Tema-Factores que afectan Riesgos y Salud Ocupacional.pptx

Seguridad ys alud ocupacional

1. Riesgos y Salud Ocupacional Comprender y prevenir riesgos laborales según OIT y normas internacionales.

2. Índice •Introducción a la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) •Conceptos clave: Riesgo, Accidente, Incidente y Enfermedad Profesional •Clasificación y tipos de riesgos laborales •Marco normativo internacional y nacional (OIT) •Cultura de prevención y responsabilidad

3. Factores de Riesgo Ocupacional La seguridad y salud ocupacional (SSO) es fundamental para proteger la integridad física y mental de los trabajadores. Los factores de riesgo presentes en el entorno laboral pueden desencadenar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales. Comprenderlos es clave para crear ambientes de trabajo seguros y productivos, conforme a estándares como los de la OIT. Trabajador industrial protege su salud y seguridad en el trabajo.

4. SST: Objetivo Fundamental OIT La OIT considera la seguridad y salud en el trabajo (SST) un objetivo fundamental y un derecho humano, esencial para el trabajo decente. Promueve un entorno laboral seguro y saludable para todos. Esto incluye la protección especial de trabajadores jóvenes, como se aborda en el Convenio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. OIT: SST, derecho humano, protección especial para jóvenes.

5. ¿Qué es un Riesgo? Un riesgo (o peligro) es una fuente con potencial de daño o efectos adversos para la salud. La OIT lo define como condiciones laborales que pueden generar accidentes o enfermedades profesionales. Por ejemplo, una máquina sin guarda de seguridad o la exposición a químicos tóxicos. Prevención de riesgos en la cocina: seguridad ante todo.

6. Accidentes de Trabajo • Suceso súbito e inesperado en el ámbito laboral. • Produce lesión orgánica o perturbación funcional. • Ejemplos: fracturas, quemaduras, esguinces, estrés postraumático. • Definición OIT (Convenio 155) y Art. 2 LGPRL El Salvador.

7. Incidentes Laborales • Evento sin lesión, con potencial de daño. • Distinto al accidente por ausencia de perjuicio. • Indicador de fallas en sistemas de seguridad. • Ej: derrame químico contenido antes de contacto.

8. Enfermedades Profesionales Las enfermedades profesionales son aquellas contraídas como resultado directo de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, según los criterios de la OIT. A diferencia de los accidentes, se desarrollan progresivamente, como la silicosis en mineros por exposición prolongada a polvo de sílice. Su reconocimiento es crucial para la prevención y compensación, conforme a normativas como la Lista de Enfermedades Profesionales de la OIT. Mineros expuestos a polvo de sílice desarrollan silicosis.

9. OIT y Marco Promocional SST La OIT es fundamental en la seguridad y salud en el trabajo. El Convenio 187 establece un marco promocional para mejorar continuamente la SST a nivel nacional. Este marco impulsa políticas y programas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. OIT: Seguridad y salud en el trabajo, un marco promocional.

10. Clasificación de Riesgos • Físicos: Ruido industrial, temperaturas extremas, radiaciones. • Químicos: Exposición a gases tóxicos, polvos, vapores. • Biológicos: Virus, bacterias, hongos, parásitos. • Ergonómicos: Posturas forzadas, movimientos repetitivos.

11. Riesgos Físicos Los riesgos físicos son factores ambientales que, por su intensidad o exposición, pueden causar daño a la salud de los trabajadores. Incluyen ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes, e iluminación deficiente. Por ejemplo, la exposición prolongada a altos niveles de ruido en la industria manufacturera puede provocar hipoacusia, mientras que la radiación UV en trabajos al aire libre incrementa el riesgo de cáncer de piel. Trabajador industrial en Brasil: riesgos físicos en la fábrica. Ropa para temperaturas extremas: protección contra riesgos físicos.

12. Riesgos Químicos Los riesgos químicos derivan de la exposición a sustancias peligrosas en sus estados sólido (polvo de sílice), líquido (ácido sulfúrico) o gaseoso (monóxido de carbono). Estas pueden ingresar al organismo por inhalación, ingestión o contacto dérmico, causando desde irritación hasta daños sistémicos graves. La normativa OSHA 29 CFR 1910.1200 exige la comunicación de peligros para prevenir estos riesgos. Higiene industrial: control de riesgos químicos en fundición.

13. Riesgos Biológicos • Exposición a bacterias, virus, hongos, parásitos. • Común en salud, agricultura, laboratorios, saneamiento. • Causan enfermedades: hepatitis B, tuberculosis, legionelosis. • Prevención: bioseguridad, vacunación, equipos (OIT C161).

14. Riesgos Ergonómicos Riesgos Psicosociales Estos riesgos se derivan del diseño inadecuado del puesto de trabajo, las herramientas y las tareas. Un ejemplo común es el Síndrome del Túnel Carpiano en operadores de teclado o las lumbalgias por posturas forzadas en líneas de ensamblaje. La OIT, a través de convenios como el C155, promueve la adaptación del trabajo al trabajador para prevenir estas lesiones musculoesqueléticas. Surgen de la organización del trabajo, el contenido de las tareas y las relaciones interpersonales, generando estrés o burnout. Casos incluyen el acoso laboral (mobbing) o la sobrecarga de trabajo en el sector salud durante pandemias. La normativa salvadoreña, como el Reglamento General de Seguridad y Salud Ocupacional, reconoce la importancia de gestionar estos factores para el bienestar mental del trabajador.

15. Normas Internacionales SST • OIT C155: Seguridad y Salud Ocupacional. • OIT R164: Servicios de Salud en el Trabajo. • OIT C187: Marco Promocional SST. • ISO 45001: Gestión SST, sistema global.

16. Marco Legal: El Salvador El Salvador fortalece la seguridad ocupacional con legislación nacional que complementa normas internacionales. Un ejemplo clave es la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo. Esta ley adapta las directrices globales a la realidad laboral salvadoreña, protegiendo a los trabajadores. El Salvador fortalece seguridad ocupacional con ley nacional y normas internacionales.

17. Prevención: Nuestra Responsabilidad Más allá de la normativa (OIT, El Salvador), ¿cómo se traduce el compromiso individual y colectivo en una cultura preventiva real y efectiva en nuestros entornos laborales?

18. Recursos https://www.youtube.com/watch?v=M1vAmXTFhhM&pp=0gcJCfwAo7VqN5tDhttps://www.youtube.com/watch?v=dvoxsvKIx_Ehttps://www.youtube.com/watch?v=PTdu32fbicIhttps://www.youtube.com/watch?v=-ul2wRbNW4o

19. Conclusión • La SSO es un derecho fundamental y pilar del trabajo decente. • Es vital identificar y gestionar riesgos para prevenir daños laborales. • La OIT y normas internacionales establecen el marco preventivo. • La legislación nacional adapta y refuerza estos estándares. • La prevención efectiva es una responsabilidad compartida.