Trabalho em Equipe.pptx

Palestra: Trabalho em Equipe
Henrique Lacerda Nieddermeyer

1. Trabalho em equipe

2. Instrutor Henrique Lacerda Nieddermeyer Administrador (CRA: 8843-PR) MBA Executivo em Gestão Empresarial Mestre em Gestão do Conhecimento Professor Universitário Autor de 10 livros na área de gestão Consultor de Logística Analista de treinamento e capacitação 2

3. Diferença entre grupo e equipe Grupo : São dois ou mais individuos , em interação e interdependência , que se juntam para realizar uma tarefa . Equipe : Gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado . Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais .

4. Conceito de trabalho em equipe Conjunto de indivíduos, sociedades, esforços coletivos com finalidades para a resolução de conflitos. O seu resultado é a agilidade, o cumprimento de metas e objetivos.

5. Foco do trabalho em equipe Produtividade Sucesso Fortalecimento

6. Vantagens do trabalho em equipe Agilidade na captação de informações. Tendência em assumir riscos. Comprometimento.

7. Divergências de uma equipe Diferenciação das funções. Relações pessoais. Comunicação. Necessidade de serem focadas no decorrer das tarefas.

8. Capacidade de trabalhar em equipe Como a pessoa se desenvolve em uma equipe. Sua capacidade de adaptação ao coletivo. Desenvoltura para o desempenho de suas atividades para o trabalho em equipe.

9. 13 Sete tipos universais de colaboradores:

10. Obtenção de diferencial competitivo Na equipe todos trabalham igualmente? O desempenho da equipe é satisfatório? Os membros mais experientes transmitem seus conhecimentos?

11. Conhecimento tem data de validade

12. Conhecimento Busca-se nas escolas e faculdades. Busca-se no cotidiano das empresas.

13. Atitudes proibidas em uma equipe Ser inflexível e não transparente. Não alinhar objetivos. Comprometimento zero. Falta de planejamento e não cumprir prazos. Criticar um membro na sua ausência. Desvalorizar o trabalho do outro. Não assumir erros. Ignorar regras Desequilíbrio emocional.

14. Exemplos reais de falta de trabalho em equipe

15. Conclusão

16. 25 “Para conseguir o que nunca conseguiu, você tem de ser alguém que nunca foi” É TEMPO DE NOVAS COPEMPETÊNCIAS .