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treinamento Introdução a segurança no trabalho

1. INTRODUÇÃO A SEGURANÇA NO
TRABALHO

2. DEFINIÇÃO DE ACIDENTES
•É considerado acidente de trabalho o
acidente que se verifique no local e no tempo
de trabalho e produza direta ou indiretamente
lesão corporal, perturbação funcional ou
doença de que resulte a morte ou redução na
capacidade de trabalho ou de ganho.
Considera-se também acidente de trabalho o
ocorrido:

3. DEFINIÇÃO DE ACIDENTES
•No trajeto de ida e de regresso para e do local de
trabalho;
•Na execução de serviços espontaneamente
prestados e de que possa resultar proveito
econômico para a entidade empregadora;
•No local de trabalho, quando no exercício do direito
de reunião ou de atividade de representante dos
trabalhadores;

4. DEFINIÇÃO DE ACIDENTES
•No local de trabalho, quando em freqüência de Curso de
formação profissional ou, fora do local de trabalho,
quando exista autorização expressa da entidade
empregadora para tal freqüência;
•Em atividade de procura de emprego durante o crédito de
horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com
processo de cessação de contrato de trabalho em curso;
•Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado
na execução de serviços determinados pela entidade
empregadora ou por esta consentidos.

5. Eng. Msc José Francisco Buda 5
CAUSAS DE ACIDENTES
ATO INSEGURO
É o ato praticado pelo homem, em geral consciente
do que está fazendo, que está contra as normas de
segurança. São exemplos de atos inseguros: subir em
telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar
tomadas de aparelhos elétricos com as mãos
molhadas, excesso de confiança, falta de atenção,
dirigir a altas velocidades e outros.

6. Eng. Msc José Francisco Buda 6
CAUSAS DE ACIDENTES
CONDIÇÃO INSEGURA
É a condição do ambiente de trabalho que oferece
perigo e ou risco ao trabalhador. São exemplos de
condições inseguras: instalação elétrica com fios
desencapados, máquinas em estado precário de
manutenção, andaime de obras de construção civil
feitos com materiais inadequados, falta de limpeza e
higiene.

7. Eng. Msc José Francisco Buda 7
EXEMPLO DE CONDIÇÕES E ATOS
INSEGUROS

8. Eng. Msc José Francisco Buda 8
CONDIÇÕES E ATOS INSEGUROS

9. Eng. Msc José Francisco Buda 9
CONDIÇÃO INSEGURA

10. Eng. Msc José Francisco Buda 10
CONDIÇÃO INSEGURO

11. Eng. Msc José Francisco Buda 11
ATO INSEGURO

12. Eng. Msc José Francisco Buda 12
CONDIÇÃO INSEGURA

13. Eng. Msc José Francisco Buda 13
ATO INSEGURO

14. Eng. Msc José Francisco Buda 14
ATO INSEGURO

15. Eng. Msc José Francisco Buda 15
ATO INSEGURO

16. Eng. Msc José Francisco Buda 16
ATO INSEGURO

17. Eng. Msc José Francisco Buda 17
ATO INSEGURO

18. Eng. Msc José Francisco Buda 18
ATO INSEGURO

19. Eng. Msc José Francisco Buda 19
CONDIÇÃO INSEGURA

20. Eng. Msc José Francisco Buda 20
ATO INSEGURO

21. Eng. Msc José Francisco Buda 21
NR-6: Equipamento de Proteção Individual
•Todo dispositivo ou produto de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.

22. Eng. Msc José Francisco Buda 22
Obrigações do Empregador
•Adquirir e fornecer gratuitamente o EPI
adequado ao risco de cada atividade;
•Exigir o uso dos EPI’s;
•Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso
adequado, guarda e conservação;
•Substituir imediatamente, quando danificados ou
extraviados;
•Higienização e manutenção periódicas;
•Comunicar o MTE sobre irregularidades

23. Eng. Msc José Francisco Buda 23
Deveres do Empregado
•Usar o EPI, somente para a finalidade para o qual
se destina;
•Responsabilizar-se pela guarda e conservação do
equipamento;
•Comunicar ao empregador qualquer alteração
que o torne impróprio para uso;
•Cumprir as determinações do empregador sobre
o uso adequado.

