môn và nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, đội ngũ người dạy; quyết định về quá trình giáo dục và đào tạo như vấn đề tiếp tục hay cần
cải tiến phương pháp, nội dung, chương trình đào tạo v.v...; quyết định đối với người học; những quyết định liên quan đến nghiên cứu khoa học
phục vụ thực tiễn.
Đối với người giáo viên khi thực hiện KTĐG ở cấp độ lớp học, trước khi bắt đầu xây dựng một hoạt động đánh giá, người giáo viên cần trả lời câu
hỏi: Thực hiện hoạt động KTĐG này nhằm mục đích gì? Một số tình huống mà giáo viên có thể phải suy nghĩ về mục đích của đánh giá như: vào đầu năm
học, khi nhận phân công giảng dạy một lớp, người dạy cần có thông tin về trình độ, năng lực của từng em cũng như cả lớp, từ đó có thể lựa chọn phương
pháp và nội dung dạy học phù hợp nhất. Hoặc, sau khi kết thúc mỗi chương/bài, người dạy cần biết người học đã đạt được mục tiêu dạy học ở mức độ nào, vì
vậy người dạy thiết kế một bài kiểm tra nhằm đánh giá mức độ đạt được mục tiêu học tập của lớp. Hoặc, để lựa chọn một nhóm người học tham gia đội tuyển
dự thi Olympic của trường, nhà trường yêu cầu người dạy thiết kế một bài kiểm tra nhằm đánh giá, phân loại người học, dự đoán những mặt mạnh trong năng
lực nhận thức của mỗi em. Như vậy, trong mỗi tình huống khác nhau, KTĐG mang những mục đích hoàn toàn khác nhau. Việc xác định rõ mục đích của
hoạt động KTĐG sẽ giúp người dạy lựa chọn được hình thức cũng như nội dung KTĐG phù hợp, đáp ứng tốt nhất mục đích đã đặt ra. Có thể liệt kê một số
mục đích của hoạt động KTĐG mà người dạy thường xuyên cần có thông tin để phục vụ như (Wiersma, W. & Jurs, G.S.,1990):
-Cung cấp thông tin mô tả trình độ, năng lực của người học tại thời điểm đánh giá:
-Dự đoán sự phát triển, sự thành công của người học trong tương lai.
-Nhận biết sự khác biệt giữa các người học.
-Đánh giá việc thực hiện mục tiêu giáo dục, dạy học.
-Đánh giá kết quả học tập (hay việc làm chủ kiến thức, kỹ năng) của người học so với mục tiêu giáo dục, dạy học đã đề ra.
-Chẩn đoán điểm mạnh, điểm tồn tại của người học để có hoạt động giáo dục, dạy học phù hợp.
-Đánh giá đầu vào và đầu ra để đo lường thành tích học tập của người học.
Trong thực tế, những bài KTĐG của chúng ta có thể phục vụ cho nhiều mục đích khác chưa được liệt kê trên đây. Nói như vậy để ta nhận thấy những
bài KTĐG mà ta thiết kế trong quá trình dạy học có nhiều nhiệm vụ khác nhau. Chúng ta khó có thể sử dụng một đề kiểm tra cho nhiều mục đích. Trong thực
tiễn thiết kế bài KTĐG, khi một đề kiểm tra được xây dựng để phục vụ mục đích này thì tự nó đã khó có thể phù hợp với những mục đích khác.
Các phương pháp công cụ kiểm tra đánh giá thường sử dụng trong đánh giá kết quả học tập của sinh viên. Cho ví dụ minh họa?
4