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o que é

1. PDG Rivesa Programa de Desenvolvimento de Gestores

2. O DESAFIO Nível estratégico requerendo: Protagonismo das lideranças em nível tático Eficiência operacional das equipes de trabalho Nível tático precisando de: Autonomia para tomada de decisão em nível de gestão de pessoas Skills de gestão do desempenho para performance dos liderados

3. A SOLUÇÃO Trilha de aprendizagem em gestão de pessoas “Tarefas de casa” e coaching individual Acompanhamentos on-the-job

4. RESULTADOS E APRENDIZADOS O programa ainda está acontecendo, mas já está colhendo alguns frutos: Indicativos de atuação + protagonista! Os líderes dos gestores participantes já apontam para melhorias significativas na abordagem de problemas gerenciais Indicativos de gestores + coaching! Pesquisa de clima mais recente registrando elogios dos colaboradores à postura de seus líderes, em sua maioria participantes do programa Cada encontro e acompanhamento traz novos insights de melhoria na forma de desenvolver gestores : Clareza de papéis Importância de todos os envolvidos estarem alinhados sobre suas responsabilidades no desenvolvimento de pessoas (o que cabe ao treinando, ao RH e à diretoria) Ambiente pós-treinamento Importância da cultura organizacional precisar refletir os conhecimentos que estão sendo transmitidos