24. Eng. Msc José Francisco Buda 24
TREINAMENTO
•Todo empregado deve receber treinamentos
para o uso correto do EPI, bem como
proceder na conservação.
1.Informações sobre as condições e meio-ambiente de
trabalho;
2.Riscos inerentes à sua função;
3.Uso adequado dos EPI’s;
4.Informações sobre os EPC’s existentes na obra.

25. Eng. Msc José Francisco Buda 25
Os principais EPI’s para os operários da
construção civil
CAPACETE - dispositivo básico de
segurança em qualquer obra. O
casco é feito de material plástico
rígido, de alta resistência à
penetração e impacto. É
desenhado para rebater o
material em queda para o lado,
evitando lesões no pescoço do
trabalhador. É utilizado com
suspensão, que permite o ajuste
mais exato à cabeça e amortece
os impactos.

26. Eng. Msc José Francisco Buda 26
Os principais EPI’s para os operários da
construção civil
CALÇADOS - podem ser botas ou
sapatos. As botas, feitas de PVC
e com solado antiderrapante,
são usadas em locais úmidos,
inundados ou com presença de
ácidos e podem ter canos até as
virilhas. Os sapatos são de uso
permanente na obra. A versão
com biqueira de aço protege de
materiais pesados que podem
cair nos pés do usuário. Em
serviços de soldagem ou corte a
quente são usadas perneiras de
raspa de couro.

27. Eng. Msc José Francisco Buda 27
Os principais EPI’s para os operários da
construção civil
•LUVAS - é o equipamento com maior
diversidade de especificações. São
nove tipos básicos de luvas
existentes no mercado atualmente.
Elas podem ser de:
 
    • amianto (para altas
temperaturas);
 
    • raspa de couro (soldagern ou
corte a quente);

    • PVC sem forro (permite maior
mobilidade que a versão forrada);
 
    • borracha (serviços elétricos,
divididos em cinco classes, de
acordo com a voltagem);

28. Eng. Msc José Francisco Buda 28
Os principais EPI’s para os operários da
construção civil
CINTURÕES - evitam quedas de
trabalhadores, acidentes muitas
vezes fatais. Feitos de couro ou
náilon, possuem argolas que se
engancham em um cabo preso à
estrutura da construção. O cinto
de segurança limitador de
espaço tem como função reduzir
a área de atuação do usuário,
não substituindo o cinturão
pára-quedas.

29. Eng. Msc José Francisco Buda 29
Os principais EPI’s para os operários da
construção civil
•PROTETORES
AURICULARES -
protegem os ouvidos
em ambientes onde o
ruído está acima dos
limites de tolerância,
ou seja, 85dB para oito
horas de exposição.

30. Eng. Msc José Francisco Buda 30
NR 04 SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho
Princípios Básicos
•a integração da atividade preventiva ao processo produtivo,
abrangendo todos os aspectos relacionados ao trabalho;
•o planejamento das ações de prevenção, através da
implementação dos programas de gestão da segurança e
saúde do trabalhador;
•a participação dos trabalhadores no planejamento, execução
e avaliação das medidas adotadas pela empresa;
•o emprego de técnicas atualizadas de prevenção;

31. Eng. Msc José Francisco Buda 31
NR 04 SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho
As ações de prevenção de acidentes e doenças do trabalho pressupõem:
•a adaptação do trabalho ao homem, especialmente, na concepção dos postos de trabalho,
escolha de equipamentos e métodos de produção, incluindo a atenuação do trabalho
monótono e repetitivo;
•o conhecimento das condições de cada atividade e posto de trabalho em relação a
organização, ao meio ambiente de trabalho, às relações sociais e às inovações tecnológicas;
•a avaliação dos riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores em todas as fases do
processo de produção;
•o combate aos riscos na sua origem, priorizando as medidas de proteção coletiva, incluindo
aquelas derivadas da substituição de matérias primas ou insumos que exponham a saúde dos
trabalhadores;
•a adoção de medidas destinadas a assegurar o adequado controle à saúde dos trabalhadores;
•a análise de acidentes e doenças do trabalho, de forma participativa, mantendo adequados
registros de informação;
•o acompanhamento das atividades de trabalho que tenham causado acidentes ou doenças,
avaliando, na normalidade, os determinantes desses eventos;
•o desenvolvimento de atividades educativas em prevenção para todos os trabalhadores,
inclusive, para os ocupantes de cargos de direção e chefia,
•a implementação dos programas de prevenção previstos nas NR.

