro de la sustentabilidad del negocio.
Programa STOP –DuPont(1994)
Curva de Bradley
1.Elliderazgo
2.Organización
3.Procesosyactividades.
11
CONDICIONES DE TRABAJO
RIESGO LABORAL
ACCIDENTE
DE TRABAJO
PERSONAS BIENES MATERIALES
DAÑOS Y PÉRDIDAS
TÉCNICAS
MÉDICAS
ASEGURAMIENTO
REPARACIÓN DE PÉRDIDAS
CONSECUENCIAS
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
PREVENCIÓN
PROTECCIÓN
12
Condiciones de Seguridad.
Condiciones higiénicas del puesto
de trabajo.
Condiciones Ergonómicas y
psicosociales
FACTORES DE
RIESGO
CONDICIONES
DE TRABAJO
13
•Seguridadlaboralodeltrabajo:
•Higienelaboralodeltrabajo:
•Ergonomía:
•Psicosociologíalaboral:
•Medicina del trabajo:
Especialidades Preventivas
1.2 Estructura de la Prevención de Riesgos Laborales
REGLAMENTO
DE
SEGURIDAD
Y
SALUD
PARA
LA
CONSTRUCCION
Y
OBRAS
PUBLICAS
(
No
.
00174
)
14
3.20
Riesgo
efecto de laincertidumbre
3.21
riesgoparalaseguridadysaludeneltrabajo
riesgoparalaSST
combinacióndelaprobabilidaddequeocurraneventoso
exposicionespeligrososrelacionadosconeltrabajoyla
severidaddelalesiónydeteriorodelasalud(3.18)quepueden
causarloseventosoexposiciones
ISO 45001:2018
24
Obligacionesde los
empleadores
Prohibiciones
de los
empleadores
Obligaciones
de los
trabajadores
Obligaciones y
Derechosde los
trabajadores
Prohibiciones
de los
trabajadores
DECRETO
EJECUTIVO 2393 Art. 11 Art.13
REGLAMENTODE
SEGURIDAD Y
SALUD PARA LA
CONSTRUCCIÓN Y
OBRAS PÚBLICAS
AM-174
Art. 3
Art.4
Art. 5
Art. 14
Art. 6;Art. 7;Art.
8;Art. 9;Art. 10;
Art. 11;Art. 12y
Art. 13
Art.15
CAN 584 Art. 11; Art. 12; Art.
13; Art. 14; Art. 15;
Art. 16 y Art. 17
Art. 18; Art. 19;
Art. 20; Art. 21;
Art. 22; Art.23 y
Art. 24
2.1 Obligaciones y Prohibiciones del empleador
2.2 Obligaciones y derechos de los empleados
26
Factores
de
Riesgos
Laborales
Accidente
de Trabajo
Enfermedad
profesional
27
FACTORES PATOLOGÍA DEL TRABAJO
DAÑOS DERIVADOS DEL
TRABAJO
MECÁNICOS
FÍSICOS
QUÍMICOS
BIOLÓGICOS
PSICOLÓGICOS
TRABAJO
AMBIENTAL
SOCIAL
SEGURIDAD
TRAUMATOLOGÍA
ACCIDENTE DE
TRABAJO
ENFERMEDADES POR
AGENTES FÍSICOS
ENFERMEDADES POR
AGENTES QUÍMICOS
ENFERMEDADES POR
AGENTES BIOLÓGICOS
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
CARGA DE TRABAJO
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
ERGONÓMICOS
TRAUMATOLOGÍA
Causa-Efecto
29Artículo 7.
-
Criterios de diagnóstico
para calificar Enfermedades
Profesionales u Ocupacionales.
-
a) Criterio clínico:
b) Criterio ocupacional:
c) Criterio higiénico-epidemiológico:
d) Criterio de Laboratorio:
e) Criterio Médico-Legal:
30
Fuente: Unidades Provinciales del Seguro de Riesgos del Trabajo-SistemaSRSRT
EPIDEMIOLOGÍA LABORAL DE LA SALUD EN ELECUADOR
Enel2015sonreportados801
casoslascualessoncalificadas459
comoenfermedadesprofesionales.