32. Eng. Msc José Francisco Buda 32

33. Eng. Msc José Francisco Buda 33
PPP – Perfil Profissiografico
Previdenciario
•O formulário deve ser preenchido pelas empresas que
exercem atividades que exponham seus empregados a
agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de
agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da
concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos
de contribuição). Além disso, todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com
Norma Regulamentadora nº 9 da Portaria nº 3.214/78 do
MTE, também devem preencher o PPP.

34. Eng. Msc José Francisco Buda 34
NR 04 SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho

DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS QUÍMICOS E / OU BIOLÓGICOS MANIPULADOS
ITEM DESCRIÇÃO FREQÜÊNCIA
1
VOLUME
2














 1 - Freqüência: Número de vezes que é repetida a atividade durante a jornada de trabalho (minutos e/ou
horas).
 2 - Volume: Quantidade de produto manipulado diariamente ou semanalmente.


Condições ambientais do local de trabalho
O local possuía boa ventilação? ( ) SIM ( ) NÃO
O servidor utilizava Equipamento de proteção Individual?
( ) SIM ( ) NÃO Em caso positivo, quais?
O local possuía boa iluminação? ( ) SIM ( ) NÃO
O local possuía exaustor? ( ) SIM ( ) NÃO
O local possuía capela? ( ) SIM ( ) NÃO


JUSTIFICATIVA DA SOLICITAÇÃO
Identificar e marcar com "X" o(s) Risco(s) existente(s) no(s) local(is) de trabalho, o qual esteve exposto(a),
bem como o tempo de exposição, conforme a classificação da tabela abaixo:

Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos
 Ruído
 Radiações ionizantes
 Frio
 Calor
 Umidade

 Poeiras
 Névoas
 Gases
 Vapores
 Neblinas
 Vírus
 Bactérias
 Protozoários
 Fungos
 Parasitas
A duração do tempo de exposição aos
riscos assinalados eram
A duração do tempo de exposição aos
riscos assinalados eram
A duração do tempo de exposição aos
riscos assinalados eram
 Eventual – 25 a 30 min / dia
 Intermitente – 300 a 400 min /
dia
 Contínuo – todo o dia de
trabalho
 Eventual – 25 a 30 min / dia
 Intermitente – 300 a 400 min /
dia
 Contínuo – todo o dia de
trabalho
 Eventual – 25 a 30 min / dia
 Intermitente – 300 a 400 min /
dia
 Contínuo – todo o dia de
trabalho

Observação: A chefia imediata deve analisar as informações constantes na presente ficha, corroborando com o
descrito.
Declaro, sob as penas da Lei, que as informações acima prestadas são verdadeiras e de minha inteira responsabilidade,
ciente de que qualquer informação falsa importa em responsabilidade criminal nos termos do art. 299 do código penal
estando sujeito também à penalidade prevista no art. 133 da lei nº 8.212/91.
Data: ____/____/_____




Assinatura e carimbo da Chefia Imediata




Assinatura do servidor requerente




UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ
PRH – PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
DCT – DIRETORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
SESMT – SERVIÇO DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO.


FORMULÁRIO PARA PREENCHIMENTO DO PERFIL PROFI SSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO SOBRE ATIVIDADES EXERCIDAS EM CONDIÇÕES ESPECIAIS


DADOS A SEREM PREENCHIDOS PELO(A) SERVIDOR(A):
Nome:
Função Lotação:
Matrícula: R.G.:
C.P. F.: CTPS (Número e Série):

DADOS DO LOCAL DE TRABALHO (PERÍODO DE ___/___/ _____ à ___/___/______) ATÉ 20/12/1992
Departamento:
Bloco: Sala(s):
Laboratório:
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES EXERCIDAS























Observação: Caso o servidor exerceu funções diferentes, deverá utilizar um formulário para cada
função. (deverá ser considerado todo o local onde o servidor exerceu suas atividades. Ex: sala de aula, laboratório, etc.)

DESCRIÇÃO DOS EQUIPAMENTOS QUE OPEROU

35. Eng. Msc José Francisco Buda 35
NR 05 – CIPA – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes
•Identificar os riscos do processo do trabalho, elaborando um
mapa de riscos;
•Elaborar um plano de trabalho com ações preventivas de
segurança e saúde ocupacional;
•Participar da implementação e do controle da qualidade das
medidas preventivas;
•Verificar os ambientes e condições de trabalho;
•Avaliar o cumprimento das metas fixadas;
•Colaborar no desenvolvimento do PPRA e PCMSO;
•Participar, anualmente, de Campanhas de Prevenção da AIDS,
em conjunto com a empresa;
•Promover, anualmente, a SIPAT – Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho.

36. Eng. Msc José Francisco Buda 36
NR 07 PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional
•Esta norma estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional(PCMSO), por
parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados,
visando a prevenção, rastreamento e diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao
trabalho.

37. Eng. Msc José Francisco Buda 37
NR 07 PCMSO - Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional
•Não é um simples exame;
•Propicia qualidade de vida aos seus colaboradores;
•Previne indenizações trabalhistas, em grande parte,
milionárias;
•Previne os dirigentes da empresa, como pessoa
física, da sua responsabilidade criminal, bem como a
empresa de sua responsabilidade civil, no caso de
ação judicial;

38. Eng. Msc José Francisco Buda 38
NR 07 PCMSO - Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional
•Exames admissional;
•Exames periódicos;
•Exames demissional;
•Campanhas de saúdes:
–Palestras;
–Campanhas de vacinação;
–Outros.

39. Eng. Msc José Francisco Buda 39
NR -09 PPRA
Este programa visa a
•Preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores:
–Antecipação;
–Reconhecimento;
–avaliação e;
–controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham
a existir no ambiente de trabalho.
Tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais. As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de
cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do
empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua
abrangência e profundidade dependentes das características dos
riscos e das necessidades de controle.

40. Eng. Msc José Francisco Buda 40
NR 18 PCMAT -Programa de Condições e Meio
Ambiente na Indústria da Construção Civil
Obrigatório para os estabelecimentos com 20
trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos
dispostos na Norma Regulamentadora 18 (norma de
segurança e medicina do trabalho referente às
condições e meio ambiente de trabalho na indústria
da construção) e outros dispositivos
complementares de segurança. Este Programa deve
ser elaborado e executado por profissional
legalmente habilitado na área de segurança do
trabalho.

41. Eng. Msc José Francisco Buda 41
NR 18 PCMAT -Programa de Condições e Meio
Ambiente na Indústria da Construção Civil
Documentos que integram o PCMAT são:
•Memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho nas atividades e
operações;
•Projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as
etapas da execução da obra;
•Especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem
utilizadas;
•Cronograma da implantação das medidas preventivas definidas no
PCMAT;
•Lay-out inicial do canteiro de obras;
•Programa educativo de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
O PCMAT deve ser mantido no estabelecimento à disposição do órgão
regional do Ministério do Trabalho.

43. MAPA DE RISCO
O QUE É?
•Mapa de Risco é uma representação gráfica de um
conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho
(sobre a planta baixa da empresa, podendo ser
completo ou setorial), capazes de acarretar prejuízos à
saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de
trabalho. Tais fatores têm origem nos diversos
elementos do processo de trabalho (materiais,
equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de
trabalho) e a forma de organização do trabalho
(arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho,
postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de
trabalho, treinamento, etc.)”.

44. PARA QUE SERVE?
•Serve para a conscientização e informação dos
trabalhadores através da fácil visualização dos
riscos existentes na empresa.
•Reunir as informações necessárias para
estabelecer o diagnóstico da situação de
segurança e saúde no trabalho na empresa.
•Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e
divulgação de informações entre os
trabalhadores, bem como estimular sua
participação nas atividades de prevenção.

45. COMO SÃO ELABORADOS OS MAPAS?
• Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores:
número, sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e
saúde, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho; as
atividades exercidas; o ambiente.
• Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a
classificação específica dos riscos ambientais.
• Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas
de proteção coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas
de proteção individual; medidas de higiene e conforto: banheiro,
lavatórios, vestiários, armários, bebedouro, refeitório, área de lazer.
• Identificar os indicadores de saúde, queixas mais freqüentes e comuns
entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos, acidentes de
trabalho ocorridos, doenças profissionais diagnosticadas, causas mais
freqüentes de ausência ao trabalho.
• Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local.

46. COMO SÃO ELABORADOS OS MAPAS?
Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculos:
• O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada;
• O número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do
círculo.
• A especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido clorídrico;
ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada também
dentro do círculo.
• A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve
ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos.
• Quando em um mesmo local houver incidência de mais de um risco de igual
gravidade, utiliza-se o mesmo círculo, dividindo-o em partes, pintando-as com a cor
correspondente ao risco.
• Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial,
deverá ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil
acesso para os trabalhadores.