Enel2016sonreportados616
casoslascualessoncalificadas358
comoenfermedadesprofesionales.
Enel2017sonreportados1044
casoslascualessoncalificadas140
comoenfermedadesprofesionales.
801
616
1044
459
358
140
0
200
400
600
800
1000
1200
2015 2017Casos
Reportados
2016
Años
NÚMEROS DE CASOS REPORTADOS VSCALIFICADOS
DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN ELIESS
REPORTADAS
CALIFICADAS
TodosloscasosdeEnfermedadesProfesionalescalificadassonbajolosparámetrosdeCriteriosdediagnósticoparacalificar
EnfermedadesProfesionalesuOcupacionales,estipuladoenlaResolucióndelConsejoDirectivo(C.D.513)Reglamentodel
SeguroGeneraldeRiesgosdelTrabajo.
33
Frank Birden 1969 basado en el estudio de 1,750,000 accidentes en donde se concluyó que cada accidente fatal se presentaban 10
accidentes graves, por cada 10 accidentes graves se presentan 30 accidentes leves, es decir, estadisticamente en una empresa donde se
presenten demasiados incidentes va a presentar gravesaccidentes
Pirámide FrankBird
34
Artículo 12.-Eventoscalificados como accidenteslaborales:
a)Elqueseprodujereenellugardetrabajo,ofueradeél,conocasiónocomoconsecuenciadelmismo,oporeldesempeñode
lasactividadesalasquesededicaelafiliadosinrelacióndedependenciaoautónomo,conformeelregistroqueconsteenelIESS;
b)Elqueocurriereenlaejecucióndeltrabajoaórdenesdelempleador,enmisiónocomisióndeservicio,fueradelpropio
lugardetrabajo,conocasiónocomoconsecuenciadelasactividadesencomendadas;
c)Elqueocurriereporlaaccióndeterceraspersonasoporaccióndelempleadorodeotrotrabajadordurantelaejecución
delastareasyquetuviererelaciónconeltrabajo;
d)Elquesobrevinieredurantelaspausasointerrupcionesdelaslabores,sieltrabajadorsehallarea
orden o disposición del empleador;y,
e)Elqueocurriereconocasiónocomoconsecuenciadeldesempeñodeactividadesgremialesosindicalesde
organizacioneslegalmentereconocidasoenformación.
f)Elaccidente"initínere"oentránsito,seaplicarácuandoelrecorridosesujeteaunarelacióncronológicadeinmediaciónentre
lashorasdeentradaysalidadeltrabajador.Eltrayectonopodráserinterrumpidoomodificadopormotivosdeinteréspersonal,
familiarosocial.
g)Encasosdeaccidentescausadosporterceros,laconcurrenciadeculpabilidadcivilopenaldelempleador,noimpidela
calificacióndelhechocomoaccidentedetrabajo,salvoqueéstenoguarderelaciónconlaslaboresquedesempeñabaelafiliado.
35
a)Cuandoelafiliadosehallareenestadodeembriaguezobajolaaccióndecualquiertóxico,drogaosustancia
psicotrópica,aexcepcióndeloscasosproducidosmaliciosamenteportercerosconfinesdolosos,cuandoel
accidentadoseasujetopasivodelsiniestro,ocuandoeltóxicoprovengadelapropiaactividadquedesempeñael
afiliadoyquesealacausadelaccidente;
b)Cuandoelafiliadointencionalmente,porsí,ovaliéndosedeterceros,causareelaccidente;
c)Cuandoelaccidenteeselresultadodeunariña,juegoointentodesuicidio;salvoelcasodequeelaccidentado
seasujetopasivoeneljuegooenlariñayqueseencuentreencumplimientodesusactividadeslaborales;
d)Cuandoelaccidentefuereresultadodeundelitoporelquehubieresentenciacondenatoria
contra el afiliado;y,
e)Cuandosedebiereacircunstanciasdecasofortuitoodefuerzamayorextrañaaltrabajo,entendiéndosecomo
talelquenoguardeningunarelaciónconelejerciciodelaactividadlaboral.