47. O AMBIENTE DE TRABALHO

51. RISCOS AMBIENTAIS
Compreendem os seguintes riscos:
– Agentes químicos;
– Agentes físicos;
– Agentes biológicos;
– Agentes ergonômicos;
– Riscos de acidentes decorrentes do ambiente de
trabalho
• São capazes de causar danos à saúde e à
integridade física do trabalhador em função de
sua natureza, intensidade, suscetibilidade e
tempo de exposição.

52. TIPOS DE RISCOS AOS QUAIS O
TRABALHADOR ESTÁ EXPOSTO
•RISCOS FÍSICOS
• São aqueles gerados por máquinas e
condições físicas características do local de
trabalho, que podem causar danos à saúde do
trabalhador

54. RISCOS FÍSICOSCOSEQÜÊNCIAS
Ruídos Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição,
aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo,
taquicardia e perigo de infarto.
Vibrações Cansaço, irritação, dores dos membros, dores na coluna, doença
do movimento, artrite, problemas digestivos, lesões ósseas,
lesões dos tecidos moles, lesões circulatórias, etc.
Calor Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço, irritação, choques
térmicos, fadiga térmica, perturbações das funções digestivas,
hipertensão.
Radiações
ionizantes
Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas visuais, acidentes
de trabalho.
Radiações
não ionizantes
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e nos outros órgãos.
Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças de pele,
doenças circulatórias.
Frio Fenômenos vasculares periféricos, doenças do aparelho
respiratório, queimaduras pelo frio.
Pressões
anormais
Hiperbarismos – Intoxicação por gases Hipobarismo – Mal das
montanhas

55. RISCOS QUÍMICOS
•São aqueles representados pelas substâncias
químicas que se encontram nas formas
líquida, sólida e gasosa, e quando absorvidos
pelo organismo, podem produzir reações
tóxicas e danos à saúde.

56. RISCOS QUÍMICOS
•Vias de penetração no
organismo:
• Via respiratória:
inalação pelas vias
aéreas
• Via cutânea: absorção
pela pele
• Via digestiva: ingestão

57. RISCOS QUÍMICOS CONSEQÜÊNCIAS
Poeiras minerais Ex.: sílica,
asbesto, carvão, minerais
Silicose (quartzo), asbestose (amianto) e pneumoconiose dos
minerais do carvão.
Poeiras vegetais Ex.: algodão,
bagaço de cana de açúcar
Bissinose (algodão), bagaçose (cana-de-açúcar), etc.
Poeiras alcalinas Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar.
Poeiras incômodas Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de
trabalho potencializando sua nocividade.
Fumos metálicos Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos
metálicos e intoxicação específica de acordo com o metal.
Névoas, gases e vapores
(substâncias compostas ou
produtos químicos em geral
Irritantes: irritação das vias aéreas superiores
Ex.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, cloro etc.
Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência,
convulsões, coma, morte etc.
Ex.:hidrogênio, nitrogênio, metano, acetileno, dióxido e
monóxido de carbono etc.
Anestésicas: a maioria dos solventes orgânicos tendo ação
depressiva sobre o sistema nervoso, podendo causar danosos
diversos órgãos e ao
sistema formador do sangue. Ex.: butano, propano, benzeno,
aldeídos, cetonas, tolueno, xileno, álcoois
etc.

58. RISCOS BIOLÓGICOS

59. RISCOS BIOLÓGICOS
•São aqueles causados por microorganismos
como bactérias, fungos, vírus e outros. São
capazes de desencadear doenças devido à
contaminação e pela própria natureza do
trabalho.

60. RISCOS BIOLÓGICOS
RISCOS BIOLÓGICOS CONSEQÜÊNCIAS
Vírus, bactérias e protozoáriosDoenças infecto-contagiosas.
Ex.: hepatite, cólera, amebíase, AIDS, tétano, etc
Fungos e bacilos Infecções variadas externas (na pele, ex.:
dermatites) e internas (ex.: doenças pulmonares)
Parasitas Infecções cutâneas ou sistêmicas podendo
causar
contágio.

61. RISCOS ERGONÔMICOS

62. RISCOS ERGONÔMICOS
•Estes riscos são contrários às técnicas de
ergonomia, que exigem que os ambientes de
trabalho se adaptem ao homem,
Proporcionando bem estar físico e psicológico.
• Os riscos ergonômicos estão ligados também a
fatores externos (do ambiente) e internos (do
plano emocional), em síntese, quando há
disfunção entre o indivíduo e seu posto de
trabalho.

63. RISCOS ERGONÔMICOS CONSEQÜÊNCIAS
•Esforço físico
• Levantamento e transporte manual de
pesos
• Exigências de posturas
Cansaço, dores musculares, fraquezas,
hipertensão arterial, diabetes, úlcera,
doenças nervosas, acidentes e problemas
da coluna vertebral.
•Ritmos excessivos
• Trabalho de turno e noturno
• Monotonia e repetitividade
• Jornada prolongada
• Controle rígido da produtividade
• Outras situações (conflitos, ansiedade,
responsabilidade)
Cansaço, dores musculares, fraquezas,
alterações do sono, da libido e da vida
social, com reflexos na saúde e no
comportamento, hipertensão arterial,
taquicardia, cardiopatia, asma, doenças
nervosas, doenças do aparelho digestivo
(gastrite, úlcera, etc.), tensão, ansiedade,
medo e comportamentos estereotipados.

64. RISCOS MECÂNICOS OU DE
ACIDENTES

65. RISCOS MECÂNICOS OU DE
ACIDENTES
•Os riscos mecânicos ou de acidentes ocorrem
em função das condições físicas (do ambiente
físico de trabalho) e tecnológicas impróprias,
capazes de colocar em perigo a integridade
física do trabalhador.

66. RISCOS MECÂNICOS CONSEQÜÊNCIAS
Arranjo físico inadequado. Acidentes e desgaste físico excessivo.
Máquinas sem proteção Acidente graves
Iluminação deficientes Fadiga. Problemas visuais e acidentes de
trabalho.
Ligações elétricas deficientes. Curto-circuito, choques elétricos,
incêndios, queimaduras, acidentes fatais.
Armazenamento inadequado. Acidentes por estocagem de materiais
sem observação das normas de
segurança.
Ferramentas defeituosas. Acidentes, principalmente com
repercussão nos membros superiores.
Equipamento de proteção individual
inadequado.
Acidentes e doenças profissionais.
Animais peçonhentos (escorpiões,
aranhas, cobras).
Acidentes por animais peçonhentos
Possibilidade de incêndio ou explosão.
Outras situações de risco que podem contribuir para a ocorrência de acidentes.

67. Etapas de elaboração:
1.
     Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: número,
sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurança e saúde, jornada; os
instrumentos e materiais de trabalho; as atividades exercidas; o ambiente.
2.
     Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificação;
3.
     Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia. Medidas de proteção
coletiva; medidas de organização do trabalho; medidas de proteção individual;
medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouro,
refeitório, área de lazer.
4.
     Identificar os indicadores de saúde:
queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos
riscos;
acidentes de trabalho ocorridos;
doenças profissionais diagnosticadas;
causas mais frequentes de ausência ao trabalho.

68. Etapas de elaboração:
5.
     Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local;
6.
     Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de
círculo:
·
        o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;
·
        o número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro
do círculo;
·
        a especificação do agente (por exemplo: químico - sílica, hexano, ácido
clorídrico; ou ergonômico-repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada
também dentro do círculo;
·
        a intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que
deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos.
Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, deverá
ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso
para os trabalhadores.
No caso das empresas da indústria da construção, o Mapa de Riscos do
estabelecimento deverá ser realizado por etapa de execução dos serviços, devendo
ser revisto sempre que um fato novo e superveniente modificar a situação de riscos
estabelecida.

69. Normas Regulamentadoras
•NR1 - Disposições Gerais: Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de Segurança
e Medicina do Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregadores
e dos trabalhadores no tocante a este tema específico. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é os artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
•NR2 - Inspeção Prévia: Estabelece as situações em que as empresas deverão solicitar ao MTb a realização de
inspeção prévia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua realização. A fundamentação legal,
ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 160 da CLT.
•NR3 - Embargo ou Interdição: Estabelece as situações em que as empresas se sujeitam a sofrer paralisação de
seus serviços, máquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados, pela fiscalização
trabalhista, na adoção de tais medidas punitivas no tocante à Segurança e a Medicina do Trabalho. A
fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 161
da CLT.
•NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: Estabelece a
obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que possuam empregados regidos pela CLT, de organizarem e
manterem em funcionamento, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho -
SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. A
fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 162
da CLT.
•NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e
privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída
exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através da apresentação de
sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis
causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT.