Artículo 13.-Eventoscalificados como accidentes NOlaborales:
38
DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTEDE TRABAJO Y EMFERMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL
Súbito MOMENTODE INICIO Lento
Causas externas que provocan
una lesión directa al organismo
CAUSAS
Causas externas,agentes que
penetran en el organismo
Rápido y violento MANIFESTACIÓN Desarrolloprogresivo
Fácilmente identificable IDENTIFICACIÓN Difícil de identificar
Requieretratamiento de
choque (curas de urgencia,
cirugía)
TRATAMIENTO
Requiere tratamiento médico de
especialidad.
Casi siempre impredecible,
aunque depende dela
exposición a factores de riesgo.
PREVISIBILIDAD
Previsiblemediante
reconocimientos y análisis
médicos.
41
Análisis de Causalidad:
Factores Básicos
dePérdidas
Factores Indirectos
de Pérdidas
Factores Directos
dePérdidas
CD.513
ANEXO A
CAUSAS BÁSICAS
CD.513
ANEXO A
CAUSAS DIRECTAS
CD.513
ANEXO A
CAUSAS INDIRECTAS
42
Factores
Básicos de
Pérdidas
IPER
Vigilancia
ambientaly
de lasalud
Investigaciónde
Accidentes y
Enfermedades
EPP´sy
Ropade
Trabajo
Formación,
Capacitación y
Adiestramiento
Control
Operativo
Integral
Modelo de
Causalidad de Bird
Falta de Control
CD.513
ANEXO A
CAUSAS BÁSICAS
43
Factores
Directos
de
Pérdidas
Actos Sub
Estándares
Condiciones
Sub
Estándares
•Protecciones y resguardos
inexistentes o no adecuados.
•Equipos de protección individual (EPI)
inexistentes o no adecuados.
•Sistemas de advertencia insuficientes.
•Exposiciones a ruido y/o vibración.
•Operar equipos sin autorización.
•Usar equipo defectuoso o inadecuado.
•Levantar equipos en forma incorrecta.
•Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u
otras drogas.
Modelo de
Causalidad de Bird
Causas Inmediatas
CD.513
ANEXO A
CAUSAS DIRECTAS
44
Factores
Indirectos
de
Pérdidas
Factores
del
Trabajo
Factores
del
Trabajador
•Supervisión yliderazgo
•Diseñoseguro
•Seguridad enadquisiciones
•Mantenimiento
•Herramientas yequipos
•Capacidad anatómica –fisiológica
•Aptitud cognitiva, motriz osensorial
•Reducción deactitudes
•Tensión física yfisiológica
•Tensión mental opsicológica
Modelo de
Causalidad de Bird
Causas Básicas
CD.513
ANEXO A
CAUSAS INDIRECTAS
45
FALTA DE
CONTROL
•IPER
•Estándares
inadecuados de
SG
•Formación,
Capacitación y
Adiestramiento
CAUSAS
BÁSICAS
•Factores del
Trabajador.
•Factores del
Trabajo.
CAUSAS
INMEDIATAS
•Actos
Subestándar.
•Condiciones
Subestándar.
ACCIDENTE
•Contusión
en cuerpo
del
trabajador
por caída.
PÉRDIDAS
•Personas.
•Propiedad.
•Procesos.
MODELO DE CAUSALIDAD O DE CONTROL DE
PÉRDIDAS DE FRANK BIRD
CAUSAS ACONTECIMIENTO EFECTO
¿Por qué?
¿Por qué?
¿Por qué?
¿Por qué?
INVESTIGACIÓN
SOLUCIÓN
46
DIFERENCIAS
47
TAREA GRUPAL –Próxima sesión
A partir de la lectura de las:
NTP 274
NTP 333
48
TRABAJO GRUPAL
49
50
EVALUACIÓN 1
Blackboard
(14:00 pm 30/05/2020 a 18:00 pm de 31/05/2020)
51
TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
Docente: Arq. Eugenia Moreira MSc.
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
mayo de 2020