70. Normas Regulamentadoras
•NR6 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI: Estabelece e define os tipos de EPI's a que as empresas
estão obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de
resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica,
que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 166 e 167 da CLT.
•NR7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração
e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária
e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 168 e 169 da CLT.
•NR8 - Edificações: Dispõe sobre os requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações
para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalham. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 170 a 174 da CLT.
•NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e
da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho,
tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A fundamentação legal,
ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 175 a 178 da
CLT.

71. Normas Regulamentadoras
•NR10 - Instalações e Serviços em Eletricidade: Estabelece as condições mínimas exigíveis para garantir a
segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas diversas etapas, incluindo
elaboração de projetos, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação, assim como a segurança
de usuários e de terceiros, em quaisquer das fases de geração, transmissão, distribuição e consumo de
energia elétrica, observando-se, para tanto, as normas técnicas oficiais vigentes e, na falta destas, as
normas técnicas internacionais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento
jurídico à existência desta NR, são os artigos 179 a 181 da CLT.
•NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Estabelece os requisitos de
segurança a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à
armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica quanto manual, objetivando a
prevenção de infortúnios laborais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento
jurídico à existência desta NR, são os artigos 182 e 183 da CLT.
•NR12 - Máquinas e Equipamentos: Estabelece as medidas prevencionistas de segurança e higiene do
trabalho a serem adotadas pelas empresas em relação à instalação, operação e manutenção de máquinas
e equipamentos, visando à prevenção de acidentes do trabalho. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 184 e 186 da CLT.
•NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão: Estabelece todos os requisitos técnicos-legais relativos à instalação,
operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão, de modo a se prevenir a ocorrência de acidentes
do trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência
desta NR, são os artigos 187 e 188 da CLT.

72. Normas Regulamentadoras
•NR14 - Fornos: Estabelece as recomendações técnicos-legais pertinentes à construção, operação e manutenção de fornos industriais nos
ambientes de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 187 da
CLT.
•NR15 - Atividades e Operações Insalubres: Descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância,
definindo, assim, as situações que, quando vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterização do
exercício insalubre, e também os meios de proteger os trabalhadores de tais exposições nocivas à sua saúde. A fundamentação legal,
ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 da CLT.
•NR16 - Atividades e Operações Perigosas: Regulamenta as atividades e as operações legalmente consideradas perigosas, estipulando as
recomendações prevencionistas correspondentes. Especificamente no que diz respeito ao Anexo n° 01: Atividades e Operações Perigosas
com Explosivos, e ao anexo n° 02: Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis, tem a sua existência jurídica assegurada através dos
artigos 193 a 197 da CLT.A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à caracterização da energia elétrica
como sendo o 3° agente periculoso é a Lei n° 7.369 de 22 de setembro de 1985, que institui o adicional de periculosidade para os
profissionais da área de eletricidade. A portaria MTb n° 3.393 de 17 de dezembro de 1987, numa atitude casuística e decorrente do famoso
acidente com o Césio 137 em Goiânia, veio a enquadrar as radiações ionozantes, que já eram insalubres de grau máximo, como o 4° agente
periculoso, sendo controvertido legalmente tal enquadramento, na medida em que não existe lei autorizadora para tal.
•NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptaçào das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 198 e 199 da CLT.
•NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção: Estabelece diretrizes de ordem administrativa, de
planejamento de organização, que objetivem a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos,
nas condições e no meio ambiente de trabalho na industria da construção civil. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá
embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso I da CLT.
•NR19 - Explosivos: Estabelece as disposições regulamentadoras acerca do depósito, manuseio e transporte de explosivos, objetivando a
proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que
dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso II da CLT.

73. Normas Regulamentadoras
•NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis: Estabelece as disposições regulamentares acerca do armazenamento,
manuseio e transporte de líquidos combustíveis e inflamáveis, objetivando a proteção da saúde e a integridade física dos
trabalhadores m seus ambientes de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico
à existência desta NR, é o artigo 200 inciso II da CLT.
•NR21 - Trabalho a Céu Aberto: Tipifica as medidas prevencionistas relacionadas com a prevenção de acidentes nas
atividades desenvolvidas a céu aberto, tais como, em minas ao ar livre e em pedreiras. A fundamentação legal, ordinária e
específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso IV da CLT.
•NR22- Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração: Estabelece métodos de segurança a serem observados pelas
empresas que desemvolvam trabalhos subterrâneos de modo a proporcionar a seus empregados satisfatórias condições de
Segurança e Medicina do Trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à
existência desta NR, são os artigos 293 a 301 e o artigo 200 inciso III, todos da CLT.
•NR23 - Proteção Contra Incêndios: Estabelece as medidas de proteção contra Incêndios, estabelece as medidas de proteção
contra incêndio que devem dispor os locais de trabalho, visando à prevenção da saúde e da integridade física dos
trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o
artigo 200 inciso IV da CLT.
•NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem
observados nos locais de trabalho, especialmente no que se refere a: banheiros, vestiários, refeitórios, cozinhas,
alojamentos e água potável, visando a higiene dos locais de trabalho e a proteção à saúde dos trabalhadores. A
fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso VII da
CLT.
•NR25 - Resíduos Industriais: Estabelece as medidas preventivas a serem observadas, pelas empresas, no destino final a ser
dado aos resíduos industriais resultantes dos ambientes de trabalho de modo a proteger a saúde e a integridade física dos
trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o
artigo 200 inciso VII da CLT.

74. Normas Regulamentadoras
•NR26 - Sinalização de Segurança: Estabelece a padronização das cores a serem utilizadas como sinalização de segurança nos
ambientes de trabalho, de modo a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal,
ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso VIII da CLT.
•NR27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no Ministério do Trabalho: Estabelece os requisitos a
serem satisfeitos pelo profissional que desejar exercer as funções de técnico de segurança do trabalho, em especial no que
diz respeito ao seu registro profissional como tal, junto ao Ministério do Trabalho. A fundamentação legal, ordinária e
específica, tem seu embasamento jurídico assegurado través do artigo 3° da lei n° 7.410 de 27 de novembro de 1985,
regulamentado pelo artigo 7° do Decreto n° 92.530 de 9 de abril de 1986.
•NR28 - Fiscalização e Penalidades: Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de
Segurança e Medicina do Trabalho, tanto no que diz respeito à concessão de prazos às empresas para no que diz respeito à
concessão de prazos às empresas para a correção das irregularidades técnicas, como também, no que concerne ao
procedimento de autuação por infração às Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho. A
fundamentação legal, ordinária e específica, tem a sua existência jurídica assegurada, a nível de legislação ordinária, através
do artigo 201 da CLT, com as alterações que lhe foram dadas pelo artigo 2° da Lei n° 7.855 de 24 de outubro de 1989, que
institui o Bônus do Tesouro Nacional - BTN, como valor monetário a ser utilizado na cobrança de multas, e posteriormente,
pelo artigo 1° da Lei n° 8.383 de 30 de dezembro de 1991, especificamente no tocante à instituição da Unidade Fiscal de
Referência -UFIR, como valor monetário a ser utilizado na cobrança de multas em substituição ao BTN.
•NR29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário: Tem por objetivo Regular a proteção
obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, facilitar os primeiro socorros a acidentados e alcançar as melhores
condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários. As disposições contidas nesta NR aplicam-se aos
trabalhadores portuários em operações tanto a bordo como em terra, assim como aos demais trabalhadores que exerçam
atividades nos portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e retroportuárias, situadas dentro ou fora da
área do porto organizado. A sua existência jurídica está assegurada em nível de legislação ordinária, através da Medida
Provisória n° 1.575-6, de 27/11/97, do artigo 200 da CLT, o Decreto n° 99.534, de 19/09/90 que promulga a Convenção n°
152 da OIT.

75. Normas Regulamentadoras
•NR30 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário (em fase de consulta
pública): Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no transporte de
mercadorias ou de passageiros, na navegação marítima de longo curso, na cabotagem, na navegação
interior, no serviço de reboque em alto-mar, bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando em
deslocamento, e embarcações de apoio marítimo e portuário. A observância desta Norma
Regulamentadora não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições legais com relação à
matéria e outras oriundas de convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho.
•NR31 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados (em fase de
consulta pública): tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços
confinados, seu reconhecimento, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir
permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores. Espaço confinado é qualquer área não
projetada para ocupação humana que possua ventilação deficiente para remover contaminantes, bem
como a falta de controle da concentração de oxigênio presente no ambiente.
•NR32 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Assistência à
Saúde. (em fase de consulta pública): tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a
implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em estabelecimentos de
assistência à saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em
geral.